H&M obchodné reťazce: recenzie. H&M: recenzie zamestnancov, zákazníkov

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Chcete pracovať pre veľkú medzinárodnú spoločnosť a uvažujete o predajni H&M? Recenzie zamestnancov sú najlepším spôsobom, ako sa rozhodnúť, či je toto miesto pre vás to pravé. V tomto článku sa pozrieme na klady a zápory práce v tejto spoločnosti, ktorú zamestnávatelia garantujú zamestnancom, voľné pracovné miesta, skúsenosti, ktoré získate prácou v H&M. Budeme tiež študovať zákaznícke recenzie maloobchodných predajní, aby sme pochopili, aký je dopyt po tomto obchode.

Pár slov o sieti H&M

Je oblečenie H&M žiadané? To nám pomôže pochopiť recenzie. H&M je názov obchodu, ktorý pozná každý, kto žije vo veľkom meste alebo navštevuje nákupné a zábavné centrá. Obchody tejto značky predávajú módne európske oblečenie, ktoré osloví módnu modernú mládež aj tých, ktorí oceňujú klasický alebo konzervatívny štýl. Ale čo tí, ktorí sú na druhej strane pultu alebo vám ochotne podávajú veci v maloobchodnom centre? Je dobré nebyť zákazníkom, ale zamestnancom siete H&M? To je to, o čom budeme hovoriť nižšie.

Pre koho je H&M vhodné?

Recenzie zamestnancov siete sú z hľadiska kvalít uchádzača o prácu v predajni H&M úplne rovnaké. Predtým, ako pôjdete na pohovor, uistite sa, že nasledujúce informácie sú pre vás relevantné. Po prvé, musíte byť schopní osloviť cudzinca a hovoriť s ním láskavo. Nie každý je toho schopný, takže ak máte komunikačné ťažkosti, ani po úspešnom absolvovaní pohovoru nebudete môcť aktívne pracovať.

Okrem toho to nezostane len pri pozdrave hosťa, treba vedieť ponúknuť produkt, pracovať s námietkami, odpovedať na otázky, pomôcť s výberom oblečenia. Nebojte sa, ak sa necítite ako dizajnér alebo módny návrhár, nič to neznamená.

Sú teda vaše komunikačné schopnosti v poriadku? Potom si prečítajte o výhodách práce v H&M.

Recenzie o výhodách práce v korporácii

Sociálny balíček. Týmto plusom sa nemôžu pochváliť ani mnohé známe ruské spoločnosti. Nechať zamestnanca ísť na platenú nemocenskú dovolenku alebo dovolenku, poskytnúť mu dobrovoľné nemocenské poistenie a zaplatiť bielu mzdu nie je také výhodné, ako keby bol zamestnanec vo dne v noci na svojom právoplatnom mieste za platbu v obálke. V H&M však nie sú žiadne problémy so sociálnymi zárukami.

Zaujímavá skúsenosť, ktorá sa bude hodiť v každej firme. Kamkoľvek pôjdete pracovať po H&M, spätná väzba zamestnancov naznačuje, že skúsenosti získané v tejto spoločnosti sú veľmi užitočné. Koniec koncov, prácou sa naučíte byť skutočne všestrannýzároveň pri pokladni, na obchodnom poschodí, v montážnej miestnosti a na mieste dodania tovaru. Táto zručnosť vám umožní ďalej sa prispôsobovať akémukoľvek pracovisku, vykonávať multitasking a rýchlo prechádzať z jednej veci na druhú.

Možnosť kariérneho rastu. O tejto výhode hovorí veľa zamestnancov a aj sa to deje. K tomuto bodu sa však vrátime trochu ďalej, keďže podľa recenzií je kontroverzný.

Vlastná kuchyňa s mikrovlnnou rúrou a chladničkou. Ak sa vám zdá táto výhoda nepodstatná, tak verte, že iné podobné spoločnosti toto nemajú. Vlastná kuchyňa, kde si môžete aspoň oddýchnuť a zahryznúť sa do jedla, je pre zamestnancov takýchto predajní dôležitou výhodou.

Zamestnancom sa z platu neodpočítavajú pokuty za manko. Firemné akcie a sviatočné darčeky pre všetkých zamestnancov.

Možnosť vybrať si vlastnú uniformu zo sortimentu obchodu a ukázať tak svoj vlastný vkus a fantáziu. Slovo „uniforma“tu však nie je úplne na mieste. H&M ponúka štýlové, trendy oblečenie a keď si vyberiete niečo podľa svojich predstáv, nebudete sa cítiť ako v nudnej pracovnej uniforme.

Zľava pre zamestnancov 20-40%. Oficiálne je zľava pre zamestnancov 20 %, no skúsení zamestnanci hovoria, že môžete získať zľavu až 40 %. Mnohí z nás míňajú na oblečenie slušné peniaze. Keďže v H&M môžete štýlovo a lacno obliecť celú rodinu, ale aj priateľov a známych, vďaka tejto výhode je práca skutočne zisková.

Jedno znevýhody práce v H&M - nízky plat

O tom, či je pre neho plat veľký alebo nie, môže každý posúdiť na základe vlastných potrieb a potrieb. Plat v H&M je konkurencieschopný, ale zamestnanci jednomyseľne tvrdia, že vzhľadom na veľkosť pracovného zaťaženia by mohol byť lepší. Ak si vezmete za príklad mesiac práce, tak verte, že nenájdete dni, kedy nemáte čo robiť.

Budete neustále zaneprázdnení, na nohách, a preto si želáte slušnú mzdu.

Žiadny skutočný kariérny postup

Študovaním pracovných recenzií v H&M môžete nájsť diametrálne odlišné odpovede týkajúce sa kariérneho rastu. Akcia sľubuje vyšší plat a zaujímavé pracovné povinnosti.

Samozrejme, stať sa manažérom nie je snom každého. Sú ľudia, ktorí chcú spolupracovať s nákupcami, no na možnosť povýšenia sa na pohovore pýtajú všetci. Aká je realita v H&M?

Recenzie tých, ktorí dosiahli kariérny rast, sú samozrejme pozitívne. Takíto zamestnanci hovoria, že manažérsky tím si všíma tých, ktorí chcú rásť, a pomáha im s tým. Prevažujú však negatívne recenzie. Zamestnanci H&M v recenziách uvádzajú, že na pozícii „predajcu“môžete byť roky. Nezáleží na tom, ako sa to pokúsite urobiť. Niektorí tiež poznamenávajú, že aj keď deklarujú svoju túžbu rásť, manažéri im nielen nepomáhajú, ale dokonca im v tom bránia. V dôsledku toho väčšinaRecenzie zamestnancov sa zhodujú v tom, že v H&M je možné, ale veľmi ťažko získať skutočné povýšenie.

Jednou z možností rozvoja je pracovať v regióne

Je tu však kariérna príležitosť, ktorou je ísť do iných regiónov a otvoriť si tam predajne. Keďže H&M je svetoznáma značka, takáto práca pri vynaložení náležitého úsilia a aktivity prinesie svoje ovocie. Nie každý však rád opúšťa svoje rodné mesto a rodinu, aby sa vydal za kariérou na úplne iné miesto.

Nepriateľský tím

Vyššie uvedený problém spôsobuje v H&M vážny nedostatok práce, o ktorom mnohí zamestnanci tvrdia.

Toto je nedostatok súdržnosti a súdržnosti v práci tímu. Keďže mnohí chcú kariérne rásť, začnú hrať hru „každý sám za seba“. Mnohí zamestnanci sa zhodujú, že kolektív je ako had, kde je veľa intríg a klebiet. Pri zachovaní objektívnosti však musíte pochopiť, že ľudia sú všade iní. Existuje tiež veľa dobrých recenzií týkajúcich sa tímu, v ktorom mali zamestnanci šancu pracovať.

Skrátenie pracovného času

Aby ušetrili peniaze, riadiaci pracovníci podľa recenzií z času na čas skrátia zamestnancom pracovný čas. Výsledkom je, že na mieste je menej predajcov a množstvo práce pre každého zo zostávajúcich sa zvyšuje. Dá sa to zvládnuť, pracovný čas letí bez povšimnutia, no pripravte sa na neustály stres a pocit únavy.

Zaobchádzanie s nespokojnými zákazníkmi

Práca s ľuďmi je na rozdiel od strojov najťažšia a nepredvídateľná. Hlavným dôvodom je úplná neznalosť toho, čo očakávať. Aj úplne pokojný rozhovor sa môže zmeniť na škandál. Zamestnanci hovoria, že niekedy sa stávajú úplne nepredvídateľné a bezprecedentné situácie, kompetentní sa z nich nevedia dostať ani psychológovia. Ak tento nedostatok objektívne zvážime, musíte pochopiť, že neadekvátnych ľudí nie je až tak veľa, je nepravdepodobné, že vám ich osud privedie do predajne H&M. Recenzie o tomto mínuse práce predajcu najčastejšie odstrašujú budúcich uchádzačov z tejto pozície.

Summaring

Porovnaním výhod a nevýhod práce v H&M môžeme usúdiť, že plusov je viac, no táto práca nie je vhodná pre každého. Obrovskou výhodou je, že v ktorejkoľvek predajni H&M sú recenzie o veľkostiach, kvalite a sortimente pozitívne a zákazníkom sa vyššie uvedené páči. To znamená, že kedykoľvek počas roka, bez ohľadu na ročné obdobie, budú v predajni hostia - nákupcovia, čo znamená, že zamestnancom bude poskytnutá mzda. Ostatné benefity práce v H&M nie sú podľa recenzií subjektívnym názorom jednotlivca, ale celkom reálne fakty – plat zadarmo, zdravotné poistenie, firemné večierky, zamestnanecké zľavy.

Mínusy sú väčšinou osobným názorom každého zamestnanca a po ich prečítaní majte na pamäti, že s vyššie uvedenými nevýhodami sa pri práci v H&M vôbec nemusíte stretnúť.

Je práca v maloobchode pre vás to pravé?obchod s európskou značkou, to zistíte len absolvovaním pohovoru a získaním vlastných skúseností.