Princípy práce FNM „UMMC Perspektiva“

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

JSC FNM „UMMC Perspektiva“bol založený v roku 2001. Iniciátormi neziskovej organizácie bolo pätnásť podnikov Uralskej banskej a hutníckej spoločnosti.

O fonde

Najväčším priemyselným podnikom sa podarilo spojiť sily pri realizácii projektu FNM „UMMC Perspektíva“. Ich cieľom bolo vybudovať spoľahlivý a stabilný neštátny fond. Mal generovať dodatočné dôchodkové sporenie, poskytovať poistenie a poskytovať profesionálne výhody.

V roku 2002 stavba získala licenciu č. 378 na svoju činnosť od Inšpektorátu FNM. Zodpovedajúci dokument bol vydaný v roku 2004 Federálnou službou pre finančné trhy. V roku 2015 sa údaje o organizácii objavili v Jednotnom štátnom registri právnických osôb.

Geografia

NPF „UMMC Perspektiva“pôsobí v regiónoch Sverdlovsk a Orenburg, ako aj v Republike Bashkortostan. Zastupiteľské úrady sa nachádzajú v týchto mestách: Verkhnyaya Pyshma, Jekaterinburg, Revda, Serov, Krasnoturinsk, Krasnouralsk, Suchoj Log, Rezh, Verkh-Neyvinsk, Kirovgrad, Orenburg, Mednogorsk, Guy, Vladikavkaz, Tomsk, Kirov, Sibay a ďalšie.

Osobné prostriedky

Aby ste pochopili, ako FNM „UMMC Perspektiva“funguje, mali by ste vedieť, že v Rusku v súčasnosti existujú dva typy zabezpečenia – dobrovoľné a povinné. V tomto prípade nás zaujíma prvá možnosť. Dobrovoľné dôchodkové zabezpečenie dopĺňa to štátne. Realizuje sa uzavretím zmluvy s FNM.

K týmto organizáciám patrí Perspektíva UMMC. Účelom dobrovoľného dôchodkového zabezpečenia je udržanie finančného blahobytu. Spolupráca s fondom zahŕňa pravidelný prevod príspevkov v stanovenom čase, ako aj ich rast, zabezpečený príjmami z investičných aktivít.

KPO

NPF „UMMC Perspektiva“poskytuje podnikové dôchodky. Organizácia implementuje súbor opatrení, ktoré umožňujú efektívne personálne a finančné riadenie, daňovú optimalizáciu a sociálnu politiku. Program je vyvinutý pre konkrétny podnik na základe dôchodkového zabezpečenia zamestnancov.

Funguje princíp individuálnej akumulácie, ktorá pôsobí prostredníctvom príspevkov na účet konkrétnej osoby. Organizácia môže uskutočniť takýto prevod. Takto si môže zvýšiť dôchodkové úspory aj jednotlivý zamestnanec alebo každý jednotlivec. Platby sa nahromadia po kontaktovaní organizácie klienta.

Zároveň musí mať vopred nárok na štátny dôchodok. Pre právnické osoby platí zásada solidárnej akumulácie. Príspevokvykonávané na skupine osôb, a nie na konkrétnej osobe. Neexistuje žiadna personalizácia vkladu. Organizácia, ktorá prispieva za svoju skupinu, informuje každého zamestnanca o trvaní dôchodku, ako aj o výške.

Princíp akumulácie parity sa vzťahuje aj na právnické osoby. V tomto prípade financovanie budúceho dôchodku prebieha spoločne zamestnancami a organizáciou. Prispievanie je personalizované. Za každého zamestnanca, ktorý uzatvoril dohodu v rámci programu parity, teda organizácia poskytuje príspevok úmerný príspevku samotného zamestnanca.

Presný pomer parity je stanovený na základe ustanovení dôchodkového plánu jednotlivých inštitúcií. Tento program môže používať ktorýkoľvek zamestnanec podniku alebo skupina zamestnancov. Financovanie je zabezpečené príspevkami v súlade s neštátnou zmluvou o dôchodku.

Prevody je možné uskutočniť na nominálny alebo solidárny účet. Dôchodkové príspevky sa môžu uhrádzať podľa vopred stanovených súm. Výplaty je možné vykonávať priebežne, až do nástupu dôchodku. Poskytuje sa aj naliehavý model spolupráce. V tomto prípade je možné platby uskutočniť v rámci stanoveného obdobia 3 až 20 rokov.

KPO je obzvlášť efektívny akumulačný nástroj pre kategóriu „mladých“zamestnancov. Spolupráca s fondom môže výrazne zvýšiť úroveň dôchodku každého zamestnanca podniku. Spoločnosť má možnosť využiť program fondu ako nástroj nadodatočná motivácia zamestnancov.

Spolupráca s fondom si nevyžaduje dodatočné poistné. Firemný dôchodkový program je vyvinutý individuálne pre každú spoločnosť s ohľadom na želania a požiadavky.

Recenzie

Už viete, ako funguje FNM „UMMC Perspektiva“. Spätná väzba naznačuje, že fond svojich klientov informuje o úrokoch, ktoré sa im v určitom čase pripočítajú k dôchodku. V komentároch sú sťažnosti, že je ťažké nájsť prístup k vášmu osobnému účtu na stránke. Podľa používateľov sa na stránke vyskytujú aj ďalšie zlyhania.