Mzdový fond a jeho zloženie

Mzdový fond a jeho zloženie
Mzdový fond a jeho zloženie

Video: Mzdový fond a jeho zloženie

Video: Mzdový fond a jeho zloženie
Video: Старт ракеты-носителя Союз в интересах Минобороны РФ 2024, Marec
Anonim

Mzdový fond sú finančné prostriedky organizácií vynaložené na mzdy, bonusy a dodatočné stimuly pre zamestnancov za konkrétne časové obdobie. Platby v naturáliách a v hotovosti sa kombinujú s prostriedkami, ktoré sa vynakladajú na spotrebu. Okrem toho spotrebný fond tvoria platby na sociálnu ochranu obyvateľstva, ako aj náklady na údržbu kultúrnych, športových a zdravotníckych zariadení.

výplatná páska je
výplatná páska je

Prostriedky, ktoré sú určené na spotrebu, zahŕňajú aj prírastky do mzdového fondu. Zahŕňa sumy naakumulované konkrétnou organizáciou alebo podnikom ako odmenu v naturáliách a v hotovosti za čas, ktorý bol alebo nebol odpracovaný. Okrem toho mzdový fond zahŕňa jednorazové stimulačné alebo kompenzačné platby súvisiace s pracovnými podmienkami, ako aj prémie a platby za bývanie, stravu a palivo, ktoré majú pravidelný charakter.

Platba za odpracovaný čas podlieha platbe do mzdového fondu. Zahŕňa mzdy pripadajúce na zamestnancov vo výške platu, tarifnej sadzby alebo kusových sadzieb. Okrem toho to môžu byť náklady na produkty, ktoré boli vydané ako prirodzenémzdy a odmeny pravidelného alebo pravidelného charakteru, ako aj stimulačné zvýšenie platov, náhrady v závislosti od spôsobu a podmienok práce alebo súvisiace s regionálnou reguláciou miezd atď.

výplatné pásky
výplatné pásky

Plata za neodpracovaný čas môže zahŕňať nasledovné: ročná a dodatočná dovolenka, preferenčné hodiny pre tínedžerov, študijné voľno, pokročilá príprava a odborná príprava. Okrem toho mzdový fond uhrádza prácu pracovníkov, ktorí sa podieľajú na výkone verejných alebo štátnych povinností, ako aj tých, ktorí vykonávajú poľnohospodárske práce. To zahŕňa aj sumy, ktoré organizácia zaplatila za čas nútenej neprítomnosti alebo prestojov v dôsledku zavinenia podniku.

Medzi jednorazové motivačné platby patria jednorazové odmeny, odmena po sčítaní výsledkov za rok alebo v súvislosti s pracovnými skúsenosťami, materiálna pomoc väčšine zamestnancov, ale aj náklady na akcie resp. výhody na ich nákup, vydané ako stimul. Okrem toho sa vyplácajú dodatočné platby v súvislosti s prijatím ročnej dovolenky alebo peňažnej kompenzácie v prípade odmietnutia jej čerpania, ako aj s inými jednorazovými stimulmi spolu s hodnotou darov.

mzdový fond
mzdový fond

Mzdový fond zahŕňa platby za jedlo, ubytovanie a palivo.

Nezahrnuté do prostriedkov určených na spotrebu, ale zahrnuté do fondu: náklady na špeciálne jedlá a pracovné odevy, príspevky pre pracovníkov, ktorípridelené na stavebné, inštalačné a nastavovacie práce, cestovné náklady. Súčasťou fondu spotreby sú aj platby fondu sociálnej ochrany. Patria sem dávky na tehotenstvo a starostlivosť o dieťa v súvislosti s dočasnou invaliditou, náhrada škôd a dôchodky.

Odporúča: