Aká je profesionálna úroveň sociálneho pracovníka?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Na zlepšenie tejto oblasti činnosti bol zavedený profesionálny štandard sociálneho pracovníka.

Potreba predstavenia

Na domácom trhu práce je veľa problémov. Nie všetci občania si dokážu nájsť prácu, v ktorej by realizovali svoje odborné znalosti.

Štandard profesionálneho výkonu sociálneho pracovníka bol zavedený z niekoľkých dôvodov:

• Držitelia diplomov z rôznych vzdelávacích inštitúcií sa výrazne líšili z hľadiska vedomostí;
• potreba vysokokvalifikovaných odborníkov na sociálnu prácu vzrástla.

Zaujímavé fakty

Od roku 2008 Centrum sociálneho marketingu identifikovalo trend rastúceho dopytu po vysokokvalifikovaných odborníkoch.

Pre zamestnávateľa bolo pomerne náročné vykonávať atestáciu pracovísk, kým sa neobjavila odborná úroveň sociálneho pracovníka v sociálnej sfére. Týkalo sa to najmä organizácií, ktoré nemali dostatočné skúsenosti, kde často dochádzalo ku konfliktom.situáciu medzi manažérom a zamestnancami. Skončili spravidla súdnym sporom.

V roku 2001 bolo súdmi všeobecnej jurisdikcie posudzovaných viac ako 864 tisíc pracovných sporov.

Štandard odbornej činnosti sociálneho pracovníka umožňuje vyhnúť sa mnohým problémom, vrátane hodnotenia kvality práce zamestnancov. Po jeho vývoji sa počet konaní súvisiacich s kvalifikáciou výrazne znížil.

Profesionálny štandard sociálneho pracovníka výrazne zjednodušuje postup prideľovania kvalifikácie zamestnancom v tejto oblasti činnosti.

Napríklad európske krajiny už majú pozitívne skúsenosti so zavádzaním takýchto noriem. To značne zjednodušilo postup prijímania zamestnancov, zvýšilo šance kvalifikovaných odborníkov získať dobre platenú prácu.

Definícia

V širšom zmysle sa štandard bežne chápe ako štandard (model), ktorý sa berie ako počiatočná forma na porovnávanie podobných objektov. Poďme sa na to pozrieť bližšie.

Profesionálny štandard sociálneho pracovníka je dokument, ktorý sa používa na poskytovanie vysokej úrovne služieb obyvateľstvu.

Jej hlavnou úlohou je zabezpečiť vysokú kvalitu služieb poskytovaných občanom.

Profesionálny štandard sociálneho pracovníka popisuje kvality, ktoré by mal mať špecialista v tejto profesijnej oblasti.

Práve tento dokument prispieva k racionálnemu usporiadaniu auplatnenie personálu, informované rozhodovanie v procese hodnotenia zamestnancov.

Ako sa používajú základné profesionálne štandardné dokumenty? Sociálny pracovník si na ich základe zdokonaľuje svoju odbornú spôsobilosť. Zamestnávateľ zasa uplatňuje predpisy na motiváciu zamestnancov, udržiavanie štandardov kvality vo verejnej službe.

Štandard pre zamestnancov

Pre nich je takýto dokument základom pre identifikáciu osobnej profesionality, výber smerov ďalšieho rastu, sebazdokonaľovania. Po zavedení profesijného štandardu sa situácia na trhu práce zmenila. Vysokokvalifikovaní špecialisti skrátili čas na hľadanie dobre platenej práce, začali pociťovať svoj dopyt na trhu práce a zvýšili sa ich šance na kariérny rast.

Kľúčové správy

Zamestnanec je povinný poskytnúť kvalifikovanú pomoc občanovi, ktorý úplne alebo čiastočne stratil schopnosť sebaobsluhy, je v ťažkej životnej situácii:

• sociálne a domáce služby;
• lekárska pomoc;
• právna podpora;
• sociálne a ekonomické služby.

Všeobecná pracovná funkcia

Sociálny pracovník musí mať stredoškolské odborné vzdelanie alebo všeobecné stredné vzdelanie a odbornú prípravu (stáž) na pracovisku. Zamestnanec musí prejsťšpeciálny kurz prvej pomoci.

V profesionálnom štandarde nie sú kladené žiadne špeciálne požiadavky na praktické skúsenosti sociálneho pracovníka. Do práce však môžu byť prijaté iba osoby, ktoré nemajú záznam v registri trestov za trestné činy stanovené právnymi predpismi Ruskej federácie.

Profesionálny štandard definuje hlavné pracovné funkcie sociálneho pracovníka:

• identifikácia osôb, ktoré sú v ťažkej životnej situácii, potrebujú sociálne zabezpečenie;
• nákup potravinových výrobkov za materiálne prostriedky klienta, ich rozvoz až do domu;
• pomoc pri príprave jedla z produktov dostupných klientovi;
• získavanie priemyselného tovaru zo zoznamu náležitostí pre materiálne zdroje oddelenia, jeho dodanie do domu;
• pre klientov žijúcich bez centrálneho zásobovania vodou, kúrenia, sociálka rozváža vodu, roztopí sporák;
• doručenie na náklady zverenca jeho osobných vecí do čistiarne, práčovne, dielne, dodanie opravených vecí klientovi.

Záver

Profesionálny štandard, vytvorený pre sociálnych pracovníkov, umožňuje regulovať ich činnosť. Vzhľadom na to, že v takomto dokumente sú uvedené všetky hlavné pracovné funkcie zamestnancov, výrazne sa znižuje počet konfliktných situácií s klientmi. Na tento účel sa vytvárajú takéto štandardy.

S úplným súladom so všetkými požiadavkami uvedenými v tomto dokumentenormatívnym dokumentom, klient dostane garantovanú kvalitnú službu sociálnych služieb a samotný zamestnanec môže počítať s preškolením, ako aj s výrazným zvýšením miezd.