Ako zadržať výživné na dieťa z platu: príklad, postup zrážky, tipy

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Mzda vyplácaná zamestnancovi patrí jemu na základe vlastníckeho práva. S týmito peniazmi môže nakladať, ako chce. V niektorých prípadoch sú však určité prostriedky zadržané zo mzdy. Patria sem dlhy voči štátu, ako aj voči právnickým a fyzickým osobám. Napríklad, ako zadržať výživné z platu (príklad je v prílohe), nasledujúci článok.

Rôzne zrážky zo mzdy

Existuje určité poradie zrážania určitých súm zo zostávajúceho platu po odpočítaní daní. Vyzerá to takto:

• odškodnenie za poškodenie ľudského zdravia;
• odškodnenie pre pozostalých;
• náhrada nemajetkovej ujmy;
• daňová kompenzácia (čo znamená pokuty, ako aj dodatočne naakumulované sumy poplatkov);
• iné zrážky.

Existujúurčité pravidlá, ako zadržať výživné na dieťa zo mzdy (príklad je uvedený nižšie v článku). Je obzvlášť dôležité porozumieť zložitosti procesu pri výpočte platieb v pevnej výške, pretože účtovné oddelenie v podniku, kde platiteľ výživného pracuje, musí pravidelne indexovať. Okrem toho treba počítať s tým, že nové pohľadávky budú uspokojené až po splatení starých.

Postup pri zadržaní výživného na dieťa a maximálnej výške

Základným dokumentom, na základe ktorého sa zadržiava výživné na dieťa, je exekučný titul. Vo všeobecnosti platí, že maximálna suma, ktorú možno zraziť zo mzdy, je 50 %. A ak sa vytvorí dlh, ktorý presahuje 50 % mesačnej mzdy, zostatok sa prenesie do nasledujúcich mesiacov.

Ak sú peniaze zadržané podľa rôznych dokumentov a zamestnanec pracuje na novom mieste menej ako jeden mesiac, je potrebné postupovať podľa príkazu. V niektorých prípadoch, aj pokiaľ ide o výživné, platí iné obmedzenie: 70 %. Ide o maximálnu sumu platového ekvivalentu, ktorú je možné z nej zraziť. Toto je uvedené v § 99 ods. 3 zákona č. 229-FZ. Je to možné v nasledujúcich prípadoch:

• zaplatený dlh na výživnom za minulé obdobia;
• odškodňuje ujmu na zdraví, ako aj osobám, ktoré stratili živiteľa;
• náhrada škody spôsobenej spáchaným trestným činom.

O tom, koľko výživného na dieťa ainá náhrada uvedená vyššie je jednoznačne uvedená v exekučnom titule, ktorý súd vydá po svojom rozhodnutí. Ak je teda viacero exekučných titulov so 70% zrážkou, na zvyšok sa zvýšený limit nevzťahuje. Napríklad, ak je v exekučnom titule vydanom na základe rozhodnutia súdu o náhrade ujmy na zdraví ustanovené zadržiavanie 60 %, potom sa vyrovnania na inom exekučnom titule vyplatia až po úplnom splatení tejto náhrady ujmy spôsobenej zdravie.

Ďalším zásadným dokumentom, podľa ktorého sa vykonávajú zrážky zo mzdy, je notárom overená dohoda uzavretá medzi bývalými manželmi. Po prijatí príslušných dokumentov účtovným oddelením sa vykoná príslušný výpočet.

Základy zadržiavania výživného na dieťa na základe dohody strán

Táto dohoda medzi bývalými manželmi je dobrovoľná. Nevyhnutnou podmienkou platnosti je jeho osvedčenie notárom. Dohoda stanovuje, aká suma alebo koľko percent sa zráža zo mzdy na výživné, spôsob pripisovania peňazí, frekvenciu, ako aj zodpovednosť platiteľa výživného za porušenie svojich povinností. Doklad zasiela zamestnávateľovi priamo platiteľ, súdny exekútor alebo príjemca výživného. Okrem osobného odberu je možné dohodu zaslať aj poštou. K listu musia byť priložené nasledujúce doklady:

• žiadosť o výživné;
• kópia rodného listudieťa;
• dohoda (pôvodná);
• bankové údaje príjemcu.

Na základe týchto dokumentov je zamestnávateľ povinný previesť príslušné finančné prostriedky žiadateľovi.

Výkonné konanie súdnych vykonávateľov

Dohoda, ako aj exekučný titul, slúži ako exekučný titul, na základe ktorého súdny exekútor začne exekučné konanie. Žiadateľ by sa mal obrátiť na službu v mieste bydliska s týmto dokladom, pričom predloží cestovný pas a potvrdenie o narodení dieťaťa. Mali by ste tiež poskytnúť informácie o dlžníkovi (adresu jeho bydliska, kontakty a miesto výkonu práce).

V budúcnosti súdny exekútor zasiela na pracovisko platiteľa výživného tieto dokumenty:

• kópia exekučného titulu alebo dohody;
• objednávka na vymáhanie;
• poznámka pre účtovníka o časovom rozlíšení zrážok zo mzdy.

Potom zodpovednosť za úniky, chyby alebo oneskorené pripísanie výživného nesie vedenie a účtovné oddelenie zamestnávateľa platiteľa výživného.

Zdroje príjmov, z ktorých sa výživné zadržiava a nezadržiava

Je dôležité vedieť nielen to, ako sa výživné na dieťa zráža zo mzdy. Existuje množstvo iných príjmov, z ktorých sa vykonávajú primerané zrážky. Patria sem nasledujúce položky:

• odmeny pre štátnych zamestnancov;
• poplatky pre pracovníkov médií a zamestnancovumenie;
• Kvalitné bonusy;
• príplatky za nočné zmeny a nadčasy;
• premium;
• dovolenka;
• ďalšie výhody (ako sú štipendiá a príjem z prenájmu).

Tento zoznam sa nachádza v RF GD č. 841. Ale v zákone č. 229-FZ, a to v čl. 101 ide o príjmy, z ktorých sa výživné nezráža. Toto je:

• finančná pomoc pri narodení dieťaťa, ako aj pri sobáši alebo úmrtí príbuzných;
• výplaty dôchodkov;
• alimenty;
• kompenzácia.

V zásade sa výživné prevádza v prospech detí, ktoré ešte nedosiahli plnoletosť. V niektorých prípadoch sa však vykonávajú vo vzťahu k rodičom a iným príbuzným.

Ak zamestnanec odíde, zamestnávateľ musí informovať súdnych vykonávateľov. Je tiež povinnosťou platiteľa výživného a zamestnávateľa (ak sú takéto informácie dostupné) poskytnúť informácie o novom zamestnaní a mieste bydliska.

Keď sa výživné na dieťa prevedie z platby vopred

Ak chcete zistiť, ako zadržať výživné na dieťa z platu, príklad je uvedený nižšie, musíte pochopiť, o aké platby ide. Podľa čl. 98 RF IC zálohové platby zahŕňajú platby vo forme časti miezd poukázanej každý mesiac. Výpočtový základ určuje zamestnávateľ na základe výsledkov za uplynulý mesiac. Ak je preddavok 50%, pričom zrážka na platiteľa je 70%, tak hlavná časť mzdy nebude stačiť na splatenie dlhu. V tomto prípade časť sumybude musieť previesť zo zálohy.

Príklad vám pomôže pochopiť, ako zadržiavať výživné na dieťa z vášho platu. Peniaze v spoločnosti sa vydávajú dvakrát mesačne: 15. a 5. v pomere 50/50. Preddavok zamestnanca je 20 000 rubľov. Bol mu však doručený výkonný dokument, podľa ktorého je výška odpočtu 100 000 rubľov. V tomto prípade bude výpočet zrážok nasledovný:

• 40 000 rub. – 13 %=34 800 RUB;
• 34 800 rub.70 %=24 360 RUB

V tomto prípade 24 360 rubľov. - toto je maximálna výška výživného, ktorú možno zraziť z platu.

Keďže prijatá suma je vyššia ako mzda, ktorú zamestnanec dostáva v 2. polovici mesiaca, časť sumy sa mu zrazí z hlavnej mzdy a zvyšok z preddavku na ďalší mesiac. Toto je pravidlo, ktoré by spoločnosť mala dodržiavať, kým nebude zaplatený celý dlh.

Toto poradie prevodu je najvhodnejšie v prípadoch, keď zrážky presahujú 1/3 zárobku. Vďaka tomu nenastane situácia, že zamestnanec nebude mať vôbec žiadne prostriedky na živobytie.

Zrážky pre maloleté deti

V podstate platiteľa aj príjemcu zaujíma otázka, ako sa výživné na dieťa zráža zo mzdy v prospech maloletého dieťaťa. Vo výkonných dokumentoch sa zvyčajne uvádza percento príjmu, ktoré dlžník dostáva mesačne. Spravidla sa poskytuje od 20 do 30 %.

Navyše, výživné môže byť stanovené pevnou sadzbou. Potom táto sumakoreluje so životným minimom a účtovné oddelenie bude musieť pravidelne indexovať peniaze v súlade s meniacimi sa podmienkami. Aj keď vykonávací dokument nešpecifikuje potrebu indexácie, malo by sa tak urobiť podľa všeobecných pravidiel obsiahnutých v čl. 117 RF IC. Je pozoruhodné, že v prípade poklesu životného minima sa indexácia nevykonáva.

Pomôže vám to pochopiť, ako zadržať výživné na dieťa z platu a iných zrážok, príklad, ktorý je uvedený nižšie. Zamestnanec platí výživné na dieťa vo výške 2 životných miem. Rodina žije v regióne Moskva. Exekučný titul bol vydaný koncom roka 2014. Za 1. štvrťrok 2015 bola suma zvýšená zo 6 455 rubľov. až 6 580 rubľov Nasledujúci vzorec vám pomôže vypočítať maximálne ponechanie na toto obdobie:

645526580/6455=13160 rubľov

Táto suma podlieha zadržaniu, kým administratíva nerozhodne o novej revízii životného minima.

Právo platiteľa výživného na daňové úľavy

Poplatníci výživného majú právo počítať so zrážkou dane z príjmu fyzických osôb. Na jej prijatie sa odošle žiadosť. V tomto prípade by ročný príjem nemal presiahnuť 280 tisíc rubľov. Od mesiaca, kedy limit presiahne ustanovenú sumu, je odpočet neplatný. Právo potvrdzujú dokumenty pre dieťa, osvedčenie o rozvode, ako aj výkonný dokument, na základe ktorého sa uskutočňujú platby.

Výpočet odpočtov vrátane daňových odpočtov

Alimenty sa prevedú na účet príjemcudo troch dní po vystavení mzdy. Podľa čl. 109 RF IC náklady na prevod znáša platiteľ výživného. Ak podrobnosti o príjemcovi platby nie sú známe, spoločnosť to musí oznámiť výkonnej službe a včas previesť prostriedky na vkladový účet.

Zamestnanec napríklad dostáva plat 30 000 rubľov. Napísal žiadosť o štandardný odpočet vo výške 1 400 rubľov. Ak chcete zistiť, ako zadržať výživné z platu bez exekučného titulu alebo s ním, musíte použiť nasledujúci výpočet.

1. Po prvé, daň z príjmu fyzických osôb sa vypočíta s prihliadnutím na odpočet: (30 000 – 1400)13 %=3 718 rubľov
2. Potom - výška výživného, ktorej princíp výpočtu je uvedený vyššie. V tomto prípade bude suma 13 160 rubľov.

Výpočet podľa 1С

Začínajúci účtovník môže mať otázku, ako zadržať výživné z platu v 1C 8.2. Urobíte to takto:

1. Prejdite na kartu Mzdy.
2. Nájdite adresár rezervácií.
3. Nájdite požadovaný „Nápis na zastavenie exekúcie“.
4. Záložka „Ostatné“obsahuje informácie o časovom rozlíšení k zúčtovacej základni.
5. Pridať príplatok za predĺženú prácu.
6. Spočítajte všetko znova.

Sankcie za porušenia

Ak sa pri výpočte výživného odhalia určité porušenia, účtovníkovi hrozí pokuta 2 500 rubľov. Toto je uvedené v čl. 431 Občianskeho súdneho poriadku Ruskej federácie. V čl. 17 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie sa odvoláva na vznik nasledujúcich pokút, ak nie sú splnené požiadavky na exekučný titulalebo sa stratí samotný dokument:

• od 2 000 do 2 500 rubľov. pre fyzické osoby;
• od 15 000 do 20 000 rubľov. pre úradníkov;
• od 50 000 do 100 000 rubľov. za právne osoby.

Ak sa zaznamená úmyselné nevykonanie súdneho rozhodnutia, udelia sa tieto sankcie:

• 200 000 RUB alebo výšku zárobku za osem mesiacov;
• zbavenie práva pracovať na určitej pozícii na päť rokov;
• povinná práca 480 hodín;
• zatknutie na šesť mesiacov;
• odňatím slobody až na dva roky.

Začať vyplácať

Alimenty musia byť zadržané od momentu vydania exekučného titulu. Napríklad, ak spoločnosť dostala oznámenie 12. septembra, potom by sa od tohto dátumu mal počítať zárobok, teda za mesiac september - od 12. septembra do 30. septembra.

Ak počas tohto obdobia zamestnanec dostal odmeny za predchádzajúci štvrťrok, zrážky z tejto sumy sa nevykonávajú. Vysvetľuje to skutočnosť, že odmena bola vyplatená za obdobie, keď výživné ešte neplatilo.

Ukončenie vyživovacej povinnosti

RF IC stanovuje, že výživné je ukončené, ak príjemca alebo platiteľ zomrie, po uplynutí doby platnosti vykonávacieho dokumentu alebo súdnym rozhodnutím v nasledujúcich prípadoch:

• dieťa má 18 rokov;
• adoptované alebo adoptované dieťa;
• už nepotrebujete pomoc;
• príjemca podpory sa znovu oženil.

Nasledovný príklad vám pomôže zistiť, ako na toZadržať výživné za mesiac, v ktorom dieťa dovŕši 18 rokov. Napríklad chlapec dosiahol plnoletosť 25. 10. 2017. Potom sa vykonajú zrážky:

• zo miezd nahromadených od 1. do 25. októbra;
• prémie za posledný štvrťrok, naakumulované pred 25. októbrom;
• ročná prémia od začiatku roka do 25. októbra.

Záver

Toto sú základy toho, ako zadržať výživné na dieťa. Pevná suma, ak nie je dostatočná mzda, alebo či sú platby zadržiavané ako percento zo zárobku, na tom nezáleží. Všetky body sú dané zákonom. Po ich preštudovaní si platiteľ a príjemca výživného budú môcť skontrolovať správnosť prevodov a účtovné oddelenie neurobí chyby.