Zamestnanci AUP: prepis, zloženie a úlohy
Zamestnanci AUP: prepis, zloženie a úlohy

Video: Zamestnanci AUP: prepis, zloženie a úlohy

Video: Zamestnanci AUP: prepis, zloženie a úlohy
Video: Як працює EGPWS? Випробувальні польоти в Криму. Павло пілотує літак в горах. 2024, November
Anonim

V každom podniku možno personál rozdeliť na robotníkov, inžinierov a AUP. S pracovným personálom je všetko jasné: patria sem zámočníci, zvárači a iní ťažko pracujúci, ako napríklad opravári. Inžiniersky a technický personál zahŕňa zamestnancov, ktorí majú vysokoškolské vzdelanie. Napríklad majstri služieb, inžinieri, technici, metrológovia atď. Tento článok sa zameria na špecialistov na prepojenie AUP. Skratka znamená administratívny a riadiaci personál.

aup dešifrovanie
aup dešifrovanie

AUP vykonáva riadiace úlohy v podniku

Na riadenie podniku slúži administratívny personál, ktorý vykonáva kontrolu nad výkonom funkcií pridelených iným zamestnancom a tiež reguluje ich činnosť. Poďme sa zaoberať vlastnosťami konceptu AUP. Dekódovanie skratky bolo dané o niečo vyššie. Opakujeme: hovoríme o administratíve a manažéroch.

Vynára sa však otázka o potrebe takéhoto personálu v podniku. Je jasné, že podnik nemôže fungovať len s dostupným pracovným personálom. Napríklad úlohou zámočníka nie je podnikať, ale podnikaťplnenie svojich úloh, ktoré sú predpísané v pracovných pokynoch. Na tento účel v podnikoch existujú administratívni a riadiaci pracovníci - aby mohli správne organizovať výrobu a riadiť zdroje podniku, ktoré mu zveril majiteľ, s cieľom zlepšiť ekonomickú a finančnú výkonnosť.

štrukturálne členenie aup dešifrovanie
štrukturálne členenie aup dešifrovanie

Štruktúra administratívneho a riadiaceho personálu

Divízia AUP, ktorej dekódovanie znamená, že hovoríme o manažérskych pracovníkoch, má pomerne jednoduchú štruktúru. Takýto personál často pozostáva z nasledujúcich pozícií:

1. Predseda predstavenstva a jeho zástupcovia s ďalšími asistentmi.

2. Oddelenia súvisiace s financiami podniku - finančné, účtovné, ekonomické plánovanie.

3. Vedúci iných oddelení.

4. Vedúci pracovníci môžu zahŕňať aj iné pozície – je to na rozhodnutí vlastníka firmy.

Manažéri musia spravovať

Čo by mala robiť štrukturálna divízia AUP? Dešifrovanie hovorí samo za seba: spravujte a spravujte. Inými slovami, títo zamestnanci by mali riadiť všetky prebiehajúce záležitosti v podniku. Títo zamestnanci sú povinní organizovať všetky životne dôležité procesy, aby zabezpečili nepretržitú výrobu produktov alebo fungovanie podniku.

subdivision aup dekódovanie
subdivision aup dekódovanie

Zároveň AUP v skutočnosti nič nevyrába, teda nevytvára žiadne tovary, neposkytuje platené služby. Teda každýpracovník, ktorý napríklad vyrába nejaké produkty, musí „kŕmiť“AUP. Rozdelenie zdroja krytia nákladov na takýchto pracovníkov spočíva v doplnení nákladov na služby alebo produkty o režijné náklady, ktoré zohľadňujú náklady na platenie administratívnych pracovníkov.

Aký by mal byť počet APM v podniku?

Za optimálny počet riadiacich pracovníkov v štruktúre priemerného podniku sa považuje ukazovateľ, ktorý predstavuje približne 10 – 15 % z celkového počtu zamestnancov. Nie je to však axióma, pretože existujú určité špecifiká určitých typov ekonomickej činnosti, kde počet AMS môže túto normu buď prekročiť, alebo môže byť nižší.

Ako sa ukázalo, dešifrovanie pojmu „štrukturálna jednotka AMS“je jednoduché a samotný názov hovorí o funkciách, ktoré by mal takýto personál vykonávať.

Takíto pracovníci sú dosť vysoko cenení a majú slušné mzdy. Administratívni a riadiaci pracovníci sú len časťou celého personálu podniku a práve oni sú povolaní vytvárať lepšie pracovné podmienky spolu s odborovou organizáciou pri zavádzaní výrobných procesov. Okrem toho pomôžte zvýšiť príjmy a zároveň znížiť náklady.

Odporúča: