2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39
Trh práce a jeho štruktúra pozostáva zo špecifickej komodity – pracovnej sily. Kupujúci teda nezískava človeka, ale jeho schopnosť pracovať. Pozrime sa bližšie na hlavné body.
Dopyt a ponuka na trhu práce sa formujú pod vplyvom množstva predpokladov, ktoré možno rozdeliť do veľkých skupín.
Ekonomické faktory
Dopyt a ponuka na trhu práce sú determinované predajom a nákupom pracovnej sily, čo môže ovplyvniť tento proces a samozrejme aj cenu ich služieb.
Neekonomické faktory
Hovoríme o sociálnych, národných, demografických a legislatívnych predpokladoch, ktoré ovplyvňujú ponuku a dopyt na trhu práce. Ich význam a charakter určujú osobitosti historického a ekonomického vývoja krajiny. Vzorec jeho formovania je, že je heterogénne v zložení, líši sa špecifickými vlastnosťami a prítomnosťou veľkého počtu segmentov.
Poďme zdôrazniť neekonomické faktory podrobnejšie.
V prvom rade na požiadanie aponuka na trhu práce ovplyvňuje celkový počet. Dynamika populácie, súčasné a budúce pracovné zdroje sa spravidla posudzujú podľa ukazovateľov úmrtnosti, pôrodnosti, strednej dĺžky života atď. V súčasnosti je demografická situácia pomerne komplikovaná. Miera úmrtnosti teda výrazne prevyšuje pôrodnosť obyvateľstva, čo sa negatívne prejaví o dvadsať rokov a v budúcnosti vytvorí značný nedostatok pracovnej sily.
Druhým významným faktorom, ktorý určuje ponuku na trhu práce, je počet práceschopnej populácie. Hovoríme o časti, ktorá má potrebné duševné a fyzické schopnosti.
Tretím významným faktorom je množstvo odpracovaných hodín. Sám zamestnanec si bude môcť určiť, koľko chce pracovať a aké miesto si vyberie.
Štvrtým faktorom sú kvalitatívne charakteristiky pracovníkov. Hovoríme o úrovni vzdelania, kvalifikácii špecialistov, produktivite a podobne. Rusko zaujíma jedno z popredných miest v tomto parametri.
Piatym parametrom je prítomnosť migračných procesov práceschopnej populácie. Ide o pohyb občanov z jedného územia na druhé so zmenou miesta bydliska a práce. V Rusku viedli imigračné procesy k zvýšeniu počtu ponúk pracovnej sily na trhu práce a zvýšeniu nezamestnanosti. Okrem toho sú návštevníci pripravení vykonávať povinnosti za nižšie náklady ako jeho občania. Emigrácia z krajiny má zároveň jasné znaky „odlivu“.odtoky.
Hlavnými subjektmi dopytu na tomto trhu sú teda štát a biznis. V druhom prípade hovoríme o veľkých spoločnostiach, stredných a malých podnikoch.
Existuje optimálny vzorec: dopyt po pracovných službách je striktne nepriamo úmerný hodnote miezd. S rastom posledne menovaných a prítomnosťou iných rovnakých podmienok sa počet návrhov znižuje. V opačnom prípade sa dopyt po pracovnej sile zvýši.
Odporúča:
Dopyt po službách. Ako určiť dopyt po službách pri začatí podnikania
Článok o tom, prečo potrebujete určiť dopyt po službách vášho budúceho podnikania, ako aj o tom, ako to urobiť pomocou niekoľkých metód
Špecialista na bezpečnosť práce: popis práce. Špecialista na bezpečnosť práce: kľúčové zodpovednosti
Ako viete, každý zamestnanec v každom podniku by mal mať svoj vlastný popis práce. Špecialista na ochranu práce nie je výnimkou z tohto pravidla. Rovnako ako ostatní zamestnanci má množstvo povinností a funkcií, ktoré si nepochybne vyžadujú podrobnú prezentáciu na papieri
Poslanie banky: definícia, vlastnosti formácie a ciele
Aké je poslanie banky? Na čo slúži a je to dôležité? Odpovede na tieto otázky a ďalšie zaujímavé body nájdete v tomto článku
Tvorca trhu je hlavným účastníkom na Forexovom trhu. Ako to funguje a ako s tým obchodovať?
Tí, ktorí nedávno začali obchodovať na Forexovom trhu, prvá vec, ktorú urobia, je hľadať dobré návody a pozerať kilometre videí. Bohužiaľ, nie všetky tvoria správnu predstavu o mechanizme fungovania trhu. Takže mnohí „guru“obchodovania vnucujú myšlienku, že tvorca trhu je hlavným rivalom obchodníka, ktorý sa snaží odobrať mu všetky zisky a kapitál. Je to naozaj?
Súvisiaca profesia je Pojem, definícia, klasifikácia vykonávanej práce, výkon práce a súvisiace práce a pravidlá odmeňovania
Aké sú súvisiace profesie? Ako sa líšia od kombinovania a rekvalifikácie? Aké povolania spolu súvisia? Zoberme si príklad učiteľa a lekárnika, účtovníka a právnika. Pracovné príbuzné profesie. Tri spôsoby, ako ich zvládnuť. Motivácia – vodcovský postoj
