PMK-98: aktivity a recenzie

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Hľadanie zamestnávateľa je veľmi náročná úloha. Nie každému sa to podarí uviesť do života. Najmä v Rusku, kde bezúhonnosť niektorých firiem nie je veľmi žiaduca. Pred uzatvorením pracovnej zmluvy je potrebné venovať sa dôkladnému preštudovaniu určitých potenciálnych zamestnávateľov. Dnes musíme prísť na to, aká dobrá je spoločnosť PMK-98. Čo je to za zamestnávateľa? Čo robí? Sú zamestnanci spokojní so svojím zamestnaním?

Popis

Prvým krokom je pochopiť, o akej spoločnosti hovoríme. Čo robí študovaný zamestnávateľ? Túto otázku si kladie veľa žiadateľov. Koniec koncov, pôsobnosť konkrétnej spoločnosti hrá dôležitú úlohu.

PMK-98 nie je nič iné ako organizácia, ktorá je skupinou spoločností zaoberajúcich sa rôznymi aktivitami. No hlavným zamestnaním firmy je stavebníctvo. Skutočným skúmaným zamestnávateľom je stavebná spoločnosť. V oblasti činnosti nie je nič ťažké pochopiť. Táto skutočnosť teší všetkých žiadateľov. Sú schopní presne povedať, či sú aktivity firmy pre nich vhodné alebo nie.

Distribúcia

Kde je PMC? Táto organizáciaznámy v Rusku v mnohých mestách. A to všetko preto, že korporácia pôsobí vo väčšine regiónov krajiny. Nedá sa povedať, že PMK-98 je celoruská značka. Ale veľa ľudí hovorí o tejto spoločnosti.

V súlade s tým nehovoríme o podvodníkoch. Študovaná skupina stavebných spoločností je rozšírená v mestách Ruska, ale medzi obyvateľstvom nie je veľmi žiadaná. Presnejšie, nie každý súhlasí so spoluprácou s ňou. Ak sa totiž zamyslíte nad činnosťou spoločnosti, môžete vidieť, že sa špecializuje na poskytovanie práce na rotačnom princípe. Takéto informácie odpudzujú mnohých uchádzačov.

Adresa

Dôležitým bodom je umiestnenie organizácie. Ako už bolo spomenuté, PMK sa koná v mnohých mestách Ruska. Je však dôležité poznať miesto založenia spoločnosti. Práve sem bude potrebné zaslať nejaké globálne sťažnosti a návrhy.

Dnes adresa PMK-98 ponúka nasledovné: Moskva, októbrová ulica 50 rokov, dom 4. Dôležitým bodom je, že niekedy nájdete spoločnosti s rovnakým názvom v iných mestách, ktoré vedú vynikajúce aktivity. Napríklad „Petrohradská spoločnosť na zber papiera-98“, ktorá sa nachádza na ulici Varshavskaya, dom 17A.

Ak však hovoríme o stavebnej spoločnosti, potom sa hlavné sídlo PMK-98 bude nachádzať v Moskve. Toto by mal mať na pamäti každý žiadateľ. To ale vôbec neznamená, že budete musieť ísť na pohovor do hlavného mesta. Pobočky skúmanej spoločnosti sa nachádzajú v rôznych mestách. Podľa toho bude pohovorbyť pridelené priamo v regióne, kde sa žiadateľ nachádza.

O voľných miestach

PMK 98 ponúka množstvo voľných pracovných miest. Napriek tomu, ako už bolo spomenuté, zamestnanosť korporácie stále zostáva v stavebníctve. Preto sú vo väčšine prípadov ponúkané práve tieto voľné pracovné miesta.

Ako ukazuje prax, najčastejšie požadované:

• engineers;
• builders;
• managers;
• designers;
• drivers;
• loaders;
• skladníci;
• mechanika.

Preto je pre ženy problematické nájsť si tu voľné miesto. Muži si ale vedia nájsť to, čo im maximálne vyhovuje. PMK-98 je miestom, kde prevláda mužská tvrdá práca. Aké ďalšie vlastnosti sa odporúča venovať pozornosť pred zamestnaním? Existujú nejaké nevýhody, ktoré by si mal každý uchádzač o prácu uvedomiť?

Sľuby

Niektorí napríklad tvrdia, že skúmaná spoločnosť ponúka veľa záruk vo fáze pohovoru. Prinášajú nových zamestnancov. Čo zaručuje Gubkinskoye PMK-98 (skupina stavebných spoločností)?

K dnešnému dňu v ich pracovných inzerátoch, ako aj na pohovore môžete počuť, že všetci zamestnanci majú k dispozícii:

• oficiálne uzatvorenie pracovnej zmluvy;
• platená dovolenka;
• sociálny balíček;
• úplné poskytovanie hodiniek;
• žiadna monotónna práca;
• pohodlný pracovný rozvrh;
• práca vo vývojispoločnosť;
• práca v priateľskom a úzkom tíme;
• hodné konkurenčné zárobky;
• profesionálny a kariérny rast.

Všetky dané sľuby sa často považujú za bežné. Sú prítomné u mnohých zamestnávateľov. Napriek tomu takéto návrhy stále priťahujú nových pracovníkov. Čo možno povedať o PMK-98? Je firma svedomitým zamestnávateľom?

Dizajnové funkcie

Túto funkciu je ťažké posúdiť. Veď koľko ľudí, toľko názorov. A berúc do úvahy skutočnosť, že oblasť činnosti skúmanej spoločnosti neponúka vhodnú prácu (prácu na smeny) pre každého, názory zamestnancov sú rozdelené do niekoľkých typov: pozitívna spätná väzba, neutrálna, negatívna.

PMK je veľký zamestnávateľ, ktorý spočiatku ponúka všetkým uchádzačom o prácu formálne zamestnanie. Niektorí pracovníci takúto záruku potvrdzujú. Takéto recenzie naznačujú, že v PMK-98 skutočne uzatvárajú pracovnú zmluvu so všetkými. Okrem toho sa zamestnancom zapíše zodpovedajúci záznam do pracovnej knihy.

Treba však poznamenať, že väčšina recenzií o skúmanom zamestnávateľovi v súvislosti s problematikou registrácie zamestnancov nie je najlepšia. Sú skôr negatívne. Väčšina pracovníkov tvrdí, že oficiálna registrácia v PMK neexistuje. Občania tu totiž pracujú neoficiálne. To sú obrovské riziká. V niektorých prípadoch existujú ostro negatívne názory. Znejú ako „Firma nepozná pracovné právo,“„Zákon o PMK nie je napísaný“a tak ďalej.

Rozvrh práce

PMK-98 (Nový Urengoy alebo akýkoľvek iný región – nezáleží na tom, v ktorom meste hovoríme o pobočke) nezískava najlepšie názory na otázky týkajúce sa pracovného plánu. Presnejšie povedané, sú vo všeobecnosti nejednoznačné. Prečo?

Áno, ako už bolo zdôraznené, obyvateľstvu sa ponúka rotačná metóda práce. Táto záruka je plne rešpektovaná. Ale pokiaľ ide o organizáciu práce ihneď po príchode na smenu, recenzie sú ponechané v negatívnom svetle.

To všetko je spôsobené tým, že priame plnenie pracovných povinností si vyžaduje veľa času. Ak veríte recenziám, potom v PMK-98 musíte pracovať 12-14 hodín alebo aj viac. Na nič iné ako spánok nezostáva čas. Preto by sme si nemali myslieť, že zamestnanie v skúmanej skupine spoločností je jednoduché.

Len málokto hovorí, že PMK plne dodržiava podmienky uzatvorenej zmluvy. Takéto recenzie sú vzácnosťou. Preto v uchádzačoch nevzbudzujú dôveru.

Napriek tomu sú názory PMK-98 (Urengoy alebo akýkoľvek iný región – nie je taký dôležitý) vo všeobecnosti zmiešané. Je dôležité si zapamätať, že neexistuje žiadny skutočný dôkaz/popretie náročného pracovného plánu.

Poskytovanie zmien

Dôležitým bodom je otázka poskytovania zmien. Alebo skôr údržba zamestnancov, ktorí prišli do určitej oblasti. CJSC "PMK-98" sa podľa mnohých názorov s týmto záväzkom vyrovná. Ale nie príliš dobré.

Ide o to, že PMC sa v skutočnosti plne stará o svojich zamestnancov, ktorí pracujú na zmeny. Platí sa im cesta na miesto výkonu práce, ako aj ubytovanie a strava. Všetko sa zdalo byť v poriadku.

V skutočnosti si však niekedy musíte cestu zaplatiť sami. Ubytovanie a podmienky poskytované zamestnávateľom na bývanie sú veľmi žiadané. Zamestnanci sú natlačení v malých ubytovniach. Ak veríte názorom podriadených, potom majú pracovníci čas len spať. Ale aj keď vezmem do úvahy takéto vlastnosti, chcel by som získať pohodlnejšie životné podmienky.

Manuál

PMK-98 dostáva zmiešané recenzie. Len takmer všetci podriadení naznačujú, že vedúci korporácie nie sú najlepšími šéfmi. Dá sa o nich dlho rozprávať.

Zamestnanci najčastejšie zdôrazňujú neférový prístup nadriadených k svojim podriadeným. Všetku vinu za určité nedbalosti sa snažia hodiť na obyčajný personál. Pracovníci tiež nie sú považovaní za ľudí – pred vedúcimi PMC vystupujú ako zamestnanci bez práv, ktorí môžu byť neustále zaťažovaní prácou.

Spolu s tým sa niektorí podriadení sťažujú na arogantnú komunikáciu šéfov firmy. Zdá sa, že personál nie je cenený. Niekto dokonca hovorí, že manažéri hovoria priamo: „Ak sa ti niečo nepáči, nechaj to, my si to nenecháme.“

Len niekoľko recenzií hovorí o vodcovstve v dobrom svetle. Nemôžete teda rátať s benevolentným prístupom úradov. Ale v dobrej vierezhovievavosť možno dosiahnuť vo vzťahu k vlastným povinnostiam.

Platy

Veľa negativity zbierajú mzdy vyplácané v PMK-98. Nový zamestnanec, ktorý si nájde prácu vo firme, očakáva spočiatku dobrý plat. Veď o tom hovorí zamestnávateľ. Len v skutočnosti je situácia iná.

Mzdy sú podľa niektorých názorov nízke. Sú stanovené bez zohľadnenia náročnosti vykonávania určitých úloh. To znamená, že úrady v skutočnosti dostávajú zadarmo najatú silu. Nemožno opomenúť fakt, že manažéri nevyplácajú mzdy aj niekoľko mesiacov. Alebo časť platieb mešká.

Niekto dokonca tvrdí, že PMK-98 je mimoriadne bezohľadný zamestnávateľ, ktorý neustále mešká mzdy a klame svojich zamestnancov. Samozrejme, takéto vyhlásenia nemajú najlepší vplyv na rating firmy.

Len vo výnimočných prípadoch si môžete všimnúť, ako sú zamestnanci spokojní so zárobkami v korporácii. Ak vezmeme do úvahy niektoré zvláštnosti (napríklad boj o zákazky), je dôležité pochopiť, že PMK sa nebude môcť profesionálne rozvíjať ani dostávať slušné mzdy.

Výsledky a závery

Odteraz je jasné, čo je PMK-98. Túto organizáciu možno niekedy nájsť na čiernych zoznamoch zamestnávateľov v rôznych regiónoch Ruska. Toto je normálne. Jednoducho to naznačuje, že zamestnanci sú vo všeobecnosti nespokojní so svojím zamestnaním. Alebo množstvo negatívnych recenzií.

Treba si uvedomiť, že nič z toho nebolo zverejnenéInternetové názory nemajú žiadne dokumentárne ani iné potvrdenie. Preto sú to všetko prázdne slová, ktorým uchádzači, žiaľ, zvyknú dôverovať.

Študovaná skupina spoločností nie je ideálnym zamestnávateľom. Napriek tomu to zďaleka nie je najhoršie miesto na zamestnanie. Pre prácu na zmeny je celkom vhodný v PMK-98.