2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39
Ak sú práva zamestnanca porušované zamestnávateľom, môže podať podnet na územné oddelenie inšpektorátu práce. Ide o dozorný orgán zriadený na štátnej úrovni, ktorého cieľom je monitorovať dodržiavanie pracovného práva zamestnávateľmi všetkých foriem vlastníctva.
S vedomím svojich práv potrebujete mať informácie o umiestnení najbližšej jednotky. Adresa inšpektorátu práce Saratov je ul. 1. Sadovaya, 104.
O čo sa opiera inšpektorát práce pri svojej činnosti?
Všetko, čo súvisí s činnosťou inšpektorátu práce, nájdete v týchto legislatívnych aktoch:
- oddiel XIII piatej časti Zákonníka práce Ruskej federácie;
- Vládne nariadenia č. 324 a 156;
- Nariadenie Ministerstva sociálneho rozvoja č. 378н;
- Objednávka Rostrud č. 211;
- FZ č. 58, 59, 294.
Zodpovednosti orgánov, ako je Inšpektorát práce Saratov, zahŕňajú nasledujúce zodpovednosti:
- dozor v oblasti porušovania pracovných práv občanov;
- zvažovanie administratívnych priestupkov v tejto oblasti, rozhodovanie o nich, prijímanie preventívnych opatrení proti nedbalým zamestnávateľom;
- zabezpečenie obnovenia práv pracovníkov.
Zároveň môžu byť zamestnávateľovi v prípade porušenia udelené správne sankcie, môže byť začaté súdne konanie, dokonca môže byť pozastavená činnosť podniku, ktorý porušuje pravidlá.
Ako kontaktovať inšpektorát práce Saratov
Existuje niekoľko spôsobov, ako podať sťažnosť. Inšpektorát práce Saratov prijíma žiadosti v dňoch prijatia prostredníctvom inšpektora služby, prostredníctvom elektronického formulára na svojej oficiálnej webovej stránke. Je možné sa prihlásiť aj cez portál Štátnych služieb.
V prípade elektronického spôsobu podávania žiadostí na inšpektorát práce Saratov je všetko mimoriadne jednoduché. Každý zo zdrojov má formulár, ktorý stačí vyplniť podľa pokynov. Písomnú sťažnosť bude potrebné podať nezávisle. V tomto prípade neexistuje žiadny konkrétny vzor, stačí sa riadiť niekoľkými pravidlami.
Podanie písomného odvolania
Takéto dokumenty majú jednotné pravidlá pre vyhotovenie. Sú zostavené výlučne v rámci oficiálneho obchodného štýlu. V texte vyhlásenia nie je dovolené nadávať, vyhrážať sa a ohovárať. Mal by byť čitateľný a všetky fakty by mali byť prepojené, je žiaduce zostaviť ich v chronologickom poradí. Odvolanie môže podať jeden žiadateľ alebo viacerí. kolektívnevyhlásenie bude svedčiť o závažnosti trestného činu a jeho hromadnom charaktere.
Uvedomte si prosím, že takéto sťažnosti nemôžu byť anonymné. Jednoducho sa nebudú brať do úvahy. Preto v záhlaví sťažnosti musia byť uvedené úplné údaje o žiadateľovi vrátane kontaktných údajov. Ak sa však vyžaduje anonymita, malo by to byť uvedené v texte odvolania. V tomto prípade bude táto podmienka určite splnená.
Nemá zmysel adresovať svoju sťažnosť centrálnemu GIT. Stále bude predložený na posúdenie inšpektorátu práce Saratov, ale bude to trvať dlhšie.
Ak sú súčasťou sťažnosti dokumenty potvrdzujúce skutočnosti, ich kópie musia byť poskytnuté ako prílohy. Samotný inšpektorát má právo žiadať potrebné dokumenty, ale možno bude mať zamestnávateľ čas zatajiť skutočnosti, ktoré sú pre neho „nepohodlné“.
Podmienky posudzovania odvolaní
Štandardná doba spracovania žiadostí je stanovená do 30 dní. Ak sa nevyžadujú zložité činnosti, začatie kontrol a realizácia žiadostí, potom je možné túto lehotu skrátiť na 15 dní. A pri dostatočnej zložitosti prípadu môže zvažovanie trvať až dva mesiace.
O skutočnostiach prepustenia existuje samostatné ustanovenie. Postup v tomto prípade upravuje § 373 Zákonníka práce. Takéto žiadosti musia byť posúdené do 10 dní.
Odporúča:
Odobratý bonus: dôvody, dôvody odňatia bonusu, príkaz na oboznámenie sa, dodržiavanie Zákonníka práce a pravidlá odvodov
Odobratie bonusu je istý spôsob potrestania nedbalých pracovníkov. Takéto opatrenie možno uplatniť súčasne s disciplinárnym postihom. Ak sa zamestnanec domnieva, že mu bol bonus odňatý nezákonne, môže sa proti takémuto rozhodnutiu odvolať podaním podnetu na inšpektorát práce alebo žalobou na súde
Zrušenie poistenia po prijatí pôžičky: dôvody, dôvody a dokumenty
Zakaždým, keď žiadate o pôžičku, dlžník čelí potrebe kúpiť si poistku, a niekedy aj viac ako jednu. Banka ako úverová inštitúcia sa snaží minimalizovať svoje riziká a dlžník nechce preplatiť za službu, ktorú nepotrebuje. Pokúsme sa prísť na to, kedy je lepšie byť poistený a ako zrušiť poistenie po prijatí pôžičky
Dôvody odchodu z práce
Dôvody odchodu zo zamestnania môžu byť rôzne. Najpopulárnejšia formulácia v pracovnom zošite je „prepustený z vlastnej vôle“. Iniciatíva však nie vždy pochádza od samotného zamestnanca
Špecialista na bezpečnosť práce: popis práce. Špecialista na bezpečnosť práce: kľúčové zodpovednosti
Ako viete, každý zamestnanec v každom podniku by mal mať svoj vlastný popis práce. Špecialista na ochranu práce nie je výnimkou z tohto pravidla. Rovnako ako ostatní zamestnanci má množstvo povinností a funkcií, ktoré si nepochybne vyžadujú podrobnú prezentáciu na papieri
Súvisiaca profesia je Pojem, definícia, klasifikácia vykonávanej práce, výkon práce a súvisiace práce a pravidlá odmeňovania
Aké sú súvisiace profesie? Ako sa líšia od kombinovania a rekvalifikácie? Aké povolania spolu súvisia? Zoberme si príklad učiteľa a lekárnika, účtovníka a právnika. Pracovné príbuzné profesie. Tri spôsoby, ako ich zvládnuť. Motivácia – vodcovský postoj
