"JamilKo": recenzie zamestnancov, pracovné podmienky, činnosti

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Recenzie zamestnancov o JamilCo pomôžu potenciálnym zamestnancom spoločnosti zistiť, či sa im oplatí zamestnať sa v tejto spoločnosti. Názory tých, ktorí v ňom už pracovali, vám pomôžu urobiť ten najobjektívnejší dojem. Tento článok podrobne popisuje materiál o vlastnostiach samotnej spoločnosti, oblastiach činnosti, pracovných podmienkach.

O spoločnosti

Recenzie zamestnancov na "JamilCo" možno nájsť v širokej škále, takže stojí za to všetkému dôkladne porozumieť. Táto maloobchodná a obchodná spoločnosť sa objavila na domácom trhu v roku 1993. Špecializuje sa na predaj luxusného tovaru. Centrála sa nachádza v Moskve, celkovo spoločnosť zamestnáva približne 2,5 tisíc zamestnancov.

Prezidentom a jeho hlavným vlastníkom je Khaled Jamil, post generálnej riaditeľky Kira Balashova, v roku 2008 nahradila Maarten Slingerland.

Vlastní celú sieť značiek JamilCo CJSC. Predávajú sa najmä značky Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig & Voltaire. Vlastní tiež svoj vlastný obchod s pánskym oblečením viacerých značiek.

Celkovo pôsobí v Rusku asi 150 predajní JamilCo. Nachádzajú sa v Moskve, Petrohrade, ako aj takmer vo všetkých miliónových mestách.

Spoločnosť má vlastnú dcérsku štruktúru. Toto je spoločnosť "LVB", ktorá predáva oblečenie každodenných značiek.

V priemere je ročný obrat spoločnosti okolo štyristo miliónov dolárov.

JamilCo, založená v roku 1993, sa dnes stala jedným z popredných marketingových a distribučných lídrov v oblasti kvalitných doplnkov a módneho oblečenia od popredných svetových výrobcov.

Výhody

Medzi výhody, vďaka ktorým spoločnosť výrazne vyčnieva z pozadia iných spoločností, stojí za to vyzdvihnúť veľké skúsenosti na domácom trhu, ktoré trvá už štvrťstoročie.

Rada zahŕňa exkluzívne značky, celkovo má spoločnosť asi 350 veľkoobchodných partnerov, ktorí pôsobia v štyridsiatich mestách Ruska, ako aj v Arménsku, Kazachstane a Bielorusku.

V súčasnosti spoločnosť zamestnáva približne 1 200 ľudí. Ako je uvedené vyššie, ústredie sa nachádza v Moskve, má vlastné regionálne kancelárie a maloobchodné predajneobchody sú otvorené v Petrohrade, Soči, Jekaterinburgu, Rostove na Done.

Spoločnosť poznamenáva, že jej obchodná filozofia je založená na vysokých podnikových štandardoch a jedinečnej odbornosti. „JamilCo“sa vyznačuje vysokou úrovňou služieb a profesionalitou zamestnancov, dodržujú individuálny prístup ku každému klientovi bez ohľadu na to, či ide o súkromného spotrebiteľa alebo veľkoobchodného kupujúceho. Veľké množstvo značiek v JamilCo sem pravidelne láka nových zákazníkov.

Adresa

Hlavná kancelária spoločnosti sa nachádza v ruskom hlavnom meste na adrese: Trubnaja Square, 2. V bezprostrednej blízkosti sú metropolitné stanice metra "Tsvetnoy Bulvar" a "Trubnaya".

Za zmienku stojí, že budova má prísny prístupový systém, na vstup do areálu firmy je potrebný pas.

Ako orientačné body, podľa ktorých môžete ľahko nájsť kanceláriu, uvádzame neďaleké nákupné centrum „Neglinnaya Gallery“, kláštor Sretensky, kláštor Matky Božej-vianočný Stauropegial.

Atraktívny zamestnávateľ

Za zmienku stojí, že JamilCo zaujíma pomerne vysoké miesto v hodnotení spoločností a v apríli 2018 vyhralo medzinárodnú cenu Randstad Award. Zástupcovia najväčšej nezávislej štúdie na planéte odovzdali ocenenia najatraktívnejším zamestnávateľom v krajine, medzi ktorými bola aj táto spoločnosť.

JamilCo sa stalo najatraktívnejším zamestnávateľom v maloobchodnom segmente, najmä v predaji obuvi, oblečenia a doplnkov.

U nás víťazov tejto súťaže určili výsledky prieskumu, do ktorého sa zapojilo približne desaťtisíc respondentov. Prieskum sa uskutočnil v ôsmich federálnych okresoch krajiny.

Kariéra

Vzhľadom na to, koľko zamestnancov v tejto spoločnosti pracuje, neustále sa tu otvárajú nové pracovné miesta, žiadajú sa noví špecialisti v rôznych pobočkách a predajniach po celej krajine.

Medzi výhody práce v JamilCo firma sama označuje školenia na náklady firmy, veľké množstvo súťaží a firemných akcií, osobné zľavy pre zamestnancov na predajniach, bonusy a garantovaný plat, spoluprácu so svetom známe značky na módnom trhu. To všetko dáva dobré vyhliadky na kariérny rast.

Zoznam voľných pracovných miest v JamilCo v Moskve si môžete pozrieť na oficiálnej webovej stránke. Môžete sa zamestnať ako asistent predaja v niekoľkých metropolitných obchodoch. Na túto pozíciu sme pripravení prijať aj zamestnancov bez praxe. Zároveň majú zaručený flexibilný rozvrh a plnú zamestnanosť. Plat od 35 tisíc rubľov.

Úlohy obchodného poradcu budú zahŕňať rozvoj a nadväzovanie dlhodobých vzťahov so zákazníkmi, poskytovanie luxusných služieb v súlade s firemnými štandardmi. Taktiež je potrebné zaoberať sa rozložením produktov spoločnosti v predajni a snažiť sa držať krok s najnovšími trendmi vsvet módy.

Požiadavky na uchádzačov sú nasledovné: aktívna životná pozícia, úspešné skúsenosti v predaji budú len vítané, schopnosť tímovej práce, chuť dosiahnuť stanovený výsledok a nikdy sa tam nezastaviť.

Pracovné podmienky sú nasledovné: rozvrh je od štyroch do troch, víkend sa posúva. Zamestnávateľ garantuje zamestnanie v stabilnej spoločnosti, ktorá oficiálne patrí medzi lídrov v luxusnej triede, transparentný systém kariérneho a profesionálneho rastu, tridsaťpercentnú zľavu na všetky značky dostupné v sieti.

Medzi voľnými pracovnými miestami v JamilCo v iných regiónoch sa môžete dozvedieť, že weboví programátori, senior programátori, finanční manažéri, webdizajnéri a brand manažéri, asistenti brand oddelenia, senior manažéri motivácie a hodnotenia zamestnancov, školiaci manažéri pre kozmetická značka s povinnou znalosťou angličtiny, krajčíri, asistenti predaja, skladníci, obchodníci, produktoví špecialisti.

Rozvoj a učenie

Recenzie mnohých zamestnancov o spoločnosti JamilCo zdôrazňujú, že rozvoju každého zamestnanca je venovaná značná pozornosť. K tomu sa pravidelne konajú semináre a rôzne školenia.

Navyše má dokonca vlastnú podnikovú univerzitu, kde sa v prípade potreby môže každý zamestnanec zaškoliť. Len čo potenciálny kandidát začne svoju prácu vo firme, okamžite má reálnymožnosť vybudovať si dlhodobú a úspešnú kariéru. Skúsení pracovníci majú skvelé vyhliadky nielen na vertikálny, ale aj horizontálny rast.

Hlavné oblasti štúdia, ktorým sa tu venuje pozornosť, sú predajné techniky, fond talentov, manažment, koučovacie stretnutia, štýl a móda, rozvoj personálu.

Spoločnosť vyvinula firemnú kultúru. Úzko súvisí so spoločenskou zodpovednosťou, ktorá je neoddeliteľnou súčasťou stratégie rozvoja podnikania. Veľká pozornosť sa venuje otázkam životného prostredia a charite. Radoví zamestnanci spolu s vedením už dlhé roky pomáhajú a podporujú rôzne charitatívne nadácie, snažia sa upozorňovať na problémy núdznych, detí a zapájajú sa do environmentálnych iniciatív.

Napríklad v oblasti životného prostredia sa spoločnosť každý rok zúčastňuje „Dňa Zeme“, kde spája partnerov a priateľov, aby pomohli životnému prostrediu a prírode.

V oblasti charity organizácia spolupracuje s nadáciou Doctor Clown Foundation. Ide o charitatívnu neziskovú organizáciu. Priťahuje profesionálnych hercov a známych ľudí, ktorí ako dobrovoľníci spolupracujú s detskými nemocnicami v hlavnom meste a poskytujú neoceniteľnú pomoc pri psychologickej rehabilitácii detí, ktoré sú dlhodobo liečené.

V roku Majstrovstiev sveta v Rusku získala spoločnosť vlastný futbalový klub pre zamestnancov. Tí, ktorí sa chcú pravidelne zúčastňovať tréningov, amatérskeho futbaluturnaje proti firemným tímom najväčších spoločností.

Skúsenosti zamestnancov

Mnoho zamestnancov v recenziách spoločnosti JamilCo v Moskve a ďalších mestách poznamenáva, že sa prijíma dobrý tím a pohotoví šéfovia, ktorí sú vždy pripravení pomôcť nováčikom.

Okrem toho má spoločnosť naozaj vážne kariérne vyhliadky. Toto zdôrazňujú v recenziách zamestnanci kancelárie JamilCo, ako aj zamestnanci maloobchodných predajní.

Spoločnosť má rušný firemný život, má napríklad dobre rozvinutý bežecký klub a v poslednej dobe má aj vlastný futbalový tím.

Vzhľadom na to, že najmä v hlavnom meste je veľké množstvo predajní, vždy si môžete vybrať predajňu, ktorá vám bude z hľadiska prepravnej logistiky najviac vyhovovať. Toto zdôrazňujú mnohé recenzie zamestnancov JamilCo v Moskve. Čo sa týka kariérneho rastu, asi za rok a pol sa úspešnou prácou môžete dostať z asistenta predaja na obchodníka, čo je už výrazne cítiť na plate.

Zo spätnej väzby zamestnancov o práci v JamilCo môžete zistiť, že úrady, aj keď sú prísne, sú férové, a čo je najdôležitejšie, vždy s nimi dokážu nájsť spoločnú reč v akejkoľvek záležitosti.

Väčšina zároveň pripúšťa, že práce je toľko, že človek často musí meškať. Takže toto nie je miesto, kde môžete očakávať, že dostanete peniaze len tak, tu budete musieť naozaj tvrdo pracovať. Ale pre tých, ktorípripravený na prácu, spoločnosť je len rozľahlá - veľa zaujímavých a perspektívnych projektov, možnosť pravidelne zvyšovať svoje príjmy. Mzdy sú navyše vždy vyplácané včas, bez omeškania. Ako príjemný bonus - výrazné zľavy na vlastné produkty. Toto všetko sú dôležité body, podľa zamestnancov v recenziách práce v JamilCo.

Negative

Zároveň stojí za to uznať, že existuje pomerne veľké množstvo negatívnych názorov. Mnoho odborníkov, ktorí skutočne pracovali v tejto spoločnosti, zostáva kategoricky nespokojných.

Mnohí zamestnanci vo svojich recenziách JamilCo uznávajú, že platy nie sú vždy spravodlivo formované. Závisí to od osobnej efektívnosti každého zamestnanca. Takáto veľká firma má zároveň stále nové a staré sklady. Od toho, ktorý z nich bude špecialista, bude závisieť jeho plat, a nie od jeho usilovnosti, pracovitosti a profesionality. V komentároch zamestnancov o sklade JamilCo v Moskve sa uvádza, že nová základňa má úspešnejšie usporiadanie a zároveň neprimerane nízke minimálne výrobné rýchlosti. A na starom je zvýšená asi jedenapolkrát.

Tiež by ste mali byť vždy pripravení na spracovanie a nie vždy sú fixné a primerane zaplatené. Naopak, ak existujú také vysoké normy, aké existujú v starých skladoch, je tu šanca dostať sa do mínusu, keďže jeden z dní ste skutočne odpracovali zadarmo.

Mzdová úroveň

Z recenziízamestnancov JamilCo o kancelárii v Moskve môžete zistiť, že zamestnanci sa sťažujú na nízke mzdy. Najmä sa líšia od tých, ktoré sa sľubujú počas zamestnania. Nehovoria podrobne o motivačných systémoch a bonusoch, v dôsledku čoho môže začínajúci zamestnanec v prvých mesiacoch dostať približne dvadsať tisíc rubľov (to už zohľadňuje percento získané z predaja).

V poslednom čase sa pracovníci sťažujú na neustále sa meniace požiadavky a normy, ktoré spôsobujú, že niektorí zamestnanci znižujú svoje platy zhruba na polovicu.

Niektorí zamestnanci tvrdia, že firma je absolútne hnusná, nie sú v nej vôbec žiadne plusy. Vedenie si dáva nereálne plány, len ak sa naplnia, dá sa počítať so slušnými mzdami. Zamestnanci sa sťažujú, že sa pravidelne musia potýkať s úprimne surovým prístupom, neustálym ponižovaním zo strany manažérskeho tímu. Existuje značné množstvo manažérov, ktorí sú jednoducho nekompetentní a nevzdelaní, najmä v tých oblastiach, ktorým sa profesionálne venujú. Istá časť bývalých zamestnancov preto varuje, že sa nebudú musieť od začiatku spoliehať na vysoké platy. Tovar sa tradične dodáva do obchodov v malých množstvách a ceny zaň sú premrštené, pretože prezentované značky sú považované za luxus.

Niektorí ľudia sa s neprofesionalitou musia potýkať už počas zamestnania, kedy personalisti prejavujú úplne „neohľaduplný“postoj k potenciálnym uchádzačom. Môžete napríklad najprv odoslaťnamiesto volania späť. A keď kandidát vytočí firemné číslo, telefón zdvihne ďalší zamestnanec, povie, že je momentálne veľmi zaneprázdnený, ale určite sa ozve. No vo výsledku nedodrží slovo, na ďalšie správy už nijako nereaguje. To všetko potvrdzuje vyššie uvedené tézy, že niektorí zamestnanci spoločnosti jednoducho nezodpovedajú svojej pozícii.

Problémy s manažérmi

Existujú aj také recenzie zamestnancov JamilCo, v ktorých úprimne priznávajú, že niektorí manažéri predajní sú podozriví z krádeže.

Situáciu, keď sa koncom mesiaca zistí veľký nedostatok, sme museli riešiť viac ako jednu predajňu. Navyše v tomto prípade je spravidla všetko obviňované obyčajnými obchodnými asistentmi, predovšetkým tým, ktorí sa v posledných mesiacoch usadili. Stávajú sa obeťami, strácajú prácu. Výsledkom je, že práca v tejto spoločnosti im prináša len pokazenú náladu a stratený čas.

Tí, ktorí sa zdržiavajú pravidelne, navyše dbajú na to, že pri výpočte miezd sa manažéri neustále snažia všetkými prostriedkami podceňovať zrážky. Z tohto dôvodu mnohí neodporúčajú túto spoločnosť na zamestnanie.