Mzdové projekty banky

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Ešte pred 10-15 rokmi nevyužívalo bankové služby veľa občanov Ruskej federácie, no dnes je situácia úplne opačná. Banky zaberajú časť života takmer každého z nás. Projekty mzdového bankovníctva, dôchodky, sociálne karty, platby a prevody a oveľa viac spája moderného človeka s finančnými inštitúciami.

V tomto článku sa zameriame na taký typ bankových služieb, ako sú mzdové projekty.

Prečo platiť platy bankovými kartami?

Veľmi málo organizácií dnes vypláca mzdy zamestnancom prostredníctvom vlastnej pokladne. Väčšina vykonáva túto operáciu pomocou služieb bánk.

Vyvstáva otázka: „Aký je prínos?“Všetko je celkom jednoduché. Zamestnávateľ, ktorý využíva na vyplácanie miezd bankové inštitúcie, nemusí udržiavať svojich vlastných pokladníkov a veľký počet ďalších obslužných pracovníkov, ktorí sú spojení s výpočtami miezd so zamestnancami.

Aj keď musíte zaplatiť nejaký úrok(platby) banke za jej služby je táto forma platby stále výhodná. Zároveň, ak sa uzatvorí zmluva s bankou, ktorá poskytuje služby na vysokej úrovni, potom každý účastník projektu miezd zostáva spokojný.

Kto uzatvára takéto projekty?

Riaditeľ podniku spolu s hlavným účtovníkom uzatvoria dohodu s bankou alebo tak urobia nimi poverené osoby, ktoré majú príslušné splnomocnenia na vykonávanie operácií v ich mene.

Ak je organizácia nová, v podstate sa jej zástupcovia sami obrátia na banku, zistia podmienky a uzatvoria zmluvu. Ak však spoločnosť už obsluhuje nejaká banka, ostatné finančné inštitúcie neustále posielajú svoje obchodné návrhy vrátane projektov miezd.

Navyše, je oveľa jednoduchšie prilákať novootvorenú organizáciu ako takú, ktorá už uzavrela zmluvu s inou bankou. V procese boja o trhové podiely vo finančných službách sú banky pripravené urobiť čokoľvek, aby nestratili zákazníkov, ktorých už raz získali. Preto sú vytvorené veľmi priaznivé podmienky (napríklad bezplatné prestupy), ktoré je takmer nemožné obísť.

V čase uzatvárania zmluvy z banky je zvyčajne prítomný vedúci pobočky a finančný poradca, ktorý sa špecializuje na obsluhu právnických osôb.

Ako sa uzatvárajú zmluvy o mzdových projektoch?

V prvom rade musí spoločnosť poskytnúť banke základné dokumenty a ďalšie dodatočné certifikáty apomoc.

Po úplnom oboznámení sa oprávnených zamestnancov podniku so všetkými podmienkami a tarifami uzatvárajú zmluvné strany dohodu. Mzdové projekty bánk zahŕňajú prevod zoznamu zamestnancov a fotokópií ich dokladov potrebných na identifikáciu do banky, ako aj vydanie nových plastových kariet, na ktoré sa im prevedie mzda.

Po vydaní kariet existujú dva spôsoby ich vydania. Prvým je, keď do podniku prídu zástupcovia banky a tam, proti potvrdeniu, osobne rozdajú každému zamestnancovi samotnú kartu aj PIN kód. Druhým je, keď zamestnanci podniku požiadajú banku sami a dostanú kartu s PIN kódom už na pobočkách.

Často nastáva druhá možnosť, keď zamestnanci organizácie v čase príchodu zamestnancov banky na hromadné vydávanie kariet chýbali z dôvodu choroby alebo iného dôvodu.

Analýzou súčasných bankových ponúk na trhu finančných služieb je možné rozlíšiť päť úrovní platových projektov.

Nízka

Táto úroveň je najbežnejšia. Pre podnik je to veľmi lacné, keďže to neznamená žiadne dodatočné služby. Ak podnik len začína spolupracovať s bankou, potom si najskôr vyberie takýto platový projekt. Napríklad Sberbank si za servis takéhoto produktu účtuje iba 300 rubľov. za mesiac. Najčastejšie sa táto možnosť mzdového projektu ponúka rozpočtovým organizáciám.

Štandardná úroveň

Na údržbu projektu miezdNa štandardnej úrovni spoločnosť platí o niečo vyššiu sumu, no zároveň dostáva veľké množstvo doplnkových služieb: zníženú províziu za zúčtovanie, bezplatné SMS notifikácie pre všetkých zamestnancov.

Zlatá úroveň

Zlatá úroveň zahŕňa vydávanie kvalitnejších platových kariet zamestnancom. Niektoré banky na tejto úrovni ponúkajú čipované karty, ktoré sú bezpečnejšie ako štandardné. Napríklad Sberbank ponúka takýto platový projekt podnikom za 3 000 rubľov. za mesiac.

Platinová úroveň

Táto úroveň znamená službu na vyššej úrovni. Náklady na takýto balík služieb sú pomerne vysoké a nie sú dostupné pre každú spoločnosť. Táto úroveň zahŕňa všetky výhody nižších úrovní a zahŕňa aj niektoré ďalšie. Banky napríklad ponúkajú bezplatnú výmenu kariet v prípade ich straty, poistenie majetku ich majiteľa, ale aj zdravotné životné poistenie, ktoré je platné na území Ruskej federácie aj v zahraničí.

Prémiová úroveň

Nie všetky bankové inštitúcie ponúkajú prémiovú úroveň. A tí, ktorí takúto službu poskytujú, ju neposkytujú vo všetkých mestách, kde sú pobočky, len v tých, kde je dopyt. Údržba takéhoto balíka služieb je pomerne nákladná, ale zahŕňa množstvo výhod: zľavy v obchodoch, hoteloch, špecializovanú osobnú horúcu linku a mnoho ďalšieho.

Klienti s kartami tejto úrovne sú klasifikovaní ako VIP klienti.

Všetky podmienkybanky sa líšia a vyššie je uvedený priemerný zoznam, ktorý je zostavený porovnaním ponúk najväčších bánk pôsobiacich v Ruskej federácii.

Ak premýšľate nad tým, akú úroveň platu si vybrať projekt, nemali by ste okamžite uzatvárať zmluvu na platinu alebo prémiu. Pamätajte, že aj nízka úroveň môže byť celkom atraktívna, hlavné je, že banková inštitúcia si plní svoje záväzky a poskytuje kvalitné služby vedeniu podniku aj bežným pracujúcim ľuďom.