Ako vypočítať práceneschopnosť bez chýb a problémov

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Ako vypočítať nemocenskú dovolenku? Všetky organizácie čelia problémom pri výpočte nemocenských dávok. Veľa zamestnancov totiž odchádza na práceneschopnosť, ktorú potom musia zaplatiť. A hoci sa teraz všetky výpočty vykonávajú v špeciálnom účtovnom programe, stále musíte vedieť, ako vypočítať práceneschopnosť.

Na výpočet akéhokoľvek benefitu potrebujete poznať priemerný zárobok zamestnanca, ktorý sa vypočíta podľa známeho vzorca: výšku platieb za predchádzajúce dva roky, ktoré sa naakumulovali vo FSS, treba rozdeliť o 730. Ak bola zrazu chorá zamestnankyňa na materskej dovolenke, môže tieto roky nahradiť neskoršími, ale najdôležitejšie je, že tieto zmeny vedú k zvýšeniu priemerného zárobku.

Je však možné, že zamestnanec pracoval v inej organizácii a prácu u vás získal pomerne nedávno. Ani tu nie sú žiadne problémy. Jednoducho je potrebné vychádzať z údajov potvrdenia o zárobku, ktoré sa vydáva každému zamestnancovi. Chcel by som tiež poznamenať, že forma tohto certifikátu sa od leta 2013 mierne zmenila. Pribudli tam linky pre obdobia dočasnej invalidity. Ak priemer dennezárobok nižší ako minimálna mzda, ktorá je v tomto roku 5205 rubľov, potom sa výška dávky musí vypočítať z minimálnej mzdy.

Potom musíte vypočítať dĺžku služby zamestnanca. Stačí sa pozrieť do pracovnej knihy zamestnanca a vypočítať počet rokov, mesiacov a dní práce spolu pre všetky záznamy. A až potom si môžete správne vypočítať nemocenskú dávku.

Tu to však nie je také jednoduché. Existujú 2 vzorce na výpočet dávok v závislosti od dĺžky služby. Ako vypočítať nemocenskú dovolenku v takýchto prípadoch? Ak má zamestnanec prax v poistení viac ako šesť mesiacov, vzorec a výpočet budú jednoduché. Percento, ktoré sa mení v závislosti od dĺžky služby pracovníka, sa vynásobí priemerným zárobkom a počtom dní práceneschopnosti. Ale nezabudnite, že priemerný zárobok by mal byť aspoň 151,59 rubľov a nie viac ako 1202,74 rubľov za rok 2013.

Teraz o zamestnancoch, ktorí majú skúsenosti s poistením menej ako šesť mesiacov. Majte na pamäti, že tu existuje jedno obmedzenie. Výška dávky by nemala presiahnuť minimálnu mzdu za mesiac choroby. Pre takýchto pracovníkov sa príspevok počíta rovnako ako pre každého, ale pamätajte, že priemerný denný zárobok vynásobený 60 % by nemal byť vyšší ako minimálna mzda vynásobená okresným koeficientom (ak je v danej lokalite platná) a vydelená počet dní v mesiaci choroby. A majte na pamäti, že výška dávky sa vypočítava za každý mesiac choroby zvlášť a následne sa tieto sumy sčítajú.

Nezabudnite však zaplatiťDočasné invalidné dávky môžete poberať len vtedy, ak máte v rukách správne ukončenú nemocenskú. Ako požiadať o nemocenskú dovolenku? Všetko závisí od lekárskej organizácie, ktorá takéto dokumenty vydáva. Všetko, čo musíte urobiť, je uviesť správny obchodný názov a zaplatiť výhody.

Je tu však ešte jedna nuansa. Ako vypočítať práceneschopnosť na dovolenke? Ak je zamestnanec na dovolenke a práceneschopnosti súčasne, musíte zaplatiť nemocenské a dovolenku, pričom dni práceneschopnosti sa nepovažujú za dni dovolenky. Ak však bola počas dovolenky na starostlivosť o choré dieťa vystavená nemocenská dovolenka, považuje sa to za chybu zdravotníckeho zariadenia a nemocenskú dovolenku zamestnancovi neplatíte, preto dovolenku na toto obdobie nepredlžujte.