Odstúpiť alebo nie – ako sa rozhodnúť, ak máte pochybnosti? Ako zistiť, kedy je čas prestať

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Na pracovisku takmer každý človek trávi značnú časť svojho života. Vzhľadom na to by spôsob práce, mzdy a iné podmienky mali pracovníka uspokojovať. Práve táto činnosť si zaslúži pozornosť. Ale ak sa každé ráno objaví myšlienka: „Nechcem ísť do práce,“potom stojí za to analyzovať dôvody tejto neochoty.

Ak je to banálna lenivosť, ale inak je všetko v poriadku, musíte na sebe pracovať. Ak sa vám táto práca nepáči a existuje celý zoznam vecí, ktoré sa vám na nej nepáčia, potom je najlepšie zvážiť zmenu tímu, kancelárie alebo dokonca oblasti činnosti.

Sebadeštrukcia vštepovaná z detstva

Ako sa rozhodnúť, keď máte pochybnosti? Existuje mnoho spôsobov a trikov, ktoré vám pomôžu zvládnuť túto úlohu. Najprv musíte opustiť odporúčania ľudí, ktorí žili v sovietskych časoch. Koniec koncov, nikdy im nenapadla taká myšlienka: „Nechcem ísť do práce“, rozumeli len tomu, žemusia ísť a byť vďační svojmu zamestnávateľovi za to, že im pomohol zarobiť si na chlieb a maslo. Čo môžem povedať, takúto zarytú myšlienku priniesli našim predkom skúsení „vlastníci otrokov“tých čias. A ak si hľadali novú prácu, tak pred odchodom zo starej. Aby ste neriskovali a nezostali vám nič.

Od detstva im vraveli: „Pracuj, inak si nezarobíš na dôchodok, pracuj na jednom mieste, aby si ťa štát vážil a zabezpečil na starobu.“O tejto téme sa dá rozprávať dlho, hlavne, kým si ich vypočujete, pozriete sa, či si príliš vážili svoju činnosť na jednom pracovisku? Žijú bez toho, aby si niečo odopreli? Pravdepodobne nie.

cesta rozhodnutia

Preto by ste sa nemali báť sťahovať sa z miesta na miesto, kým si nenájdete prácu, ktorá bude prinášať radosť a nezaťaží váš život. To znamená, v prvom rade si musíte uvedomiť, že nie je nič zlé na zmene zamestnania, povolania. Nenasledujte názor tých, ktorí sa držia rokmi schváleného názoru, že treba vydržať a tvrdo pracovať. Samozrejme, je dobré, ak sa vám táto práca páči a budete na nej pracovať desiatky rokov a dobývať kariérne výšky. Ale ak sa vám práca nepáči, nemusíte plytvať silami.

Samozrejme, nemali by ste starým rodičom ani mame a otcovi dokazovať, že sú zastaraní a ničomu nerozumejú. Pochopte, že je to ich názor a majú právo sa od neho neodchýliť. Ste však osobnosť novej generácie, ktorá je sebavedomejšia, vieniečo, čo predkovia nemali k dispozícii. Choďte teda svojou vlastnou cestou a nenechajte sa rozhodnúť za vás.

Bežné dôvody na ukončenie

Ako viete, že je čas prestať? Táto otázka má veľa odpovedí. Koniec koncov, každý človek má svoje vlastné dôvody a ambície. Napriek tomu existuje množstvo základných problémov, v súvislosti s ktorými to ľudia nevydržia a opúšťajú prácu. Patria sem:

Pocit neistoty počas pracovnej doby. Keď človek nemôže byť sám sebou v kancelárii, kde trávi veľkú časť svojho života, po čase začne horieť. Nevie, či prestať alebo nie, a berie na seba neznesiteľné bremeno, potláča svoj temperament a zabúda, že je človek. Keď na miske dopadne posledná kvapka trpezlivosti, zamestnanec nájde spôsob, ako sa rozhodnúť skončiť, a urobí to bez váhania

• Pre mňa nezostáva ani minúta. Ak práca prináša príjem, ale človek si nemôže dovoliť ani len zájsť ku kaderníkovi alebo absolvovať lekársku prehliadku, potom je takáto činnosť vyčerpávajúca a začína sa hľadanie voľného miesta, ktoré vám umožní postarať sa o seba a žiť v potešenie. Iba workoholici dokážu vydržať taký nabitý program, zatiaľ čo iní takéto miesta opúšťajú.
• Nízka mzda je bežným dôvodom prepustenia. Len málokto, kto nemá žiadne odborné kvality, súhlasí s prácou za drobné. Hlavná časť ľudí nie je pripravená predávať svoj čas za symbolickú platbu, a tak opúšťa prácu a hľadá si lepšiu prácu.
• Škoda na zdraví. byťči už produktívna dielňa, ktorá nepriaznivo ovplyvňuje zdravie, alebo prašná kancelária, kde nie je čo dýchať, takéto podmienky mnohí nemajú radi. Preto sa stáva ďalším bežným dôvodom prepustenia.
• Urážka a predsudky zo strany úradov sú ďalšou nuansou, ktorá spôsobuje prepustenie zamestnancov zo spoločnosti.
• Žiadna príležitosť na kariérny rast. Predtým, ako sa rozhodnete, že je čas skončiť, musíte s istotou pochopiť, či máte všetky dvere ku kariérnemu rastu skutočne zatvorené. Nedostatok takejto príležitosti u mnohých vedie k strnulosti, chuť pracovať zmizne.

V každom prípade pred rozhodnutím, či prestať alebo nie, stojí za to analyzovať dôvody, prečo takáto túžba vznikla. Možno ste len unavení, alebo by ste naozaj mali navždy opustiť nemilovanú, vyčerpávajúcu prácu.

Pocit ohrozenia

Ak máte pochybnosti o vyváženosti, pred rozhodnutím by ste mali zvážiť, či je práca bezpečná. Ak v čase pobytu na pracovisku:

• Vyhráža sa vám.
• Váš život je pravidelne ohrozený.
• Vaše aktivity zahŕňajú nebezpečných ľudí.

Sú dve riešenia. Prvým z nich je pokúsiť sa problém vyriešiť kontaktovaním vyššieho manažmentu. Druhým z nich, ak prvý nepomohol, je prepustenie. Pre človeka totiž nie je nič dôležitejšie ako bezpečnosť a pocit istoty. Vždy môžete nájsť miesto, kde sa budete cítiť pohodlne a bezpečne.

Práca je zdraviu škodlivá

Ako pochopiť prestaťalebo nie z aktualneho miesta? Áno, veľmi jednoduché! Ak je práca nezdravá a oslabuje vás, potom to nie je vaša práca.

Bez ohľadu na to, koľko peňazí sa platí za prácu, bez ohľadu na to, aký skvelý tím a zaujímavú prácu, ak na konci mesiaca dáte polovicu svojho platu lekárskemu ústavu, aby ste si zlepšili zdravie, napr. miesto nestojí za sviečku.

Pocit preťaženia a neistoty

Ak si už nie ste istí, že máte radi to, čo robíte, musíte opustiť prácu. Robíte prácu pre parádu, nikdy nemôžete cítiť radosť z činnosti. Keď si nie ste istí svojimi schopnosťami a schopnosťami, opúšťate svoju súčasnú pozíciu, existuje riziko, že sa chytíte akejkoľvek nite a idete niečo urobiť. Oveľa rozumnejšie je v tomto prípade skončiť a počkať si na čas na odpočinok a zotavenie sa z práce, ktorá neuspokojuje vaše ambície a robí vás neistým. Preto v otázke „prestať alebo nie“je lepšie rozhodnúť sa v prospech odchodu.

Nemáš čas pre seba

Dobrá práca s vysokým platom a príjemným kolektívom by sa nemala stať zmyslom života. Ak si pri poberaní platu nemôžete dovoliť ani navštíviť kozmetický salón alebo ísť do bazéna alebo sa jednoducho stretnúť s priateľmi v kaviarni, potom je lepšie poslať takúto prácu do minulosti. Predtým, ako zmeníte prácu na inú, nezabudnite sa uvoľniť a venovať pozornosť svojej milovanej. Pomôže vám to motivovať sa, aby ste si naďalej hľadali prácu, pri ktorej vám zostane časstarať sa o seba.

Možno si jednoducho neuprednostňujete a neplánujete svoj pracovný rozvrh. Ak budete robiť prácu podľa plánu napísaného vlastným úsilím, v niektorých prípadoch môžete mať čas venovať sa sebe. Ak nepomôžu žiadne cesty, potom je lepšie opustiť nenávistné miesto a napísať rezignačný list.

Mzdy nezodpovedajú vašim potrebám

Celé dni tvrdo pracujete, dávate svojmu zamestnávateľovi čas a na konci mesiaca dostanete mizerný plat, ktorý vám nestačí ani na jedlo, cestovanie a zábavu? Stojí to za to pracovať pre takého chamtivého "strýka", ktorý tak nízko oceňuje vaše úsilie?

Ak s istotou viete, že vaše profesionálne kvality a zručnosti vám umožňujú získať vyššiu platenú pozíciu, tak prečo charitatívna činnosť?

Ak neviete, ako prestať bez problémov, tak len v kľude a bez obviňovania vysvetlite manažérovi dôvod. Povedzte, že nemáte dosť peňazí na normálny život, dokonca môžete svojmu šéfovi povedať o svojich výdavkoch, ak mu takéto otázky zdôverujete. Je pravdepodobné, že šéf rozhodne vo váš prospech a zvýši vám plat na požadovanú úroveň. Ak z dôvodov ťažkostí s finančnou situáciou vo firme, alebo kvôli zásadám šéfa nemôžete byť dostatočne platený, tak pokojne napíšte vyhlásenie. Ak vám vaše schopnosti umožňujú získať oveľa vyšší plat, nemusíte pracovať za centy.

Odíďte so slovamiže sa vám všetko páči a v prípade zmeny situácie vo firme sa radi vrátite na svoje obľúbené pracovisko. Pomôže vám to opustiť nízko platenú prácu s čistým svedomím. Zároveň si neodstrihnete končeky a budete si pamätať ako profesionálneho, kompetentného a spoločenského špecialistu.

Váš šéf alebo kolegovia vás urážajú

Šikana je zlá v akomkoľvek svojom prejave. Možno ste sa dostali do práce, keď už dlho existoval zohratý tím a boli ste braní ako predmet na odstránenie duše. Alebo možno vodca urazí a stane sa osobným so všetkými kolegami. V každom prípade je práca v takejto atmosfére nepríjemná.

Existuje niekoľko spôsobov, ako sa z tejto situácie dostať. Prvým je konštruktívne a prístupne každému vysvetliť, že takýto postoj k svojej osobe nedovolíte. Druhým je začať sa rovnakým spôsobom „vysmievať“svojim kolegom, aby sami pocítili to, čo vy. Tretím je odchod z kolektívu, v ktorom pracujú nerozumní ľudia s nízkym intelektom. Samozrejme, stojí za to odísť z práce, keď ste vyskúšali všetky možnosti budovania vzťahu, no ukázali sa ako márne. Zároveň môžete odísť bez výčitiek svedomia a zbytočných starostí.

Pretože ako dobrý špecialista vždy nájdete niečo lepšie.

Žiadne kariérne príležitosti

Sú jednotlivci, ktorí nedokážu žiť bez uspokojovania svojich ambícií a túžob. Preto je pre mnohých stabilná práca na jednom mieste, kde dobre platia a majú priateľský kolektív, nedostatočnou motiváciou k aktivite. Existujú malé stoly, pri ktorých nie je pochýb o tom, že sa niekam presťahujete, okrem posadenia hlavy, čo je niekedy nemožné.

V tomto prípade je pre človeka lepšie napísať rezignáciu a odísť do veľkej spoločnosti, v ktorej je šanca na povýšenie pre tých, ktorí sa snažia a spĺňajú požiadavky manažmentu.

Pri odchode z neperspektívnej práce sa oplatí vysvetliť dôvod. Možno sa jedného dňa spoločnosť začne rozširovať a vy budete pozvaní na zaujímavú pozíciu, ktorá bude pre vás zmysluplná.

Rady, ako sa rozhodnúť prestať, ak je všetko zlé

Ak ste sa, zhrňme, predsa len rozhodli, že vaša práca má viac plusov ako mínusov, tak pokračujte v práci a pracujte na sebe. Ak ste sa napriek tomu pevne rozhodli, že je čas opustiť kanceláriu navždy, musíte vziať na vedomie nasledujúce podrobnosti:

1. Nemusíte venovať svoj čas svojmu manažérovi a kolegom, ak sa necítite dobre pri práci s nimi.
2. Iba vy máte právo rozhodnúť, ktoré dielo si zaslúži vašu pozornosť.
3. Neuspokojte sa s „raňajkami“od úradov, ktoré opäť sľubujú, že situáciu napravia a už dlho sa nič nemení.
4. Nemusíte riskovať svoje zdravie, aby ste mohli pracovať pre spoločnosť, ktorá nedokáže poskytnúť normálne pracovné prostredie.

Buďte rozhodní vo svojich činoch a plánoch. Dosiahnite cieľ pracovať tam, kde bude všetko, čo potrebujete: podmienky, slušný plat, príjemný kolektív na komunikáciu. Ak to tak nie je, potom kľudne prestaňte a hľadajte to najlepšie.miesto.