LLC "PON", Nižný Novgorod: spätná väzba zamestnancov o práci

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Dnes budeme musieť zistiť, aký druh spätnej väzby dostávajú zamestnanci od spoločnosti PON LLC (Nižný Novgorod). Budete tiež musieť pochopiť, o aký druh organizácie ide a čo robí. To všetko je pre uchádzačov mimoriadne dôležité. Dnes je veľmi ťažké nájsť dobrého a svedomitého zamestnávateľa. Preto musíte venovať pozornosť mnohým nuansám, každému plus a mínus konkrétnej spoločnosti. Nikto lepší ako už pracujúci zamestnanci nevie povedať, čo robiť na pracovisku. Čo teda môžeme povedať o LLC „PON“?

Popis

Na začiatok sa navrhuje porozumieť tomu, čo spoločnosť robí. Ide o to, že táto funkcia pre niektorých zákazníkov zohráva veľmi dôležitú úlohu. Je pravdepodobné, že typ činnosti organizácie nebude vyhovovať osobným preferenciám alebo špecializácii zamestnanca. Potom tu nemá zmysel získať prácu.

Spoločnosť LLC "PON" (Nižný Novgorod)je realitná kancelária. Verejnosti predáva pozemky a iné nehnuteľnosti. Nevykonáva žiadne špecifické aktivity.

Ale oplatí sa tu nájsť prácu? Na aké funkcie si uchádzači všímajú? Čo sľubuje zamestnávateľ svojim zamestnancom? Aké sľuby sa potom ukážu ako klamstvá? Toto všetko je mimoriadne dôležité vedieť ešte pred zamestnaním!

Adresa

Kde sa skúmaná spoločnosť nachádza? Dôležitý bod, ktorý zaujíma mnohých žiadateľov a klientov. Mesto, kde sa LLC "PON" nachádza - Nižný Novgorod. Adresa, kde nájdete organizáciu: Roždestvenskaja ulica, 13.

Mnohí poukazujú na to, že tam nie je žiadna spoločnosť s názvom „PON“. Firma Selims sa nachádza na uvedených súradniciach. To by nemalo byť prekvapujúce. Ide o to, že Selims a PON sú jedna a tá istá spoločnosť. Každý žiadateľ by to mal mať na pamäti.

Sľuby

LLC „PON“(Nižný Novgorod) dostáva od zamestnancov rôzne spätné väzby. Mnohí však poukazujú na to, že spoločnosť spočiatku ponúka celkom atraktívne podmienky spolupráce. Čo presne? Čo presne priťahuje uchádzačov o prácu?

„PON“sa príliš nelíši od všetkých ostatných zamestnávateľov. Ide o to, že dáva štandardné sľuby. Konkrétne:

• oficiálne zamestnanie;
• flexibilný pracovný čas;
• kariérny rast;
• osobný rozvoj;
• slušné, vysoké mzdy;
• tvorivá práca;
• priateľskýtím;
• skúsenosti v prestížnej firme.

Je však všetko naozaj také dobré, ako sa zdá? Aké sú výhody a nevýhody korporácie ako zamestnávateľa? Čo si zamestnanci myslia o zamestnaní a ďalšej spolupráci s PON LLC (Nižný Novgorod)?

Formálne zamestnanie

Prvou nuansou, ktorú zamestnanci zdôrazňujú, je, že zamestnanci sú skutočne oficiálne zamestnaní. Preto je „PON“ideálny na získanie prvých pracovných skúseností.

Je tu však možná aj neformálna práca. Presnejšie povedané, vedľajšia práca alebo kombinácia. Neformálnym spôsobom, bez registrácie, budete musieť pracovať len počas štúdia (stáž), ale nič viac. Potom musia byť zamestnanci formalizovaní v súlade so zavedenou pracovnou legislatívou. To naznačuje integritu firmy.

Graf

LLC "PON" (Nižný Novgorod) recenzie zamestnancov zarábajú nejednoznačne. Harmonogram práce je tu, ako niektorí pracovníci ubezpečujú, skutočne flexibilný. Ale pracovný deň nie je štandardizovaný. Preto nie je možné presne povedať, ako dlho a ako dlho je potrebné zostať na pracovisku.

Niektorí sú s týmto stavom spokojní. A nie je to len tak. Koniec koncov, pracovný rozvrh umožňuje zamestnancom samostatne prideľovať čas. Niekedy musíte pracovať celý deň, v niektorých prípadoch sa v pracovný deň nepracuje. V tejto oblasti neexistujú žiadne špeciálne nároky.

Rozvrh práce je jasne stanovený v pracovnej zmluve, no niekedy je porušený. Je zriedkavé, že musíte pracovať mimo pracovného času. Toto by mal mať na pamäti každý žiadateľ. Za určitých okolností musíte pracovať vážne, tvrdo a dlho. Napríklad jazda po meste a predvádzanie nehnuteľností. Nie je to také jednoduché. Najmä ak vezmeme do úvahy, že pracovníci nie sú platení za cestovanie.

Kariérny postup

Čo ešte odlišuje spoločnosť OOO "PON" (Nižný Novgorod)? Je tu kariérny rast? Mnohí zdôrazňujú, že ako taký chýba. Maximum, čo sa dá dosiahnuť, je titul senior sales manager alebo senior koordinátor. Ale nie viac.

Podľa toho nie je „PON“veľmi vhodný na budovanie kariéry. Na osobný rozvoj však podľa mnohých názorov zostáva čas a energia. Pre zamestnanie je však často dôležitý kariérny rast. Je jedným z motivátorov pre ďalšiu spoluprácu.

Skúsenosť

Aké ďalšie názory má spoločnosť PON LLC (Nižný Novgorod)? Ohlasy na firmu pozitívneho charakteru sú ponechané na to, že firma naozaj ponúka svojim podriadeným prácu v realitách. Bez ohľadu na ich postavenie a iné podmienky získavajú občania neoceniteľné pracovné skúsenosti.

To platí najmä pre maklérov. Neustále sa cvičia v oblasti predaja a prenájmu nehnuteľností. Pre úspešnú kariéru v tejto situácii sú dôležité skúsenosti. A on, ako už bolo spomenuté, ponúka spoločnosť PON LLC. Preto, ak sa všetky predtým uvedené nuansy neodrazili, môžete ísť sem a zdokonaliť svoje zručnosti v oblasti predaja nehnuteľností.

Kolektív

Tím spoločnosti PON LLC (Nižný Novgorod) teší. Mnohí zdôrazňujú, že v tejto spoločnosti je radosť pracovať. A to len vďaka priateľskému kolektívu, ktorý je vždy pripravený pomôcť a navrhnúť. Skvelé miesto na sľuby a nové známosti.

Pravdaže, niekedy sa tu stretnú nie práve najpriateľskejší kolegovia. Konflikty v LLC "PON" sa nevyskytujú často, neexistuje konkurencia ako taká. Je pravdepodobné, že to všetko je spôsobené nedostatkom kariérnych vyhliadok. Toto je názor niektorých pracovníkov.

Podľa toho vo všeobecnosti pracovný tím poteší. Na svojich kolegov sa môžete vždy spoľahnúť. Hlavná vec - na samom začiatku spolupráce so spoločnosťou sa nesnažte ukázať úradom. Ak sa človek nezakorení v tíme, potom bude veľmi problematické pracovať v PON LLC.

Plat

LLC "PON" (Nižný Novgorod) získava rôzne recenzie. Na mzdy, ktoré dostávajú pracovníci, nie sú ponechané najlepšie názory. Ide o to, že plat je tu malý. Je to menej, ako bolo sľúbené. Nie je tam žiadna stabilita, hoci uchádzačov spočiatku lákajú vyhliadky na kariéru a vysoké zisky.

Napriek tomu možnosť získať dobrý príjem v LLC"MON" je. Avšak ako v každej inej spoločnosti, ktorá predáva nehnuteľnosti. Zamestnancom sa vypláca mzda plus percento z predaja. Na úkor toho druhého môžete zarobiť dobré peniaze. Prax však ukazuje, že v PON LLC nie je možné dosiahnuť úspech a dobrý zisk. To spôsobuje, že niektorí zamestnanci zanechávajú o spoločnosti nie najlepšie recenzie.

Ak neexistujú žiadne ponuky, môžete zostať úplne bez platu. Niektorí preto odporúčajú nájsť si prácu v PON LLC len na privýrobok, ako brigádu. Ale nie na hlavnú prácu.

Manuál

LLC „PON“(Nižný Novgorod) dostáva nie práve najlepšiu spätnú väzbu od zamestnancov pre manažment. Presnejšie povedané, podriadení často vyjadrujú svoju nespokojnosť so svojimi nadriadenými. Je potrebné poznamenať, že vedúci predstavitelia spoločnosti sú zaneprázdnení svojvôľou, neberú ohľad na svojich podriadených, zaobchádzajú s nimi nespravodlivo, neustále ich zaťažujú prácou.

Zároveň niektorí ľudia poukazujú na to, že manažéri v PON LLC sú normálni, len vyžadujú disciplínu od svojich podriadených. Čomu veriť? Skôr je lepšie sa pripraviť na to, že vedenie firmy nie je najlepšie. Je to kvôli nemu, že spoločnosť PON LLC je zaradená na čiernu listinu zamestnávateľov v Nižnom Novgorode. To je dobrý dôvod na zamyslenie sa nad tým, či je naozaj potrebné nájsť si prácu vo firme.

Sociálny balíček

LLC „PON“(Nižný Novgorod) dostáva spätnú väzbu od zamestnancov o prácipestrá. Čo na poskytovanie sociálneho balíčka hovoria podriadení? Je potrebné poznamenať, že je často pridelený iba vedúcim a seniorom. Sociálny balíček dostávajú aj bežní zamestnanci, no pomerne často je potrebné ho dosiahnuť.

Platby dovolenky, ako aj práceneschopnosti prichádzajú s oneskorením v malých sumách. Dovolenka sa dáva podriadeným neochotne, musí sa „dostať späť“.

V opačnom prípade neexistujú žiadne sťažnosti - môžete si vziať voľno na sedenie a jednoducho si na vlastné náklady zariadiť dovolenku / nemocenskú dovolenku. Je čas na obed. Toto všetko by mal brať do úvahy každý zamestnanec.

Načítať

A čo pracovné zaťaženie? V tejto oblasti neexistuje jednoznačný názor, ako vo väčšine prípadov. Hlavným problémom je, že všetko závisí od počtu klientov. Niektoré dni musíte dlho pracovať, jazdiť po meste a neustále makať. A raz pracovný deň prejde únavným pobytom v kancelárii. Ako mnohí hovoria, náklad možno opísať ako „raz za sebou“.

V bežnom režime práce je však záťaž na zamestnanca vážna. Najmä ak ide o realitnú kanceláriu. Neustále cestovanie po meste, dohadovanie stretnutí, riadenie času – to všetko nie je také jednoduché, ako sa zdá.

Pokuty

LLC „PON“(Nižný Novgorod) dostáva negatívnu spätnú väzbu od zamestnancov na súčasný systém pokút. Je potrebné poznamenať, že táto spoločnosť má veľmi rada pokutyzamestnancov. Toto sa bude robiť často a zrážky sa budú vykonávať z platu.

Fajn – obľúbené opatrenie trestu pre podriadených v LLC „PON“. Tu vstupuje do hry kolektivizmus. Nemusíte sa ničím previniť. Stačí pracovať na smene, v ktorej k udalosti došlo. Každý bude trpieť za chybu jedného.

vyvodzovanie záverov

Ako dobrý je zamestnávateľ spoločnosti PON LLC (Nižný Novgorod)? Názor odborníkov a pracovníkov naznačuje, že toto nie je ani zďaleka najlepšie miesto na zamestnanie. Sú tu nevýhody, ktoré neumožňujú podriadeným poberať normálne zárobky.

Odporúča sa nepovažovať skúmanú spoločnosť za zamestnávateľa. Za pracovné skúsenosti a prácu na čiastočný úväzok sa tu však dá zamestnať ako realitný maklér. V prípade potreby firma poskytne dodatočný príjem.