2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39
Rusi si môžu bezplatne zistiť svoju úverovú históriu aj v komerčnej organizácii. Equifax je jedným z lídrov medzi BCI v Ruskej federácii. Úrad je nielen hlavným informátorom bánk a jednotlivcov, ale aj oficiálnym zamestnávateľom. Recenzie o Equifax vám umožňujú vyhodnotiť jeho atraktivitu pre potenciálnych zamestnancov.
O spoločnosti
História Úradu sa začala pred takmer 120 rokmi v Amerike v Gruzínsku. Databáza Equifax teraz obsahuje viac ako 293 miliónov zákazníckych úverových záznamov. Údaje sa aktualizujú na základe výsledkov odoslaných 2 000 spoločnosťami.
Predsedníctvo pracuje v súlade s podmienkami zmlúv, ktoré sú uzatvorené s organizáciami. Podľa zmluvy sú banky, PFI a iné úverové organizácie povinné preniesť informácie o každej klientskej zmluve úradu.
Na základe zozbieraných údajov sa vytvorí úverová história dlžníka. Kancelária Equifax si môže objednať certifikát ako banky, ss ktorými je zmluva vyhotovená, ako aj organizácie tretích strán, ako aj jednotlivci.
Okrem služieb zberu, spracovania a poskytovania informácií o úveroch poskytuje BKI programy na analýzu a IT podporu. Úspech spoločnosti:
- MigCredit a Gazprombank fungujú na základe bodovacieho modelu 4Score.
- Equifax aktívne spolupracuje s online službou „Gosuslugi“, kde si klient môže objednať potvrdenie o úveroch a splátkach úveru.
- Internetová služba „Úverová história online“je jednou z najlepších v Rusku.
Pracovné podmienky
Jedným z dôležitých kritérií pri výbere zamestnávateľa sú pracovné podmienky. Podľa spätnej väzby zamestnancov o spoločnosti Equifax pracovné podmienky v kancelárii spĺňajú moderné požiadavky.
Práca v kancelárii nie je v žiadnom prípade nižšia ako uznávané štandardy: pohodlná izba v meste. Počítače a ďalšie vybavenie fungujú stabilne, v prípade problémov môžu zamestnanci kontaktovať službu podpory online.
Pokiaľ ide o pohodlie, každý si všimne čistú kúpeľňu a samostatnú kuchyňu. V kuchyni je mikrovlnná rúra, rýchlovarná kanvica, čaj a káva sú zadarmo.
Každé oddelenie pracuje v samostatnej miestnosti. To vám umožní sústrediť sa na tím a pracovné priority.
Privilégiá a výsady
Komfortné podmienky oceňujú všetci zamestnanci. Rovnako dôležité je však mať aj ďalšie výhody, vďaka ktorým si zamestnanci vážia svoju pozíciu a usilovne vykonávajú svoju prácu.povinnosti.
Podľa recenzií sú mzdy v „Equifax“iba oficiálne. Platby „v obálkach“sa nepraktizujú ani na jednom z oddelení. Je to dôležité najmä počas krízy, keď sú aj veľké spoločnosti na pokraji finančnej insolventnosti a sú nútené vyplácať zamestnancom mzdy, ktoré nie sú zmluvne dohodnuté.
Dôležitým bonusom je VHI. Pre zamestnancov spoločnosti Equifax je už zahrnutá v programe podpory zamestnancov zadarmo, ale za príplatok si môžu zakúpiť ďalší balík pre svojich príbuzných.
Podľa amerických pracovných praktík má zdravý životný štýl pozitívny vplyv na schopnosť pracovníkov pracovať. Preto je v Equifax podľa pracovníkov na spodnom poschodí kancelárie bezplatná posilňovňa.
„Equifax“je spoločnosť so zahraničnými skúsenosťami, preto má vo výučbe angličtiny prioritu. Kurzy hradí zamestnávateľ. Podľa recenzií o kancelárii Equifax sa zamestnanci môžu naučiť jazyk kedykoľvek v kancelárii spoločnosti alebo partnerskej organizácie.
Mzdová úroveň
Atraktivita je veľmi dôležitá, no nie je prioritou pri hľadaní práce. Plat zaujíma 100 % uchádzačov, takže budúci členovia tímu hľadajú informácie o odmeňovaní v recenziách Equifax.
Jednou z hlavných výhod spoločnosti je 100% oficiálne zamestnanie. Mzdy a odmeny sa vyplácajú podľas legislatívou Ruskej federácie.
Hlavnou sumou zárobku – až 99 % – je mzda. Podľa výsledkov práce na konci roka sa zamestnancom priznáva odmena. Najaktívnejší členovia tímu dostanú 2-5 platov do Nového roka ako odmenu.
Plat – priemer za krajinu. V Moskve a regióne, podľa recenzií Equifax Credit Services, zamestnanci dostávajú najmenej 65 tisíc rubľov. Plat v ostatných regiónoch je najmenej 35 tisíc rubľov.
Spoločnosť každoročne indexuje mzdy kvôli rastúcej inflácii v krajine, takže zamestnanci spoločnosti Equifax môžu počítať so slušnými mzdami v akejkoľvek ekonomickej situácii v Ruskej federácii.
Funkcie zamestnania
Pred získaním práce v Equifax absolvujú všetci zamestnanci pohovor. Umožňuje vám overiť želanie uchádzačov a skontrolovať ich vhodnosť.
Spoločnosť nestanovuje prísne požiadavky na vzdelanie a pracovné skúsenosti. Podľa recenzií Equifax Credit Bureau sa členom tímu môže stať aj študent bez pracovných skúseností.
Keďže spoločnosť je založená na americkom prístupe k podnikaniu, organizácia venuje veľkú pozornosť osobnému rozvoju každého člena tímu. To sa odráža nielen v mnohých bonusoch (VHI, posilňovňa, bezplatný čaj a káva), ale aj vo výučbe angličtiny pre zamestnancov na báze kancelárie.
Ak sa však chcete stať členom kolektívu, musíte sa ukázaťseba. Zamestnanec musí mať zároveň tieto vlastnosti a zručnosti:
- responsibility;
- gramotný prejav;
- commitment;
- učenie sa;
- schopnosť pracovať v tíme;
- odolnosť voči stresu;
- buďte sebavedomým používateľom PC.
Názor zamestnancov na prácu v BKI
Väčšina pracovníkov hovorí o svojom zamestnávateľovi vysoko. Kľúčovú úlohu v dôvere zamestnancov zohrávajú „biele“mzdy a prítomnosť sociálneho balíčka. Viac ako 2/3 operátorov milujú svoju prácu pre pohodlné podmienky: kanceláriu v meste s kvalitnými opravami a vybavením (telocvičňa, vybavená kuchyňa).
Ale takmer vždy sú na webe voľné miesta pre Equifax. Je to spôsobené tým, že nie všetci zamestnanci sú spokojní s prístupom vedenia či úrovňou miezd. V Moskve je príjem 65 000 rubľov považovaný za nízky príjem, zatiaľ čo v regiónoch je priemerný plat 35 000 rubľov.
Prísnosť manažmentu v niektorých oddeleniach nie vždy vyhovuje tímu, ale toto je norma pre rozvoj podnikania a obchodné vzťahy vo veľkých organizáciách. Keďže Equifax funguje podľa amerického systému, požiadavky na členov tímu sú prezentované v súlade s prijatými normami.
Podľa recenzií môžete v Equifaxe vždy vyriešiť problém v rámci tímu a navrhnúť spôsoby rozvoja. Aktivita zamestnancov je na konci roka vítaná a povzbudzovaná v podobebonusy.
Odporúčania pre uchádzačov o prácu
Tí, ktorí sa chcú stať súčasťou tímu Equifax, by mali dbať na odporúčania súčasných zamestnancov. Odporúčajú zamestnávateľa, pričom ako výhody poukazujú na priateľský kolektív, lukratívne bonusy a oficiálne zamestnanie.
Pracovné podmienky sú pohodlné, požiadavky na manažment sú primerané. Niektorí zamestnanci však poznamenávajú, že nie všetky pozície možno počítať s postupom. To negatívne ovplyvňuje postoj pracovníkov k ich práci, čo spôsobuje „fluktuáciu“personálu. Tí, ktorí chcú postúpiť, by mali venovať pozornosť sľubným pozíciám v úverovej kancelárii Equifax.
Recenzie o službách Equifax Bureau
Právnické a fyzické osoby môžu využívať služby Equifax credit bureau. Najpopulárnejším produktom podľa zamestnancov kancelárie je získanie úverovej histórie.
Rusi môžu bezplatne zisťovať informácie o pôžičkách a vzťahoch s veriteľmi, právo je povolené využiť raz ročne. V Equifaxe je podľa recenzií úverová história poskytovaná online. Na to musí klient nájsť príslušnú záložku „Online úverová história“.
Informácie sa poskytujú po zadaní zákazníckych údajov. Informácie, ktoré zákazníci zadávajú online, sú chránené pred neoprávneným prístupom, takže zákazníci s kreditnou históriou sa nemusia obávať o svoje údaje.
Zákaznícke recenzie"Equifax" o úverovej histórii, ktorú dlžníci dostali prostredníctvom "Equifax", pozitívne. Informácie sa poskytujú v stanovenom časovom rámci, obsahujú informácie od všetkých úverových inštitúcií, s ktorými platiteľ spolupracoval.
Právne subjekty, ako sú banky a PFI, požadujú informácie o dlžníkoch počas procesu podávania žiadostí. Údaje sa poskytujú bezodkladne, čo umožňuje spoločnosti Equifax stať sa jednou z popredných agentúr úverových referenčných agentúr v Ruskej federácii.
Odporúča:
Fázy rozvoja organizácie. Životný cyklus organizácie
Čo majú giganti ako McDonald's, Apple a Walmart spoločné, okrem toho, že majú vyše 100 000 zamestnancov, je zaujímavá otázka. Všetci začali v malom, len s niekoľkými ľuďmi, a potom rástli. Etapy organizačného rozvoja platia aj pre domáce spoločnosti. Všetci hlavní výrobcovia čelia prechodným obdobiam. V podstate bez štátnej podpory a veľkých investícií sa všetko začína malým podnikaním
Podstata a koncept organizácie. Forma vlastníctva organizácie. Životný cyklus organizácie
Ľudská spoločnosť pozostáva z mnohých organizácií, ktoré možno nazvať združeniami ľudí, ktorí sledujú určité ciele. Majú množstvo rozdielov. Všetky však majú niekoľko spoločných vlastností. O podstate a koncepcii organizácie sa bude diskutovať v článku
Koncept organizácie. Účel a ciele organizácie
Organizácia je definovaná ako skupina ľudí, ktorí sa navzájom ovplyvňujú, aby dosiahli spoločné ciele, za pomoci finančných, právnych a iných podmienok. Ciele pred nimi stanovuje hlava a poskytuje im materiálne, pracovné a informačné zdroje. Tento prístup je efektívnou metódou koordinácie práce vo firme na rýchle dosiahnutie určitých túžob
Nomenklatúra záležitostí organizácie: vzorové vyplnenie. Ako urobiť nomenklatúru záležitostí organizácie?
Každá organizácia v procese práce čelí veľkému toku dokumentov. Zmluvy, štatutárne, účtovné, interné doklady… Niektoré musia byť v podniku uschované po celú dobu jeho existencie, no väčšinu certifikátov je možné po skončení platnosti zničiť. Aby bolo možné rýchlo porozumieť zozbieraným dokumentom, zostavuje sa nomenklatúra prípadov organizácie
Sheldon Adelson – kráľ americkej rulety
Každý, kto sa snaží o úspech v podnikaní a chce dosiahnuť finančnú nezávislosť, si jednoducho musí prečítať príbeh úspechu tohto muža. Každú hodinu zarobí milión dolárov