Práca v Kari: recenzie zamestnancov, pracovné podmienky, mzdy

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Nájsť si prácu je dnes jednoduché, najmä v metropolitných oblastiach. Všade sú rôzne nákupné centrá a jednotlivé predajne, ktoré neustále vyžadujú zamestnancov. Ale tu je dôvod pochybovať, či je všetko také dobré. Prečo taký vysoký obrat?

Niekedy ľudia odídu len preto, že si našli lepšie platenú prácu. Najčastejšie sa im však nepáči miesto, kde pracujú. Aby ste neboli sklamaní v inej inštitúcii, je lepšie prečítať si recenzie zamestnancov o práci v Kari. Ide o bežný reťazec obchodov s obuvou, ktorý je v každom meste. Na stránkach s hľadaním práce sa každý deň objavujú rôzne voľné pracovné miesta v Kari. Preto tento článok zváži výhody a nevýhody konkrétnej pozície.

O režiséroch

Poďte pracovať do obchoduJe veľmi ťažké okamžite sa uchádzať o túto prácu. Na to, aby ste nastúpili na post riaditeľa, potrebujete dobrú referenciu z predchádzajúceho zamestnania a samozrejme zodpovedajúce vysokoškolské vzdelanie. Ale ak človek príde pracovať ako pokladník alebo obyčajný konzultant, potom je kariérny rast celkom možný. Samozrejme, že sa to nestane za mesiac a niekedy ani za rok. Ale je to naozaj skutočné. Hlavná vec je ukázať sa na pozitívnej strane.

Recenzie zamestnancov na prácu v Kari ako riaditeľa sú rôzne. Napriek tomu, že spoločnosť je už veľmi známa, neustále sa rozvíja, každým rokom sa zlepšuje, ako aj zlepšuje kvalitu a sortiment. Samozrejme, práca režiséra nie je najľahšia a vyžaduje si otužovanie. A to sa stáva preto, že veľmi často natrafia na rozmarných kupujúcich.

Mnohí vo svojich recenziách uvádzajú, že vedenie je mladé. Preto neexistujú také výstrelky ako firemné šachové hry a naškrobené ponožky. Mimochodom, nemajú vo zvyku odchádzať skôr ako ich zamestnanci. Vždy, keď zamestnanec potrebuje pomoc, manažment je tu, aj keď do konca dňa zostáva 15 minút.

O kolegoch

Obrovským mínusom, ako je uvedené v recenziách, sú zamestnanci. Väčšina kolegov nie je sympatická. Je to preto, že chlapci prichádzajú bez inštalácie, aby vyšplhali po kariérnom rebríčku. Môžu ľahko oklamať vedenie aj zákazníkov. Ideálny produkt môžu poslať do manželstva, aby si ho sami vyzdvihli. To, že sa to potom prepočíta a náklady na manko sa rozdelia medzi všetkých zamestnancov, ich netrápi. Samozrejme, takéKolegovia sa nezdržujú dlho, a preto veľký tok personálu.

Ďalšou nevýhodou je, že neexistujú žiadne sťahováky a krabice s tovarom prichádzajú každý druhý deň. V podstate sa riaditelia zaoberajú týmto nákladom, pretože pokladníci a konzultanti sú buď dievčatá, alebo veľmi krehkí chlapci. Ale je v tom isté plus – akési bezplatné fitness.

Spätná väzba od zamestnancov o práci v Kari bude samozrejme iná: negatívna aj pozitívna. Musíte však pochopiť, že každý má svoj vlastný vkus, dokonca aj na prácu.

Z kladných bodov sa rozlišujú aj fotoreportáže. Keď je obchod v perfektnom stave a podarí sa vám to všetko zachytiť na týždenný záber, zabudnete na negatívnych zákazníkov a bezohľadných kolegov.

Pokiaľ ide o mzdy, pracovníci sa čudujú, prečo toľko ľudí píše o peniazoch v obálkach. Platby sú „biele“, zrážky sa vykonávajú do dôchodkového fondu. A sumy, ktoré prichádzajú dvakrát za mesiac, sú slušné.

Recenzie bývalých zamestnancov o práci v Kari

Mnohí ľudia objasňujú, prečo odišli zo zamestnania. Väčšinou ide o osobné dôvody. Menej často odchádzajú kvôli administratíve.

Keď hovoríme priamo o práci v obchode Kari, spätná väzba od zamestnancov sa líši. Mnohí si však všimli, že negatívne komentáre zanechávajú tí istí ľudia. Teda nie veľmi pekné osobnosti.

Manažment Kari pravidelne organizuje školenia a prax v teréne. Nedá sa teda povedať, že práca v tomto obchode vyvoláva „vysychanie“mozgu. Naopak, zamestnanci sa učia neustále, aj vďaka skúsenýmvodcov. Mimochodom, spätná väzba na prácu zamestnancov Kari v Moskve umožňuje určiť, že práve v hlavnom meste boli vytvorené najlepšie podmienky na zarábanie peňazí v tomto reťazci obchodov s obuvou.

Jednou z výhod je aj rýchly kariérny rast. Za približne jeden rok môžete vyrásť z obyčajného pokladníka na vedúceho predajne. Veľa užitočných známych sú kolegovia, účastníci fóra a niekedy aj kupujúci.

Práca v obchode Kari: Aktuálne recenzie zamestnancov

Uchádzač o prácu si samozrejme častejšie myslí, že riaditelia sa nemajú na čo sťažovať. Dostávajú veľa peňazí, hoci poradcovia robia všetko za nich. Ale z niektorých recenzií môžete pochopiť, že to nie je pravda.

V mnohých komentároch sa tiež potvrdilo, že riaditelia skutočne dostávajú firemné zľavy na produkty. Väčšina ľudí neustále nakupuje topánky v Kari, najmä teraz, keď sa stali vysoko kvalitnými a objavilo sa veľa výrobkov z pravej kože. A modely sú krásne.

Recenzie jasne ukazujú, že práca režiséra je náročná. A hlavne preto, že zákazník má vždy pravdu. Niekedy dokonca chcete naraziť na topánky nejakého škodlivého človeka. Ale musíte sa usmievať a počúvať kritiku adresovanú vám. Návštevníkom sa nemusí páčiť ani to, ako zamestnanec vyzerá, ako chodí a dokonca ani ako sa na nich pozerá.

Napriek týmto negatívnym bodom veľa ľudí miluje svoju prácu. A naučili sa pozerať na takýchto kupcov jednoducho ako na šašov. Na vedenie nie sú žiadne sťažnosti, naopak,len vďačnosť. Riaditelia podľa zamestnancov vždy vyjdú v ústrety a postavia sa do pozície. Je to preto, že oni boli sami predajcovia a osobne zažili všetky tieto ťažkosti.

Plat sa vždy pripisuje bezodkladne, neexistujú žiadne fiktívne pokuty. Zamestnanec síce môže byť potrestaný napríklad vtedy, ak meškal mesiac viac ako trikrát. Ale je to fér.

Oficiálna registrácia, všetky platby idú na kartu. Aj keď ide o cenu alebo výhru v súťaži. Samozrejme, iná práca v "Kari" v Moskve. Spätná väzba od zamestnancov z tohto dôvodu môže byť tiež odlišná. A o "šedom" plate tiež. Ale ľudia, ktorí pracovali aspoň dva roky, tvrdia, že to nie je pravda.

Z mínusov niekto vyzdvihuje neustále vzdelávanie a inovácie takmer každých šesť mesiacov.

Manažér predaja

O práci v obchode Kari sú veľmi zmiešané recenzie. Obchodný manažér tu plní bežné povinnosti, ako inde. Potrebujete splniť plán predaja – a hotovo. Ale ak má človek deti, príbuzných, ktorí potrebujú neustálu pozornosť, potom táto práca nie je pre neho.

Po prvé, kvôli rozvrhu. Najčastejšie pracujú od 10:00 do 22:00 4-5 dní v týždni. Je pravda, že normu je veľmi ľahké prekročiť. Po druhé, kvôli dlhej skúšobnej dobe. V dôsledku toho bude mzda počas tohto obdobia nižšia. A tiež potrebujete viac času, aby ste vyrástli na kariérnom rebríčku.

Ak hovoríme o pláne predaja, nie je príliš vysoký. Vykonať to bude obzvlášť jednoduché, ak máte skúsenosti na podobnej pozícii. ATObchod tiež nešetrí na bonusoch - ak sa prekročí norma, treba počítať s pribúdaním odmien. Vždy sú zákazníci vo všetkých obchodoch po celej krajine. Preto je takmer nemožné nesplniť dennú normu.

Veľký tok ľudí nie je len plus, ale aj mínus. Unavuje ťa behať a ukazovať tovar, počúvať negatívne reči a zároveň sa neustále usmievať.

Osobné vlastnosti potrebné na prácu v Kari

Na rôznych pracovných miestach môžete nájsť množstvo rôznych voľných pozícií a platy, ktoré sú sľubované budúcim zamestnancom, nemôžu upútať pozornosť. Ale ukazuje sa, že nie každý môže dostať takúto prácu. Koniec koncov, musí mať nejaké osobné vlastnosti, a to je dôležitý bod.

Sociabilita

Práca predajcu v Kari vás zaväzuje komunikovať s ľuďmi, takže sa musíte vedieť usmievať a dodať farbistým slovám pripravenú reč, aby bola pre človeka zaujímavá na počúvanie. Ak zamestnanec nerád hovorí a je neustále zachmúrený, potom je nepravdepodobné, že by mohol dokončiť plán za mesiac. Ale keď má človek „zavesený jazyk“, potom sa ľahšie predáva.

Integrity

Usudzujúc podľa recenzií o práci v Kari, niektorým zamestnancom sa podarí okradnúť obchod aj zákazníkov. Nájsť takého človeka je však veľmi jednoduché, pretože v každom obchode sú kamery, ktoré sledujú podvodníkov. A keďže obchod Kari oficiálne prijme človeka, môže ho podľa článku prepustiť.

Bezúhonnosť sa prejavuje aj v komunikácii s kupujúcim. niestojí za to povedať, že výrobok je vyrobený z kože, ak v skutočnosti ide o iný materiál, nižšej kvality.

Poriadok

Každý obchod rozdáva súpravu uniforiem – tričko s logom a niekedy aj šatky okolo krku. To však neznamená, že nemusíte myslieť na to, ako vyzeráte. Čisté vyžehlené tričko, ktoré vonia, vám pomôže nielen dokončiť plán, ale aj získať plat. A ak je výhodné ozdobiť obrázok príslušenstvom, potom sa k takémuto zamestnancovi začnú približovať samotní kupujúci.

Nezabudnite na vlasy. Líčenie nemusí byť provokatívne. Je lepšie zostať prirodzenejší.

Kompetentný prejav

Pri komunikácii s kupujúcim je používanie parazitických slov a bežnej ľudovej slovnej zásoby neprijateľné. Čím kompetentnejšie je ponuka postavená, tým reprezentatívnejšie bude predajca vyzerať v očiach klienta. Samozrejme, ak má človek nejaké chyby vo výslovnosti alebo závislosť na parazitických slovách, tak sa toho len veľmi ťažko zbavuje. Ale to neznamená, že sa musíte vzdať kultivácie.

Väčšina negatívnych recenzií o práci v Kari je napísaná negramotne. To môže naznačovať, že osoba bola prepustená. A teraz je urazený organizáciou.

Tímová práca

Napriek tomu, že každý zamestnanec má svoj vlastný plán a je potrebné ho realizovať osobne, aj tak je taká kvalita ako tímová práca veľmi dôležitá. V živote sú rôzne situácie. Niekedy je potrebné hľadať náhradu. Áno, a samotná skutočnosť, že 10 hodín denne musíte žiť s jedným atí istí ľudia naznačujú, že je lepšie byť priateľmi ako nepriateľmi.

Bez ohľadu na to, aké voľné miesto si vyberiete: práca v Kari je príjemnejšia, ak má každý takú kvalitu ako tímová práca. Ak zamestnanci vytvoria v určitej predajni negatívne prostredie, tak sa tam kupujúci nezdrží. Tam sa predsa nebude cítiť pohodlne. A to zase povedie k nesplneniu plánu predaja.

Recenzie zamestnancov o práci v Kari Kids

Topánky pre deti sú veľmi žiadané. To je to, čo potrebujete neustále. Preto mnohí prichádzajú na voľné miesta v týchto predajniach. Je to stále tá istá „Kari“, takže všetky vyššie opísané nuansy zamestnania sú rovnaké.

Kari Kids je podľa recenzií personálu miestom, kde môžete získať veľa skúseností. Najdôležitejšia vec, ktorá v tomto prostredí vyniká, je adekvátny šéf. Veľmi často sa objavujú slová, že zamestnanec má veľké šťastie, že má takýchto riaditeľov a správcov.

Veľkým mínusom, ktorý spôsobuje prepúšťanie, je cesta do práce. Väčšina býva na takom ťažko dostupnom mieste z hľadiska dopravy. Preto sa čoskoro rozhodnú nájsť si prácu bližšie. Naďalej tu však nakupujú topánky pre svoje deti. A svedectvá Kari to potvrdzujú.

Výhody:

1. Oficiálny plat, ktorý príde načas.
2. Pravidelné bonusy. Niekedy zamestnanci ani nerozumejú, za čo sa im účtujú.
3. Zrozumiteľný systém pokút. Taktiež, ak sú šéfovia dobrí, občas pred nimi prižmúria očichyby zamestnancov. Samozrejme, v rozumných medziach.

Niekedy sa zdá, že v Moskve sú len voľné miesta. O práci v Kari v iných regiónoch recenzie dokazujú, že v každom meste sa môžete stať konzultantom alebo pokladníkom vo vynikajúcom tíme.

Mnoho zamestnancov píše, že v Kari Kids je veľa práce. Opäť je to plus aj mínus - početné mamičky, ktoré sa niekam ponáhľajú, a tak sa vo víchrici preháňajú všetkými oddeleniami a vytáčajú všetky topánky z krabíc. Preto sedenie aspoň 10 minút a prestávka nebude fungovať.

Často je potrebné odpovedať na rôzne otázky, ktoré, treba povedať, nie sú vždy adekvátne. Zamestnanci v recenziách možno preháňajú, no mnohí z nich potvrdzujú, že aspoň raz za deň príde taký človek, ktorý vás podľa vlastných slov privedie do bezvedomia.

Vo všeobecnosti ide o superspoločnosť, veľký plat po skúšobnej dobe, firemné večierky, neustále školenia v iných mestách. A všetky tieto výhody zatieňujú negatívnych kupujúcich, s ktorými sa stretávate.

Práca v butiku

Podľa zamestnancov je práca v predajni topánok Kari výborná. Jeden zo zamestnancov hovorí, že prešiel takmer všetkými krokmi od junior konzultanta až po riaditeľa. A každá etapa mala svoje pre a proti. Ale nevýhod bolo oveľa menej. Vzhľadom na to, že práca jeho manželky je spojená so služobnými cestami a častými zmenami bydliska, tento zamestnanec náhodne navštívil rôzne mestá a v rôznych tímoch. A úplne všadeskvelá atmosféra.

Je pozoruhodné, že napriek premiestneniu si zastávané pozície táto osoba udržala. Len raz nastala situácia, keď nevedel nájsť otvorenú pozíciu svojej úrovne. Musel som teda postúpiť o krok nižšie. Zároveň si s malou prácou na čiastočný úväzok v tom istom obchode zachoval predchádzajúci plat.

Raz do roka sa v predajniach koná stretnutie riaditeľov a školenie. Koná sa vždy buď v Moskve, alebo v Soči. Cestovné a ubytovanie hradené firmou. Niektorí zamestnanci toto obdobie nenávidia, no väčšina z nich sa naň teší. Bol to veľmi rušný týždeň učenia, trénovania, hier a výletov.

Jednou z nevýhod je, že zostáva veľmi málo voľného času.

Negatívne recenzie

Napriek tomu, že takmer všetci zamestnanci radi pracujú v Kari, existujú komentáre, ktoré to popierajú. Stojí za zmienku, že zlé recenzie nie sú viac ako 20%. A tiež veľa závisí od toho, aký tím bol vytvorený na pracovisku a ako sa vedúci stavajú k svojim povinnostiam.

Niektorí zamestnanci napríklad píšu, že aj keby mal deň 48 hodín, stále by v tomto obchode nestihli nič urobiť. Považuje sa za normálne, že dnes prichádzajú požiadavky niečo urobiť, hoci včera to bolo potrebné. A potom za to môžu dostať pokutu. A ktokoľvek zo zamestnancov. Toto je ruská ruleta na konci mesiaca.

Všetci zamestnanci, ktorí nie sú priamo spriaznenís obchodom (sú to personalisti, účtovníci, inzerenti a pod.), s poradcami sa rozprávajú neúctivo. Navyše, platy vyššie popísaných sú veľmi často nižšie ako dokonca aj u bežného predajcu. Takto popisujú pracovný tím negatívni komentátori.

Ľudia tiež poznamenávajú, že funkcia riaditeľa je napísaná iba na kúskoch papiera. V skutočnosti ide o „kombo“predajcu, konzultanta, nakladača a niekedy aj upratovača. Pravda, plat je naozaj vyšší. No pre mnohých nebola v predajni ani stolička, nieto ešte samostatná kancelária. Zariadenia vrátane počítačov neustále zamŕzajú. A určite v momente, keď je veľký rad.

Niektorí zamestnanci zaznamenávajú aj také mínus, ako sú revízie. V dňoch, keď sa vykonáva, musia konzultanti odpracovať nadčasy, ktoré sa následne nevyplácajú. A aj vzhľadom na to, že tu nie je poriadna bezpečnosť, ale sú tam neustáli zlodeji, je štáb tvorený za trest.

Prečítaním si spätnej väzby od zamestnancov o práci v Kari a jej triedením je oveľa jednoduchšie rozhodnúť, či je to pre konkrétnu osobu vhodné alebo nie.