Recenzie od zamestnancov Rosgosstrachu. Ruská štátna poisťovňa

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Dnes musíme zistiť názory zamestnancov Rosgosstrachu na zamestnávateľa. A vo všeobecnosti, čo je táto spoločnosť v zásade. Často hľadá nových zamestnancov. Ale prečo? Mám dôverovať Rosgosstrachu a nájsť si prácu tu? Aké pozitívne a negatívne stránky vidia uchádzači a zamestnanci v spolupráci? Početné recenzie pomôžu posúdiť toto všetko. Iba ak budete veriť všetkému, čo je napísané, nebude možné dosiahnuť konsenzus. Preto je dôležité zdôrazniť iba užitočné informácie pre seba. A je jej tak veľa. Čo je teda Rosgosstrakh ako zamestnávateľ?

Popis spoločnosti

V prvom rade musíte pochopiť, o akej spoločnosti hovoríme. Ide o to, že Rosgosstrach je veľmi veľká ruská organizácia. Je to poisťovňa. Má dokonca samostatný neštátny dôchodkový fond.

Poskytuje služby v oblasti poistenia obyvateľstva a majetku, tvorí financovanú časť dôchodkov. Rosgosstrakh má tiež banku s rovnakým názvom. Ale v podstate sa o organizácii hovorí ako opoisťovňa.

Oplatí sa tu nájsť prácu? Aké ponuky ponúka organizácia svojim žiadateľom? Čo sa ukáže ako pravda a čo ako nepravda?

Sľuby

Práca v Rosgosstrakh je dobrou voľbou na získanie pracovných skúseností vo veľkej poisťovacej organizácii. Ako HR manažéri lákajú uchádzačov o prácu? Aké sľuby dáva spoločnosť, aby prilákala nových zamestnancov?

V skutočnosti sú všetky šablóny a štandardy. Ako ukazuje prax, medzi sľubmi, ktoré priťahujú pozornosť, môžeme rozlíšiť:

• práca vo veľkej a obľúbenej spoločnosti;
• priateľský tím;
• sociálny balíček v plnej výške;
• oficiálne zamestnanie;
• slušné zárobky;
• flexibilný pracovný rozvrh;
• pohodlné pracovné podmienky;
• bezplatné vzdelanie;
• vyhliadky na kariérny rast a sebarozvoj.

Ale je to naozaj tak? Poskytne práca v Rosgosstrachu skutočne uchádzačom a už zamestnaným ľuďom všetky tieto záruky? Alebo boli tieto vyhlásenia len vymyslené, aby prilákali verejnosť?

Adresa

Predtým, než sa do toho všetkého pustíme, je potrebné vedieť o spoločnosti nejaké podrobnosti. Niektorých napríklad zaujíma, aké adresy má Rosgosstrakh. Ich zoznam je veľmi dlhý - v každom meste je obrovské množstvo pobočiek organizácie. Okrem toho poisťovňa aj banka alebo neštátny dôchodkový fond.

Dosťvedieť, na ktoré súradnice sa obrátiť v prípade mimoriadne závažných a dôležitých problémov. Alebo skôr umiestnenie ústredia organizácie. Čo ponúka Rosgosstrakh? Adresy, ako už bolo spomenuté, sa ponúkajú rôzne. Ale hlavné sídlo sa nachádza v Moskve, na ulici Bolshaya Ordynka, dom 40. Práve tu sa musíte obrátiť na niektoré globálne problémy. Napríklad s nárokmi alebo odporúčaniami.

Telefóny

Je tiež dôležité získať informácie o zamestnaní a práci organizácie. Na to potrebujete poznať telefónne čísla spoločnosti. Rosgosstrakh ich má veľa – každá pobočka má svoje kontakty. A táto nuansa stojí za zváženie. V súlade s tým budú kontakty špecifikované pre každú osadu v Rusku samostatne.

„Rosgosstrakh“ponúka na komunikáciu s centrálou nasledovné telefónne číslo: 8 800 200 0 900. Presnejšie povedané, ide o „horúcu linku“, prostredníctvom ktorej si môžete objasniť takmer akékoľvek informácie o práci inštitúcie. Nehovorí sa len o otázkach súvisiacich so zamestnanosťou obyvateľstva.

Telefón „Rosgosstrakh“na stretnutie s pohovorom vždy označuje niečo iné. Všetko závisí od toho, kde je potrebný personál, ako aj od umiestnenia konkrétneho bodu organizácie. Preto nie je možné presne povedať, ktoré kontakty kontaktovať Rosgosstrakh pre ďalšie zamestnanie. Stačí si dať pozor na text inzerátu - budú tam uvedené všetky telefónne čísla a ďalšie dôležité informáciepre žiadateľov.

Voľné pracovné miesta

Rosgosstrakh má veľa voľných pracovných miest. Len, ako ukazuje prax, všetko samotné je monotónne. Ide o to, že organizácia najčastejšie hľadá:

• pracovníci na telefóne;
• manažéri predaja;
• consultants;
• pracovníkov do kancelárií.

V súlade s tým prakticky neexistujú žiadne vedúce pozície. A toto by si mal každý zapamätať. Niektorí vyjadrujú svoj názor, že na vedúce pozície sa verbujú „svoji“ľudia. Ale neexistuje žiadne potvrdenie tohto. Avšak rovnako ako odmietnutia.

Situácia s voľnými pracovnými miestami sa príliš nelíši od podobných spoločností – obyčajných pracovníkov vyžadujú všade, ale nie šéfov či manažérov. Nič prekvapivé. Aj keď niekedy sa stále konajú vedúce pozície. Len sa veľmi rýchlo zatvárajú. Preto pri hľadaní práce vo firme môžete počítať len s obyčajnou pozíciou.

Úradné zamestnanie

Spätná väzba od zamestnancov "Rosgosstrakh" naznačuje, že spoločnosť skutočne ponúka oficiálne zamestnanie. Táto skutočnosť niektorých prekvapuje. Koniec koncov, nie každý zamestnávateľ bude trvať na oficiálnej registrácii každého zamestnanca.

"Rosgosstrakh" je veľká poisťovňa, ktorá si váži ako svoje postavenie, tak aj svojich zákazníkov. Funguje aj v súlade so zavedenou legislatívou. Stojí za to venovať pozornosť skutočnosti, že neformálne zamestnanie podľa zákona v Ruskuzakázané. Preto bude každý pracovník oficiálne zamestnaný.

Pravdaže, nejaký čas budete musieť pracovať bez uzatvorenia dohody a vykonania zápisu do pracovného zošita. Toto je obdobie učenia. Po jej skončení sa rozhoduje na oboch stranách – zamestnanec sa pozrie, či mu voľné pracovné miesto vyhovuje a zamestnávateľ zváži kandidatúru potenciálneho podriadeného. Spravidla mnohí súhlasia so spoluprácou s organizáciou.

Školenie

"Rosgosstrakh" (Petrohrad alebo akékoľvek iné mesto - to nie je také dôležité) získava pozitívne hodnotenia za to, že spoločnosť ponúka nielen oficiálnu spoluprácu, ale aj školenia na náklady spoločnosti. Toto je povinné časové obdobie, ktorému sa nedá vyhnúť.

Mnohí zdôrazňujú, že počas školenia sú zamestnancovi skutočne vysvetlené úlohy, ktoré bude musieť vykonať. Taktiež sa zoznamuje s pracovným kolektívom. Žiadna dodatočná alebo zbytočná práca, všetko preto, aby si človek zvykol na nové pracovné podmienky. To poteší mnohých uchádzačov.

Tréningové obdobie zvyčajne trvá približne týždeň. Niekedy aj niekoľko dní. Potom sa definitívne rozhodne o ďalšej spolupráci, po ktorej nasleduje buď ukončenie vzťahu, alebo uzatvorenie pracovnej zmluvy oficiálnou cestou.

Pracovné podmienky

Spoločnosť Rosgosstrakh ponúka pohodlné pracovné podmienky všetkým svojim podriadeným. A túto vlastnosť mnohí zdôrazňujú. Ide o to, že poisťovňa, ako užhovorilo sa, že najímal zamestnancov predovšetkým na prácu buď v maloobchodných predajniach alebo v kanceláriách. Preto nebudete musieť „stáť v mraze“.

Kancelárie a maloobchodné predajne spravidla ponúkajú všetky potrebné podmienky pre prácu - je tu dokonca aj kávovar a čaj s cukrom. Niektorí žiadatelia zdôrazňujú tieto výhody.

Jedinou nevýhodou, ktorá sa v modernom svete považuje za normu, je sedavý spôsob práce. A monotónna práca. Počas celého pracovného dňa budete musieť sedieť buď v kancelárii pri počítači, alebo v pobočke predajne a čakať na zákazníkov. Manažéri predaja niekedy musia byť kreatívni, ale zvyčajne bez toho, aby opustili pobočku spoločnosti. Nie každý je pripravený zniesť sedavý spôsob práce.

Graf

Ďalšou nuansou je pracovný rozvrh. Poisťovňa Rosgosstrakh dostáva za túto funkciu rôzne recenzie. Existujú sťažnosti týkajúce sa harmonogramu práce a kladných názorov.

Mnohí poukazujú na to, že spoločnosť má 5-dňový pracovný týždeň. To znamená, že zamestnanec bude mať ešte 2 dni dovolenky. Ale z hľadiska času stráveného v práci je toho negatívnejšieho. Prečo?

Recenzie od zamestnancov Rosgosstrachu zdôrazňujú, že zamestnanci musia často zostať na svojom pracovisku nadčas. A to bez akýchkoľvek dodatočných platieb či odmien. Takáto situácia nie je nezvyčajná. Najmä v obdobiach, keď musíte obslúžiť veľa zákazníkov.

Mimochodom, niektorí ľudia nie sú spokojní s tým, že v spoločnosti Rosgosstrakh (Petrohrad, resp.v inom meste, nezáleží na tom, o akej oblasti hovoríme) neustály tok zákazníkov. Najmä v banke alebo v neštátnom dôchodkovom fonde. V poisťovniach je tiež veľa ľudí.

Nastavenia

Prostredie na pracovisku tiež dostáva zmiešané recenzie od zamestnancov Rosgosstrachu. Niektorí hovoria, že práca vo firme je jednoduchá, ľahká a príjemná. Všade je priateľská a pohodová atmosféra, nie je tam žiadne napätie, len ticho a pokoj.

Spolu s tým niektorí zdôrazňujú, že je ťažké pracovať v Rosgosstrachu. Situácia je napätá, zákazníkov je veľa, každý deň musíte čeliť nejakým problémom a riešiť ich. Toto všetko by si mal každý uchádzač o prácu pred zamestnaním zapamätať. Plus pravidelná práca nadčas. To všetko nevytvára tú najlepšiu pracovnú atmosféru.

Čo veriť? Skôr je lepšie zaujať neutrálny uhol pohľadu. Ide o to, že v Rosgosstrachu v niektorých oddeleniach organizácie vládne pokojná atmosféra, ale niekde je určité napätie z veľkého toku návštevníkov a rozruchu. Preto sa budete musieť pripraviť na to, že budete musieť pracovať na pracovnú zmluvu v iných podmienkach. Nikto nemôže s istotou povedať, aká bude atmosféra v tej či onej kancelárii organizácie.

Sociálny balíček

„Rosgosstrakh“(Moskva, Petrohrad alebo akékoľvek iné mesto – je to jedno, všade platia rovnaké pravidlá) ponúka svojim zamestnancom plnohodnotný sociálny balíček. A to naozajtak. Ale nie vždy je ľahké ho získať.

Mnohí zdôrazňujú, že nováčikom sa neponúka celý balík výhod. Napríklad platená dovolenka. Počítať s ňou môžu len zamestnanci, ktorí s poisťovňou spolupracujú minimálne rok. Ale za obedy a nemocenské s výplatou môžeš rátať v plnej výške. Ak je to potrebné, môžu ísť na sedenie, aj keď s nevôľou.

Podľa toho existuje len málo sťažností na chýbajúci sociálny balíček. A to príjemne poteší. Recenzie zamestnancov Rosgosstrachu pomerne často naznačujú nielen nedostatky organizácie, ale aj jej výhody. A je ich veľa!

Zárobky

V súvislosti s platmi pracovníkov pretrvávajú kontroverzné názory. Pomerne veľa negativity vyjadrujú manažéri predaja určitého tovaru organizácie. Ako môžete vo všeobecnosti opísať situáciu so zárobkami?

„Poistenie Rosgosstrakh“neponúka najvyšší oficiálny plat. Ako ukazuje prax, ukázalo sa, že je to menej, ako sa sľubovalo. Z tohto dôvodu sa niektorí žiadatelia cítia podvedení. Poisťovňa však platí svojim zamestnancom.

Upozorňujeme, že dochádza k oneskoreniam platieb, ale zriedkavo a bezvýznamne. Dá sa povedať, že to nie je kritické. A to poteší. Je príjemne prekvapujúce, že Rosgosstrakh robí platby načas.

Existujú vyhliadky na dodatočné zárobky. Za dosiahnutie tohto alebo toho pokroku môžete získať bonusy a príspevky. V tomto ohľade majú šťastie manažéri predajavýrobky od spoločnosti "Rosgosstrakh". Náklady na každú poistku budú pripísané zamestnancovi, ktorý dokument vystavil. Na konci mesiaca dostane človek z každej predanej a poskytnutej služby určité percento.

Podľa toho vám spoločnosť skutočne umožňuje zarábať peniaze. Ale treba sa snažiť. Len málokto sa uspokojí s jednoduchým platom. Koniec koncov, v skutočnosti nie je najvyšší.

Kolektív

"Rosgosstrakh" (Moskva alebo iné mesto - nie také dôležité) dostáva pozitívnu spätnú väzbu pre svoj pracovný tím. Pracujú tu priateľskí ľudia, ktorí sú vždy pripravení pomôcť a prísť na pomoc. Aj keď určitá konkurencia medzi jednotlivými pracovníkmi je viditeľná. Napríklad manažéri predaja Nerobí sa to však otvorene.

Prácu v Rosgosstrachu ponúka priateľský a chápavý personál. Nájdu sa aj nie celkom priateľské osobnosti, ale je ich veľmi málo. Hlavné je „zakoreniť sa“v tíme už od začiatku. Potom bude radosť pracovať v poisťovni.

Poznamenávame, že Rosgosstrakh presadzuje kolektívnu politiku. Presnejšie povedané, organizácia robí všetko pre to, aby zhromaždila tím. Napríklad pravidelne organizuje "subbotniks". Zvyčajne sú indikované v negatívnom svetle, pretože musíte ísť znova do práce. Ale táto funkcia má stále pozitívny vplyv na komunikáciu s kolegami.

Manuál

Pre vedenie však spätná väzba od zamestnancov Rosgosstrachu nie je najlepšia. Verejnosť na to často poukazuješéfovia sa tu správajú k svojim podriadeným "nie ako k ľuďom", s nespravodlivosťou a dokonca aj s určitou hrubosťou a hrubosťou. Nemôžete sa spoliehať na lídrov.

Za akékoľvek nedbanlivosť, aj to najbezvýznamnejšie - pokuta alebo pokarhanie s nejakým trestom. Je ťažké vychádzať so šéfom. Nemali by ste sa báť - to všetko sú štandardné nároky väčšiny zamestnávateľov. Odporúča sa, aby ste so svojou prácou jednoducho zaobchádzali svedomito. A potom budú strety s úradmi minimálne.

Pre klientov

Ako zákazníci vidia organizáciu? Toto je tiež dôležitý bod. Muž si kúpil politiku Rosgosstrachu. Môže dúfať v kvalitné a rýchle služby? Áno, ale nie vo všetkých prípadoch. Je potrebné poznamenať, že životné poistenie nie je veľmi žiadané a pri použití politiky VHI niekedy musíte dlho čakať na platby za prijatú lekársku starostlivosť. Niektorí tiež nie sú spokojní s tým, koľko stojí politika Rosgosstrachu. Veľa závisí od konkrétnych podmienok, ale recenzie často uvádzajú vysoké náklady na službu.

Osobitná pozornosť je venovaná CASCO a OSAGO vydaným v organizácii. Rosgosstrakh ponúka OSAGO za prijateľné ceny, no poistenie sa nevzťahuje na všetky poistné udalosti. Odporúča sa jednoducho si dôkladne preštudovať uzatváranú zmluvu. Potom sa môžete vyhnúť väčšine problémov a otázok.

O zamestnancoch spoločnosti reagujú rôzne. Niekto hovorí, že komunikoval so svedomitým a profesionálnym personálom. Niektorí naopak poukazujú na komunikáciu snepriateľskí a ničomu nerozumejúci ľudia vo svojej práci. V Rosgosstrachu je OSAGO žiadané, no niektorí zamestnanci nevedia odpovedať na niektoré otázky súvisiace s týmto poistením.

Namiesto záveru

Na základe vyššie uvedeného môžeme konštatovať, že Rosgosstrakh funguje dobre ako spoločnosť poskytujúca služby zákazníkom. To isté platí pre úlohu zamestnávateľa.

Poisťovňa má plusy aj mínusy. Ak sa k svojej práci budete správať svedomito, nároky a negatívne body budú minimalizované. V každom prípade uchádzač získa pracovné skúsenosti vo veľkej poisťovni v Rusku. A, samozrejme, stabilný príjem!

„Rosgosstrakh“sa vypláca načas, ale niekedy môže dôjsť k oneskoreniu. A to ako vo vzťahu k zárobku, tak aj v súvislosti s krytým poistením. Je to normálne a nemalo by to spôsobiť paniku.