Excelsior Group of Companies: recenzie zamestnancov

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Každý človek si aspoň raz v živote hľadal prácu. Táto otázka sa stala obzvlášť akútnou v posledných rokoch, keď ekonomická kríza víťazne pochoduje planétou. Sprevádza ho masívne prepúšťanie, znižovanie miezd a znižovanie počtu pracovných miest. Navyše väčšina súkromných spoločností skrachovala, čo prakticky výrazne znížilo podiel malých a stredných podnikateľov v ruskej ekonomike. Firmy, ktoré zostali nad vodou, však výrazne profitovali zo zníženej konkurencie v mnohých oblastiach podnikania. Spoločnosti Excelsior v Moskve sa počas krízy podarilo nielen udržať pozície, ale aj rozšíriť zoznam klientov a zvýšiť počet zamestnancov. Ak hľadáte prácu, náš článok bude pre vás veľmi užitočný. Porozprávame sa v ňom o samotnej spoločnosti, jej hlavných aktivitách a rozoberieme spätnú väzbu na prácu, ktorú zanechali bývalí a súčasní zamestnanci tejto organizácie.

Vytvorenie spoločnosti

Prvou spoločnosťou na ruskom trhu bola spoločnosť Excelsior SC, ktorá si od začiatku 21. storočia upevnila svoju pozíciurokov. Hlavnou činnosťou bolo vtedy skladové hospodárstvo. To znamená, že zamestnanci spoločnosti sa starali o všetku údržbu týchto priestorov, výber personálu, ako aj prenájom určitých priestorov.

Za sedem rokov sa spoločnosti podarilo vybudovať rozsiahlu zákaznícku základňu a získať si dobrú povesť. V tejto dobe mal Excelsior veľmi dobrú spätnú väzbu od zamestnancov, často sa na internete písali pozitívne komentáre, kde sa spomínalo citlivé riadenie a vysoké mzdy, ktoré boli v mnohých prípadoch doplnené o bonusové peniaze.

Keďže klientska základňa rástla a zároveň rástla konkurencia iných moskovských spoločností, vedenie sa rozhodlo vytvoriť skupinu spoločností Excelsior. Za dátum založenia organizácie sa považuje rok 2010.

Popis spoločnosti

Spoločnosť "Excelsior" poskytuje pomerne širokú škálu služieb. V prvom rade je organizácia pripravená prevziať plnú administratívnu podporu vášho podnikania. Zahŕňa výber a prenájom personálu, upratovanie priestorov a vykonávanie bezpečnostných služieb. Paralelne práca "Excelsior" zahŕňa pôvodný typ činnosti spoločnosti - riadenie skladov v ktorejkoľvek časti mesta.

V súčasnosti sa organizácia môže pochváliť dvadsiatimi piatimi stálymi zákazníkmi. Vo všeobecnosti spoločnosť pôsobí v dvestopäťdesiatich zariadeniach a každé z nich poskytuje svoj vlastný rozsah služieb.

Za celú dobu svojej existencie bolo otvorených trinásť kancelárií spoločnosti, resp.počet zamestnancov sa blíži k šiestim stovkám ľudí. Práve tie najčastejšie umožňujú urobiť si názor na spoločnosť Excelsior. Recenzie zamestnancov sú zverejnené na rôznych webových stránkach, takže sme ich mohli analyzovať a hovoriť o tejto organizácii na základe poskytnutých faktov. Vo všetkých ďalších častiach článku sa zameriame na recenzie ľudí, ktorí v spoločnosti pracovali.

Skupina spoločností Excelsior: adresa

Všetci uchádzači môžu prísť na pohovor do kancelárie spoločnosti. Nachádza sa na Leningradskom prospekte, budova pätnásť, budova dvadsaťosem. Spoločnosť má vlastnú e-mailovú schránku, kam môžete poslať list s vašimi otázkami alebo životopis s uvedením voľného pracovného miesta.

Vždy môžete tiež zavolať do kancelárie telefonicky a zistiť, kedy sa koná pohovor na konkrétne voľné pracovné miesto. Zvyčajne správcovia na druhom konci drôtu vždy špecifikujú balík dokumentov, ktoré si musíte vziať so sebou.

Voľné pracovné miesta vo firmách

Klientom Excelsioru (spätnú väzbu od zamestnancov poskytneme v nasledujúcich častiach článku) sú reštaurácie, veľké výrobné dielne, supermarkety a podobné organizácie. Nachádzajú sa v samotnej Moskve, krajských mestách a iných osadách našej krajiny.

Vďaka rozsiahlej klientskej základni ponúkajú zamestnanci spoločnosti pomerne široký zoznam voľných pracovných miest. Vhodnú prácu tu vyberie profesionálny kuchár, montážnik nábytku,zberač alebo napríklad pokladník. Uchádzači o konkrétnu pozíciu majú zvyčajne možnosť vytriediť najmenej sto voľných pracovných miest. Všetky s kompletným a podrobným zoznamom požiadaviek sa nachádzajú v kancelárii spoločnosti.

Zoznam požiadaviek na kandidátov

Ak sa zameriame na informácie napísané o spoločnosti "Excelsior" v hodnoteniach zamestnancov, potom môžeme povedať, že požiadavky na uchádzačov o akúkoľvek voľnú pozíciu sú skôr mierne. Prácu môžu získať nielen obyvatelia Ruska, ale aj cudzinci.

Každý môže získať školenie, ktoré potrebuje na efektívnu prácu vo zvolenej špecializácii. Navyše do spoločnosti môže prísť aj niekto, kto v zásade nemá žiadne pracovné skúsenosti alebo tie, ktoré sa vyžadujú od uchádzača o voľné pracovné miesto.

Akceptuje sa akýkoľvek vek, ale upozorňujeme, že osoby mladšie ako osemnásť rokov musia na pohovor priniesť do kancelárie písomné pracovné povolenie od svojich rodičov alebo zákonných zástupcov.

Funkcie rozhovoru

V recenziách na prácu bývalých zamestnancov spoločnosti sa objavuje informácia, že mnohých uchádzačov prekvapuje malá a nie príliš čistá kancelária spoločnosti. Niektorí poznamenávajú, že sprievodca sa nezobrazuje v uvedenom čase a musí čakať viac ako hodinu.

Okrem toho pohovory často vedú nie celkom kompetentní ľudia, ktorí nemôžu poskytnúť spoľahlivé informácie o všetkých otázkach, ktoré by uchádzačov zaujímali. Vedenie sa často, dokonca aj vo fáze rozhovoru, správa hrubo a úprimne neúctivo. To odrádza toľko ľudí, ktorí si hľadajú prácu. Ani naliehavá potreba ich nemôže prinútiť spolupracovať s touto organizáciou.

Ďalšia časť uchádzačov však poznamenáva, že boli zdvorilí a ochotní, čakanie na pohovor netrvalo dlhšie ako pätnásť minút a telefonát na základe výsledkov stretnutia prišiel o sľúbené dve-tri dní.

Pracovné podmienky

Najčastejšie novoprijatí zamestnanci spoločnosti pracujú na rotačnom princípe. Podpíšu zmluvu, podľa ktorej sa zaviažu odpracovať vo vybranom zariadení štyridsaťpäť dní bez dní voľna. Po návrate majú nárok na zarobené peniaze.

V každom zariadení je majster, ktorý vedie pracovný výkaz a je zodpovedný za všetky organizačné aspekty, od stretávania sa s pracovníkmi až po ich lekársku starostlivosť. Záleží na ňom, aké pohodlné budú pracovné podmienky.

Niektorí zamestnanci spoločnosti sú nespokojní s pracovnými podmienkami a ubytovaním a čakajú na lepšiu možnosť. Mnohí bývali v jednoizbovom byte v spoločnosti pätnástich kolegov, iní však mali „šťastie“s rovnakým počtom robotníkov na internátnej izbe. Prirodzene, takéto podmienky ovplyvňujú náladu a výkonnosť ľudí. Okrem toho medzi majstrami boli úprimní borci a tí, ktorí zneužívali alkohol. Robia nočné bitky a neustále ponižujú svojich podriadených.

Aby sme boli spravodliví, treba povedať, že sťažnosti na takýchto predákov boli vybavené pomerne rýchlo. Niektorí z vedenia spoločnosti odišli z hodinky a poslali nových ľudí, ktorí vedeli a chceli pracovať. Preto rýchlo upravili život a vyriešili všetky otázky bývania. Tým sa situácia napravila a pracovná nálada celého tímu bola obnovená.

V niektorých prípadoch sa problémom stalo aj jedlo zamestnancov. Pri uzavretí zmluvy je každému žiadateľovi prisľúbená plná strava zadarmo. Ale už teraz sa ukazuje, že jedlo sa poskytuje iba raz denne a okrem toho sa jeho náklady počítajú z celkovej mzdy.

Majte na pamäti, že vedenie Excelsior účtuje zamestnancom náklady na cestu do práce a späť. Pred uzavretím zmluvy si tento bod vždy ujasnite.

"Excelsior": plat

Pokiaľ ide o mzdy, niektorí zamestnanci spoločnosti sa vyjadrili mimoriadne negatívne. Faktom je, že mnohé recenzie naznačujú, že vedenie spoločnosti sľubuje včasné výplaty zarobených peňazí, ktoré budú v plnej výške vyplatené po návrate zo zmeny. Realita ale nie je taká ružová – viac ako polovica zamestnancov (súdiac podľa recenzií) dostala len časť peňazí. Ďalších dvadsať percent zostalo úplne bez mzdy a len asi dvadsaťpäť až tridsať percent zamestnancov spoločnosti uviedlo, že dostali peniaze bez problémov, no mínus jedlo, náklady na doručenie na miesto výkonu práce a hygienická kniha.

Mimochodom, bol to posledný moment, s ktorým boli podvedení pracovníci najviac nespokojní. Pri výbere zamestnaniaVedenie organizácie často objasňuje, že žiadatelia nemusia vyhotovovať hygienickú knihu. V skutočnosti sa najskôr zostavuje na náklady spoločnosti a potom sa vynaložená suma vypočíta od zamestnanca. V niektorých prípadoch dosahuje dvanásťtisíc rubľov.

Napriek všetkým negatívnym hodnoteniam práce má však vedenie spoločnosti svoje vlastné závažné argumenty. Tvrdí, že kto skutočne pracuje, dostane zarobené peniaze vždy v plnej výške. Ale flákači a ľudia, ktorí zneužívajú alkohol, vynechávajú smeny, sú právom ponechaní bez väčšiny svojich miezd.

Uchádzanie sa o prácu

Na pohovore sa každému uchádzačovi povedia o oficiálnom zamestnaní. Dokonca aj tí, ktorí si plánujú nájsť prácu na čiastočný úväzok v Excelsior na niekoľko mesiacov, majú možnosť získať záznam do pracovnej knihy a biely plat.

Pokuty

Rád by som hovoril najmä o systéme pokút, ktorý spoločnosť prijala. Je zaujímavé, že väčšina recenzií zaznamenala, že pri podpise zmluvy sa zdôrazňuje potreba odpracovať celých štyridsaťpäť dní. V opačnom prípade budú zamestnanci vystavení finančným sankciám.

Ak napríklad ochoriete a nebudete môcť vykonávať svoje povinnosti, čaká vás sankcia vo forme odpočítania určitej sumy z platu. Samozrejme, že sa to nezdá spravodlivé pre každého, ale nezabúdajte, že budete sledovať. Preto vás nikto iný nemôže nahradiť, čo znamenástojí za to spočítať vašu fyzickú a morálnu silu.

Krátke zhrnutie

Samozrejme, na internete sa spoločnosť a jej aktivity niekedy popisujú diametrálne odlišnými farbami. Niektorí hovoria, že sú s prácou veľmi spokojní a s mesačnou prestávkou už odišli na viacero zmien. Okrem toho sa zakaždým zlepšili pracovné podmienky a plat bol najmenej štyridsaťtisíc rubľov. Iní bývalí zamestnanci Excelsior však tvrdia, že tu už nikdy pracovať nebudú. Okrem toho sa sťažujú na pokuty a zlý prístup vedenia. Ktovie, či je to pravda? Nezabúdajte, že názory ľudí sú vždy subjektívne.

Oplatí sa zamestnať sa v "Excelsior"? Nevieme, je to na vás. Napriek tomu si myslíme, že každý by sa mal rozhodnúť len na základe vlastných skúseností.