2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39
Každý človek pracujúci v oblasti predaja občas natrafí na „ťažkých“klientov, ktorí pokazia náladu a jednoducho zaberú drahocenný čas. Na pomerne výhodnú ponuku nájdu kopu argumentov, takže uzavretie obchodu je veľkou otázkou. Preto musí každý predajca rozumieť tomu, ako sa riešia námietky zákazníkov.
Odporúčania na úspešné prekonanie námietok
1. Keď zákazník vznesie námietku, prejaví záujem, čo je dobrý začiatok. Potom už zostáva len správne odpovedať. Oveľa horšie je, ak potenciálny zákazník prejaví úplnú ľahostajnosť k vašim produktom.
2. Čo je to vlastne námietka? Toto je jasný znak nedostatku informácií. Vybavovanie námietok je preto o poskytovaní ďalších informácií.
3. Je potrebné rozlišovať medzi pojmami „námietka“a „podmienka“. Podmienka je najčastejšie neprekonateľnou požiadavkou, námietkou je iný úsudok človeka o kvalite, cene, dodávke a pod. Takýto názor môžezmeniť pomocou niektorých techník presviedčania.
4. Prikázanie každého predajcu: „Ak kupujúci nenamietal a zároveň sa s kúpou neponáhľa, tak za to môžem len ja sám!“.
Považujte námietky za ďalšiu šancu podeliť sa o výhody produktu na jednej strane a na druhej strane sa cíťte ako líder v predaji a ťažte z výhod takéhoto vedenia.
Zaobchádzanie s námietkami by sa nikdy nemalo zmeniť na banálnu hádku. Aj keď v takomto spore vyhráte, klient sa pomstí tak, že pôjde nakupovať inam. V každom prípade sa treba správať tak, aby si potenciálny klient mohol „zachrániť tvár.“
Skús otočiť komunikáciu tak, aby na svoju námietku odpovedal sám človek: chce to len čas a rozvinuté zručnosti.
Riešenie námietok predaja. Míľniky
Nechajte klienta vyjadriť svoju námietku čo najpodrobnejšie
Najprv si musíte presne určiť, čo konkrétne potenciálnemu kupujúcemu nevyhovuje. Preto je potrebné vypočuť si ho až do konca, pričom celý jeho vzhľad ukazuje vážny postoj k jeho slovám. Bolo by veľmi vhodné ujasniť si s človekom, či jeho myšlienka bola správne pochopená, a tiež získať potvrdenie jeho slov.
Skúste spochybniť samotnú námietku
Ak chcete spochybniť akúkoľvek námietku, požiadajte ju, aby bola čo najpodrobnejšia. Zároveň by v hlase nemal byť tieň blahosklonnosti,sarkazmus, irónia atď. V detailoch treba nájsť „dodatočné argumenty“v prospech nesprávnosti námietky. Kým osoba „otvára námietku“, pokúste sa nájsť „slabé miesta“rozsudku a zvážte svoju odpoveď.
Uveďte argumenty vo svoj prospech a podrobne vyjadrite súhlas s vyhlásením klienta
V akejkoľvek námietke môžete určiť, čo je dôležité a čo druhoradé. Dohodnutím sa na malých detailoch demonštrujte prednosti produktu ich porovnaním s námietkami. Zároveň ukážte, ako málo táto námietka znamená na pozadí výhod, ktoré produkt prinesie. Nepoužívajte slovo „ale“– namiesto toho použite „a“.
Uistite sa, že vaše argumenty vedú k požadovanému výsledku
Práca s námietkami vyžaduje potvrdenie o prijatí súhlasu od klienta a môžete pokračovať. Na tento účel môžete použiť frázy ako „Súhlasíte s tým, že…“, „Verím, že sa tým tento problém odstráni…“, „To, k čomu sme dospeli, nám umožňuje…“atď.
Po odznení všetkých námietok ostáva už len kompetentní uzavrieť obchod. Samozrejme, je veľmi ťažké vymenovať celý arzenál techník na neutralizáciu námietok. Dá sa však rozlíšiť hlavná zásada: na začiatku sa musíte dohodnúť a potom správne a jemne (bez sporu!) prekonať námietky kupujúceho.
Odporúča:
Hlavnými funkciami subsystému personálneho rozvoja sú: práca s personálnou rezervou, rekvalifikácia a ďalšie vzdelávanie zamestnancov, plánovanie a sledovanie obchodnej kariéry
Hlavnými funkciami subsystému personálneho rozvoja sú efektívne organizačné nástroje, ktoré dokážu zvýšiť kvalifikáciu adepta na interného, pána, autoritu, mentora. Práve v organizácii takéhoto rastu zamestnancov spočíva zručnosť chladného personalistu. Je pre neho dôležité, keď je subjektívny „cit pre perspektívny personál“doplnený objektívnou hlbokou znalosťou metodiky personálnej práce, ktorá je do hĺbky rozpracovaná a podrobne upravená
Monotónna práca: koncept, zoznam s príkladmi, inklinácia charakteru k takejto práci, klady a zápory
Bude vám vyhovovať monotónna práca? Aká je? O tom všetkom v článku, ktorý uvádza príklady monotónnej práce a popisuje ich vplyv na ľudské telo. Zdôrazňujú sa aj výhody a nevýhody tohto druhu práce
Ako získať dobre platenú prácu? Aká je najlepšie platená práca?
Mnohým neustále chýbajú peniaze, ktoré zarobia. Niektorí nedokážu na pracovisku naplno využiť svoj potenciál, iní robia to, čo milujú, čo im neprináša potrebný zisk. V našej krajine existuje množstvo profesií, ktoré umožňujú nielen dynamicky napredovať v kariérnom rebríčku, ale aj slušne platiť
Štátna práca: typy, režim, funkcie
Inštitúcia štátnej činnosti je integrálnou súčasťou právneho systému formovaného v štáte a štátni zamestnanci nie sú nikým iným, než hlavnými vykonávateľmi sociálno-ekonomických a demokratických transformácií realizovaných v spoločnosti. Článok rozoberie kategórie štátnej služby, jej druhy a spôsob verejnej práce
Práca ako geodet je náročná práca založená na hlbokých znalostiach a skúsenostiach
Práca ako geodet v najväčšej miere závisí od človeka a jeho vedomostí. Vďaka vedeckému pokroku sa objavilo veľké množstvo zariadení a zariadení, ktoré uľahčujú ľudskú prácu