Nová špecialita – „Personálny manažment“. Odborná rekvalifikácia, univerzity, perspektíva zamestnania

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Súčasné zmeny na modernom trhu práce viedli k tomu, že v roku 2015 sa v zozname oficiálnych špecializácií objavila nová - „Personálny manažment“. V mnohých vzdelávacích inštitúciách v krajine sa otvorila odborná rekvalifikácia v novej špecializácii, pretože odporúčania ministerstiev a inštitúcií na ochranu práce zaväzujú špecialistov personálnych agentúr mať primerané špecializované vzdelanie.

Čo dáva rekvalifikáciu

Odborná rekvalifikácia v oblasti personálneho manažmentu ponúka získanie potrebných vedomostí o výbere zamestnancov. Štandardný priebeh štúdia pozostáva z dvoch smerov. Každý smer je dôležitý svojím vlastným spôsobom a poskytuje potrebné zručnosti a znalosti,čo sa dá prakticky realizovať zastávaním pozície personálneho inšpektora.

Prvý modul. The Art of Hiring

Prvý smer dáva základné pojmy a predstavy o tom, ako prebieha nábor zamestnancov, ako prebiehajú výrobné procesy z pohľadu zamestnanca a manažéra, čo je zakotvené v koncepte „personálneho manažmentu“. Odborná rekvalifikácia v tomto module vám umožní získať vedomosti o:

• hlavné úlohy a funkcie HR oddelenia;
• pracovné právo;
• motivácia pracovných procesov;
• vedenie kancelárie na personálnom oddelení (berúc do úvahy posledné zmeny v organizácii práce);
• podniková etika a kultúra;
• firemná bezpečnosť;
• princípy miezd;
• použitie informačných technológií v personálnom manažmente pri štúdiu programu 1C.

Druhý modul. Umenie riadiť

Personálny servis v každej organizácii dbá predovšetkým na psychickú pohodu zamestnancov organizácie. Koniec koncov, ako viete, nestačí zamestnať zamestnanca, musíte ho tiež stimulovať, aby dobre pracoval. Problémom zvyšovania efektívnosti pracovných procesov v podniku sa zaoberajú personalisti.

Druhý tréningový modul vám umožňuje využiť rôzne osobné a behaviorálne faktory na organizáciu efektívneho personálneho manažmentu. Odborná rekvalifikácia druhéhoetapa sa zameriava na štúdium disciplín ako:

• všeobecná psychológia personálu;
• sociálno-psychologické aspekty ľudského správania;
• psychdiagnostika a profesionalita;
• konflikty v organizácii a ako ich riešiť;
• problémy medziľudských vzťahov a spolupráce ľudí s rôznymi psychotypmi;
• psychológia veku;
• organizačné správanie.

Kde sa môžete preškoliť

V súčasnosti rôzne univerzity, vysoké školy a kvalifikačné centrá ponúkajú kurz personálnych disciplín. V Moskve, medzi vzdelávacími inštitúciami pre rekvalifikáciu NRU "MPEI" InEI, Štátna univerzita manažmentu. V Petrohrade - Inštitút riadenia rozvoja ľudských zdrojov. Možno už vo vzdelávacích inštitúciách vášho mesta vznikol odborný rekvalifikačný program „Personálny manažment“.

Ako prebieha školenie?

Špeciálni študenti vysokých škôl, súčasní zamestnanci personálnych agentúr, špecialisti na ľudské zdroje a štátni zamestnanci pôsobiaci v oblasti ochrany práce sa môžu vyškoliť a získať špecializáciu „Manažment ľudských zdrojov“. Odborná rekvalifikácia výrazne zvýši šance nájsť si dôstojnú prácu. Vzdelávanie trvá šesť mesiacov a môže prebiehať rôznymi formami – korešpondenčným, dištančným, večerným alebo kombináciou týchto typov vzdelávania. Náklady na školenie hradí študent alebo organizácia,záujem o zvyšovanie kvalifikácie vlastného personálneho pracovníka.

Kde nájsť prácu?

Ktorýkoľvek zamestnanec personálnej služby bude môcť v budúcnosti efektívne využívať zručnosti a znalosti, ktoré mu poskytne odborná rekvalifikácia. Personalista je na modernom trhu práce žiadaná profesia. S takýmto diplomom môže zamestnanec zastávať rôzne pozície v personálnych službách, personálnych agentúrach, outsourcingových organizáciách a pod.