2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39
Každý vie o podnikaní v sieti v modernom svete. Niekto si myslí, že na takýchto projektoch sa nedá nijakým spôsobom zarobiť a ide len o pyramídovú hru. A niekto tvrdo pracuje a začína dostávať veľké sumy. Ale ukazuje sa, že obe kategórie ľudí majú pravdu. Akékoľvek sieťové podnikanie bude musieť investovať peniaze, ale existujú spoločnosti, ktoré okrem toho, že každý mesiac vyžadujú určitú sumu, poskytujú aj príležitosť zarobiť peniaze. A sú projekty, ktoré vznikli len na zabezpečenie finančného blahobytu hlavných lídrov. Na základe spätnej väzby od zamestnancov je Jeunesse Global podvod.
Rozvedení ľudia
Na internete možno nájsť veľa negatívnych komentárov o akomkoľvek podnikaní v sieti. Napríklad jeden z najobľúbenejších projektov – NL, má vo svojom tíme veľa ľudí, ktorí dosiahli vysoké výsledky. Ale aj napriek tomu existujú ľudia, ktorí píšu zlé recenzie. Ľuďom sa v podstate nepáči to, čo je potrebné už v prvých fázach.investovať peniaze, ale v skutočnosti je to základ každého sieťového podnikania. Iná situácia je s firmou ako Jeunesse Global. Podvod spočíva v ich systéme prilákania ľudí a predaja tovaru spoločnosti.
Napriek všetkým negatívnym recenziám existujú spôsoby, ako zarobiť peniaze v tomto sieťovom biznise, hoci nie sú etické. Aj keď niekto už svoje peniaze minul, stále ich môže vrátiť.
recenzie zamestnancov
Skôr sa spoločnosť volala FFI, koncept sa pri preregistrácii nezmenil, takže si môžete prečítať komentáre o oboch spoločnostiach. Zamestnanci, ktorí poznajú celú štruktúru zvnútra, poznamenávajú, že vedúci prišli s dvoma systémami: Rýchlo a zbesilo a Znalosť informácií. Pod týmito názvami sú skryté všetky schémy podvodu.
V zásade, ak sa naučíte údaje systému, bude ľahšie zarábať peniaze, súdiac podľa spätnej väzby od zamestnancov. Jeunesse Global je na jednej strane podvod, no na druhej strane stále existuje malá šanca začať zarábať.
Aká je práca?
Hlavnou podmienkou zarábania je vytváranie návštevnosti. Po tom, čo si nováčik pozve dostatok ľudí, začnú klientov vybavovať zamestnanci, ktorí sú na úrovni vyššie. A stane sa to takto:
- Na začiatok sa vytvorí návštevnosť, to znamená, že osoba musí zverejniť určitý odkaz všade, kde je to možné, a tiež ho poslať do súkromných správ na sociálnych sieťach. Pri prechode na stránku sa používateľovi zobrazí video o úspešných ľuďoch,ktorí začali odspodu, a teraz sú bohatí a nič si neodopierajú. Celé video sprevádza jedna myšlienka, že to isté môže urobiť každý, stačí sa zúčastniť obchodného stretnutia.
- Potom Jeanness požiada osobu, aby zanechala svoje kontaktné údaje, aby jej oznámila, koľko dní zostáva do webinára. Samotné obchodné stretnutie nenesie nič užitočné, až na zle skrytý nábor. Hovorca rozpráva, ako s pomocou firmy zbohatol, aké je cool pre nich pracovať a podobne. Vo všeobecnosti je celý webinár solídnou vodou, bez akýchkoľvek čísel a faktov.
- A okrem šéfa konferencie sú tu aj zamestnanci, ktorí webinár sledujú. V istom momente sa rečník spýta, koľko dostávajú, ako odpoveď bežní diváci nemôžu nič napísať, tak píšu len zamestnanci. Zamestnanci píšu, že zarábajú 100 – 200 $ denne.
Zavolajte na zaplatenie poplatku
Ďalšia otázka rečníka sa týka produktov spoločnosti a odpovedajú na ňu iba zamestnanci. Všetok tovar si samozrejme pochvaľujú. Po tomto malom divadelnom predstavení sa rečník ponúka zaregistrovať sa hneď teraz a zaplatiť za školenie, ktoré stojí len 3 000 rubľov. Mimochodom, také známe sieťové značky ako NL, Avon a Oriflame berú peniaze len za produkty.
Po čarovných príbehoch o tom, ako sa z Popolušky stať skutočná princezná, mnohí účastníci webinára zaplatia 3 tis. A začnú podporovať prevádzku, zatiaľ čo spoločnosťvyžaduje, aby zamestnanci neustále kupovali produkty.
Existuje rozumná otázka, čo dostane osoba, ktorá pozve ľudí na webinár? nič. Vážne, neúčtuje sa mu žiadny úrok.
Jeunesse Global podvod, recenzie zamestnancov
Po zaplatení školného je teda podľa spätnej väzby zamestnancov človeku povedané, čo treba urobiť na začiatku jeho cesty. A je to, samozrejme, kúpiť si jeden z balíkov produktov. Mimochodom, cena tovaru dosahuje 100 tisíc rubľov.
A tu je ďalšia expozícia Jeunesse Global. Práve kúpa jedného z balíkov umožňuje začať podnikať. Všetko predtým bolo len školenie, zrejme až nákup produktov môže ukázať, aké vážne sú úmysly budúceho zamestnanca.
Dodatočné príspevky
Koľko stojí najväčší balík, už bolo povedané, cena minima je 15 tisíc rubľov. To je ešte vyššie, ako sú dnes platy štátnych zamestnancov. Samozrejme, keď ste už dali 3 000 rubľov, nechcete ich stratiť. Práve kvôli tejto chamtivosti ľudia začínajú investovať stále viac peňazí.
V mnohých recenziách o Jeunesse Global zamestnanci uvádzajú, že si kúpili produkty za 20 tisíc a viac, nikdy ich nepoužili. Hoci počas školenia hovorca dôrazne odporúča zakúpiť si najväčšie balenie, ktoré podľa kurátora stojí len 100-tisíc. A tu vyvstáva otázka: ak má človek také peniaze, prečo by mal zarábať peniaze pomocou sieťového podnikania?
Ako zarobiť peniazetáto spoločnosť
Ak sa stalo, že človek investoval veľa peňazí, stále existuje spôsob, ako ich vrátiť. Samozrejme, že samotná spoločnosť nevráti vynaložené prostriedky, ale stále môžete zarábať.
Okamžite však stojí za zmienku, že toľko zlých recenzií od zamestnancov Jeunesse Global nie je zbytočných. Klamanie bude počas celej práce. Ak chcete začať zarábať, musíte pozvať ľudí a ponúknuť im kúpu rovnakých produktov.
Po vytvorení blogu na akejkoľvek platforme musíte začať písať príspevky, ktoré budú ľudí zaujímať. Keď získate dostatok čitateľov, môžete začať inzerovať online podnikanie.
Blog zamestnancov
Je veľmi ľahké nájsť človeka, ktorý pracuje v Zhinesse. Môžete napríklad prejsť na Instagram a zadať názov sieťového podniku.
Príbehy o obrovských zárobkoch, o ktorých zamestnanci hovoria na svojich stránkach, nemajú nič spoločné s uverejnenými fotografiami.
Produkt spoločnosti
Predpokladom pre prácu je nákup produktov Jeunesse Global. Čo predstavuje? Organizácia sa zaoberá výrobou a predajom kozmetiky. V ich katalógu sú prezentované rôzne krémy, séra a gély proti starnutiu. Ako hovoria samotní výrobcovia, vyvinuli unikátnu receptúru, ktorá dokáže zregenerovať kožné bunky. To znamená, že všetky druhy krémov a tonikov pomáhajú vyhladzovať vrásky a omladzovať.
Nezáleží na tom, aké zvláštne to môže byť, ale takáto jedinečná kozmetika sa nedá kúpiťvo vašom meste na predaj. Toto bolo vytvorené, aby kupujúci prešli cez konzultantov, ktorí sa snažia každého presvedčiť, že musia minúť oveľa viac, ako pôvodne chceli.
Registrácia v projekte
Napriek tomu, že mnohé recenzie o Jeunesse Global odhaľujú podvod, každý deň sa nájdu ľudia, ktorí chcú začať pracovať na tomto projekte. Ukazuje sa však, že len registrácia v spoločnosti nebude fungovať. Až po prijatí pozvánky sa osoba bude môcť pripojiť k podnikaniu v sieti. Samozrejme, vyvstáva otázka: „Kde môžem získať odkaz, aby som mohol začať pracovať?“.
Prvým spôsobom je kontaktovať priamo konzultantov, ako ich možno nájsť, už bolo napísané vyššie. Najprv poskytnú odkaz na webinár, v ktorom každého presvedčia, aby zaplatil 3 000 rubľov za školné. Až potom si môžete kúpiť produkty, ale iba v krabiciach.
Ak chcete okamžite získať odkaz na registráciu, môžete prejsť na hlavný zdroj a prilákať zamestnancov. Aj keď nie je ľahké sa tam dostať. To všetko vám umožňuje vytvoriť šialený humbuk okolo siete Zhinness.
Zhrnutie
Ako je uvedené vyššie, na webe je veľa recenzií Jeunesse Global. Klamanie spoločnosti je v tomto prípade zrejmé. Všetky príbehy začínajú rovnako, video ukazuje muža, ktorý hovorí, aké zlé veci pre neho boli predtým, ako začal pracovať pre Zhinness. A ako sa to stáva, zbohatol a vďaka sieťovému biznisu našiel cestu von zo všetkých problémov s peniazmi.
Celé video pozostáva z pevnej vody bez akýchkoľvek konkrétnych informácií. Názov spoločnosti, spôsob zárobku a ďalšie nuansy v klipe nie sú uvedené. Bol vytvorený iba na to, aby osoba klikla na tlačidlo, ktoré ho presmeruje na stránku, kde sa môže prihlásiť na obchodné školenie spoločnosti.
Nepočítajte s tým, že konferencia bude prebiehať online. Bude to len záznam a na otázky budú odpovedať samotní zamestnanci Zhinness. Zároveň samotní používatelia majú zakázané komentovať webinár.
Odporúča:
Skupina spoločností "Auri". Hodnotenie zamestnancov a pracovný komfort
Recenzie zamestnancov skupiny spoločností Auri: pozitívne a negatívne. Výška platu, prístup personálu a vedenia
Lojalita zamestnancov je správny, úprimný a úctivý prístup k manažmentu a zamestnancom. Formovanie, hodnotenie a metódy zvyšovania lojality
Tento článok vám podrobne povie, čo je to lojalita zamestnancov v organizácii, ako určiť úroveň lojality a aké sú spôsoby, ako ju zvýšiť. A tiež po prečítaní môžete zistiť vlastnosti vplyvu faktorov lojality na prácu spoločnosti
Hodnotenie investičných projektov. Hodnotenie rizika investičného projektu. Kritériá hodnotenia investičných projektov
Investor si predtým, ako sa rozhodne investovať do rozvoja podnikania, spravidla najprv preštuduje projekt pre potenciálnych zákazníkov. Na základe akých kritérií?
Hodnotenie je Kreditné hodnotenie
Pravdepodobne dnes neexistuje človek, ktorý by aspoň raz v živote nevyužil pôžičku. Niekedy môžu zamestnanci banky rozhodnúť o poskytnutí úveru do 15–20 minút od vašej žiadosti. Nerobia to sami – rozhoduje nestranný počítačový program – bodovací systém. Práve ona na základe zadaných údajov vyhodnotí mieru spoľahlivosti klienta
Hodnotenie poisťovní. Poisťovne: hodnotenie spoľahlivosti
Pri výbere poisťovne je veľmi dôležité poznať jej rating. Aké informácie treba použiť pri zostavovaní ratingu, ako aj to, čo dokázali ruské poisťovne dosiahnuť v roku 2014, sa dozviete v tomto článku