FC "Pulse": spätná väzba od zamestnancov o práci, plate, zamestnávateľovi. Farmaceutická spoločnosť "Pulse", Khimki

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Recenzie zamestnancov o FC "Pulse" budú zaujímať každého, kto sa chystá získať prácu v tejto spoločnosti. Ide o pomerne veľký farmaceutický podnik, ktorý zahŕňa odborníkov z rôznych profesií. Vždy sú tu voľné miesta, keďže firma sa neustále rozvíja. V tomto článku poskytneme recenzie skutočných zamestnancov spoločnosti, ich názory na pracovný rozvrh, úroveň miezd. Budeme hovoriť aj o voľných pracovných miestach, ktoré sú v súčasnosti v podniku k dispozícii, o vlastnostiach práce samotného podniku.

Pár slov o spoločnosti

V spätnej väzbe zamestnancov o FC „Pulse“mnohí poznamenávajú, že dôveru okamžite vzbudí to, koľko táto spoločnosť už pracuje na domácom trhu. Bola založená v roku 1996 a takmer okamžite začala spolupracovať priamo s lekárňami v Moskve a Moskovskej oblasti.

Od roku 1998 je činnosť FC "Pulse" (Khimki) zameraná na priame zmluvy, ktoré sa uzatvárajú priamo svýrobcovia liekov.

Od roku 2001 začína aktívny rozvoj svojich aktivít aj v iných mestách a regiónoch. Najmä sa otvára zastúpenie v Petrohrade. V roku 2003 bolo možné dosiahnuť ukazovateľ, keď ročný obrat presiahol sumu jednej miliardy rubľov. Krátko nato sa farmaceutická spoločnosť „Pulse“oficiálne stala jedným z popredných farmaceutických distribútorov v krajine.

Od roku 2006 funguje na území Chimki moderný skladový komplex s unikátnym systémom skladovania adries. Zároveň spoločnosť pokračuje v rozvoji v regiónoch. Po Petrohrade boli ďalšími v poradí Orenburg, Brjansk, Krasnodar, Jekaterinburg a Jaroslavľ.

V roku 2009 sa FC "Pulse" (Khimki) podarilo vytvoriť akýsi rekord a obsadil čestné ôsme miesto v rebríčku Centra pre marketingový výskum "Pharmexpert".

V súčasnosti sú regionálne pobočky spoločnosti otvorené aj vo Volgograde, Kazani, Voroneži, Novosibirsku, Krasnojarsku, Chabarovsku a Irkutsku. Od roku 2011 bola na báze logistického komplexu v Chimki spustená dopravníková linka na montáž objednávok. V tom istom roku sa objavil nový moderný sklad FC "Pulse" s kapacitou osemtisíc paletových miest. V roku 2014 bol spustený ďalší licencovaný skladový komplex, ktorého kapacita sa ukázala byť dvojnásobne vyššia.

Misia

Ako každá moderná spoločnosť, ktorá rešpektuje seba samého, aj farmaceutická spoločnosť „Pulse“má svoje poslanie. Vedenie hovorí, že ide o to, aby lieky boli čo najdostupnejšie pre veľkú väčšinu občanov.

Práca je založená na čestných a dôveryhodných vzťahoch so zamestnancami a partnermi a podnikanie je postavené na tradíciách a hodnotách, ktoré sa od založenia tejto organizácie nezmenili. Tak sa hovorí v najsúkromnejšej spoločnosti FC "Pulse".

Neustála práca na optimalizácii nákladov a efektívnosti obchodných procesov je na mieste. Vďaka tomu môžu zákazníci ponúknuť najlepšie podmienky. Pýchou spoločnosti sú kvalitné služby. Dodávatelia dostávajú príležitosť spoľahlivej spolupráce, možnosť zastúpenia v akomkoľvek regióne krajiny.

Medzi základné hodnoty patria ambície, profesionalita, tímová práca a pozitívny prístup. Takmer každý tu má možnosť realizovať svoje ambície. Hlavnou vecou je stanoviť si vysoké ciele a dosiahnuť ich, pričom budete hrdí na vykonanú prácu.

Profesionalita je spojením výkonu a spoľahlivosti. "Pulse" je považovaná za spoločnosť, ktorá obstála v skúške času. Nečudo, že nedávno oslávila 20. narodeniny. Tu sa snažia oceniť dôveru partnerov a vždy dodržia svoje sľuby. Práca je vykonávaná maximálne čestne a otvorene. Ako v každom podniku, aj tu sú vysoko vážení zodpovední zamestnanci, na ktorých sa môžete vždy spoľahnúť s istotou, že splnia všetky zverené úlohy. Kľúčovým slovom pre zamestnancov spoločnosti je efektívnosť. Zohľadňujú sa všetky aktivityv kontexte procesu zameraného na dosiahnutie cieľa.

V tímovej práci si ľudia cenia zodpovedný prístup k spoločnej veci, ľahostajnosť, schopnosť počuť a počúvať. Je zaručené, že každý člen tímu je jeho dôležitým článkom, bez ktorého nemožno považovať akýkoľvek úspech za úplný. V tíme sa vždy udržiavajú vrúcne vzťahy založené na tradíciách láskavosti a dôvery.

Prístup ku všetkému, čo sa tu robí, je založený na pozitívnom prístupe. To vám umožní zmeniť život k lepšiemu, dospieť k úspechu.

Situácia v tíme teda vyzerá z pohľadu manažmentu pozitívne. O názore samotných radových zamestnancov si povieme ďalej.

Aktivity

Hlavnou činnosťou FC "Pulse" je výroba a dodávka liekov. V súčasnosti sa centrála a rozsiahly logistický komplex nachádzajú v Chimki. Práve tu sa nám podarilo sústrediť hlavné divízie, ktoré zabezpečujú prácu s klientmi, zabezpečujú dodávky do iných regiónov a koordinujú koordinovanú prácu všetkých skupín podniku.

Pokrytie spoločnosti je viac ako 170 tisíc kilometrov štvorcových. Celkový počet zamestnancov FC "Pulse" je viac ako sedemsto ľudí. V Ruskej federácii bolo otvorených takmer desaťtisíc dodacích miest, plocha najväčšieho skladu zaberá viac ako 30 tisíc metrov štvorcových.

Podrobnosti o farmaceutickej spoločnosti „Pulse“sú dobre známe v mnohých regiónoch Ruska naúzemia niekoľkých federálnych okresov naraz. Mnohé siete lekární s touto spoločnosťou ochotne spolupracujú už dlhé roky. DIČ farmaceutickej spoločnosti "Pulse" - 5047045359. Pomocou týchto informácií môžete zistiť ďalšie informácie o finančných výkazoch, zakladateľoch a typoch vlastníctva.

Manuál

Spoločnosť riadi skupina skúsených profesionálov. Zákazníci a dodávatelia sa v priebehu pracovných procesov často prekrývajú s vedúcimi oddelení, ktorých funkcie si rozoberieme podrobnejšie.

Do pozornosti dávame zoznam oddelení a ich vedúcich:

• Oddelenie nákupu dovážaných liekov vedie Natalia Nikolaevna Trunilina.
• Obstarávanie domácich drog - Oleg Alexandrovič Taranenko.
• Veľkoobchodný predaj - Irina Petrovna Kanina.
• Predaj lekární – Alexander Michajlovič Barskij.
• Rozpočtový predaj – Ekaterina Mikhailovna Vasilyeva.
• Predaj kľúčovým zákazníkom - Tatyana Ivanovna Arkhangelskaya.

Eduard Netylko, hlavný zakladateľ spoločnosti. Pozrime sa bližšie na to, čo robia divízie spoločnosti.

Oddelenia

Ústredné miesto v podniku možno zaberajú oddelenia nákupu domácich a dovážaných drog. Spolupracujú priamo s farmaceutickými výrobcami. Na ich základe sú podpísané všetky kľúčové zmluvy a formalizovaná organizácia dodávok do regiónov.

Aktívna a plodná spolupráca prebieha s hlavnými domácimi azámorské farmaceutické spoločnosti a výrobcovia.

Oddelenie predaja lekární spolupracuje priamo s lekárňami hlavného mesta Ruska a regiónu Moskva. Už dve desaťročia jej zamestnanci zabezpečujú neprerušovaný a kvalitný prísun liekov, za čo dostávajú garantované vysoké tržby. Manažéri, ktorí tu pracujú, sú vždy zameraní na produktívnu spoluprácu. Podľa spoločnosti si každá lekáreň, ktorá zadá objednávku v „Pulse“, môže byť istá, že s podporou objednávky sa bude zaoberať skúsený manažér osobne určený na tento účel. Hlavná vec je, že bude mať záujem poskytnúť klientovi tie najlepšie služby.

Veľkoobchodné oddelenie bolo úplne prvé v štruktúre tejto farmaceutickej spoločnosti, od neho sa začala história tejto spoločnosti. Verí sa, že toto je jadro tohto podnikania. Taká bola situácia v čase založenia „Pulse“a podobná zostáva aj v súčasnosti. Jeho klientmi sú distribútori a veľké regionálne siete lekární v rôznych regiónoch Ruskej federácie. Mnoho partnerov spolupracuje s firmou už dlhé roky. Verí sa, že kvalita práce tohto konkrétneho oddelenia nastavuje určitú latku pre všetky ostatné oddelenia.

Oddelenie predaja pre kľúčových zákazníkov priamo spolupracuje s veľkými sieťami lekární v hlavnom meste av regióne Moskva. Spoločnosť má tiež rozpočtové obchodné oddelenie, ktoré organizuje dodávky farmaceutických produktov priamo pre lekárske a preventívne účelyinštitúcií. Práve tento smer je považovaný za jeden z najsľubnejších pre rozvoj v blízkej budúcnosti.

Súradnice

Adresa FC "Pulse" je: Moskovský región, mesto Chimki, Leningradskaya ulica, 29. Tu sa nachádza centrála spoločnosti.

Je ľahké sa sem dostať. Kancelária sa nachádza niekoľko kilometrov pozdĺž Leningradskej diaľnice od moskovského okruhu.

Neďaleko funguje hypermarket Leroy Merlin so stavebnými materiálmi, štadión Khimki College of Space Power Engineering.

Kariéra

Jednou z najväčších divízií spoločnosti, kde sa často vyžadujú noví zamestnanci, je centrálny sklad nachádzajúci sa v Khimki. Súčasne tam pracuje približne 350 ľudí, aby všetky objednávky dokončili včas a bez chýb.

Vedúca komplexu centrálneho skladu Natalia Smirnova. Uisťuje, že sa na zverenom území snaží urobiť všetko potrebné, aby sa zamestnanci naozaj cítili ako súčasť veľkého a priateľského tímu, a nie len pracovných jednotiek. Tu oslavujú svedomitú prácu, ale tiež prísne žiadajú, aby kvalita práce bola čo najvyššia.

Spoločnosť má firemnú kultúru založenú na hodnotách farmaceutickej spoločnosti. Vyvinuli ich tí, ktorí stáli pri počiatkoch tohto podnikania.

V „Pulse“sa už stalo tradíciou spoločne oslavovaťNový rok a niektoré ďalšie dôležité sviatky. Zamestnancom sa tu blahoželá k významným udalostiam v ich živote, pravidelne sa medzi nimi konajú odborné a tvorivé súťaže a v rámci kultúrneho programu ich dokonca zoznamujú s pamiatkami krajiny. Tím je zameraný na zdravý životný štýl a rodinné hodnoty.

Spoločnosť nedovoľuje, aby sa život spoločnosti zastavil. Tu sa neustále osvojujú nové formy komunikácie, ktoré plne zodpovedajú vysokej dynamike rozvoja tejto organizácie, ako aj efektívnemu riešeniu hlavných úloh v podnikaní. Okrem toho sa tu úspešne realizuje program školení a zlepšovania zručností zamestnancov.

Vynakladá sa veľké úsilie, aby sa zabezpečilo, že firemná kultúra spoločnosti bola vybudovaná najlepším možným spôsobom, plne v súlade s jej cieľmi a ideálmi. Manažment sa snaží všetkým zamestnancom odkázať, že každý z nich je súčasťou jedného tímu, že je to práve on, kto je nositeľom firemných hodnôt, ktoré tvoria imidž dôstojného distribútora liekov.

Voľné pracovné miesta

V zásade spoločnosť ponúka pracovné miesta v regióne Moskva, aj keď existujú ponuky v iných regiónoch, kde má spoločnosť svoje zastúpenia.

Napríklad voľné miesta sú momentálne otvorené pre špecialistu technickej podpory, programátora, vedúceho oddelenia cien, manažéra vývoja, asistenta obchodného manažéra, právnika, kancelárskeho manažéra, marketingového analytika, zberača-montéra, obchodného konzultanta. platyponúkané na pomerne vysokej úrovni.

Napríklad zberač-montér v Kazani môže počítať s platom 30 000 rubľov. Pracovný režim v FC "Pulse" - plný pracovný pomer. Uchádzač musí mať stredoškolské vzdelanie. Medzi povinnosti tohto zamestnanca patrí umiestňovanie a príjem tovaru, príprava skladu na príjem zásielok, ako aj vybavovanie objednávok na faktúry, udržiavanie čistoty a poriadku na pracovisku. Od uchádzača o túto pozíciu sa vyžaduje, aby bol presný a pozorný, aby mal dobrú vizuálnu pamäť. Je potrebné mať lekársku knižku, byť vysoko efektívny. Mať skúsenosti v lekárenskom sklade je hmatateľnou výhodou.

Podmienky, ktoré sme pripravení ponúknuť zamestnancovi na takejto pozícii, sú 5-dňový pracovný týždeň, možnosti profesionálneho rastu, registrácia v súlade s pracovnoprávnymi predpismi, transparentný systém dodatočného odmeňovania.

Vedúci oddelenia cien musí pracovať v regióne Moskva. Medzi jeho pracovné povinnosti bude patriť priame riadenie oddelenia, ako aj zamestnancov na pobočkách spoločnosti, sledovanie skutočného výkonu, vedenie analytického reportingu, implementácia a rozvoj aktivít, ktoré budú priamo zamerané na ziskovosť a zvýšenie tržieb.

Požadovaná prax - od troch do piatich rokov na manažérskej pozícii. Od uchádzača o túto pozíciu sa vyžaduje znalosť osobného počítača, vodcovské vlastnosti, ovládanie metód výkonuanalytické výpočty využívajúce moderné ekonomické metódy, ako aj pokročilé metódy spracovania informácií. Je dôležité mať systémové myslenie.

Zamestnancovi ponúkame registráciu v súlade s pracovnou legislatívou, vysoký plat, mesačný bonus, atraktívne príležitosti na profesionálny rast, rozvoj v tíme a dištančné vzdelávanie. O rok neskôr je zamestnancovi vyhotovené pripoistenie. Pracovný harmonogram je od pondelka do piatku.

Mnohé pozície vyžadujú vyššie vzdelanie a počítačové zručnosti.

Skúsenosti zamestnancov

Ak chcete konečne určiť vzťah k tejto spoločnosti, mali by ste si preštudovať recenzie o zamestnávateľovi FC "Pulse" od skutočných zamestnancov.

Medzi pozitívnymi aspektmi mnohí uvádzajú skutočne moderný a vynikajúci sklad triedy A, v ktorom sa pracuje príjemne a najpohodlnejšie. V spätnej väzbe na plat v FC "Pulse" zamestnanci zdôrazňujú, že je len "biely". O možnosti prijímať peniaze v obálkach nie je ani poňatia. Vždy to platia včas a v plnej výške.

Ako veľa ľudí hovorí, na väčšine oddelení je dobrý a priateľský tím, sú tam kariérne vyhliadky, existuje veľa firemných akcií pre zamestnancov.

Mnohých láka možnosť pracovať v takej veľkej federálnej spoločnosti. Niektorým sa tu páčimusia riešiť naozaj zaujímavé a zložité problémy. Recenzie tiež poznamenávajú, že v Pulse je veľa príjemných maličkostí, napríklad firemná doprava, darčeky k narodeninám, poistenie po roku práce.

Negative

Zároveň stojí za to si uvedomiť, že o FC "Pulse" existujú aj negatívne recenzie zamestnancov. Napríklad je potrebné poznamenať, že hoci je plat stabilný, nie je zvykom ho zvyšovať.

V niektorých oddeleniach vzťahy v tíme nesedia, niekedy dochádza k vážnym konfliktom.

Niektorí v recenziách píšu, že v „Pulse“je veľmi málo adekvátnych ľudí. Zamestnanci preto odchádzajú pred uplynutím oficiálne stanovenej skúšobnej doby. Preto má spoločnosť vždy veľa voľných pracovných miest.

Na konci mesiaca nie je zvykom, aby táto spoločnosť platila za spracovanie, aj keď ich nie je málo. Pri výpočte platov však nad nimi jednoducho prižmúria oči. Ukázalo sa, že zamestnanci zostali vykonávať svoje povinnosti po oficiálnom skončení pracovného dňa výlučne na vlastnú žiadosť.

V dôsledku toho niektorí ľudia nadobudnú dojem, že na niektoré pozície (napríklad pre vychystávanie objednávok) je zvykom najímať pracovníkov v sklade, ktorí sami chcú odísť bez ukončenia čo i len konca skúšobnej doby. V tomto prípade sú platení veľmi málo, no môžu okamžite prijať nových zamestnancov.

Aj v recenziách poznamenávajú, že takýto systém existuje nielen v sklade, ale aj takmer vo všetkých oddeleniach, ktoré siahajú nielen donekvalifikovaný personál. To všetko vedie k veľkému počtu mimoriadne negatívnej spätnej väzby od zamestnancov o FC "Pulse". Čo sa k tomu dá povedať? Teraz v našej krajine má väčšina podnikov kapitalistický systém výroby, kde sa hlavný dôraz kladie na zisk, a nie na dodržiavanie pracovných noriem. Ak chcete získať prácu v "Pulse", musíte byť na to pripravení.

Mnohým zamestnancom sa tiež nepáči, že sa často mení vektor práce a ako také neexistujú žiadne predpisy. Preto ľudia často nedokážu pochopiť, čo od nich chcú a požadujú. To vedie k chybám pri plnení úlohy a k najrôznejším nepríjemným sankciám voči zamestnancom (od slovného pokarhania až po odňatie prémie).

Negatívom je, že na mnohých pozíciách úroveň miezd nezodpovedá vynaloženým duševným a fyzickým zdrojom.

Je smutné konštatovať, že v spoločnosti vládne rodinkárstvo. Vedenie aktívne najíma svojich príbuzných, priateľov a spolupracovníkov, ktorí sú zaradení na najvyššie platené pozície, hoci ich profesionálna úroveň im často nezodpovedá.

Zamestnancom sa nepáči, že reálne mzdy sú mnohonásobne nižšie, ako sa sľubovalo. Na väčšine pozícií málokto dostáva viac ako 25 tisíc rubľov mesačne. Zároveň je pracovný harmonogram od 9. hodiny ráno, kým nie sú splnené všetky úlohy stanovené vedením.