Angel Group of Companies: recenzie zamestnancov, pracovné podmienky, podnikové aktivity a manažment

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Recenzie zamestnancov spoločnosti Angel Group of Companies budú zaujímať každého, kto zvažuje možnosti zamestnania v tejto spoločnosti. Ide o správcovskú spoločnosť veľkého bezpečnostného holdingu, ktorý zahŕňa veľké množstvo súkromných bezpečnostných spoločností, ako aj vlastnú inžiniersku spoločnosť. Pre všetkých „Angel“poskytuje poradenské služby v oblasti riadenia a organizácie podnikových procesov. Tento článok poskytne skutočné dojmy ľudí, ktorí sa už rozhodli vyskúšať prácu v tejto firme.

O spoločnosti

Recenzie zamestnancov Angel Group of Companies sú veľmi rôznorodé, takže najprv si poďme zistiť, o akú spoločnosť ide, aké činnosti robí, aké pracovné podmienky môže ponúknuť.

V súčasnosti spoločnosť zamestnáva približne 3 500 ľudí. Nie je prekvapujúce, že pri takom počte zamestnancov je fluktuácia zamestnancov v podniku prirodzená. Napriek tomu, že geografia spoločnosti je sústredená prevažne na územieCentrálny federálny okruh, voľné pracovné miesta nájdete v rôznych regiónoch našej krajiny. Niekoľko stoviek objektov zostáva pod spoľahlivou ochranou Angel Group of Companies len v Moskve a Moskovskom regióne.

Za zmienku stojí, že zastúpenia spoločnosti sú otvorené v mnohých veľkých mestách a mimo Centrálneho federálneho okruhu. Najmä v severnom hlavnom meste Čeľabinsk, Jekaterinburg, Voronež, Samara, regióny Belgorod, autonómny okruh Chanty-Mansi, územie Krasnodar, Republika Mari El.

Zákazníci tu majú zaručenú vysokú kvalitu poskytovaných služieb, čo potvrdzujú veľké projekty realizované nielen v Ruskej federácii, ale aj v zahraničí.

Mnohých láka existujúci systém personálneho manažmentu v spoločnosti, ktorý je aplikovateľný práve na činnosť súkromnej bezpečnostnej spoločnosti. Profesijná zodpovednosť zamestnancov je poistená na sumu 30 miliónov rubľov.

Podnikové aktivity

GK "Angel" (Moskva) poskytuje klientom služby v rôznych oblastiach súvisiacich s bezpečnostnými aktivitami. Ide o priamu ochranu predmetov, podporu zberu, udržiavanie poriadku počas sviatkov a verejných podujatí, poskytovanie technických prostriedkov ochrany.

Prioritným smerom je fyzická ochrana stacionárnych objektov. Už takmer desať rokov má spoločnosť vlastnú bezpečnostnú technológiu, ktorá vám umožňuje rýchlo zorganizovať efektívny bezpečnostný systémobjekt akejkoľvek zložitosti. Zároveň jej vzdialenosť od sídiel, teritoriálna poloha a počet pracovníkov zapojených do zaistenia bezpečnosti nemajú zásadný význam.

Vykonávanie takýchto činností je založené na algoritmoch, ktoré popisujú činnosť každého zamestnanca v akejkoľvek situácii, ktorá môže nastať vo výrobnom procese. Služba kontroly kvality neustále monitoruje súlad prevádzkovej technológie s modernými trendmi, obchodné procesy sa neustále zlepšujú.

Samostatne stojí za zmienku, že CJSC GC "Angel" (Moskva) venuje osobitnú pozornosť školeniu svojich zamestnancov. Spoločnosť má vypracovanú jasnú politiku, ktorá upravuje procesy výberu, adaptácie, motivácie a školenia personálu vo všetkých fázach. Systém materiálnej motivácie je napríklad vybudovaný tak, že každý zamestnanec musí jasne rozumieť množine stupňov, z ktorých sa tvorí transparentné odmeňovanie. Jeho veľkosť je priamo ovplyvnená úrovňou individuálneho rozvoja každého zamestnanca. Predovšetkým úroveň odborných vedomostí, zručností a schopností, schopnosť kvalitne vykonávať pracovné povinnosti. Určitú úlohu zohráva aj úroveň zložitosti priradeného objektu, ku ktorému je pripojený.

Systém poskytuje možnosť dodatočných bonusov, napríklad za splnenie konkrétneho výkonu. Všetky tieto skutočnosti nám umožňujú konštatovať, že súkromná bezpečnostná spoločnosť skupiny Angel Group of Companies je spoločnosťou zaoberajúcou sa profesionálnou ochranou objektov v mnohých regiónoch Ruska.

Pokiaľ ide o okamžitézaisťuje bezpečnosť na stacionárnych zariadeniach, spoločnosť poskytuje služby vo výrobných, logistických a skladových komplexoch, športových zariadeniach, nákupných a zábavných a biznis centrách, kanceláriách, pobočkách bánk, rezidenčných nehnuteľnostiach, čerpacích staniciach.

Ochrana verejných podujatí

Jednou zo špeciálnych oblastí práce tejto spoločnosti je udržiavanie poriadku na preplnených miestach, dokonca aj medzinárodných. Zamestnanci spoločnosti majú jedinečné skúsenosti s implementáciou tohto systému v hlavnom meste, ako aj v iných domácich metropolách, a to aj v zahraničí.

vo Vancouveri, pavilón "Rusko" ako súčasť medzinárodnej výstavy EXPO-2015 v Miláne, Taliansko.

Podpora zbierky

Túto službu poskytuje spoločnosť od roku 1994. Klienti sú zaručene vysokokvalifikovaní zamestnanci, ktorí sú dokonale pripravení vykonávať svoje povinnosti s využitím pokročilých technológií a metód, moderného technologického vybavenia.

Pre každý projekt je organizovaný individuálny prístup s ohľadom na želania klienta a špeciálne špecifiká. Je možné rýchlo vyriešiť akékoľvek problémy súvisiace s bezpečnosťouchránené objekty.

Zamestnanci bezpečnostnej spoločnosti sú výlučne profesionálni zamestnanci, ktorí prešli špeciálnym školením. Školenie prebieha v rôznych smeroch. So zamestnancami pracujú psychológovia, právnici a školitelia, ktorí poskytujú špeciálny taktický, požiarny výcvik. Pravidelne sa od nich vyžaduje, aby potvrdili svoju úroveň. To pomáha zberateľom vykonávať svoje povinnosti takmer bezchybne a šetriť materiálne hodnoty.

Súkromná bezpečnostná spoločnosť má úspešné skúsenosti so spoluprácou v oblasti ochrany hmotného majetku a podpory inkasa pri preprave, skúsenosti s obojstranne výhodnou spoluprácou s mnohými veľkými domácimi a zahraničnými bankami, ako aj jednotlivcami a korporátnymi klientmi.

V súčasnosti je podpora zberu veľmi žiadanou službou. To sa dá ľahko vysvetliť nárastom peňažnej zásoby a súčasnými obchodnými podmienkami. Zároveň sa verí, že táto činnosť je jednou z najťažších v zozname bezpečnostných služieb, spojená so zvýšeným rizikom, preto sa jej venujú iba profesionáli.

Súbor opatrení na poskytovanie služieb pri sprevádzaní hmotného majetku predpokladá prítomnosť podrobných pokynov na prepravu cenín, vypracovanie logisticky správnej trasy pohybu, dobre koordinovanú prácu zamestnancov v každej fáze, ochranu ozbrojení pracovníci so špeciálnymi prostriedkami.

Technické vybavenie

Používanie technických prostriedkov pre klienta je samozrejmosťouvýhody, najmä v kombinácii s tradičnou fyzickou ochranou zariadení. To zvyšuje stupeň bezpečnosti objektu a v strednodobom horizonte vedie k výrazným úsporám, pretože všetky zdroje sa využívajú čo najefektívnejšie.

Špecialisti tejto skupiny spoločností sú pripravení ponúknuť svoje vlastné služby v oblasti kontroly a kontroly prístupu, bezpečnostnej televízie, požiarnej signalizácie a signalizácie vlámania.

Manuál

Na čele spoločnosti stojí Gleb Goryachev, predseda predstavenstva. V súčasnosti je asistentom podpredsedu Štátnej dumy Ruskej federácie.

Priame riadenie vykonáva prezident skupiny spoločností Vasily Vereshchak. Je to plukovník FSB vo výslužbe. Je podpredsedom medzinárodného združenia veteránov protiteroristickej jednotky „Alpha“.

Kontakty

Sídlo skupiny spoločností sa nachádza v hlavnom meste Ruska. Nachádza sa na adrese: Vostrukhina street, 4a.

Ak sa rozhodnete cestovať súkromnou dopravou, neďaleko prechádza Riazansky Prospekt, z ktorého na kruhovom objazde by ste mali zastaviť na ulici Vostrukhina. Najbližšia stanica metra sa tiež nazýva "Rjazansky prospekt".

Kariéra

Spoločnosť potrebuje nových zamestnancov pravidelne. Samotná organizácia tvrdí, že je u nás považovaná za lídra na trhu zamestnávateľov v oblasti bezpečnosti.

Toto je jedna z najväčších súkromných bezpečnostných spoločností. Vždy sú otvorené voľné miesta s rôznym pracovným časom - deň, smena, deň. V prípade potreby sa poskytujú špeciálne podmienky s bezplatnou stravou a ubytovaním.

Aj keď nemáte licenciu na profesionálneho strážcu, nie je to dôvod na zúfalstvo. Spoločnosť je pripravená ponúknuť ochranu určitých objektov v pozícii kontrolóra, avšak s nižším platom. Zároveň môže každý zamestnanec na želanie absolvovať príslušné školenie, v rámci ktorého mu bude poskytnutá komplexná pomoc. Strážcovia majú nielen vyšší príjem, ale aj širší výber predmetov na zamestnanie.

Spoločnosť má napríklad momentálne voľné pracovné miesta pre strážcu v sklade, logistickom komplexe, kancelárii so športovými potrebami, reťazci veľkých obchodov so stavebnými potrebami a obchodnom centre.

Ostraha skladu v meste Klimovsk tak môže počítať s včasnou výplatou miezd dvakrát do mesiaca, pracovný režim je denný. Ak máte odbornú licenciu, mzda sa účtuje so zvýšenou sadzbou. Pracovné podmienky sú celkom pohodlné - hodina na nohách, hodina v sklade, práca na území zariadenia, prémie sú vyplácané významným zamestnancom.

Strážca na hodinkách s jedlom sa očakáva podľa nasledujúceho plánu: 15 dní po 15 alebo viacerých obdobiach. Zabezpečené je bezplatné ubytovanie v zariadení v dobrých životných podmienkach, ako aj strava. Povinnosti zahŕňajú video dohľad, kontrolu dodržiavania objednávky, proces vykladania a nakladania tovaru.

Skúsenosti zamestnancov

Veľapozitívna spätná väzba od zamestnancov o GC "Angel". Takmer každý si všimne benevolentných šéfov, ktorí sa k nováčikom správajú dobre, plat je skutočne vyplácaný načas a pracovné podmienky sú celkom pohodlné.

Okrem toho, súdiac podľa recenzií súkromnej bezpečnostnej spoločnosti "Angel", spoločnosť má veľké množstvo objektov, takže takmer vždy bude možné nájsť bod, ku ktorému bude pohodlné sa dostať. Ak prídete do práce na smenu, najdôležitejšie je dostať sa do dobrého zariadenia s optimálnymi pracovnými podmienkami.

Negative

Zároveň stojí za to uznať, že o Angel Group je oveľa viac negatívnych recenzií od zamestnancov v Moskve. Nie každému sa páči zavedený systém hodnotenia, ktorý určuje sadzbu zamestnanca na deň. Každý má možnosť získať nové ročníky. Aby ste to dosiahli, musíte zložiť príslušnú skúšku znalosti charty, funkcií práce, existujúcich algoritmov. Mnohí sú presvedčení, že informácie, ktoré sa od zamestnanca pri tejto skúške vyžadujú, sú úplne nezmyselné a zbytočné. Plat navyše neovplyvňuje hodnosť ochrankára, u ktorého sa zamestná. To všetko vedie k objaveniu sa pomerne veľkého počtu negatívnych spätných väzieb od zamestnancov o CJSC GC "Angel".

Okrem toho sa v praxi ukazuje, že „biela“je len časť mzdy, zvyšok treba dostať v obálke. V recenziách zamestnancov o skupine Angel Group of Companies (Moskva) niektorí poznamenávajú, že pracovné podmienky sú tu také zlé, že sú vhodné len pre tých, ktorí sú pripravení doslova zničiť svoje zdravie v práci za jedlo. ATSpoločnosť vyvinula systém pokút, ktoré sa snažia zraziť z platu za akýkoľvek priestupok. Niektorí zamestnanci vo svojich recenziách Angel Group poznamenávajú, že sa zdá, že cieľom manažmentu je práve platiť čo najmenej. To všetko vedie k vysokej fluktuácii, a preto je vždy toľko voľných pracovných miest. Ak veríte recenziám zamestnancov Angel Group, ktorí už v tejto spoločnosti pracovali, je lepšie sa tu nezamestnať, najmä ak je pre vás váš čas a zdravie vzácne.

Poznamenávame tiež, že na prácu sa často prijímajú veľmi pochybní kontingenti. V recenziách strážcov Angel Group of Companies v Moskve možno nájsť zmienky o tom, že bez problémov sú tu registrovaní zločinci a alkoholici, čo negatívne ovplyvňuje celkovú atmosféru v tíme. Okrem toho, plat, ktorý je sľúbený na pohovore, je veľmi odlišný od toho, čo sa skutočne vypláca. Z recenzií o Angel Group of Companies v Moskve môžete zistiť, že na začiatku máte sľúbených 2 100 rubľov za zmenu a v zariadení zistíte, že v skutočnosti bude suma iba 1 920 rubľov. Navyše sa z nej odpočítava časť pracovného odevu, neposkytuje sa strava. Pracovný režim je zároveň nepravidelný – na spánok nezostávajú viac ako tri hodiny za predpokladu, že človek musí odpracovať 15-20 zmien za sebou. Za takýchto podmienok je ťažké plniť si svoje povinnosti zodpovedne.

V recenziách Angel Group of Companies si navyše mnohí všímajú zlú atmosféru v tíme. Vedenie zariadenia je neustále neprítomné osobnemedzi radovými zamestnancami pravidelne vznikajú konflikty, ktoré často končia vzájomnými zraneniami rôznej závažnosti. To všetko vedie väčšinu zamestnancov k myšlienke, že sa oplatí hľadať na prácu adekvátnejšiu spoločnosť, ktorá bude mať zásadne odlišné pracovné podmienky.

Súhrnne povedané, väčšina neodporúča túto spoločnosť na zamestnanie.