2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39
Spoločenská zodpovednosť podnikania je istá pozitívna a dobrovoľná reakcia firmy na sociálne problémy. Existujú dva názory na úroveň účasti, pri ktorej sa predpokladá, že organizácia dodržiava tento princíp. Po prvé: spoločenská zodpovednosť podnikania spočíva v tom, že spoločnosť vykonáva svoju činnosť zameranú na zvyšovanie zisku bez porušenia zákona. Po druhé, organizácia musí okrem plnenia požiadaviek ekonomického plánu aj určitým dobrovoľným prispievaním k riešeniu problémov spoločnosti a brať do úvahy, ako to ovplyvňuje zamestnancov, spotrebiteľov a životné prostredie. Isté je, že v posledných rokoch začína medzi firmami a odborníkmi dominovať druhý uhol pohľadu.
Ak sa na to spoliehate, treba chápať, že spoločensky zodpovedné podnikanie musí formovať určité správanie zamerané na riešenie problémov pozitívnych pre spoločnosť vo všetkých oblastiach činnosti firmy. To všetko by sa malo odraziť v poslaní, cieľoch, hodnotách, ako aj v lokálnomdokumenty upravujúce činnosť organizácie. Spoločenská zodpovednosť navyše nie je len určité správanie vrcholového manažmentu firmy, ale princípy, ktoré sa dodržiavajú na všetkých úrovniach organizácie. V praxi existuje niekoľko najbežnejších prejavov týchto princípov.
Prvým je vytvorenie takzvaného balíka určitých benefitov pre zamestnancov spoločnosti (zahŕňa rôzne druhy pomoci v ťažkých situáciách, dobrovoľné nemocenské poistenie, doplnkové dôchodkové zabezpečenie, rôzne rekreačné aktivity, bezplatné stravovanie, leto prázdniny pre deti zamestnancov). V podstate toto všetko nájdete vo veľkých spoločnostiach.
Druhým prejavom spoločenskej zodpovednosti podnikania v mieste organizácie je prítomnosť (od sovietskych čias) v súvahe podnikov rôznej infraštruktúry, ktorá nesúvisí s výrobnými činnosťami: ambulancie, škôlky, ubytovne, inžinierske siete, športové areály. Údržba fixných aktív zároveň vyžaduje, aby podnik udržiaval rovnováhu záujmov medzi ekonomickou efektívnosťou a riešením sociálnych problémov. Je pravda, že keď sa spoločnosť ocitne v ťažkej finančnej situácii, vedľajšie nehnuteľnosti sú často prvým miestom, kde manažment hľadá rezervy na zníženie nákladov.
Spoločenská zodpovednosť podnikania sa môže prejaviť aj v charitatívnych aktivitách, ktoré sa vykonávajú v súvislosti s určitými kategóriamiobčania (veteráni, novorodenci, invalidi, študenti a pod.), predmety kultúrnej, historickej hodnoty. Okrem toho môže spočívať vo financovaní akýchkoľvek podujatí (športových, kultúrnych, dovolenkových).
Pri riešení takýchto problémov spoločnosť pracuje na vytváraní pozitívneho imidžu a získava určité nehmotné dividendy. Najmä sociálna zodpovednosť podnikania posilňuje dôveru partnerov a autorít, vytvára okolo organizácie „zónu blahobytu“a priťahuje kvalifikovaných a vyškolených pracovníkov.
Odporúča:
Špecialista na predaj: zodpovednosť a popis práce
Základom každého podnikania je predaj. Tovar alebo služby sa totiž vyrábajú pre zákazníkov. Zamestnanci, ktorí sa podieľajú na priamom predaji tovaru a služieb, sa nazývajú špecialisti predaja. Bez ohľadu na veľkosť firmy v nej teda musí existovať obchodné oddelenie
Manažér reštaurácie: povinnosti, zodpovednosť. Ako prevádzkovať reštauráciu?
Kto je manažér reštaurácie? Aké funkcie vykonáva? Aké znalosti by ste mali mať? Ako sa stať manažérom reštaurácie? Odpovede na všetky tieto a ďalšie otázky nájdete v tomto článku
Zodpovednosť zamestnanca samosprávy: práva a povinnosti, funkcie a úlohy
Práva, povinnosti, rozsah profesijných funkcií – to všetko sú tradičné prvky postavenia zamestnancov samosprávy. Zodpovednosť týchto zamestnancov upravuje osobitný zákon. Viac o hlavných črtách zodpovednosti, ako aj ďalších charakteristikách špecialistov v oblasti miestnej samosprávy, podrobnejšie v článku
Etika štátneho zamestnanca: vzorový kódex, profesionálna zodpovednosť
Etika správania štátneho zamestnanca v Ruskej federácii zahŕňa súbor pravidiel a prijateľných možností, noriem a princípov, ktoré odrážajú očakávania verejnosti týkajúce sa práce takejto osoby. Etika ovplyvňuje podstatu pracovníka. Charakteristiky etických požiadaviek vyplývajú zo skutočnosti, že štátni zamestnanci boli pôvodne chápaní ako zamestnanci verejnosti
Základy podnikania a podnikania
Rozhodujúcim prvkom ekonomickej aktivity je dnes podnikanie. Tento článok sa zaoberá definujúcimi aspektmi riadenia ekonomických štruktúr, charakteristikami vzniku a úspešného rozvoja právnickej osoby, ako aj faktormi, od ktorých závisí produktivita podniku