2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39
Produktívna finančná činnosť akéhokoľvek podniku je prakticky nemožná bez požičiavania si kapitálu zvonku. Vypožičané prostriedky môžu výrazne rozšíriť objem hlavnej činnosti subjektu, urýchliť tvorbu potrebných finančných prostriedkov, zabezpečiť hospodárnejšie využitie finančných vlastných zdrojov a v dôsledku toho zvýšiť likviditu a finančnú hodnotu podniku. Je tak zavedené, že koncept finančných prostriedkov sa nevzťahuje na pokladničné poukážky Centrálnej banky Ruskej federácie, ktoré sú nám známe, ale na bezhotovostné peňažné zdroje, ktoré zahŕňajú zúčtovacie účty a prostriedky od úverových inštitúcií.
V ideálnom prípade by základom ekonomického subjektu mali byť vlastné prostriedky, no prax u nás ukazuje, že základom sú väčšinou požičané prostriedky. Preto je trh s požičanými prostriedkami najdôležitejším aspektom finančnej aj ekonomickej činnosti podniku. Jeho cieľom je dosiahnuť vysoký konečný výsledok činnosti.
Požičané finančné prostriedky sú podľa definície finančné prostriedky prijaté na určité časové obdobie a podliehajú splácaniu s určitou sumou úroku za ich použitie. To môže byťúvery od bánk a iných úverových organizácií, ako aj od štátu, prostriedky prijaté z emisie cenných papierov dlhových cenných papierov (dlhopisov). Mobilizácia vypožičaných prostriedkov sa vykonáva niekoľkými spôsobmi, z ktorých hlavné sú verejné financovanie, prilákanie úverových zdrojov, mobilizácia kapitálu prostredníctvom cenných papierov. Hotovosť získaná prostredníctvom emisie a lokalizácie cenných papierov je hlavným zdrojom investícií.
Prostriedky na pôžičku je možné získať nasledujúcimi formami:
- v národnej mene;
- v cudzej mene;
- vo forme komodity (dodávka materiálu s dohodnutou odloženou platbou);
- leasing (použitie dlhodobého majetku, ktorý nepatrí subjektu, vo výrobných činnostiach, za úhradu);
- iné formy (použitie nehmotného majetku na základe prenájmu atď.).
Voľbu použitia ktorejkoľvek z foriem získavania požičaných prostriedkov robí podnik nezávisle, na základe špecifík hlavnej činnosti, ako aj účelu získavania.
Na základe uvedeného vyplýva, že hlavnými veriteľmi pre podnikateľské subjekty môžu byť obchodné a štátne bankové štruktúry, ako aj iné organizácie zapojené do vydávania peňažných prostriedkov na úrok, nákupcovia a dodávatelia produktov, ako aj akciový trh, konajúci ako emitent cenných papierov.
Dôležitou nuansou pri poskytovaní pôžičiek podniku je to, že si požičiavame prostriedky v akomkoľvek objeme a formezapojené by mali byť kryté vlastným majetkom organizácie. To platí najmä pre tie fondy, ktoré sú priťahované v peňažnom vyjadrení. Vypožičané prostriedky sú nevyhnutne zabezpečené najlikvidnejšími aktívami.
Ďalšia vlastnosť sa týka zmluvy o pôžičke uzatvorenej medzi veriteľom a dlžníkom. Faktom je, že všetky povinnosti v dokumente sa týkajú iba dlžníka - bezpečnosť materiálnych zdrojov, včasné vrátenie úrokov a istiny atď. Veriteľ si vyhradzuje právo požadovať splnenie všetkých podmienok zmluvy.
Napriek všetkým nedostatkom a ťažkostiam pri získavaní požičaných prostriedkov do finančných aktivít sa podniky, najmä rozvojové, bez nich nezaobídu.
Odporúča:
Čo je lepšie – vlastné prostriedky alebo požičané prostriedky?
Niektorí zakladatelia podnikov investujú do rozvoja svojho podnikania výlučne vlastné prostriedky a používajú ich len, iní, naopak, len požičané. Aké sú tieto druhy kapitálu a aké sú výhody každého z nich?
Nadmerné prevedené prostriedky: koncept, spôsoby vrátenia a vzorový list
Každý vie, že každý robí chyby. A skutočne, moderný rytmus každodenného podnikania je taký, že je to pre človeka ťažké a niekedy je nemožné ho úplne dodržiavať. V našom článku predstavíme informácie o chybách pri práci s peniazmi. Čo je obzvlášť dôležité - s peniazmi iných ľudí
Model riadenia je Pojem, klasifikácia, význam
Dnes môžete nájsť celý fanúšik formulácií hlavných modelov riadenia - pre každý vkus. Spája ich objemnosť, pseudoveda a absolútna nezrozumiteľnosť. Z „teoreticky vybudovaných súborov myšlienok“a „poučných výrokov“sa zatmie oči. To všetko je smutné: manažérske koncepcie sú v očiach tých, ktorí študujú, diskreditované. Skúsme na to prísť
Aký je význam pracovnej disciplíny? Pojem, podstata a význam pracovnej disciplíny
Je ťažké preceňovať dôležitosť pracovnej disciplíny. V pracovnoprávnych vzťahoch sa totiž zamestnávateľ a zamestnanec často stretávajú so situáciami, keď sa obaja považujú za správne, no ich názory nevedú k dohode. Pracovná disciplína právne upravuje mnohé body, v ktorých spory a nespokojnosť medzi účastníkmi pracovnoprávnych vzťahov jednoducho nevznikajú. Nasledujúci článok je o hlavných bodoch pracovnej disciplíny
Blokovanie bloku akcií: pojem, význam a percento podielu
Investori, ktorí sa zaujímajú o riadenie spoločnosti, často hľadajú podiel, ktorý im umožní prevážiť rozhodnutia iných akcionárov. Preto sa veľa investorov zaujíma o otázku počtu cenných papierov v blokovanom podiele. Tak sa to volá
