Ako absolvovať pohovor v Sberbank? Otázky, odpovede, recenzie

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Mnoho absolventov vysokých škôl zaujíma, ako absolvovať pohovor v Sberbank. Práca v tejto organizácii spravidla prináša dobrý kariérny rast a, samozrejme, slušný plat. Takže má zmysel preniknúť na toto miesto. Ale ako to urobiť správne? Poďme zistiť, ako prebieha pohovor v Sberbank, čo čaká potenciálnych zamestnancov a čo je potrebné na úspešné ukončenie celého procesu.

Výber dovolenky

Prvá vec, ktorú treba zvážiť, sú pracovné ponuky. Koniec koncov, otázky, ktoré sa vám budú pýtať, budú závisieť od toho, čo znamená, že sa na ne môžete pripraviť vopred.

Inštitúcia najčastejšie potrebuje pokladníkov a konzultantov. Dostať sa na prestížnejšie voľné miesta je mimoriadne ťažké. Väčšinou tam berú „svojich“. Zistíme teda, ako prejsť pohovorom v Sberbank na pozíciu bežného zamestnanca, možno povedať, na nižšej úrovni. Ale prejsť pohovorom v skutočnosti nie je také ťažké.

Vzdelanie

Ako začína každý pohovor? Možno z prípravy vášho portfólia,ako aj jeho predvedenie potenciálnemu zamestnávateľovi. Tomuto bodu by sa mala venovať osobitná pozornosť, ale nemali by ste sa naň zavesiť. Koniec koncov, je oveľa efektívnejšie byť pripravený poskytnúť odpovede na otázky, ako ukázať svoju „dokumentáciu“.

Ak ste pri riešení úlohy mimoriadne zodpovední a zaujíma vás každý detail, ako prejsť pohovorom v Sberbank, potom portfóliu venujte špeciálnu pozornosť. Týka sa to najmä stĺpcov ako „Vzdelanie“a „Osobné vlastnosti“.

Čo je lepšie tu napísať? V prípade zamestnania ako pokladník-operátor budete musieť mať ekonomické vzdelanie. Alebo môžete absolvovať príslušné školenia. Dobré je mať aj doplnkové ekonomické vzdelanie. Ale v prípade zamestnania poradcu musíte mať akúkoľvek „vežu“. Niekedy stačí aj úplné stredoškolské vzdelanie. Všetko závisí od toho, kde bývate. Takže napríklad v Moskve budete musieť pred nájdením práce študovať na univerzite, ale v Kaliningrade to nie je potrebné.

Kvalita

Čo možno povedať o osobných kvalitách? Musia byť opísané vo vašom portfóliu a potom oznámené osobne. Aké odpovede dať? Sberbank vedie pohovor v niekoľkých fázach, takže každý potenciálny zamestnanec bude môcť hovoriť. A bolo by dobré pripraviť sa na prieskum osobnosti.

Pamätajte, že zamestnanec Sberbank sa musí nevyhnutne rýchlo naučiť, ako aj vytrvalosť apevné nervy. Ak tieto vlastnosti v portfóliu neuvediete, potom môžeme predpokladať, že šance na zamestnanie sú znížené. Okrem iného budete musieť nahlásiť aj to, že ste pripravení na výsledku (teda na kvalite) pracovať. Komunikačné schopnosti sú tiež vítané.

Krok za krokom

Predpokladajme, že portfólio je pripravené. Čo je však pohovor v Sberbank? Aké otázky sa kladú? Čo nás v tejto rozhodujúcej chvíli čaká? Napríklad udalosť má niekoľko fáz.

O čo ide? Ide o to, že každý človek bude musieť prejsť niekoľkými fázami dialógu so zamestnávateľom, aby si našiel prácu. Najprv je tu skupinový rozhovor. Po nej sú vyradení najmenej vhodní kandidáti. A už len tí najhodnejší sú pozvaní na osobné rozhovory. Spravidla sa viac ako dve z nich nekonajú.

Väčšinu potenciálnych zamestnancov zaujíma, aký je pohovor v Sberbank. Aké otázky sa kladú v rôznych fázach. A práve skupinové stretnutie vzbudzuje veľký záujem. Ak totiž niečo urobíte zle, nebudete mať vôbec šancu dostať sa do Sberbank. Takže tomuto momentu bude potrebné venovať osobitnú pozornosť.

Vzhľad

Začnite svojim vzhľadom. Úhľadnosť a účelnosť je pre vás malým „plusom“, ktorý sa vám bude hodiť. Najmä ak ide o taký moment, akým je skupinový rozhovor. Vašou úlohou je ukázať, že ste toho hodní. Ako sa hovorí, stretávajú sa podľa oblečenia. A pohovor v Sberbank je presne ten prípad.

Oblečenie by sa malo vyberať prísne, nie vulgárne. Typický kancelársky dress code. Dievčatá nemusia nosiť make-up. Parfum nebude zbytočný, ale nepreháňajte to. Celkom jemná, príjemná vôňa. Takže sa môžete ukázať na dôstojnej strane a môžete ďalej premýšľať o tom, ako prebieha pohovor v Sberbank. Recenzie o tomto procese, aby som bol úprimný, nie sú ani zďaleka najlepšie. Zoznámime sa s nimi o niečo neskôr. Medzitým sa pozrime bližšie na proces pohovoru.

Schádzame sa ako skupina

Pamätáš si školské stretnutia alebo hodiny? Skupinová časť pohovoru je teda niečo ako valné zhromaždenie potenciálnych zamestnancov. Tu sú podrobené malému testovaniu. A toho by ste sa nemali báť. Koniec koncov, aj tí, ktorí prídu na takéto testovanie prvýkrát, sa s tým dokážu vyrovnať a zamestnať sa v Sberbank. Rozhovor obsahuje otázky v skupinovej časti na stredoškolskej úrovni.

Na čo čakáte? Musíte si pamätať matematiku. Počítajte, vyvažujte, opravujte chyby alebo počítajte. V zásade nič ťažké. Ako ukazuje prax, dokonca aj trojročné dieťa je schopné zvládnuť túto úlohu. A ľudia s vyšším vzdelaním často prichádzajú do Sberbank, aby si našli prácu. Pre nich bude takýto test jednoduchý. To však nie je všetko. Ako prejsť pohovorom v Sberbank, povieme ďalej.

Dopytovanie

Testovali ste? Dostanete dotazník, do ktorého budete musieť napísať úplné informácie o sebe. Z tohto dôvodu zostávajúce fázy rozhovoru, ako aj časčakanie na výsledky je dosť dlhé. Tu príde vhod portfólio. Ak ste to urobili v prvej fáze, potom je vhodné priložiť kópiu tohto dokumentu k vydanému dotazníku. V opačnom prípade budete musieť vyplniť všetky polia sami.

Neboj sa. Dotazník je typickou kompiláciou portfólia. Budete musieť napísať informácie o sebe, vzdelaní, osobných kvalitách. Okrem iného vám na samom konci bude popísaných niekoľko situácií a následne otázka, ako sa zachováte v tom či onom prípade. Po dokončení tejto fázy bude stačiť odovzdať dotazník manažérovi náboru a počkať na odpoveď. Ak je vaša kandidatúra vhodná na ďalší dialóg, budete informovaní. A potom bude možné absolvovať ďalší pohovor v Sberbank. Aké otázky sa kladú v druhom kroku? Teraz ich podrobne spoznáme a budeme sa môcť pripraviť na nadchádzajúci dialóg.

Súkromná konverzácia

Druhou fázou pohovoru, ktorým budete musieť prejsť, je takzvaný osobný rozhovor s potenciálnym zamestnávateľom, respektíve s náborovým manažérom. V princípe je tento proces všade rovnaký. Príďte, dajte portfólio, vyplňte dotazník (áno, áno, druhýkrát), porozprávajte sa s potenciálnymi šéfmi, odpovedzte na pár otázok a je to. Môžete čakať na odpoveď. V niektorých prípadoch vám hneď povedia, či sa k vám hodíte alebo nie.

Na čo by ste sa však mali pripraviť? Napríklad sa vás opýtajú na vaše predchádzajúce zamestnania a dôvody odchodu. Ak si odišiel sámprajem, to je dobre. Ale musíte svoje činy ospravedlniť. Je lepšie povedať, že ste sa chceli rozvíjať, alebo ako dôvod odchodu uviesť „zmenu prostredia“. Môže byť vyjadrená aj nepoctivosť zamestnávateľa, najmä ak ide o konkurenta Sberbank. Ale po prepustení podľa článku sa šance na zamestnanie znižujú.

Nepracovali ste ešte nikde? Teraz to už nie je taký problém. Hoci predtým bez pracovných skúseností nikam nebrali. Takže stačí povedať, že ste boli vyškolení alebo pracovali neformálne.

Ďalej sa vás spýtajú na osobné vlastnosti, odolnosť voči stresu a ďalšie body, ktoré ste už uviedli v dotazníku. Je vhodné neklamať, pretože náborový manažér veľmi často porovnáva to, čo je napísané v dotazníku, s dialógom. Ak odpovede uspokoja zamestnávateľa a tiež sa ukážu ako pravdivé a zhodujú sa s výsledkami prieskumu, nemusíte premýšľať o tom, ako získať pohovor v Sberbank. Máte poskytnuté miesto. Úspešné ukončenie sa spravidla hlási buď ihneď, alebo maximálne po 2-3 pracovných dňoch. Najmä ak je kandidátov zo skupinového pohovoru veľa. Niekto bude musieť odmietnuť.

Recenzie a dojmy

A akú spätnú väzbu dávajú zamestnanci a uchádzači o pohovoroch? Je zaujímavé počuť, čo si ľudia myslia o tomto procese. Ako ukazuje prax, dojmy z neho nie sú ani zďaleka najlepšie. A sú na to dôvody. Môžu byť rôzne, ale medzi všetkými fázami vynikajú neustále otázky, ako aj zdĺhavý proces.kontroly vhodnosti práce.

Napríklad skupinový rozhovor trvá približne 3 hodiny. Ale osobné - mnohonásobne viac. A to všetko kvôli tomu, že musíte počkať, kým na vás príde rad. Priamy dialóg s manažérom v kancelárii vám nezaberie viac ako pol hodiny. A musíte čakať v rade asi 3-4 hodiny, pretože denne sa pohovorí niekoľko ľudí.

Neustále vypĺňanie dotazníkov tiež nie je dobrý prístup. Človek má dojem, že to, čo ste napísali, nikto nečíta a po skupinovom rozhovore sú dotazníky použité ako zbytočné papiere. Ale pravdupovediac, výsledky stoja za to. Teraz už viete, ako prebieha pohovor v Sberbank. Môžete si vybrať voľné pracovné miesto a potom sa začať pripravovať na dialóg s potenciálnymi šéfmi.