Je možné vybrať financovanú časť dôchodku pred odchodom do dôchodku alebo ihneď po odchode do dôchodku?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Aký je súčasný dôchodkový systém a či je možné získať svoje úspory v predstihu - otázky, ktoré trápia každého občana, ktorý sa blíži k dôchodkovému veku. V poslednom čase sa v súvislosti so vznikom neštátnych fondov vynára ešte viac otáznikov. Pozrime sa, či je možné vybrať financovanú časť dôchodku v predstihu? Čo môžu občania očakávať dnes?

Ako sa tvorí budúci dôchodok?

Systém rozdelenia celkovej sumy dôchodkových príspevkov je v Rusku platný od roku 2002 a je relevantný pre občanov narodených po roku 1967 vrátane. Podľa reformy sa všetky príspevky zamestnávateľa do dôchodkového systému rozdeľujú na poistné a financované časti budúceho dôchodku zamestnanca.

Zrážky sa vykonávajú vo výške dvadsaťdva percent mzdového fondu v tomto pomere:

• Šesť percent ide na solidárnu časť na pokrytie nákladov spojených s poskytovaním dôchodkov občanom, ktorí už odišli do dôchodku. Toto percento zrážok žiadnym spôsobom neovplyvňuje stav individuálneho účtu zamestnanca.
• Desať percent sa prevedie na poistnú časť, zohľadní sa pri výpočte budúceho dôchodku, ale v skutočnosti sa minie ako spoločná časť.
• Šesť percent ide na individuálny sporiaci účet zamestnanca a žiadnym spôsobom neovplyvňuje platenie výživného súčasným dôchodcom.

Povinné príspevky občanov staršej generácie (narodených pred rokom 1967) sa rozdeľujú iným spôsobom. Táto veková kategória nespadá do zmiešaného dôchodkového systému, preto nemá samostatné poistné sporenie. Ich dôchodkové príspevky sú rozdelené v tomto poradí:

• šesť percent sa prevedie na účet solidárnej časti fondu;
• šestnásť percent ide na poistnú časť dôchodku zamestnanca.

Reforma dôchodkového systému

Po dôchodkovej reforme vykonanej v roku 2015 sa zmenil aj postup pri tvorbe budúcich dôchodkov. Štát upustil najmä od kapitalizačného systému a určil poistnú časť za prioritu. Občania z radov účastníkov reformy z roku 2002 zároveň dostali na výber z hľadiska rozdelenia dôchodkových príspevkov, a to: odmietnuť alebo ponechať si kapitalizačný dôchodok. Preto v prípade odmietnutia pravidelné platby zamestnanca vo výške 16 percentsmerujú len na poistnú časť dôchodku. Predtým vytvorené úspory si ponecháva budúci dôchodca a sú predmetom investovania s cieľom získať určité percento zisku z účasti na finančných transakciách.

Pri zachovaní kapitalizačného systému časť odvodov na dôchodkové poistenie, tak ako doteraz, podlieha prevodu na účet osobného dôchodkového sporenia občanov v rovnakej výške, čo znamená zníženie objemu poistnej časti. Navyše, na rozdiel od poistného, financované príspevky zamestnanca nie sú indexované štátom. Predtým, ako prejdeme k otázke, či je možné vybrať financovanú časť dôchodku v predstihu, zvážme výhody a nevýhody moderného systému.

Výhody a nevýhody financovaného systému

Od zavedenia nového postupu pre vznik budúceho dôchodku dostali Rusi možnosť vybrať si organizáciu, v ktorej budú naakumulované prostriedky uložené: štátny fond alebo neštátne spoločnosti.

Správcovská spoločnosť využíva prostriedky nazhromaždené občanmi na investovanie na finančnom trhu s cieľom dosiahnuť zisk. Je ťažké predpovedať, aké ziskové budú takéto operácie. Veľa závisí od skúseností spoločnosti a schopnosti zamestnanca správne sa rozhodnúť v prospech lídra medzi účastníkmi finančného trhu. V prípade neúspechu spoločnosť garantuje vrátenie prvotnej sumy zrážok vykonaných zamestnávateľom, pričom, samozrejme, nehovoríme o žiadnych dodatočných príjmoch.ide. Preto otázka: „Môžem si vybrať financovanú časť dôchodku?“zaujíma čoraz väčší počet občanov.

Na rozdiel od sporenia z poistenia sa prostriedky v neštátnych dôchodkových fondoch stále účtujú v hotovosti, nie v bodoch.

Mechanizmus na určenie kapitalizačného dôchodku je pre bežného občana oveľa zrozumiteľnejší a okrem toho vám legislatíva umožňuje previesť prostriedky nahromadené počas rokov práce dedením.

Čo je zahrnuté v financovanej časti?

V závislosti od účasti zamestnanca v špeciálnych dôchodkových programoch sa jeho úspory za obdobie odpracovaných rokov skladajú z nasledujúcich zrážok:

• pravidelné zrážky vo výške šiestich percent, doplnenie financovanej časti;
• platby vykonané zamestnávateľom v rámci podnikových dôchodkových schém;
• príspevky na poistenie od zamestnávateľa a štátu v rámci spolufinancovania;
• rodinné kapitálové fondy určené na žiadosť ženy o vytvorenie budúceho dôchodku;
• časť zisku vytvoreného správcovskou spoločnosťou v dôsledku investovania do financovaných dôchodkových príspevkov.

Suma je dosť veľká, najmä pre tých, ktorí majú dobrý oficiálny plat. V mnohých smeroch je preto otázka, či je možné odobrať kapitalizačnú časť dôchodku, čoraz aktuálnejšia. Tento problém upravuje zákon.

Nárok na získanie nahromadených prostriedkov

Prostriedky nahromadené počas trvania služby sú splatné osobám, ktoré dosiahli všeobecný dôchodkový vek, vrátane tých, ktorí odchádzajú do predčasného dôchodku, bez ohľadu na účel iných platieb (napríklad invalidné dôchodky, mesačné platby občanom, ktorí stratili svojich živiteľov rodiny a iné typy údržby).

Vznik práva na získanie prostriedkov naakumulovaných občanom je spojený s nasledujúcou podmienkou: výška úspor dôchodcu musí presiahnuť päť percent sumy poistného dôchodku. Toto zohľadňuje veľkosť pevnej platby a množstvo prostriedkov, ktoré sú na účte k dispozícii.

Peniaze z financovanej časti dôchodku môžete vybrať formou jednorazovej platby, ak je dostupná suma nižšia ako suma stanovená zákonom.

Spôsobilosť na včasné zabezpečenie

Vo všeobecnosti nie je možné vybrať financovanú časť dôchodku v predstihu. Nárok na získanie finančných prostriedkov vzniká od okamihu, keď občan dosiahne vek odchodu do dôchodku. Vek je všeobecným kritériom na priznanie oboch typov dôchodkov pre občanov.

Keďže sa vek odchodu do dôchodku líši v závislosti od pracovných podmienok a druhu pracovnej činnosti, právo na predčasné pridelenie kapitalizačného dôchodku majú nasledujúce kategórie zamestnancov:

• učitelia (učitelia) vo vzdelávacích inštitúciách;
• zdravotní pracovníci;
• občania, ktorí získali seniorát na Ďalekom severe;
• železničiari;
• geológovia;
• personál pre letové skúšky.

Podrobný zoznam kategórií zamestnancov, ktorí majú nárok na predčasný dôchodok na zaslúženom odpočinku, určuje federálny zákon.

Kto má právo odobrať financovanú časť dôchodku v prípade úmrtia osoby?

Poistenec, ktorý má úspory, má právo urobiť závetnú dispozíciu v prospech nástupcov, ktorých určil.

V prípade predčasného úmrtia občana teda vymenovaní dedičia získavajú právo odobrať financovanú časť dôchodku uloženú na individuálnom účte poručiteľa.

Ak počas života poistenca nezostali žiadne príkazy, právo dediť disponibilné prostriedky prechádza zo zákona na dedičov. Medzi prednostných nástupcov v súlade s platnou právnou úpravou patria: manžel, rodičia a deti poručiteľa. Ak neexistujú žiadne, dedičia budú následníci nasledujúcich riadkov.

Finančné prostriedky nahromadené zosnulým občanom zároveň podliehajú vyplateniu dedičom v nasledujúcich prípadoch:

• pred určením dôchodku, ak sú na účet zosnulého primerané zrážky;
• po určení urgentných dôchodkových platieb vo výške zostatku nevyplatených prostriedkov;
• po započítaní až po zaplatenie pridelených súm do štyroch mesiacov od dátumu úmrtia.

Pozor! V prípade objednaniapoistenec poberá počas života neobmedzený dôchodok, nahromadené prostriedky po jeho smrti sa nevyplácajú dedičom.

Skoré platby v prípade poistnej udalosti

Je možné vybrať financovanú časť dôchodku pred dosiahnutím zákonného veku? V niektorých prípadoch legislatíva pripúšťa možnosť jednorazovej výplaty kapitalizačných dôchodkových fondov. Prípady, kedy si môžete vybrať financovanú časť dôchodku, upravuje zákon. Právo požiadať o skoré prijatie finančných prostriedkov je:

• zdravotne postihnutí ľudia prvej, druhej a tretej skupiny, uznaní za invalidov, ako aj občania, ktorí stratili svojich živiteľov;
• občania, ktorí po dosiahnutí dôchodkového veku nemajú potrebnú dĺžku služby alebo majú nízky koeficient, ktorý im neumožňuje priznať starobný dôchodok;
• poberatelia štátnych dávok, ktorí nemajú dostatočnú dĺžku služby alebo požadovaný koeficient na výpočet starobného dôchodku;
• osoby, ktorých nahromadené prostriedky sú zanedbateľné (menej ako päť percent sumy poistného dôchodku, berúc do úvahy fixnú platbu a vypočítaný fondový dôchodok).

Naliehavé dôchodkové dávky

Ak je dostatok kapitálu na zriadenie kapitalizačného dôchodku, je možné nahromadiť urgentné aj časovo neobmedzené platby dôchodcovi z akumulovaných dôchodkových príspevkov.

V súlade s tým je doživotný dôchodok určený na dobu neurčitú, zatiaľ čo sú naliehavé platbynastavený na niekoľko rokov. Dôchodca má právo nezávisle si vybrať obdobie takýchto platieb. Toto obdobie však nemôže byť kratšie ako desať rokov. Občania, ktorí dosiahli dôchodkový vek, vrátane tých, ktorí odchádzajú do predčasného dôchodku, majú právo počítať s urgentnými platbami za predpokladu, že zrážky z financovanej časti boli vykonané prostredníctvom dodatočných príspevkov na náklady:

• dodatočné zrážky zamestnávateľa;
• dobrovoľné príspevky občanov v rámci spolufinancovania;
• fondy materského kapitálu.

Záver

Je možné vybrať financovanú časť dôchodku v predstihu? Na základe požiadaviek dnes platnej legislatívy vzniká občanovi právo použiť tieto prostriedky najskôr dovŕšením ustanoveného veku. Jedinou výnimkou je predčasná smrť osoby, ktorá nedovŕšila dôchodkový vek. Pravda, v tomto prípade majú právo použiť prostriedky iba jeho nástupcovia.