Ako sa vypláca nemocenská dovolenka: postup výpočtu, pravidlá a funkcie registrácie, miezd a platieb

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

V článku zvážime, ako sa platí nemocenská.

Tento rok je minimálna mzda 9489 rubľov. To ovplyvňuje výšku dávok pre chorých zamestnancov. Ďalej vám povieme, koľko platia za nemocenskú dovolenku, ako sa vypočítava a tiež zistíme, aké sú pravidlá a vlastnosti v jej dizajne.

Ako môžem vydať doklad?

Forma invalidného listu je schválená nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja. Tento dokument potvrdzuje, že zamestnanec bol neprítomný z dobrého dôvodu. Na jeho základe sa osobe vyplácajú dočasné dávky v invalidite. Upozorňujeme, že nie všetky lekárske organizácie môžu vydávať takéto letáky. Organizácia musí mať licenciu na zdravotnícku činnosť, najmä na výkon práce na preskúšanie dočasnej invalidity. Tu sú prípady, keď sa vydá nemocenská:

• Výskyt choroby alebo úrazu vobčan.
• Choroba člena rodiny, ktorý potrebuje starostlivosť.
• Tehotenstvo spolu s blížiacim sa pôrodom.
• Začiatok karantény.

Poďme sa porozprávať o pravidlách a dizajnových prvkoch.

Ako sa dokument vypĺňa

Všimnime si nasledujúce dôležité body, ktoré je potrebné vziať do úvahy pri vypĺňaní práceneschopnosti:

• Lekár vyplní určité časti súvisiace s postupom pri vydávaní papiera. Dokument je potvrdený pečaťou zdravotníckeho zariadenia.
• Lekár má právo nevyplniť riadok s názvom „miesto výkonu práce“(najmä ak pacient nevie správne pomenovať názov inštitúcie). Zamestnávateľ môže zadať názov spoločnosti samostatne čiernym kapilárnym alebo plniacim perom, a to paličkovým písmom. Potvrdenie o invalidite nemôžete vyplniť guľôčkovým perom ani použiť atrament inej farby.
• V prípade, že sa lekár pomýli pri vypĺňaní formulára, mal by vystaviť duplikát listu.
• Požiadavky na formát tlače lekárskej inštitúcie neboli stanovené. Odtlačok pečiatky organizácie môže obsahovať nasledujúci text „pre práceneschopnosť“, „pre doklad o práceneschopnosti.“
• Zamestnávateľ zo svojej strany musí venovať pozornosť tomu, či lekár lekárskej organizácie formulár správne vyplnil. Je to veľmi dôležité, pretože FSS neprepláca výdavky pri akceptovaní potvrdenia o práceneschopnosti, ktoré bolo vyplnené s porušením postupu pri vydávaní.
• Oddiely uvedené v odsekoch č. 64-66 musí vyplniť zamestnávateľ.
• Upozorňujeme, že prítomnosť akýchkoľvek technických nedostatkov v preukaze ZŤP pri vypĺňaní (napríklad plomba na informačnom poli spolu s medzerami medzi iniciálami lekára) neslúži ako základ na opätovné vydanie alebo odmietnutie vymenovania a vyplácania dávok. Hlavná vec je, že všetky položky sú čitateľné.

Ako sa teda platí nemocenská? Prejdime k otázke zvažovania poradia výpočtu.

Postup výpočtu

Vyplácané nemocenské dávky z dôvodu choroby alebo úrazu:

• Prvé tri dni priamo na náklady poistenca.
• Po zvyšok obdobia, počnúc štvrtým dňom invalidity, z Fondu sociálneho zabezpečenia.

V ostatných prípadoch, v prípade dočasnej invalidity (na pozadí starostlivosti o chorého príbuzného, karantény, protetiky, následnej starostlivosti v sanatóriu), sa dávky vyplácajú na náklady Fondu sociálneho poistenia, počnúc od prvý deň choroby. Invalidné dávky sa vyplácajú za kalendárne dni, teda za celý čas, na ktorý je vystavený príslušný doklad.

Z tohto pravidla existujú výnimky, napríklad dávky z dôvodu dočasnej invalidity sa v súlade so zákonom neprideľujú na obdobie odňatia osoby z práce, ak za toto obdobie nevzniká mzda. Vypočítava sa v závislosti od dĺžky služby zamestnanca.

Koľko platia za nemocenskú dovolenku, je pre mnohých zaujímavé.

Výpočet priemerného zárobku

Akonemocenské dávky? Na výpočet priemerného zárobku sa berú všetky platby, za ktoré sa predtým naakumulovalo poistné za predchádzajúce dva kalendárne roky. Dávka sa vypočíta na základe priemerného zárobku poistenca, vypočítaného za dva roky, ktoré predchádzali obdobiu práceneschopnosti počas činnosti (služby, inej práce) u iného poistenca, vrátane.

Priemerný denný zárobok na účely výpočtu dávok pri dočasnej invalidite sa určí vydelením sumy naakumulovaných finančných prostriedkov v zúčtovacom období číslom 730.

V rámci výpočtu dávok dočasnej invalidity by teda mali byť vždy dva východiskové body:

• Odhadované časové obdobie bude vždy dva celé kalendárne roky.
• Zarobené prostriedky vo fakturačnom období musia byť vždy vydelené číslom 730.

Koľko nemocenských dávok za dieťa? Budeme o tom hovoriť nižšie.

Postup preplatenia peňažných dávok od FSS

Je známe, že nemocenskú dovolenku platí FSS. Zoznam dokladov na preplatenie dávok je k dispozícii v príkaze Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja spravidla takto:

• Poskytnutie písomnej žiadosti od poistenca.
• Výpočet podľa formulára 4-FSS za obdobie, ktorým sa potvrdzuje časové rozlíšenie výdavkov na výplatu poistného plnenia.
• Poskytovanie kópií podporných dokumentov.
• Certifikát, ktorý sa predkladá pri žiadosti o pridelenie finančných prostriedkov naimplementácia platby poistného krytia.

Opatrenia, ktoré zamestnávateľ pri preplácaní dávok z Fondu sociálneho poistenia podniká, sú spravidla nasledovné: organizácia musí náklady vynaložené na výplatu dávok poistného premietnuť do nového jednotného výpočtu. Výpočet sa odošle daňovému úradu.

Platby a mzdy

Dĺžka služby na výpočet práceneschopnosti sa počíta na celé roky a mesiace. Treba mať na pamäti, že na výpočet mesačného zážitku - to je tridsať dní a rok - dvanásť mesiacov. Tento postup je zavedený pre počítanie takzvaných chvostov. Celé roky s mesiacmi sa neprepočítavajú na dni alebo naopak.

V prípade, že zamestnanec má prax v poistení viac ako osem rokov, dostane nemocenské vo výške sto percent priemerného zárobku. Keď je prax občana od päť do osem rokov, tak osemdesiat percent, a keď do päť, tak šesťdesiat. V prípadoch, keď zamestnanec ide na nemocenskú dovolenku bez toho, aby odpracoval čo i len šesť mesiacov, potom sa na výpočty vezme hodnota celoruskej minimálnej mzdy, ktorá je v bežnom roku 9480 rubľov.

Nemocenské sa vypracúva plne v súlade s postupom pri vydávaní dokladov o invalidite, ktorý je schválený nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja. Toto je hlavná podmienka pre vznik pracovnej neschopnosti. Ďalej zvážte otázku, ako sa vypláca papier so zdravotným postihnutím z dôvodu starostlivosti o dieťa.

Koľko nemocenských dávok za dieťa?

Platenie práceneschopnosti vsúvis so starostlivosťou o dieťa od prvého dňa choroby sa realizuje z prostriedkov Sociálnej poisťovne, na rozdiel od príkladov choroby samotného zamestnanca, keď prvé tri dni hradí zamestnávateľ. V niektorých situáciách však nie je možné zaplatiť všetok čas strávený starostlivosťou o choré dieťa, pretože existuje limit dní v roku, počas ktorých sa bude možné o pacienta starať.

Mnohé mamy sa pýtajú, koľko nemocenských platí za starostlivosť o dieťa?

Prekročenie limitov

Čas na starostlivosť o dieťa nad stanovené limity sa pri nemocenskej nevypláca, to však vôbec neznamená, že by rodič mal pracovať, bude len sedieť s bábätkom, ale zadarmo. Počet kalendárnych dní, za ktoré sa účtuje platba počas obdobia takéhoto postihnutia, priamo závisí od niekoľkých nasledujúcich kritérií: od veku malého pacienta, od spôsobu liečby a závažnosti ochorenia.

Spôsob, akým bola dieťaťu poskytnutá zdravotná starostlivosť (ambulantná alebo ústavná), ovplyvňuje výpočet hárku dávok takto:

• V prípade, že choré dieťa bolo doma, prvých desať dní práceneschopnosti sa počíta podľa všeobecných pravidiel. Počnúc jedenástym dňom môže príspevok predstavovať päťdesiat percent priemernej dennej mzdy bez ohľadu na odpracované roky.
• Keď bolo dieťa ošetrené v nemocnici, všetky dni budú vyplatené podľa dĺžky služby.

Ako sa počíta nemocenská dovolenka na starostlivosť o dieťa?

Ako platianemocenská v tomto prípade? Výpočet sa vykonáva priamo z priemerného denného zárobku zamestnanca. Určuje sa podľa rovnakých pravidiel ako pri výpočte akéhokoľvek invalidného dôchodku. Všeobecné pravidlá súvisiace s určovaním priemerného denného zárobku sú nasledovné:

• Všetky platby so zrážkami za predchádzajúce dva roky zamestnania sa berú do úvahy. V roku 2018 sú to predovšetkým príjmy za roky 2017 a 2016. Žena, ktorá bola v tomto období na materskej dovolenke, má právo ju nahradiť skoršou, ak to pomôže zvýšiť výšku nemocenského.
• Výška platby za výpočet dávok nepresahuje v roku 2016 718 tisíc rubľov. A v roku 2017 to nie je viac ako 755 tisíc.
• Priemerný denný zárobok sa vypočíta podľa vzorca: SDZ (priemerný denný zárobok)=platby za predchádzajúce dva roky delené 730. V tomto prípade 730 vyjadruje počet kalendárnych dní.

Kedy zaplatiť daň z príjmu fyzických osôb z práceneschopnosti?

Podlieha dani z príjmu fyzických osôb?

Platby v hotovosti z dôvodu dočasnej invalidity sú vylúčené zo zoznamu nezdaniteľných štátnych výhod ustanovených súčasnou legislatívou. To znamená, že z celej sumy nemocenského sa zráža daň z príjmu fyzických osôb priamo v rámci jej výplaty zamestnancovi. A daň je potrebné odviesť do rozpočtu najneskôr v posledný deň mesiaca, v ktorom boli zamestnancovi vyplatené dávky v invalidite. Ďalej zistite, koľko práceneschopnosti môže zamestnanec dostať ročne.

Vždy platia nemocenskú dovolenku?

Koľko práceneschopnosti sa vypláca ročne?

Počet práceneschopnosti za rok je zvyčajne neobmedzený. Obmedzený je len počet dní práceneschopnosti, za ktoré je zamestnanec platený. Samotný občan si môže dovoliť byť chorý maximálne tridsať kalendárnych dní ročne.

V prípade, že je osoba chorá dlhšie, môže predĺžiť platnosť nemocničného dokladu iba špeciálna lekárska komisia. Obdobie predĺženia bude o ďalších tridsať kalendárnych dní. Na pozadí výskytu závažných prípadov sa môže doba práceneschopnosti predĺžiť až na štyri mesiace, ale v tejto situácii už môže byť nastolená otázka pridelenia zdravotného postihnutia občanovi. Zamestnanec si teda môže čerpať práceneschopnosť, koľko chce. Môže to byť tridsať jednodňových nemocenských dní alebo dva pätnásťdňové nemocenské.

Účtovník je teda zodpovedný za výpočet práceneschopnosti. Túto úlohu musí splniť do desiatich dní po tom, čo mu zamestnanec donesie zákonne vydané potvrdenie o pracovnej neschopnosti. Zamestnanec naň bude môcť dostať výplatu v dňoch ďalšej výplaty zárobku.

Pozreli sme sa na to, ako sa vypláca nemocenská dovolenka.