2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39
Hlavnou zodpovednosťou zamestnanca prijatého za projektového manažéra je zodpovednosť za všetky fázy realizácie projektu a konečný výsledok. Zodpovedá za to, že práca bude dokončená včas, v súlade so všetkými požiadavkami a neprekročí pridelený rozpočet. Táto pozícia je mimoriadne zodpovedná a znamená dobrý kariérny rast. Vzorový popis práce pre projektového manažéra v stavebníctve by mal obsahovať všeobecné ustanovenia, funkcie, zodpovednosti a práva zamestnanca.
Všeobecné ustanovenia
Ak chcete získať pozíciu projektového manažéra, musíte najskôr získať vyššie odborné vzdelanie a pracovať vo svojej špecializácii aspoň tri roky. Iba generálny riaditeľ organizácie, v ktorej pracuje, môže vymenovať alebo odvolať zamestnanca z funkcie.
Podľa popisu práce projektového manažéra aj zamestnanca, ktorý toto zastávaPozícia podlieha priamo generálnemu riaditeľovi. Počas jeho neprítomnosti vykonáva jeho povinnosti určená osoba, ktorá preberá nielen povinnosti projektového manažéra, ale aj jeho zodpovednosť.
Čo by som mal vedieť?
Popis práce projektového manažéra naznačuje, že musí mať určité zručnosti, vrátane znalosti a pochopenia spôsobu riadenia personálu a projektov. Okrem toho musí pochopiť, ako by sa mali budovať vzťahy s klientmi z psychologického hľadiska.
Špecialista si musí preštudovať všetky regulačné a poradenské materiály, ako aj všetky metódy, ktorými sa vyvíjajú algoritmy a programy na riadenie projektov. Je skvelé vedieť obsluhovať počítače potrebné na spracovanie údajov. Jeho znalosti by mali zahŕňať základné princípy programovania štruktúr a typov softvéru.
Z popisu práce projektového manažéra tiež vyplýva, že pozná pravidlá technickej prevádzky elektronického výpočtového zariadenia, jeho vlastnosti, konštrukčné prvky, na čo je určené a v akých režimoch môže fungovať. Jeho znalosti by mali zahŕňať technológiu na automatické spracovanie a kódovanie údajov, formalizované programovacie jazyky, ako aj štandardy pre výpočtové systémy, kódy a šifry.
Musí vedieť, ako sa tvorí a zostavuje technická dokumentácia, poznať základy ekonomiky, ako je organizovaná výroba, práca podniku a manažment zdrojov. Neustále sa zaujímajte o pokročilé svetové a domáce skúsenosti s programovaním a používaním počítačov. A tiež poznať predpisy organizácie, v ktorej pracuje, jej pravidlá a predpisy.
Čo by som mal vedieť robiť?
Popis práce projektového manažéra stavebnej organizácie naznačuje, že špecialista musí mať určité zručnosti. Musí vedieť vybrať tím profesionálov na dokončenie projektu, naplánovať prácu na ňom, vedieť správne rozdeliť zodpovednosti medzi zamestnancov, jasne a správne formulovať úlohy a ciele projektu a byť moderátorom na valných zhromaždeniach.
S využitím znalostí pracovnej legislatívy musí tiež riešiť konflikty medzi zamestnancami, delegovať ich právomoci a úlohy a vykonávať nad nimi plnú kontrolu. Musí vedieť vypočítať náklady potrebné na dokončenie objektu, hľadať riešenia na odstránenie problémov, vykonať všetky potrebné analytické výpočty vrátane výpočtov rizík.
Okrem toho, podľa popisu práce projektového manažéra v stavebníctve, musí byť schopný zostaviť štrukturálny plán projektu, zostaviť jeho chartu a riadiť ho. Musí byť schopnývypracovanie harmonogramov prác, vedenie rokovaní s vykonávateľmi a projektovými manažérmi, stanovovanie úloh a cieľov. Vykonávať riadiace činnosti s personálom, informáciami a kvalitou atď.
Pracovné povinnosti
Úlohou projektového manažéra je dohliadať na inžinierov, programátorov a ďalších zamestnancov potrebných na dokončenie úloh. Zadáva úlohy, kontroluje čas a kvalitu ich realizácie a zvoláva porady pracovníkov projektu. Z popisu práce projektového manažéra v stavebníctve vyplýva, že si musí spolu s celým tímom zvoliť programovací jazyk, ktorým budú v budúcnosti popisované projektové dáta.
Zaoberá sa vývojom a konštrukciou pracovných plánov. Medzi jeho zodpovednosti patrí prevádzkové a strategické plánovanie týkajúce sa implementácie zariadenia. Musí skontrolovať, či je objekt pripravený na prevádzku, udržiavať všetku projektovú dokumentáciu. Musí sa podieľať na riadení finančných prostriedkov vyčlenených na tvorbu a realizáciu projektu. Vytvára a upravuje projektové prezentácie a prezentácie.
Práva
Vzorový popis práce projektového manažéra obsahuje práva, ktoré má zamestnanec na tejto pozícii, a to:
- Zoznámenie sa s rozhodnutiami vrcholového manažmentu organizácie, ktoré sa týkajú jej kompetencií a práce;
- Uvádzanie akýchkoľvek návrhov, ktoré by pomohli zlepšiť jeho pracovné podmienky respcelková realizácia projektu;
- Ak pri plnení svojich priamych povinností spozoroval nedostatky alebo chyby v práci, má právo na ne upozorniť vedenie a navrhnúť spôsoby nápravy;
- Vyžiadajte si akékoľvek dokumenty, ktoré potrebuje pre prácu a jej kvalitný výkon, a to samostatne aj s pomocou svojho priameho nadriadeného;
- Do vykonávania úloh súvisiacich s jeho pracovnou činnosťou môže zapojiť zamestnancov spoločnosti, ktorí slúžia na iných oddeleniach, ak si to vyžaduje kvalitné a včasné dokončenie projektu;
- V prípade potreby požiadajte vedenie o pomoc pri plnení pracovných povinností.
Zodpovednosť
Popis práce vedúceho projektového oddelenia predpokladá, že je zodpovedný za nesprávne plnenie alebo úplné neplnenie si svojich priamych povinností. Všetci sú uvedení v popise práce a sú v súlade s platnou legislatívou danej krajiny.
Je zodpovedný za akékoľvek porušenie pracovného, správneho a trestného práva, ktorého sa dopustí pri výkone svojej práce. Ako aj za materiálne škody spôsobené spoločnosti. Projektový manažér je tiež zodpovedný za vykonanie práce svojimi podriadenými, vynaloženie rozpočtu prideleného na projekt a za dodržanie termínov a kvality pripraveného projektu.
Pracovné podmienky
Popis práceProjektový manažér predpokladá, že pre zamestnanca by mali byť vytvorené dôstojné pracovné podmienky. Pracovný harmonogram a ďalšie nuansy musia byť jasne stanovené a upravené v pracovnom poriadku spoločnosti. V prípade potreby musí spoločnosť zabezpečiť všetky potrebné podmienky, aby zamestnanec mohol vykonávať pracovné cesty vrátane miestnych.
Na záver
Jednou z najzodpovednejších pozícií v realitných developerských spoločnostiach je vedúci stavebných projektov. Popis práce tohto špecialistu sa môže líšiť v závislosti od smerovania spoločnosti a rozsahu jej činností. Taktiež je možné meniť povinnosti a funkcie v súvislosti s tým, aké úlohy vedenie tomuto zamestnancovi pridelí. V každom prípade musia byť všetky body pokynu vypracované v súlade so všetkými pravidlami, normami a postupmi stanovenými platnou legislatívou danej krajiny. Okrem toho je veľmi dôležité, aby bola zodpovednosť zamestnanca uvedená v popise práce, pretože táto pozícia je manažérska a môže existovať veľa nuancií týkajúcich sa riadenia financií, ľudských zdrojov a iných schopností spoločnosti, pre včasné a vysoké -kvalitná realizácia projektu.
Odporúča:
Popis práce finančného manažéra: ukážka
Hlavnou úlohou špecialistu zastávajúceho túto pozíciu je zabezpečovanie pohybu zdrojov spoločnosti, ako aj kontrola finančných vzťahov spoločnosti. To mu pomáha čo najefektívnejšie rozdeľovať a využívať rezervy organizácie v čase jej hlavnej činnosti
Popis práce office manažéra s funkciami sekretárky: vlastnosti a požiadavky
Povolanie office manažéra je teraz jednou z najžiadanejších na trhu. Tento článok hovorí o jeho úlohách, povinnostiach a právach
Návrh rozvrhu zmien: ukážka. Objednávka na zmenu rozvrhu zmien: ukážka
Taká úloha, ako je plánovanie zmien, vyvoláva veľa otázok. Vždy môžete nájsť vzorku tohto dokumentu, ale v tomto článku sa bude diskutovať o mnohých jemnostiach
Popis práce zmluvného manažéra podľa 44 FZ (vzor)
Pre realizáciu verejného obstarávania v rozpočtových organizáciách sa vytvára osobitná štrukturálna jednotka alebo je určená zodpovedná osoba - manažér zákazky. Vo federálnom zákone existujú ustanovenia, ktoré upravujú túto otázku. Hlavným regulačným aktom je federálny zákon č. 44
Popis práce manažéra cestovného ruchu: práva a povinnosti, funkcie, požiadavky, vzor
Zamestnanec prijatý na túto pozíciu je kvalifikovaný odborník a o jeho prijatí a prepustení rozhoduje generálny riaditeľ spoločnosti alebo jeho zástupca. Na získanie tejto práce musí mať uchádzač vyššie odborné vzdelanie a zároveň musí minimálne tri roky pracovať v cestovnom ruchu