Popis práce zástupcu riaditeľa pre produkciu: povinnosti, práva, zodpovednosť

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Každý veľký podnik potrebuje zamestnanca na pozíciu zástupcu vedúceho výroby. Tento zamestnanec organizuje uvoľnenie produktov spoločnosti, kontroluje ich kvalitu a včasné plnenie svojich povinností službami. Pod prísnym vedením svojho šéfa sa tiež zaoberá zavádzaním nových metód a systémov do práce podniku. Vzorový popis práce zástupcu výrobného riaditeľa by mal obsahovať zoznam všeobecných ustanovení organizácie, znalosti zamestnanca uchádzajúceho sa o túto pozíciu, jeho povinnosti a funkcie, berúc do úvahy potreby konkrétneho podniku, ako aj práva. a zodpovednosti. Za vypracovanie a schválenie tohto dokumentu zodpovedá generálny riaditeľ podniku. Všetky pokyny musia byť datované a podpísané manažérmi a prijímaným zamestnancom, ktorý potvrdzuje, že si prečítal informácie v nich uvedené.

Predpisy

Prácav pokyne námestníka generálneho riaditeľa pre výrobu je uvedené, že zamestnancom na tejto pozícii je osoba z vedenia spoločnosti.

Špecialista musí získať vyššie technické vzdelanie. Okrem toho musí pracovať na príslušných pozíciách v závislosti od oblasti, v ktorej sa podnik rozvíja, kde pracuje, najmenej tri roky. Iba hlavný riaditeľ organizácie môže poskytnúť zamestnanie alebo odvolať z funkcie.

Základné znalosti

Z pracovnej náplne zástupcu riaditeľa podniku pre výrobu vyplýva, že je povinný poznať celú organizačnú a administratívnu dokumentáciu, ako aj ostatné predpisy súvisiace s výrobnou a hospodárskou činnosťou zvereného zariadenia alebo areálu. ho. Jeho znalosti by mali zahŕňať aj informácie o tom, ako prebieha organizácia a akou technológiou sa vykonáva stavebná výroba.

Musí rozumieť dokumentácii návrhu a odhadu. Okrem toho z popisu práce zástupcu riaditeľa pre stavebnú výrobu vyplýva, že musí poznať svoje pravidlá, normy, musí rozumieť, v akých technických podmienkach by sa mali stavebné práce vykonávať, ako prijímať montážne a spúšťacie úlohy.

Iné znalosti

Pochopte výrobné a obchodné aktivity, podľa akých noriempráca je vykonaná a čo je za ňu platené. Vedieť, aký vzťah má firma, v ktorej pracuje so zákazníkmi a subdodávateľmi, podľa akého systému prebieha výrobné a technologické vybavenie a dispečing stavebnej firmy.

Zaujímajte sa o sortiment stavebných materiálov, vedecké a technologické úspechy v stavebníctve a podobne. Musí poznať aj základy organizácie výroby, ekonomiky a metód riadenia. Znalosť tohto zamestnanca by mala zahŕňať aj všetky regulačné, právne a iné dokumenty súvisiace s organizáciou, v ktorej pracuje, vrátane harmonogramu práce, dodržiavania hygienických noriem, požiarnej bezpečnosti atď.

Povinnosti zamestnanca

V súlade s náplňou práce zástupcu vedúceho výrobného podniku musí špecialista riadiť všetky činnosti spoločnosti. To zahŕňa zabezpečenie včasného uvedenia zariadení do prevádzky, kontrolu nad uvádzaním do prevádzky a stavebnými a inštalačnými prácami a je to on, kto kontroluje množstvo použitých materiálov a kvalitu hotového zariadenia.

Všetku prácu organizuje tak, aby bola v súlade s projektovými dokumentmi, stavebnými predpismi, špecifikáciami a ďalšou dokumentáciou, ktorú poskytuje vrcholový manažment. Dbá na to, aby technickésled prác rôzneho druhu.

Popis práce zástupcu riaditeľa výroby naznačuje, že by sa mal zaoberať šírením pokročilých pracovných metód a techník riadenia ľudských zdrojov a poskytnúť spoločnosti všetky dokumenty potrebné na výstavbu. Osoba v tejto pozícii je zodpovedná za koordináciu žiadostí o získanie všetkých potrebných zariadení, strojov a iných zariadení a tiež kontroluje vhodnosť ich použitia.

Je tiež zodpovedný za vypĺňanie technických dokumentov a organizáciu účtovníctva za prácu vykonanú zamestnancami spoločnosti. V procese čiastočného alebo úplného uvedenia stavebného objektu do prevádzky musí byť prítomný na stretnutiach a rokovaniach so zákazníkmi.

Funkcie

Popis práce zástupcu riaditeľa pre výrobu navyše naznačuje, že by mal organizovať prípravu úloh pre subdodávateľské organizácie a priamo sa podieľať na preberaní nimi vykonávanej práce. Taktiež medzi jeho povinnosti patrí zabezpečovanie výroby technologickými zariadeniami vrátane ochranných zariadení, lešení, vzpier, iných zariadení vrátane vozidiel, stavebných strojov a pod. Musí zabezpečiť, aby sa pri práci dodržiavali bezpečnostné opatrenia, odstrániť akékoľvek porušenia hygienických pravidiel a zabezpečiť, aby pracovníci neporušovali ochranu práce.

Ak zamestnanci porušia disciplínu organizácie, môže od nich podať návrhy na vymáhanie pokút. Je tiež povinný pomáhať inovátorom pri plnení ich povinností, pomáhať svojim podriadeným pri zlepšovaní ich zručností a vykonávať vzdelávacie aktivity s vysvetlením politiky organizácie týkajúcej sa kolektívnej práce.

Práva zamestnanca

Z popisu práce zástupcu výrobného riaditeľa vyplýva, že má právo dostávať informácie o všetkých rozhodnutiach svojho manažéra, ktoré sa týkajú jeho kompetencie. Môže tiež navrhnúť, ako zlepšiť svoje pracovné podmienky a racionálnejšie vykonávať svoje povinnosti. Ak zamestnanec zastávajúci túto pozíciu zistil porušenia alebo nedostatky v práci spoločnosti vo svojej kompetencii, má právo o tom informovať manažéra a ponúknuť vlastné možnosti riešenia vzniknutých problémov.

V prípade potreby môže tiež komunikovať so všetkými vedúcimi oddelení, ak mu to pomôže vykonávať jeho funkcie. Medzi jeho práva patrí aj podpisovanie a schvaľovanie všetkých dokumentov v rámci jeho kompetencie. V prípade potreby môže pri svojej pracovnej činnosti a uplatňovaní svojich práv vyžadovať asistenciu vyššieho manažmentu.

Zodpovednosť

V súlade s náplňou práce zástupcu riaditeľa prevýroby, zodpovedá za nesplnenie povinností v ňom stanovených a v súlade s platnou legislatívou danej krajiny. Zodpovedá aj za akékoľvek porušenie pracovného, správneho alebo trestného práva pri výkone svojich pracovných funkcií. Okrem toho nesie zodpovednosť, ak jeho konanie viedlo k materiálnej škode organizácii, v ktorej pracuje.

Na záver

Revidovaný popis práce definuje funkčné povinnosti, práva a zodpovednosti. Zástupca výrobného riaditeľa je povinný poznať tieto základné informácie stanovené legislatívou danej krajiny. V závislosti od potrieb konkrétneho podniku môžu byť niektoré body pokynov zmenené alebo doplnené v súlade s platnou legislatívou danej krajiny. Zamestnanec je povinný sa s týmto regulačným dokumentom oboznámiť a následne sa ním riadiť v procese výkonu funkcií a povinností.

Vo všeobecnosti táto pozícia ukladá zamestnancovi veľkú zodpovednosť a funkcie, ktoré musí vykonávať, si vyžadujú špeciálne znalosti, zručnosti a profesionálne zručnosti. Pred získaním tejto pozície musíte prejsť vážnym kariérnym rastom a získať skúsenosti v oblasti, kde sa spoločnosť rozvíja.