Marketingový špecialista Popis práce: Zodpovednosti a požadované zručnosti, vzorový popis práce

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Marketingoví pracovníci sú profesionáli, ktorí študujú spotrebiteľský trh a analyzujú preferencie zákazníkov, aby zvýšili obrat v spoločnosti, kde sú zamestnaní. Od tohto zamestnanca závisí, ako dobre sa budú produkty firmy predávať. Marketing sa stal samostatným prvkom v profesionálnej oblasti pomerne nedávno a aktívne sa rozvíja. Špecialisti v tejto oblasti sa preto môžu spoľahnúť na dobré platy. Popis práce plne odhaľuje podrobnejšie informácie o povinnostiach obchodníka.

Predpisy

Tento zamestnanec je špecialista, takže ho môže prijať alebo odvolať z funkcie iba riaditeľ. Na túto pozíciu musíte mať vysokoškolské vzdelanie ekonomického alebo inžinierskeho zamerania. Vo všeobecnosti zamestnávatelia nevyžadujúmať pracovné skúsenosti. Ak sa zamestnanec uchádza o pozíciu marketingového špecialistu druhej kategórie, potom okrem odborného vzdelania potrebuje na príslušnej pozícii odpracovať aj minimálne tri roky.

Ak chcete získať prácu marketingového špecialistu prvej kategórie, musíte získať príslušné vzdelanie a pracovať ako marketingový špecialista druhej kategórie aspoň tri roky. Z pracovnej náplne marketingového špecialistu vyplýva, že pri svojej činnosti sa zamestnanec musí riadiť všetkými regulačnými a metodickými materiálmi, stanovami a pravidlami spoločnosti, ako aj príkazmi vyššieho manažmentu.

Znalosti

Zamestnanec si musí pred začatím svojej pracovnej činnosti preštudovať všetky poradenské materiály vrátane predpisov. Musí vedieť o trhových metódach podnikania, aké sú znaky a vzorce ekonomického rozvoja. Jeho znalosti by mali zahŕňať konjunktúru vonkajšieho a vnútorného trhu, základy manažmentu a musí rozumieť metódam vykonávania marketingového výskumu.

Popis práce marketingového špecialistu predpokladá, že pozná oblasti podnikateľskej činnosti, pozná organizačné a právne postavenie spoločnosti, v ktorej je zamestnaný, a predstavuje všetky perspektívy jej rozvoja. Vie, akí úspešní sú domáci a zahraniční konkurenti.

Iné znalosti

Zamestnanec musí dobre poznať etiku obchodnej komunikácie, rozumieť tomu, čomu sa jeho spoločnosť venuje, či už ide o výrobné technológie alebo sektor služieb. Pochopiť, ako sa počíta zisk, efektívnosť činnosti, ziskovosť výroby a jej náklady. Musí vedieť, ako sa tvoria ceny a buduje cenová politika, ako sa vykonávajú obchodné a marketingové aktivity, ako sa realizuje výroba a manažment.

Podľa pracovnej náplne marketingového špecialistu je zamestnanec povinný oboznámiť sa s metódami štúdia zahraničného a domáceho trhu, vedieť, aký je perspektívny a aké sú trendy v jeho vývoji. Musí dokonale rozumieť tomu, ako sa zostavuje reportovacia dokumentácia, vedieť používať technické prostriedky určené na spracovanie a zber údajov, mať praktické zručnosti v používaní komunikačných nástrojov a inej komunikácie vrátane počítačových a sieťových technológií. Jeho znalosti by mali zahŕňať reklamu, pracovné právo, občianske právo a všetky pravidlá spoločnosti.

Funkcie

Popis práce marketingového špecialistu predpokladá, že určité funkcie sú priradené zamestnancovi. Zamestnanec musí vypracovať opatrenia zamerané na zabezpečenie toho, aby spoločnosť vyrábala iba tie produkty alebo poskytovala tie služby, ktoré sú medzi spotrebiteľmi žiadané a sú relevantné na trhu predaja. Je povinný prispievať k rozvoju vyváženého výrobného a obslužného sektora organizácie, venuje sa výberu av prípade potreby zmeniť smerovanie spoločnosti.

Tento zamestnanec sa podieľa na aktivitách zameraných na vypracovanie marketingovej politiky, určuje, čo je lepšie stanovovať ceny produktov, ako systematicky rozdeľovať predajnú prácu, rozširovať sortiment tovarov a služieb tak, aby uspokojil dopyt zákazníkov. Okrem toho je povinný študovať aktivity konkurenčných organizácií, analyzovať dopyt a výkyvy trhu a sledovať trendy v jeho vývoji.

Zodpovednosti

Popis práce popredného marketingového špecialistu predpokladá, že sa zaoberá predpovedaním objemu predaných produktov a vytvára po nich dopyt, určuje najefektívnejšie predajné trhy, kontroluje súlad produktov z hľadiska kvality a súlad s ďalšími požiadavkami.

Je povinný skúmať všetky faktory, ktoré môžu ovplyvňovať predaj produktov, zisťovať dôvody jeho zmien, poklesu či nárastu, zisťovať, aká je kúpyschopnosť obyvateľstva. Zamestnanec sa zaoberá zlepšovaním informačnej podpory pre analýzu trhu predaja, vyvíja programy, ktoré generujú dopyt, stimulujú predaj, zisťujú, ktorý trh je lepšie zvoliť.

Ďalšie funkcie

Popis práce marketingového špecialistu predpokladá, že vyvíja opatrenia a pripravuje návrhy na zlepšenie kvality a spotrebiteľských vlastnostíproduktov, študuje vyhliadky na vývoj nových produktov, berúc do úvahy sociodemografické charakteristiky rôznych skupín obyvateľstva, dynamiku ich príjmov, tradície, vkus, ako aj náklady na zdroje spoločnosti na výrobu.

Mal by vykonávať analytickú prácu o konkurencieschopnosti organizácie, berúc do úvahy súčasnú daňovú, cenovú a colnú politiku, objemy predaja, zisky, rýchlosť predaja a ďalšie faktory, ktoré ovplyvňujú predaj produktov. Okrem toho je povinný sledovať predaj, aby odhalil porušenia plánov spoločnosti a zabránil porušeniam celkového procesu.

Iné povinnosti

Popis práce hlavného špecialistu marketingového oddelenia predpokladá, že riadi predaj, porovnáva plány s výsledkami a zabezpečuje zvyšovanie efektivity firmy vo všetkých jej oblastiach vrátane zisku, konkurencieschopnosti a pod.. Podieľa sa na školení a zdokonaľovaní zamestnancov, zohľadňuje požiadavky trhovej ekonomiky, zabezpečuje zdravé a bezpečné pracovné podmienky, predchádza vzniku mimoriadnych udalostí, v prípade potreby kontaktuje štátne služby, rozumej záchranku, hasičov a pod.

Práva

Vzorový popis práce pre marketingového špecialistu obsahuje práva, ktoré sú zamestnancovi priznané pri plnení jeho pracovných povinností. Má právo oboznámiť sa so všetkými riadiacimi rozhodnutiami, ak sa ich priamo týkajújeho činnosti. Okrem toho môže ponúknuť manažérske aktivity, ktoré mu pomôžu zlepšiť efektivitu práce.

Môže si tiež vyžiadať akékoľvek informácie a dokumenty od vedúcich iných oddelení, ktoré potrebuje na riadne plnenie svojich povinností. Zamestnanec má právo zapájať nižších zamestnancov do riešenia zadaných úloh, požadovať pomoc od vedenia pri plnení svojich povinností a zúčastňovať sa na konferenciách a iných stretnutiach tímu.

Zodpovednosť

Sú určité povinnosti, ktoré musí marketér vziať do úvahy. V popise práce (aj v Bieloruskej republike - Bieloruskej republike) je uvedená informácia, že zamestnanec môže byť braný na zodpovednosť za nesprávne plnenie svojich povinností v medziach legislatívy krajiny. Zodpovedá za porušenie Správneho, pracovného a Trestného zákona, za spôsobenie materiálnej škody spoločnosti chybami pri plnení úloh. Môže byť tiež stíhaný za porušenie obchodného tajomstva a prezradenie dôverných informácií, ako aj za prekročenie svojich právomocí a ich použitie na vlastné účely.

Záver

Všetky potrebné informácie, s ktorými sa musí zamestnanec oboznámiť, sú obsiahnuté v popise práce marketéra. Vzor tohto dokumentu obsahuje iba hlavné body, ktoré je možné meniť v závislosti od smerovania organizácie, jejrozsah a osobné požiadavky manažmentu na zamestnancov. Bez súhlasu s týmto pokynom zamestnanec nemá právo začať plniť svoje pracovné povinnosti. Za zmienku tiež stojí, že pokyn je možné zmeniť aj po prijatí do zamestnania, ale platnosť nadobudne až po dohode s oboma zmluvnými stranami.

Doklad musí obsahovať všetky požiadavky, ktoré spoločnosť predkladá uchádzačovi o túto pozíciu. V súčasnosti je profesia marketingového špecialistu na trhu práce veľmi populárna a žiadaná. V tomto smere je táto práca veľmi dobre platená. To tiež naznačuje dobrý kariérny rast v marketingu a predaji. Špecialista však musí vedieť rýchlo študovať a vnímať informácie, sledovať aktuálne trendy a neustále sa zlepšovať.