Komu mám ísť do práce? Otázka hodná Hamleta

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Aby som bol spravodlivý, treba objasniť, že dánsky princ o takých veciach takmer nepremýšľal, keďže od narodenia až do smrti zastával pozíciu následníka trónu, ale otázka, koho ísť do práce áno nebyť menej dramatickým.

Ak Shakespeare tejto téme nevenoval samostatnú tragédiu, neznamená to, že sa jej vo svetovej literatúre vôbec nevenovala náležitá pozornosť. Stačí si pripomenúť učebnicovú báseň Majakovského „Kto byť?“, ktorého 17-ročného hrdinu trápia pochybnosti o nič slabšie ako Hamletove a na konci dospeje k veselému záveru: „všetky diela sú dobré, vyberte si ochutnať!"

Bohužiaľ, nie každý, kto čelí ťažkej voľbe a rozhoduje sa, koho ísť do práce, zdieľa tento optimistický úsudok. Dajte predsa niekomu nielen prácu, ale aj mimoriadne dobre platenú! Niekto miluje fyzickú aktivitu a niekto potrebuje čisto intelektuálnu aktivitu - takú, pri ktorej musíte viac namáhať mozog ako svaly. Niekedy tieto požiadavkyúžasne skombinované… "Som pripravený prijať akúkoľvek mozgovú prácu - až po vyfúknutie niekoho mozgu," povedal predstaviteľ O. Henryho Black Bill, ktorý nebol spokojný so skromným postavením pastiera oviec.

Aby sme sa vyhli takýmto extrémom, existujú špeciálne pracovné agentúry – od agentúr až po burzy práce. Na základe dopytu poskytujú voľné pracovné miesta v rôznych oblastiach činnosti a sám uchádzač rozhoduje o tom, ako je spokojný s tou či onou pozíciou.

Ak je požiadavka formulovaná asi takto: „Koho má študent ísť pracovať?“, tak hlavným kritériom zvyčajne nie je ani tak vysoká mzda, ako schopnosť pracovať bez prerušenia štúdia. Spravidla platí, že čím väčšie mesto, tým ľahšie v ňom nájdete niečo podľa svojho vkusu. Napríklad rozhodovanie o tom, kto ísť pracovať do Moskvy, má zjavne väčšie šance na úspech, ako keď ide o provinčné okresné centrum. V dôsledku toho dochádza k neustálemu odlivu pracovníkov zo znevýhodnených regiónov, pokiaľ ide o zamestnanosť, a to so sebou nesie množstvo problémov: demografické, ekonomické, sociálne atď.

V tejto súvislosti treba poznamenať, že otázka zamestnanosti je takmer vo všetkých krajinách považovaná za jednu z prioritných vládnych úloh. Problém spojený s tým, koľko ľudí kam a kto má ísť pracovať, je veľmi dôležitý. Jeho relevantnosť je mimoriadne vysoká, a preto jevyvinuté na úrovni národných programov.

Naozaj, kto, ak nie vláda, by sa mal postarať o to, aby si občania mohli zarobiť peniaze na platenie daní a tým doplniť rozpočet? Netreba sa však spoliehať len na podporu štátnych inštitúcií, pretože v konečnom dôsledku má najväčší záujem na riešení práve ten, kto si kladie bolestivú otázku, s kým ísť do práce. Samozrejme, nájsť prácu, ktorá spĺňa absolútne všetky požiadavky, je dosť ťažké (ak nie nemožné). Tu však všetko závisí od odhodlania uchádzača, od jeho vôle, talentu a vytrvalosti.