2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39
Úspech podniku do značnej miery závisí od toho, ako profesionálne bude riaditeľ vývoja vykonávať svoje povinnosti. Preto sú na kandidátov na túto pozíciu kladené vysoké požiadavky, ktoré sa môžu v rôznych spoločnostiach líšiť.
Požiadavky na kandidáta:
- vyššie vzdelanie (právnické alebo ekonomické);
- 3-5 rokov skúseností s vedením;
- znalosti trhovej ekonomiky, základy podnikania, teória a prax manažmentu, marketing, mikro- a makroekonómia, obchodná administratíva, financie.
- schopnosť zostaviť plán rozvoja podniku;
Riaditeľ vývoja musí plynule ovládať metódy ekonomického modelovania a moderné systémy riadenia spoločnosti, ako aj rozumieť základom výrobnej technológie, administratívy, sociológie a psychológie.
Vývojový riaditeľ: popis práce
Povinnosti tohto špecialistu zahŕňajú definovanie všeobecnej koncepcie rozvoja spoločnosti. Riaditeľ rozvoja musí zdôvodniť cielepodniky, vypracovať efektívny plán rozvoja a stratégiu a analyzovať možnosti finančnej podpory. Po schválení projektov úradmi musí zamestnanec pripraviť všetky dokumenty potrebné na realizáciu plánu, ako aj oboznámiť kolegov zapojených do projektu s novinkami. Z pracovnej náplne riaditeľa rozvoja tiež vyplýva, že bude menovať ľudí zodpovedných za realizáciu určitých úloh a koordinovať realizáciu plánu. Musí tiež uprednostniť rozpočtovanie a vyhodnotiť všetky relevantné obchodné a výrobné procesy.
Každý vývojový projekt vyžaduje výpočet výkonnosti. Finančné a ekonomické ukazovatele v každej fáze realizácie projektu sa berú ako základ.
Na základe získaných údajov by mal riaditeľ rozvoja pripraviť projekty na modernizáciu podniku a rozvoj nových oblastí podnikania.
K kompetencii tohto špecialistu patrí aj vývoj metód reakcie na neštandardné a krízové situácie.
Riaditeľ pre práva rozvoja
Zamestnanec má právo na úplné informácie, vr. obchodné, o výkone spoločnosti. Na požiadanie dostane všetky informácie a všetky dokumenty, ktoré k svojej práci potrebuje. Vedenie by mu malo poskytnúť všetky potrebné technické prostriedky.
Zamestnanec má právo vydávať príkazy súvisiace s rozvojom podniku atiež schvaľuje a podpisuje dokumenty, ktoré patria do jeho kompetencie.
Riaditeľ vývoja sa môže zoznámiť s kritériami, podľa ktorých sa určuje kvalita jeho práce, ako aj s dokumentmi definujúcimi jeho povinnosti a práva.
Vo všeobecnosti sa zodpovednosti osoby zastávajúcej túto pozíciu v jednotlivých spoločnostiach líšia. Niektoré firmy zamestnávajú viacerých odborníkov, z ktorých každý zodpovedá za inú cestu:
- marketing a predaj;
- rozvoj nových území a smerov, vývoj a výskum;
- organizačný rozvoj a manažment.
Odporúča:
Riaditeľ a generálny riaditeľ: rozdiel, popisy práce, funkcie
V modernej trhovej ekonomike existuje mnoho foriem rôznych podnikov. Názvy manažérskej pozície sa tiež líšia a závisia od rôznych faktorov. Tento článok sa zameria na funkcie, funkcie a zodpovednosti riaditeľa, generálneho riaditeľa a prezidenta spoločnosti
Prevádzkový riaditeľ: popis práce
Vo väčšine prípadov má generálny riaditeľ právo zúčastňovať sa na zasadnutiach predstavenstva, čo mu dáva možnosť zastupovať záujmy spoločnosti pri jednaní s partnermi a investormi. Je tiež poverený podpisovaním všetkých dokumentov súvisiacich s hospodárskou činnosťou podniku. Hlavnou funkciou výkonného riaditeľa je kontrolovať výrobu produktov, ako aj zabezpečovať včasné plnenie všetkých záväzkov vyplývajúcich zo zmlúv uzatvorených spoločnosťou
Obchodný riaditeľ je riaditeľ pre obchodné záležitosti. Pozícia "obchodný riaditeľ"
Každá moderná spoločnosť je založená na finančných výpočtoch a prognózach. Ak je podnik pomerne veľký a neustále sa rozvíja, potom jeden riaditeľ už nie je schopný pokryť celú škálu zodpovedností za riadenie spoločnosti. Preto je táto pozícia v obchodnom svete veľmi žiadaná. Obchodný riaditeľ je osoba zodpovedná za finančný sektor spoločnosti
Obchodný riaditeľ: popis práce, zručnosti, požiadavky
Vedúci obchodného oddelenia je jednou z kľúčových postáv spoločnosti, ktorej aktivity zahŕňajú distribúciu vyrobených produktov. Dobre napísaný popis práce pre obchodného riaditeľa vám umožňuje maximalizovať všetky funkcie práce na tejto pozícii, ako aj uviesť všetky požadované zručnosti, znalosti a schopnosti
Marketingový riaditeľ: popis práce, kompetencie, funkcie, zodpovednosť
Úspech spoločnosti závisí vo veľkej miere od predajnosti produktov a efektívnej marketingovej stratégie. Marketingový riaditeľ preto zďaleka nie je na poslednom mieste vo vedení organizácie. čo je marketing? Jednoducho povedané, ide o pokus pochopiť, čo klient chce, aby mu to dal
