Práca v Magnit Cosmetic: recenzie zamestnancov, pracovné podmienky, pracovné povinnosti a vlastnosti vykonávanej práce

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Perspektíva kariérneho rastu je jedným z lákavých prísľubov zamestnávateľov. Podľa spätnej väzby od zamestnancov o práci v Magnit Cosmetic tu môžete skutočne dosiahnuť určité výšky už za pár rokov, začať ako asistent predaja a stať sa riaditeľom jedného z obchodných reťazcov. Je to pravda alebo nie? Pokúsme sa nájsť odpoveď na túto a mnohé ďalšie otázky.

Sieťové predajne domácich chemikálií a kozmetiky

Recenzie o práci v Magnit Cosmetic a iných štruktúrach Tander JSC nájdete veľa. Zamestnanci obchodných reťazcov vyjadrujú úplne odlišné názory na kariéru v pobočkách tejto spoločnosti.

Tander bola založená v roku 1994. Dnes má viac ako desaťtisíc obchodov so zmiešaným tovarom, viac ako dvesto „rodinných“supermarketov a približne rovnaký počet hypermarketov. Podľa neoficiálnych údajov a recenzií pracujte v Magnit Cosmetic(existuje viac ako 3 500 obchodov) je poskytnutých asi 20 tisíc ľudí.

Je šanca získať prácu

Súdiac podľa recenzií o práci v Magnit Cosmetic v Tomsku a mnohých ďalších regiónoch Ruska, sieť neustále prijíma ľudí na značný počet voľných pracovných miest. Takmer v každom meste, kde sa nachádzajú obchody, sú „otvorené“desiatky pracovných miest. V súvislosti s rozširovaním siete a zvyšovaním obratu spoločnosť potrebuje obchodníkov, supervízorov, riaditeľov, obchodníkov. Preto zamestnanci vo svojich recenziách hodnotia šance zamestnať sa v Magnit Cosmetic pomerne vysoko, a to platí aj pre uchádzačov s minimálnou alebo žiadnou odbornou praxou.

Ako vyplniť žiadosť o zamestnanie

Prvým krokom je napísanie životopisu a zaslanie dotazníka na e-mail spoločnosti [email protected]. Záujem o spoluprácu môžete prejaviť aj prostredníctvom formulára na oficiálnej stránke. V životopise je nevyhnutné uviesť informácie o sebe vrátane celého mena, veku, vzdelania a špecializácie, všeobecných odborných skúseností a posledného miesta výkonu práce a je vhodné stručne opísať, čo bolo zahrnuté do povinností a čo spôsobilo prepustenie. odtiaľ. V Magnit Cosmetic by ste tiež mali špecifikovať požadovanú pozíciu a miesto výkonu práce.

Podľa recenzií personálne oddelenie prijíma životopisy aj v prípade, že bola schválená kandidatúra uchádzača, no momentálne nie sú žiadne voľné miesta. Dotazník sa presunie do rezervy a čo najskôrobjaví sa aktuálna ponuka, žiadateľ je o nej informovaný.

Rozhovor a testovanie

Potenciálny zamestnanec je podľa recenzií práce v predajni Magnit Cosmetic pozvaný na pohovor do kancelárie firmy. Pobočky kancelárií sa nachádzajú v každom meste, kde je zastúpená sieť Tander JSC. Na pohovore sú kandidátovi položené rovnaké otázky ako v dotazníku, sú mu povedané kariérne vyhliadky, sú mu oboznámené pracovné povinnosti a nuansy práce (možnosti dodatočného príjmu, stáže atď.). Ak je uchádzač s ponukou spokojný, bude musieť prejsť ďalšou fázou zamestnania – testovaním.

Pre overenie vhodnosti požadovanej pozície je potrebné zodpovedať otázky. Testovací komplex zahŕňa úlohy týkajúce sa odborných zručností, napríklad v oblasti účtovníctva, správy databáz a práce s personálom. Konanie prebieha v personálnej kancelárii. Uchádzačom o pozíciu sú poskytnuté formuláre úloh, vzory a pokyny na vyplnenie. Uchádzači o manažérske pozície absolvujú náročnejší test, ktorý obsahuje logické a numerické úlohy, ako aj otázky na znalosť počítačových programov.

Dizajn podľa Zákonníka práce Ruskej federácie

Poslednou fázou pred priamym zamestnaním je preverenie kandidáta bezpečnostnou službou spoločnosti. Personálne oddelenie vedie rozhovor so zamestnancami, počas ktorého vysvitne, či bol potenciálny zamestnanec odsúdený, či mal na predchádzajúcom pôsobisku tresty a či dostal podľa článku výpoveď.

Pri uchádzaní sa o prácu musíte podať žiadosť adresovanú riaditeľovi spoločnosti. S novým zamestnancom sa uzatvára pracovná zmluva, ktorá špecifikuje podmienky prijatia, pracovné povinnosti, práva a povinnosti oboch strán a fixnú mzdu. Spoločnosť má jasne sformulované požiadavky, ktoré platia pre záujemcov o prácu. Podľa recenzií zamestnancov Magnit Cosmetic v Moskve sú hlavné kvality:

• čistota;
• performance;
• pripravený učiť sa;
• schopnosť pracovať v tíme.

Tu sa oficiálne vypláca mzda, poskytuje sa plný sociálny balíček a množstvo privilégií, najmä systém zliav, materiálna pomoc, zľavy na tovar a pod. Sieť sa veľmi rýchlo rozrastá, zamestnanci sú neustále žiadaní v nových predajniach. Ak sa chcete uchádzať o zamestnanie, budete potrebovať pas, pracovnú knihu a životopis.

Platová sadzba

Zárobky zamestnancov spoločnosti sa môžu v rôznych regiónoch mierne líšiť. Napríklad v "Magnit Cosmetic" Krasnodar sa podľa recenzií práca bežného predajného asistenta odhaduje na 20 - 22 tisíc rubľov. za mesiac. Starší predajca v obchodoch tohto mesta dostáva v priemere 24-25 tisíc rubľov. Čím vyššia pozícia, tým vyšší plat: priemerná mzda obchodníka je 29 tisíc rubľov, zatiaľ čo v Magnit Cosmetic v Petrohrade je podľa recenzií práca obchodníka platená v rozmedzí 33-35 tisíc rubľov.. mesačne. Riaditelia obchodov v mnohých regiónoch dostávajú plat v rozmedzí 40 000 rubľov. V Moskve podľa zamestnancovPráca "Magnit Cosmetic" na rovnakej pozícii je platená inou sadzbou (55-60 tisíc rubľov mesačne).

Plat pre osoby zastávajúce obzvlášť zodpovedné pozície sa preberá na pohovore. Zamestnanci spoločnosti dostávajú mzdu pozostávajúcu z dvoch častí – fixnej sadzby a prémie. Ten sa vydáva zamestnancom skladu, ktorí plnia stanovený plán predaja na mesiac. Ak sa plán nesplní, mzda sa vypočíta podľa priemerných koeficientov. Stojí za zmienku, že mzdy sa tu vyplácajú iba podľa zákonných „bielych“schém, zamestnanci potvrdzujú, že vydávanie peňazí v obálkach sa tu nepraktizuje. Mzdy sa vyplácajú raz za dva týždne.

Pracovné povinnosti zamestnancov

Najvyhľadávanejšou prácou v každom meste je predavač. Recenzie práce v Magnit Cosmetic potvrdzujú zoznam povinností tohto radového zamestnanca:

• poradenstvo zákazníkom v akýchkoľvek otázkach týkajúcich sa sortimentu, dostupnosti tovaru určitej značky;
• rozloženie a rotácia produktov v regáloch;
• ovládanie cenovky;
• udržiavanie čistoty na obchodnom poschodí;
• znalosť produktov (predavač sa musí dobre orientovať v chemikáliách pre domácnosť, dekoratívnej kozmetike a parfumérii).

Zárobky predajcu priamo závisia od objemu predaja, takže zodpovední a pozorní zamestnanci majú často vyššie platy ako starší predajcovia. Mimochodom, medzi povinnosti tých druhých patrí kontrola a sledovanie predaja, kontrolakvalitu a trvanlivosť prijatého tovaru, vystavenie pokynov na usporiadanie sortimentu. Podobné povinnosti má aj obchodník. Okrem toho osoba zastávajúca túto pozíciu robí objednávky a prijíma dodávky, kontroluje správnosť vyplnenia sprievodnej dokumentácie a podieľa sa na príprave odberu.

V predajni Magnit Cosmetic musia neustále pracovať aj pokladníčky. Ich povinnosti často vykonávajú starší predajcovia. Aby ste sa zamestnali ako pokladník, musíte mať zručnosti na prácu s registračnou pokladnicou, ovládať počítač na úrovni bežného používateľa, byť spoločenský a priateľský.

Okrem personálu, ktorý je priamo zapojený do obchodného priestoru, potrebuje reťazec obchodov vodičov, ktorí zabezpečia včasné dodanie tovaru, a skúsených manažérov. Riaditeľ plne kontroluje fungovanie predajne, správu dokumentov, zúčtovacie operácie a organizáciu efektívnej činnosti tímu. Na túto pozíciu sú schválení nielen ľudia s praxou na manažérskej pozícii, ale aj zamestnanci Magnit Cosmetic, ktorí prešli kariérnou cestou od obchodníka alebo pokladníka až po obchodníka.

Pozitívna spätná väzba od zamestnancov Magnit Cosmetic

O práci v tejto spoločnosti sa môžete stretnúť s množstvom komentárov a reakcií. Bývalí aj súčasní zamestnanci považujú za obrovské plus, že zamestnávateľ vypláca biele mzdy, a ako sa hovorí, bez meškania. Ostatní používatelia sú spokojníposkytnutý plný sociálny balíček, možnosť kariérneho rastu. Okrem toho má každý zamestnanec predajne právo nakupovať prichádzajúci tovar za akciovú cenu.

Väčšina z tých, ktorí z vlastnej vôle odišli zo spoločnosti, si mohla nájsť slušné zamestnanie vďaka vynikajúcim vlastnostiam a odporúčacím listom. Podľa recenzií práca v Magnit Cosmetic umožňuje každému zamestnancovi získať obrovské odborné skúsenosti v oblasti obchodu. Bez ohľadu na profilové vzdelanie a existujúce zručnosti sa tu každý naučí niečo nové.

Pracovný tím funguje na princípe vzájomnej zameniteľnosti. Takže napríklad skúsenejší predajcovia akceptujú tovar, sledujú aj dátumy spotreby. Komoditní experti sa pripravujú na akcie či nadchádzajúci audit. Zamestnanci, ktorí si svoje povinnosti plnia zodpovedne a svedomito, majú väčšiu šancu získať povýšenie.

Hlavné nevýhody podľa zamestnancov

Prvé dojmy o spoločnosti prichádzajú po pohovore. A stojí za zmienku, že nie vždy sú príjemné. Uchádzači sú zvyčajne nespokojní s tým, že museli odpovedať na osobné otázky, ktoré nemajú nič spoločné s prácou.

Nedostatok CCTV kamier pre zákazníkov je obrovskou nevýhodou pre prácu celého personálu. Z nejakého dôvodu vedenie spoločnosti nepovažuje za potrebné inštalovať sledovacie systémy. Spoločnosť tak preukazuje úplnú dôveru návštevníkom, ale kvôli nedostatkupersonál musí neustále vykrývať veľké manká na pozadí masívnych krádeží, napriek tomu, že povolená hranica straty je 0,4 %. Podľa recenzií o práci v Magnit Cosmetic sú skutočné straty, za ktoré zamestnanci platia z vlastného vrecka, oveľa vyššie, dôvodom je neustály nedostatok personálu a jeho pracovná záťaž.

Väčšina obchodov Magnit Cosmetics má vysokú fluktuáciu zamestnancov. Každý zo zamestnancov sa snaží o kariérny rast, preto v tíme vládnu konflikty a nezdravá súťažná atmosféra, psychická nepohoda. Opäť kvôli neustálej fluktuácii a nedostatku personálu sú radoví zamestnanci často volaní do práce v deň voľna. Ak veríte recenziám o práci v Magnit Cosmetic, potom pracovníci predajní musia tiež vykonávať povinnosti sťahovákov, čističov a propagátorov a lepenie a distribúcia letákov prebieha bez ohľadu na počasie.

Rovnako ako v každej inej sieťovej spoločnosti vedenie spoločnosti nastavuje plán predaja, ktorý je upravený s ohľadom na množstvo faktorov, ako je pokrytie spotrebiteľov, počet konkurentov pôsobiacich v pešej vzdialenosti, sezónnosť, propagačné programy, atď. Je dosť ťažké splniť plán, pretože na jeho realizáciu je potrebné pravidelne viesť rozhovory so zákazníkmi, aktívne a včas distribuovať reklamné brožúry. Na druhej strane v mnohých predajniach záujem samotných spotrebiteľov zjednodušuje prácu. Verní zákazníci majú tendenciu študovať nadchádzajúceakcie vopred.

Na rozdiel od predajcov, ktorí pracujú na 2/2 plánu, riaditeľ pracuje päť dní v týždni od pondelka do piatku. Ale v praxi, súdiac podľa recenzií, manažér musí ísť do práce aj v sobotu aj v nedeľu. Ide o to, že je často ťažké splniť úlohy pridelené tímu včas. Nie je nezvyčajné, že napríklad v piatok večer dostane riaditeľka list od vedúceho s požiadavkou urýchlene zrealizovať zaúčtovanie dekoratívnej kozmetiky a spočítať počet tovarov s končiacou trvanlivosťou a treba to urobiť do Nedeľa.

Nuansy stáže

Takže kandidát bol prijatý ako predajca. Po prvé, každý novoprichádzajúci zamestnanec musí absolvovať stáž. Keďže spoločnosť má záujem o slušnú kvalifikáciu vlastných zamestnancov, novým zamestnancom sa poskytuje možnosť školenia a certifikácie pre ďalší kariérny postup.

Stáž je potrebné brať obzvlášť vážne, keďže toto obdobie je dané na to, aby sa začiatočník mohol zoznámiť so všetkými vlastnosťami svojej práce v Magnit Cosmetic. V Moskve podľa recenzií vedenie starostlivo sleduje, ako predajca buduje komunikáciu so zákazníkmi, či správne pracuje s cenovkami a sortimentom. Bez týchto zručností nebude možné pracovať v obchode ani na tejto bežnej pozícii.

Začiatočnícka stáž v Magnit Cosmetic začína ihneď po úspešnom absolvovaní testu a schválení kandidatúry školiteľom. Znamená to nielenpracovný výcvik. V skutočnosti je stáž skúšobná doba, po ktorej musí zamestnanec zložiť certifikačnú skúšku. V prípade úspešnej certifikácie z hodnosti praktikanta je zamestnanec preradený na trvalé miesto.

Stáž zvyčajne trvá 10 pracovných dní. Nováčik je upozornený, že výplata za toto obdobie bude nižšia ako na oficiálne zastávanej pozícii pokladníka alebo asistentky predaja. Spoločnosť tiež poskytuje študentom, ktorí nemajú prax, možnosť absolvovať priemyselnú alebo vysokoškolskú prax v sieti predajní Magnit Cosmetic. Absolventi vysokých škôl tu majú šancu získať trvalé zamestnanie ako obchodník alebo riaditeľ.

V prvých dňoch stáže dostanú zamestnanci technologickú kartu. Tento dokument obsahuje rozvrh pracovného dňa a popis práce. Technologickú mapu sa musíte naučiť naspamäť, pretože počas testu sa budú klásť otázky týkajúce sa jej ustanovení.

Ako povýšiť

Pre tých, ktorí práve získavajú prácu v obchode Magnit Cosmetic, sú posudky bývalých zamestnancov cenným zdrojom informácií. Názor niekoho iného vám umožňuje získať približnú predstavu o tom, ako spoločnosť funguje zvnútra. Úspech a rozvoj na novom pracovisku však závisí od samotného uchádzača, preto si pri uchádzaní sa o voľné pracovné miesto najprv musíte položiť otázku, za čím ste pripravený ísť za kariérou, koľko času ste pripravený venovať práci v spoločnosti a aké sú vaše konkrétne ciele.

Na pohovore všetcikandidáti sú informovaní o tom, ako získať novú, vyššiu pozíciu. K tomu stačí robiť prácu zodpovedne a po čase o svojom želaní informovať riaditeľa pobočky, ktorý pošle návrh na vymenovanie zamestnanca na novú pozíciu na náborovom oddelení spoločnosti. V praxi sa všetko ukáže ešte jednoduchšie: doslova šesť mesiacov po nástupe do zamestnania manažéri bombardujú predajcov ponukami na propagačné akcie. Šancu stať sa riaditeľom Magnit Cosmetic má hypoteticky každý zamestnanec, ktorý príde do firmy ako predajca. Podľa recenzií práca v predajniach siete poskytuje vynikajúce skúsenosti a umožňuje vám získať veľa profesionálnych zručností.

Pre firmu je oveľa pohodlnejšie školiť svojich zamestnancov od nuly, ako získavať odborníkov zvonku. Podľa spätnej väzby niektorým ľuďom stačí jeden rok na to, aby prekonali kariérny rebríček z obchodného asistenta alebo pokladníka na manažéra pobočky.

Po povýšení na úroveň obchodníka je existujúci zamestnanec pridelený na pohovor s nadriadeným, po ktorom je poslaný na preškolenie. Školenie prebieha formou videokonferencií v špeciálnych učebniach vybavených počítačmi a multimediálnymi projektormi. Po ukončení školenia prebieha test, ktorého výsledky umožnia nadriadenému overiť, či má znalosti z firemnej etiky a hlavných bodov náplne práce. Podľa recenzií sú úlohy úplne jednoduché. Okrem toho počas školiaceho obdobia zamestnanci absolvujú priebežné testy na každú študovanú tému. Tieto otázky nájdete aj vzáverečné úlohy. Mnohí radia fotiť stredné testy a zapamätať si správne otázky – to vždy pomôže získať potrebné body.

Rady pre túžby po kariére

Ak ste prišli do spoločnosti ako predajca a očakávate, že budete v budúcnosti povýšený, je dôležité pochopiť, aká náročná je pozícia obchodníka. Podľa recenzií o práci v Magnit Cosmetic je tento zamestnanec zodpovedný za obchodný tím a vykonáva skutočné povinnosti riaditeľa. Je to obchodník, ktorý trávi v obchode viac času ako ktorýkoľvek iný zamestnanec. Na dosiahnutie požadovaných výšok v kariére musí tento zamestnanec obetovať svoj osobný čas. Opýtajte sa sami seba tisíckrát: Ste na to pripravení?

Poddajní, hanbliví a pokorní jednotlivci nebudú môcť získať povýšenie. Aby ste sa stali obchodníkom, je dôležité byť tvrdý a taktný, poznať svoje povinnosti a algoritmy pre prácu s tovarom do posledného písmena. Obchodník musí byť schopný obhájiť svoj názor, no zároveň musí byť priateľský ku kupujúcim a korektný k predávajúcim.

Bez pevných nervov a vytrvalosti nemáte šancu posadiť sa na režisérsku stoličku. Manažér musí byť chladnokrvný k podriadeným a múdry vo vzťahu k manažmentu, čo sa často ukazuje ako neznalosť konkrétnej situácie a špecifík reálnej práce. Riaditeľ je spojkou, sprostredkovateľom medzi nadriadeným a personálom, ktorý zabezpečuje fungovanie predajne.

Bez ohľadu na to, v akej sú skúsenosti s prácouReťazce Magnit Cosmetic zostali zamestnancom, všetci sa zhodujú, že táto firma je jednou z najlepších škôl, kde učia pravidlá a štandardy maloobchodu. Nikto z používateľov neľutuje skúsenosti získané tu, profesionálne zručnosti.