Práca v Rosgosstrakh: recenzie zamestnancov

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Rosgosstrakh je veľmi veľká spoločnosť. Spätná väzba od zamestnancov o nej ako zamestnávateľovi bude uvedená nižšie. Mnohých zaujíma, či je naozaj možné a potrebné nájsť si prácu v tejto spoločnosti. Aké sú výhody a nevýhody byť zamestnávateľom? Je svedomitý? Toto všetko treba posudzovať presne podľa skutočných názorov zamestnancov, a nie podľa sľubov Rosgosstrachu. Občas sa stane, že šéf hovorí o niektorých pracovných podmienkach, no v skutočnosti musíte riešiť iné. Čo sa teda dá povedať o Rosgosstrachu?

Popis aktivity

Na začiatok by ste mali venovať pozornosť činnostiam spoločnosti. Rosgosstrakh je veľká ruská spoločnosť, ktorá ponúka poisťovacie služby obyvateľstvu. A to v rôznych oblastiach. Tu si môžete poistiť svoj vlastný život, získať lekársku poistku, ako aj vydať CASCO alebo OSAGO na vozidlo.

„Rosgosstrakh“má dokonca aj neštátny dôchodkový fond, ktorý je veľmi populárny. Oplatí sa však túto spoločnosť vôbec kontaktovať? Aké sú recenzie zamestnancov z "Rosgosstrachu" o tom, ako zamestnávateľ zarába?

Sľuby

Vo všeobecnosti sú rôznorodé. Uchádzači o prácu si pred zamestnaním všímajú najmä sľuby potenciálneho zamestnávateľa. Čo zaručuje Rosgosstrakh?

Medzi hlavné prísľuby spravidla patria:

• oficiálne zamestnanie;
• flexible;
• pohodlné pracovné podmienky;
• sebarozvoj a kariérny rast;
• priateľský tím;
• vysoké zárobky;
• plný sociálny balíček;
• vzdelanie zadarmo.

Nakoľko sú však sľuby pravdivé? Existujú nejaké sťažnosti na tohto zamestnávateľa? Alebo môžeme dúfať, že všetky sľuby budú splnené v plnej miere?

Official

„Rosgosstrakh“dostáva pozitívnu spätnú väzbu od zamestnancov už preto, že spoločnosť skutočne ponúka iba oficiálne zamestnanie. A to podľa všetkých stanovených pravidiel. Neoficiálna práca tu nie je vítaná, v zásade sa nenachádza. Koniec koncov, Rosgosstrakh je veľká organizácia s dobrou povesťou medzi zákazníkmi. A porušenie legislatívy Ruskej federácie je hrozbou nielen pre hodnotenie, ale aj pre dobrú vieru.

Pri zamestnaní bude so zamestnancom uzatvorená oficiálna pracovná zmluva. Pred ním však spravidla musíte absolvovať pohovor, ako aj školenie. Ide o akési skúšobné obdobie. Ak po jeho výsledkoch potenciálny zamestnanec súhlasí so zamestnaním, je uzatvorená dohoda spôsobom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie.

Školenie

V čom ešte práca v Rosgosstrachu vyniká? Spätná väzba od zamestnancov je rôzna. Sú dobré a nie také dobré. Väčšina zamestnancov a žiadateľov však zdôrazňuje, že školenia sa poskytujú v organizácii. A zadarmo, na náklady Rosgosstrachu.

Aj keď, ako mnohí ubezpečujú, nejde skôr o školenie, ale o získanie bezplatnej pracovnej sily pre organizáciu. Ide o to, že obdobie školenia sa neplatí. A ak Rosgosstrakh alebo žiadateľ odmietne zamestnanie, osoba nedostane žiadne peniaze za strávený čas.

Napriek tomu sú to všetko len dohady. V každom prípade Rosgosstrakh pred zamestnaním školí svojich potenciálnych zamestnancov, predstavuje im ich povinnosti a tím.

Kariérny postup

Niektorí poukazujú na to, že v organizácii ako takej nedochádza k kariérnemu postupu. Zo „spodu“sa dostať do manažérskeho tímu je takmer nemožné. Napriek tomu tu však existujú vyhliadky na sebarozvoj. A to poteší. Ak budete mať šťastie, môžete v tejto spoločnosti skutočne uspieť.

Hodnotenie zamestnancov spoločnosti Rosgosstrakhdostáva pozitívny charakter za to, že spoločnosť ponúka špeciálne bonusy za dosiahnutie určitých úspechov. Väčšinou ide o prémie a príplatky k platu. A ak sa vám podarí dokázať, môžete dúfať v povýšenie. Napriek tomu v organizácii zvyčajne nedochádza k silnému a rýchlemu kariérnemu rastu.

Kolektív

Tím je tiež väčšinou šťastný. Recenzie zamestnancov "Rosgosstrakh" (Moskva alebo akékoľvek iné mesto - to nie je také dôležité) zarába ako organizácia, v ktorej sú kolegovia skutočne priateľskí. Sú ľudia, ktorí nie sú najpriateľskejší, ale je ich len niekoľko.

Je potrebné poznamenať, že pre bežnú prácu (berúc do úvahy niektoré nedostatky spoločnosti) je potrebné zakoreniť sa v tíme. Stačí len príliš nevyčnievať medzi ostatnými a neslúžiť úradom. Stačí byť otvorený, priateľský a svedomitý pracovník. Potom práca v Rosgosstrachu nebude taká ťažká, ako sa zdá.

Rozvrh práce

Názory na rozvrh práce však nie sú príliš dobré. Ide o to, že Rosgosstrakh-Bank dostáva nie najlepšie recenzie od zamestnancov (ako poisťovňa) kvôli neustálemu toku zákazníkov a potrebe zostať na prácu nadčas. Často nie je nijako odmenený.

Hoci spočiatku je pracovný rozvrh skutočne flexibilný a pohodlný. Nemôžete zostať nadčas, ale potom sa prístup kolegov a vedenia dramaticky zmení, a nie k lepšiemu. Počas obdobia núdze je potrebné veľa práce. ObyčajnýNa druhej strane, rozvrh práce je dobrý. Neexistujú žiadne nočné zmeny, nebudete tu musieť niekoľko dní pracovať.

Zárobky

„Rosgosstrakh Zhizn“dostáva zmiešané recenzie od zamestnancov, pokiaľ ide o zárobky. Praktizujú sa tu prevažne „biele“mzdy, čo, samozrejme, teší. Existujú aj prémie, prémie a príspevky, ktoré pomáhajú výrazne zvýšiť príjem. Len tu sú oficiálne zárobky malé. To vedie k tomu, že sociálny balíček, aj keď je ponúkaný, sa ukazuje ako nízke platby.

Napriek tomu tu môžete zarobiť peniaze. Najmä ak budete dodržiavať všetky stanovené pravidlá. „Rosgosstrakh“získava spätnú väzbu od zamestnancov ako zamestnávateľ, ktorý skutočne platí. Aj keď nie až tak, ale stabilne a čestne.

Manuál

Vedenie organizácie dostáva pomerne veľa negativity. Existuje proti nemu veľa tvrdení - nespravodlivý prístup k podriadeným, neustále klamstvo a jednoducho hrubosť. Štandardné nároky, ktoré sa uplatňujú voči takmer každému zamestnávateľovi. To je dôvod, prečo niekedy môžete nájsť "Rosgosstrakh" na čiernych zoznamoch zamestnávateľov v určitých mestách.

Naozaj sa nie je čoho báť. Je jasné, akú spätnú väzbu dostáva Rosgosstrakh od zamestnancov. Vo všeobecnosti je to dobrý zamestnávateľ. Ale pre úspešné zamestnanie musíte mať vôľu, ako aj vysokú odolnosť voči stresu. A pripravte sa na nejakú nespravodlivosť zo strany vedenia. Najobyčajnejší zamestnávateľ, ale mázamestnanci zdôrazňujú výhody.