Ako sa formuje imidž manažéra

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Vytvorenie individuálneho imidžu je kľúčom k úspešnej práci. Líder v biznise je kľúčovou postavou. Posudzuje celú spoločnosť. Preto je potrebné dôkladne zvážiť imidž manažéra.

Imidž človeka sa vyvíja počas života. Ovplyvňujú ho nasledujúce faktory:

1. Vzdelanie. Rodičia v detstve stanovujú normy správania a individuálne charakteristiky.
2. Získané skúsenosti. V priebehu času nahromadené informácie ovplyvňujú obraz človeka. Táto skúsenosť je základom profesionálneho štýlu a vytvára imidž manažéra.

Utváranie imidžu manažéra začína zlepšovaním jeho vzhľadu. Vlasy, zuby, nechty, pokožka by mali byť v poriadku. Pozorný človek môže vyvodiť záver o osobných vlastnostiach z kostýmu, účesu a make-upu. Preto by mal byť vzhľad vždy čistý. Makeup by mal zodpovedať typu tváre a byť čo najprirodzenejší. Pri výbere oblečenia musíte venovať pozornosť:

• tmavé farby v súlade s externými prírodnými údajmi;
• špeciálny strih, ktorý zdôrazňuje dôstojnosť postavy a skrývanevýhody;
• obchodné oblečenie odrážajúce oblasť činnosti;
• moderné doplnky, ktoré dotvoria vzhľad (kravaty, rukavice, klobúky, hodinky, peňaženky, aktovky, priečinky atď.).

Aby bol imidž manažéra hodný, musíte vedieť kombinovať prvky oblečenia a doplnkov.

Ak niekto nemá vkus, môžete sa obrátiť na stylistov a tvorcov obrázkov.

Profesionalita a komunikatívna kompetencia tiež ovplyvňujú formovanie imidžu. Manažér musí promptne reagovať na zmeny v ekonomickej situácii, kompetentne sa rozhodovať. Profesionál vo svojom odbore vždy vie, ako počúvať partnerov, namietať, klásť otázky, používať posunkovú reč, mimiku, obmedzovať emócie, budovať rokovania.

Imidž manažéra musí zodpovedať očakávaniam podriadených. Potom sa v snahe byť vodcom budú rozvíjať a profesionálne rásť. Individuálny štýl tiež stanovuje normy vzťahov v tíme: pozitívny obraz znižuje počet konfliktných situácií a harmonizuje komunikáciu zamestnancov medzi sebou. Tvorba obrazu v tomto prípade môže nastať dvoma spôsobmi: zámerne alebo spontánne:

1. Cielená cesta. Toto je prirodzený proces. Líder je sám sebou a postupne rozvíja svoj biznis image. V tomto prípade sa od manažéra vyžaduje len neustále sa profesionálne zlepšovať.
2. Spontánnym spôsobom. Predstavuje aktívne formovanie obrazu pomocou určitého„maska“, ktorá zodpovedá typu firemnej kultúry. Tento štýl nie je vždy blízky osobnosti samotného manažéra.

Vybudovanie imidžu manažéra trvá roky, no možno ho stratiť zo dňa na deň. V práci preto musíte byť vždy dobre oblečení a učesaní. Dôležité je tiež ovládať emócie, komunikovať zdvorilo a neustále zlepšovať svoje profesionálne zručnosti.