Individuálny dôchodkový koeficient je Výpočet poistnej časti dôchodku podľa nového vzorca

Obsah:

Individuálny dôchodkový koeficient je Výpočet poistnej časti dôchodku podľa nového vzorca
Individuálny dôchodkový koeficient je Výpočet poistnej časti dôchodku podľa nového vzorca

Video: Individuálny dôchodkový koeficient je Výpočet poistnej časti dôchodku podľa nového vzorca

Video: Individuálny dôchodkový koeficient je Výpočet poistnej časti dôchodku podľa nového vzorca
Video: Juicy and exotic, litchi fruits are the perfect summer treat! 2024, Apríl
Anonim

Od roku 2015 sa dôchodok počíta podľa nového vzorca. Nárok na platbu budú mať osoby s 30 alebo viac nazbieranými bodmi. Tento stav ovplyvňuje práva ľudí, ktorí majú málo skúseností. Prečítajte si viac o novom vzorci nižšie.

Princíp

Predtým boli na výpočet dávok potrebné dve podmienky:

  • nastavenie veku (60 pre mužov, 55 pre ženy);
  • prítomnosť seniority (v rôznych rokoch od 5 do 25 rokov).

Výška dôchodku závisela od dĺžky služby a úrovne príjmu. Od roku 2001 do roku 2014 rozhodovalo aj poistné. Zvyčajne dosahovali 14 – 16 % mesačného príjmu. Od roku 2015 sa objavil nový prvok - individuálny dôchodkový koeficient. Ide o súčet bodov za odpracované roky. Aby ste mohli poberať dávky, musíte mať odpracovaný určitý počet rokov na platovej úrovni, pri ktorej by výška platených príspevkov presahovala zákonnú úroveň.

individuálny dôchodkový koeficient je
individuálny dôchodkový koeficient je

Podstatou nového systému vyrovnania je, že dôchodkové práva sa nahromadili počas pracovného obdobiapremenené na body. Na základe ich súčtu sa potom vypočíta výška dávky. Na určenie akumulovaného IPC je potrebné vydeliť výšku vymeraných príspevkov normou - súčinom maximálnej tarify a maximálnej zdaniteľnej mzdy.

Ak človek dostane 568 tisíc rubľov ročne, nazbiera maximálne 10 bodov. Maximálny plat a koeficienty sa každoročne menia. Do roku 2025, keď sa program naplno rozbehne, sa tieto dva ukazovatele výrazne zvýšia. Do tejto doby budú môcť získať akumulovanú časť dôchodku iba osoby, ktoré nazbierali 30 alebo viac bodov. Pre rok 2015 sa priraďuje starobné, ak je 6,6 bodu. Ukazovateľ sa bude zvyšovať o 2,4 ročne.

Ako funguje nový program

Väčšina ľudí začala pracovať v ZSSR. Očakávajú, že si čoskoro doprajú zaslúženú dovolenku. Výška ich dávok bude závisieť aj od naakumulovaných individuálnych dôchodkových koeficientov (bodov). Za odpracovanú dobu do roku 2001 sa určí výška poistného dôchodku, ktorá sa následne prepočíta na koeficienty.

hodnotu individuálneho dôchodkového koeficientu
hodnotu individuálneho dôchodkového koeficientu

Príklad

Petrov pracoval ako inžinier. K 31. decembru 2014 mal nárok na dôchodok vo výške 10 030 rubľov, ktorý pozostáva z jednorazovej platby (3 935 rubľov) a poistenia - 6 095 rubľov. Aké je jeho IRR za rok 2015?

IPC=6095: 64, 1=95.

64, 1 rub. - ocenenie jedného koeficientu od roku 2015

Ak chcete získať priemernú výhodu, musítenazbierajte aspoň 100 bodov. Veľký význam má individuálny dôchodkový koeficient. Ako vypočítať výšku dávok pre pracujúcich?

PKI=PKI pred rokom 2015 + PKI po roku 2015

Druhý ukazovateľ sa vypočíta ako súčet koeficientov za každé vykazované obdobie:

  1. Poistný dôchodok=IPC × Hodnota bodov.
  2. Výhoda=Pevná platba + Poistný dôchodok.
ako vypočítať individuálny dôchodkový koeficient
ako vypočítať individuálny dôchodkový koeficient

Factors

Hodnota individuálneho dôchodkového koeficientu závisí od:

  • strop príjmu pre príspevky;
  • bodová hodnota indexovaná podľa inflácie.

V roku 2015 bola maximálna mzda, ktorou sa vyplácali príspevky, 711 tisíc rubľov. Z väčšej sumy sa zrážky nevykonávajú. Pri sadzbe 16 % pôjde do štátneho rozpočtu 113,76 tisíc rubľov. Poďme si vypočítať maximálny individuálny dôchodkový koeficient.

Príklad

Petrov naďalej pracuje za plat 25 tisíc rubľov. Z tejto sumy sa ročne odpočíta 48 tisíc rubľov. v PF. Ako vypočítať individuálny dôchodkový koeficient na rok 2015?

(48 000: 11 3760) x 10=4, 22.

Petrov môže požiadať o prepočet uvedených príspevkov. Ale aj v tomto prípade sa bude brať do úvahy iba 1,8 jednotky.

individuálny dôchodkový koeficient IPK poistenca
individuálny dôchodkový koeficient IPK poistenca

Počet bodov požadovaných v roku 2015

Pre prehľadnosť použijeme tabuľku.

Plat, tisíc rubľov. Suma nazbieraných bodov zohľadnená pri výpočte dôchodku (vo výške 16%)
12 2, 03
18 3, 04
25 4, 22
35 5, 91
40 6, 75
44 alebo viac 7, 39

Ročný individuálny dôchodkový koeficient je počet bodov získaných za 12 mesiacov alebo za tie obdobia, ktoré sú zahrnuté do dĺžky služby. Čím vyšší plat, tým vyššie IPC. Zákon stanovuje 6-ročné prechodné obdobie, počas ktorého sa podmienky budú postupne sprísňovať.

Individuálny dôchodkový koeficient je súčet bodov, ktoré sa nazbierajú nielen za odpracované obdobie, ale aj v prípade určitých typov „prestojov“.

Obdobie IPK na 1 rok Roky
Služba v armáde (ministerstvo vnútra atď.) 1,8 Neobmedzené
Starostlivosť o seniorov
Obdobie nezamestnanosti pre manželky zamestnancov konzulátu Až 5 rokov
Starostlivosť o dieťa Až 1,5 roka
Druhá starostlivosť o dieťa 3, 6
Starostlivosť o tretie as každým ďalším dieťaťom 5, 4

Výšku naakumulovaných a zaúčtovaných ukazovateľov v roku 2016 a nasledujúcich rokoch si môžete pozrieť na stránke dôchodkového fondu. Aj pri maximálnom akumulovanom IPC sa berie do úvahy 7,83 bodu v roku 2016 a 8,26 v roku 2017.

Príklad

Top manažér pracuje od roku 2010 s ročným platom 100 tisíc rubľov. Za 5 rokov praxe získal ročne 10 bodov. Od roku 2015 do roku 2017 dostal o 20 viac. Výška naakumulovaného IPC: 7, 39 + 7, 83 + 8, 26=23, 48. Podľa zákona je potrebná minimálne 15-ročná prax. Za ďalších 7 rokov zamestnanec nazbiera ďalších 77,4 bodu. Celkovo sa berie do úvahy 107,44 bodu. Pri súčasných cenách bude dôchodok vrcholového manažéra rovnaký ako dôchodok pracujúceho dôchodcu z predchádzajúceho príkladu.

Počet IPC sa každoročne prepočítava. Tento ukazovateľ závisí od úrovne miezd a marginálnych zrážok, ktoré rastú oveľa rýchlejšie. V roku 2015 sa zvýšili o 14% a priemerná mzda - o 9%. Preto by ste sa v starobe nemali spoliehať na štátne dávky, ale popremýšľať o iných spôsoboch, ako si akumulovať dôchodok.

maximálny individuálny dôchodkový faktor
maximálny individuálny dôchodkový faktor

Nové podmienky

Individuálny dôchodkový koeficient je akýmsi bodovým hodnotením pracovnej aktivity človeka. Každý rok vláda stanoví hodnotu 1 bodu, pričom ju indexuje podľa rastúcich cien. Pracovný dôchodok pozostáva z pevnej platby a časti, ktorá závisí od IPC. Náklady na 1 koeficient k 1. 1. 2016 sú 74,27 rubľov. Výška pevnej platby je 4558,93 rubľov. Ak chcete získať pomoc v2016, osoba by mala:

  1. Dosiahnite určitý vek.
  2. Mať skúsenosti s poistením 6 rokov.
  3. Nazbierajte 6,6 bodov.

Ak nie je splnená aspoň jedna z podmienok, potom má osoba právo poberať iba sociálny dôchodok.

individuálny dôchodkový koeficient bodov
individuálny dôchodkový koeficient bodov

Výhody a nevýhody

Hlavnou nespokojnosťou odborníkov je, že výšku budúcej splátky bude možné určiť až pred dôchodkom. Táto suma sa vypočíta ako súčin akumulovaných IPC a ich hodnoty v roku, v ktorom bola platba vykonaná. Posledný ukazovateľ sa vypočíta vydelením plánovaného príjmu PF súčtom nazbieraných bodov všetkých dôchodcov.

V skutočnosti bude valorizácia individuálneho dôchodkového koeficientu (IPC) poistenca závisieť od príjmu PF. Tým sa minimalizuje riziko nedostatku. Odborníci zároveň tvrdia, že spôsob výpočtu nie je stanovený zákonom.

Druhým problémom je, že Rusi stále nevnímajú novú reformu zmysluplne. Vo vyspelých krajinách sa veľa času venuje vysvetľovaniu všetkých nuancií obyvateľstvu.

Minimálna prax sa postupne zvyšuje (o 12 mesiacov ročne). V roku 2024 to bude 15 rokov. S takouto skúsenosťou sa 95 % populácie uchádza o dôchodkový fond.

Celková splatná dávka sa vypočíta takto:

Penzión \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST, kde:

  • FV – definovaná výhoda;
  • IPK – nazbierané body;
  • K - bonus za neskorý odchodna dôchodku;
  • ST – jednotková cena IPC.
individuálny dôchodkový koeficient je
individuálny dôchodkový koeficient je

Diferenciácia osídlenia

Otázka zvyšovania veku odchodu do dôchodku bola opakovane nastolená. Podporovatelia argumentujú svoj názor potrebou znížiť deficit PF. Odporcovia tvrdia, že pre neskorší odchod do dôchodku je potrebné, aby obyvateľstvo malo slušnú životnú úroveň. Na stimuláciu obyvateľstva štát nastavuje vysoké IPC a zvyšujúce sa koeficienty pre pevnú platbu. Plánuje sa aj revízia zoznamu profesií, ktorých zástupcovia budú mať prístup k predčasnému dôchodku, pracovné podmienky (pre škodlivú triedu bude zriadené zvýšené IPC) a výška poistného (čím nebezpečnejšia trieda práce, tým vyššia tarifa). Toto vyváži systém a poskytne dôchodkovému fondu zdroje predčasných platieb.

Odporúča: