Manažér mesta – kto je to? Pracovné povinnosti

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2024-01-09 14:15

Na čele mestskej správy môže byť podľa zákona, ktorý nadobudol účinnosť 1. januára 2006, nielen volený, ale aj „prijatý“. Takýto manažér pracuje na základe zmluvy.

Manažér mesta je osoba menovaná do funkcie prednostu mestskej správy. Zmluva sa podpisuje na dobu stanovenú zriaďovacou listinou vedenia mesta. Takýto vedúci je vybraný na základe výberového konania. Zmluvu je možné uzavrieť minimálne na dva roky.

Požiadavky na kandidáta

Z pozície manažéra mesta vyplýva existencia práv a povinností, ktoré sú spojené s prijímaním celomestských rozhodnutí. Aby budúci vedúci vykonával svoju prácu čo najefektívnejšie a bol užitočný pre jemu zverený územný subjekt, musí spĺňať určité požiadavky.

Najdôležitejšie:

• mať právo byť volený a volený;
• vek nad 25 rokov;
• vyššie odborné vzdelanie;3 roky praxe v komunálnych alebo štátnych funkciách alebo vvedúce pozície v štátnej alebo komunálnej službe;
• pozitívne referencie z predchádzajúcich zamestnaní;
• znalosti regionálnej a federálnej legislatívy;
• prítomnosť záveru štátnej odbornej komisie, že je možné plniť služobné povinnosti vedúceho správy o výkone štátnej moci, ktorá je zákonom prenesená na orgány samosprávy.

Realizácia súťaže

Vymenovaniu predchádza výberové konanie. Manažér mesta sa vyberá podľa postupu stanoveného miestnym zastupiteľstvom samosprávy.

Zodpovednosti

Veľké množstvo povinností vykonáva mestský manažér. Tento proces riadi vedúci administratívy.

Povinnosti, ktoré musí zmluvný manažér vykonávať, sa môžu líšiť, ale väčšina z nich je rovnaká pre všetky ruské mestá.

Pracovné povinnosti zahŕňajú:

• zverejňovanie uznesení adresovaných mestskej správe o otázkach miestneho významu;
• vydávanie nariadení, ktoré sa týkajú výkonu niektorých štátnych právomocí prenesených na miestne samosprávy;
• vydávanie príkazov adresovaných mestskej správe o organizácii pracovného postupu samotnej správy;
• prijímanie opatrení na zabezpečenie a ochranu záujmov obce v súdnych sporoch, štátnych orgánov a rozhodcovského súdu;
• vypracovanie návrhu rozpočtu, návrhov programov, ako aj plánov sociálno-ekonomického rozvoja;
• správa a nakladanie s odhadmi príjmov a výdavkov mestskej správy;
• riešenie problémov a organizovanie daňovej politiky mesta;
• správa záležitostí týkajúcich sa majetku mesta, územného plánu, mestskej ekonomiky;
• vymenovanie a odvolanie z funkcie tých zamestnancov služby, ktorí sú mu podriadení.

Reporting

Manažér mesta je zamestnanec, ktorý nesie veľkú zodpovednosť nielen voči vyššiemu vedeniu, ktoré s ním uzavrelo dohodu, ale aj voči celému mestu a jeho obyvateľom.

V tejto súvislosti je povinný každoročne podávať mestskému zastupiteľstvu správu o výsledkoch svojej činnosti.

Navyše legislatíva jasne upravuje povolené činnosti pre manažéra. Nemá teda právo zapojiť sa do podnikateľskej činnosti a akéhokoľvek druhu podnikania.

Hlavné aktivity

Na miesto sa vymenuje nový mestský manažér alebo sa predĺži zmluva so zamestnancom, ktorý vyhovel všetkým požiadavkám – na tom nezáleží. Dôležité je, že v každom prípade bude činnosť špecialistu spojená s určitými bodmi.

Hlavné aktivity sú:

• súlad s nariadeniami a požiadavkami mestskej správy;
• dodržiavanie interných predpisov, pravidiel etikety;
• splnenie všetkých noriem kancelárskej práce;
• práca na posudzovaní sťažností, odvolaní, listov, petícií, návrhov a iných dokumentov, ktoré prichádzajú do administratívy;
• spracovanie dokumentácie od združení, občanov, organizácií, podnikov alebo inštitúcií v elektronickej alebo ústnej a písomnej forme;
• organizácia potrebných podujatí, ktoré sprevádzajú predstavenie na ocenenie;
• príprava projektov predkladania na ocenenie;
• príprava personálneho stola, rozvoj organizačnej štruktúry, monitorovanie dodržiavania vypracovaných schém;
• poskytovanie kontroly, ako aj participácia na príprave plánov práce pre mestskú správu;
• povolanie koordinácie prác na logistike mesta;
• organizujte potrebné stretnutia, a to aj za účasti starostu;
• organizácia aktivít rôznych orgánov, ktoré vznikajú počas volebnej kampane;
• pomoc volebným komisiám;
• Hovorím ako predseda komisie pre bytovú problematiku, personálnu rezervu, evakuačnú komisiu, dodávku tovaru a výkon prác či poskytovanie služieb pre administratívu.

Aj také momenty, ako je vývoj mestských symbolov, tlač a príprava suvenírov, sú v kompetencii manažéra.

Interakcia

Práca ako mestský manažér zahŕňa interakciu so zastupiteľským orgánom samosprávy, ktorému podáva správy a správy.

Ak je zadanéV meste sa organizuje schéma, na ktorej participuje primátor aj mestský manažér, potom prvý v tejto situácii je hlava mesta, politik, ktorý mesto riadi. Primátor komunikuje s Mestským zastupiteľstvom. Jeho funkcie sú reprezentatívne.

Hlavným predstaviteľom je mestský manažér. Je zodpovedný za súčasnú situáciu v oblasti bývania a komunálnych služieb, energetiky a dopravy. Medzi jeho úlohy patrí organizácia príslušných prác mestského hospodárstva, plnenie rozpočtu a hospodárenie s majetkom obce.

Pri svojej práci sa manažér riadi Ústavou Ruskej federácie, chartami a zákonmi, Chartou mesta, ako aj morálnymi a etickými normami.

Za zverejnenie štátneho tajomstva, osobných informácií občanov alebo iných informácií, ktoré sú dôverné, zodpovedá v súlade s normou stanovenou zákonom.

Výhody pozície

Pozícia City Manager má množstvo výhod.

Najvýznamnejšie plusy:

• požiadavky, ktoré sa vzťahujú na žiadateľa, poskytujú určitú úroveň kandidátov;
• zmluva, ktorá je uzatvorená so zamestnancom, je predpísaná jasne a bez vágneho splnomocnenia;
• Výber kandidáta na základe výberového konania si nevyžaduje finančné náklady v rovnakej výške, ako sú potrebné na organizáciu volebného procesu;
• v prípade, že zamestnanec nerobí svoju prácu alebo nespĺňa požiadavky, môže byť prepustený a môže byť vyhlásená súťaž o náhraduznova;
• náčelník štábu nebude musieť vykonávať slávnostné povinnosti;
• manažér musí byť úplne apolitický a nestranný pri rozhodovaní;
• ak zistíte neefektívnosť nového systému, vždy môžete vrátiť systém riadenia na predchádzajúcu verziu, takáto akcia si nevyžiada dodatočné náklady a kontrola prejde do rúk starostu.

Platba

Manažér mesta nie je len veľká zodpovednosť, ale aj dôstojná odmena. Ak si zamestnanec plní svoje povinnosti v súlade s očakávanou úrovňou a výsledky práce sú vysoké a majú pozitívny trend, potom sa platba uskutoční v rámci niekoľkých položiek, z ktorých každá pozostáva zo sumy s niekoľkými nulami.

Platba pozostáva z:

• plat;
• príplatok, ktorý sa platí každý mesiac zamestnancom komunálnych služieb;
• dlhý nárast služieb;
• mesačná prémia;
• príplatky za prácu s určitými informáciami, ktoré sú štátnym tajomstvom;
• bonusy za splnenie náročných a obzvlášť dôležitých úloh;
• hmotná pomoc a jednorazová platba pri odchode na dovolenku.

Chyby

Ako každé rozhodnutie, aj prechod na nový systém riadenia sprevádzajú pochvalné recenzie a kritika. Objektívne súdiac, vymenovanie manažéra mesta môže mať určité nevýhody.

Záporné body môžu byť:

• manažér nie jepodľa počtu obyvateľov;
• zamestnanec nie je prepojený s dlhodobými plánmi;
• manažér je jednoznačne závislý od guvernéra a mestskej rady, ktorá iniciovala jeho prijatie;
• často vznikajú konflikty s vedúcimi správ.

Skúsenosti v Rusku

Po prvý raz na svete sa pozícia manažéra, ktorý riadi mesto na základe zmluvy, objavila v roku 1908 v americkom mestečku Staunton.

V októbri 2003 bol v Ruskej federácii vydaný príkaz, ktorý umožňoval túto formu riadenia kontraktov. Do roku 2009 existovalo viac ako 9 000 obcí, ktoré skutočne využívali takýto systém vlády.

V tomto štádiu v Rusku sa tento prístup používa v týchto mestách: Ťumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nižný Novgorod, Jekaterinburg, Čeľabinsk, Norilsk, Blagoveščensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Neftejugansk, Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Asbest, Efremov, Serpukhov, Lipeck, Podolsk, Balashikha, Chimki.