LLC „Euroservice“: spätná väzba od zamestnancov o práci

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Dnes musíme pochopiť, aký druh spätnej väzby Euroservice dostáva od zamestnancov. Čo je to vôbec za spoločnosť? Aké služby poskytuje? Tomu všetkému skutočne pomáhajú mnohé názory zamestnancov. Iba oni sú schopní poukázať na klady a zápory zamestnávateľa, ktoré nikto iný nenahlási. Na čo by si teda mali dať pozor záujemcovia o Euroservis?

Popis

V prvom rade stojí za to pochopiť, o akej spoločnosti hovoríme. Čo je hlavnou činnosťou organizácie s názvom „Euroservis“? Oprava kancelárskej techniky! Spätná väzba od zamestnancov naznačuje, že spoločnosť sa zaoberá opravami rôznych zariadení. Najmä mobilné telefóny a tablety.

Dá sa povedať, že „euroservis“je akýmsi univerzálnym servisným centrom. Umožňuje vám opraviť rôzne kancelárske zariadenia. Čo si o tomto zamestnávateľovi myslia podriadení? Aký je svedomitý?

Učenie je všetko

LLC „Evroservice“dostáva od zamestnancov rôzne spätné väzby. Ďalšia služba, ktorú poskytujetouto službou je školenie pracovníkov pri opravách určitých zariadení. Jednoducho povedané, firma najprv vyškolí občanov a potom ich najme.

Proces učenia má zmiešané recenzie. Niektorí hovoria, že počas tréningu sa naozaj stihnete naučiť niečo nové. Niečo, čo sa bude hodiť v servisnom stredisku. Organizácia tried je príjemná. Chcel by som spolupracovať s Euroservice.

Mnohých však odpudzuje skutočnosť, že školenia vo firme sú platené. Niektorí zamestnanci tvrdia, že Euroservice LLC je pripravená uskutočniť stáž pre potenciálneho zamestnanca za určitú sumu a až potom ho najať. V skutočnosti musí uchádzač platiť za zamestnanie v spoločnosti. Platené školenia v oblasti základov práce sú to, čo Euroservice dostáva od zamestnancov negatívnu spätnú väzbu.

K dispozícii sú aj bezplatné stáže. Len je ťažké sa k tomu dostať. Mnoho žiadateľov je odmietnutých. Musíte ísť na platené školenie. Náklady na tento proces nie sú príliš vysoké, ale každý žiadateľ by si mal byť vedomý toho, čo je potrebné zaplatiť.

Licencia

Je tu však ešte jedna nuansa. „Euroservis“si nevyslúži najlepšie názory podriadených nielen za školenie, ale aj za práva poskytovať určité znalosti.

Mnohí zdôrazňujú, že organizácia nemá licenciu na vyučovanie. To znamená, že spoločnosť nie celkom legálne požaduje peniaze od budúcich podriadených. Preto sú mnohí skeptickí voči zamestnaniu vEuroservis. Spätná väzba od zamestnancov naznačuje, že organizácia prijíma zamestnancov po platenom školení, ale nie všetkých študentov. Niektorí odmietajú ďalšiu spoluprácu.

O dizajne

„Euroservice“ponúka všetkým svojim podriadeným plne oficiálne zamestnanie. Pre túto funkciu dostáva „Euroservice“pozitívnu spätnú väzbu od zamestnancov. Zároveň sa však stále zdôrazňujú niektoré nuansy a nedostatky zamestnávateľa.

Napríklad s podriadeným sa uzatvorí pracovná zmluva, nie pracovná zmluva. Preto je zamestnanie v organizácii oficiálne, ale vôbec nie to, čo sa sľubuje na samom začiatku školenia.

Pohovor a nábor

Je jasné, že „Euroservice“dostáva od zamestnancov nejednoznačnú spätnú väzbu. Moskva je mesto príležitostí. Tu sa nachádza skúmaná spoločnosť. Čo ešte o nej hovoria zamestnanci?

„Euroservis“vedie pohovor v obyčajnej úhľadnej a svetlej kancelárii. Podľa mnohých názorov však môže byť uchádzačom najskôr zamietnuté zamestnanie. A zároveň ponúknuť absolvovať školenie vo firme. Po tomto kroku je miesto v Euroservice takmer 100% zaručené.

Takáto situácia je pre niektorých uchádzačov alarmujúca. Ako už bolo spomenuté, zdá sa, že pracovníci platia za svoje zamestnanie. Toto nie sú najčestnejšie činy. Nie sú ničím potvrdené, ale takéto názory sú veľmi rozšírené.

Rozvrh práce

Ľudia reagujú nejednoznačne na rozvrh práce v Euroservice. Niektorí hovoria, že spoločnosť ponúka flexibilný harmonogram, vyžaduje sa, aby pracovala striktne podľa podmienok stanovených a predpísaných v zmluve. Euroservice LLC však za túto funkciu najčastejšie nezíska najlepšie hodnotenia zamestnancov.

Prečo? To všetko je spôsobené tým, že pracovníci kladú dôraz nielen na tvrdú prácu, ale aj na potrebu byť celý deň na pracovisku. V Euroservice budete musieť dlho tvrdo pracovať. Niektorí poukazujú na to, že je veľmi často potrebné zostať nadčas. A bez dodatočných platov.

Platy

„Euroservice“dostáva spätnú väzbu od zamestnancov o negatívnom pláne zárobkov. Väčšina zamestnancov zostáva nespokojná so svojimi ziskami v organizácii. Spočiatku majú všetci sľúbené slušné mzdy. V praxi však „euroservis“všetko dopadne trochu inak.

Zárobky budú závisieť od počtu poskytnutých služieb. Mzda „euroservisu“je malá, percento odvedenej práce vám neumožňuje dostať toľko, koľko zamestnávateľ na začiatku sľubuje. Preto nemožno povedať, že táto spoločnosť je miestom s dobrými zárobkami.

Kolektív

Hlavnou činnosťou organizácie s názvom „Euroservis“je oprava. Pre pracovný tím možno nájsť spätnú väzbu od zamestnancov pozitívneho typu. Mnohí hovoria, že väčšina kolegov je priateľská,otvorených a citlivých ľudí. Je mi potešením s nimi hovoriť.

Niekedy nie sú najpriateľskejší ľudia. Nikto nie je imúnny voči takýmto kolegom. Ale na pracovný tím v Euroservice nie sú žiadne sťažnosti. Táto spoločnosť je skvelým zamestnávateľom pre tých, ktorým záleží na komunikácii.

O šéfoch

„Euroservis“dostáva veľa negatívnych ohlasov na svoje vedenie. O vodcoch organizácie sa hovorí ako o šéfoch, ktorí sa k svojim podriadeným správajú neférovo. Nedá sa na ničom dohodnúť, robotníci budú zaťažení povinnosťami a neustále trestaní.

Práve z dôvodu mnohých negatívnych prejavov voči lídrom je Euroservice na čiernej listine zamestnávateľov. Takéhoto javu sa netreba báť. Je však potrebné vziať do úvahy aj možnú prítomnosť nie najlepších lídrov.