Kedy je výhodnejšie vziať si dovolenku z hľadiska peňazí, sezóny a pohodlia?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Každý oficiálne zamestnaný zamestnanec má právo na ročnú platenú dovolenku. Je to zakotvené a garantované ruskou pracovnou legislatívou. Rozhodnutie o tom, aké ročné obdobie je lepšie ísť na dovolenku, je pre každého individuálne. Ak je to možné, tento dátum je v súlade s rodinou, priateľmi alebo nadchádzajúcimi udalosťami.

Pre fanúšikov zimných športov je najlepšie zamerať sa na január až február. Pre tých, ktorí radi relaxujú a opaľujú sa pri mori, je vhodné obdobie od mája do septembra. Na príklade tohto roka budeme analyzovať, ako si vybrať správny dátum na dovolenku a kedy je výhodnejšie vziať si dovolenku v roku 2018. Zohľadní sa nielen sezónnosť a pohodlie, ale aj finančná stránka problému.

Aká dlhá je dovolenka v roku 2018 a ako sa počíta?

Pokiaľ ide o ziskovosť dovolenky, mali by ste brať do úvahy iba platené dovolenky. Všetky ostatné typy, v ktorých nie je platený mimopracovný čas, nebudú v tomto článku brané do úvahy.

Existujú určité pravidláčo potrebujete vedieť pred rezerváciou dovolenky:

1. Za poskytovanie ročnej platenej dovolenky zamestnancom je zodpovedný zamestnávateľ.
2. Požadovaný čas odpočinku musí byť použitý v aktuálnom roku. Nevyužité dni sa neprenášajú do ďalšieho roka.
3. Na výpočet dĺžky dovolenky v Ruskej federácii sa používa kalendárny systém.
4. Súčet všetkých dní dovolenky okrem bežných pracovných dní zahŕňa aj víkendy.
5. Maximálny limit výšky dovolenky je neobmedzený. Je to spôsobené osobitosťou pracovnej činnosti zamestnancov, ako aj možnosťou sčítania s ďalšími dňami odpočinku.
6. Dovolenku si nemôžete vziať vopred. Dovolenka sa pripočítava len za odpracované obdobie.
7. Zamestnávateľ je povinný po celú dobu čerpania plateného voľna držať človeku pracovné miesto s aktuálnym platom.

Väčšina obyvateľov Ruska trvá dovolenka 28 dní (4 týždne). Dovolenku možno podľa Zákonníka práce rozdeliť na podiely. V tomto prípade musí byť splnená jedna podmienka: jedna z častí dovolenky musí byť najmenej 14 dní a zvyšok je možné na žiadosť zamestnanca rozdeliť. Väčšina zamestnávateľov sa prikláňa k čo najmenšiemu rozdeleniu dovolenky, pretože znižuje počet chýb v práci personálneho oddelenia a tiež im zaberie oveľa menej času na papierovanie. Treba si uvedomiť, že častý odchod zamestnanca na dovolenku znevýhodňuje firmu, každého šéfasa tomu pokúsi vyhnúť. Najčastejším modelom dovolenky u nás sú teda 2 termíny po 2 týždňoch.

Existujú určité kategórie občanov, ktorých počet dní dovolenky sa zvýšil. Tu sú konkrétne čísla:

1. Bežný pracovník – 28 dní.
2. Pracovníci so zdravotným postihnutím – 30 dní.
3. Zamestnanec do 18 rokov – 31 dní.
4. Vyučujúci pracovníci – 42 a 56 dní.
5. Pracovníci v oblasti chemikálií alebo zbraní – 49 a 56 dní.

Na čo myslieť pri plánovaní ročnej dovolenky?

Existujú tri parametre, ktoré pomôžu určiť, kedy je výhodnejšie vziať si dovolenku. Stojí za to ich vziať do úvahy a pokúsiť sa vybrať najúspešnejší dátum aspoň pre jeden z nich. Uhádnuť dovolenku podľa viacerých parametrov naraz je oveľa náročnejšia úloha.

Skvelé dovolenkové podmienky:

1. Peňažná výhoda.
2. Výhoda podľa dĺžky dovolenky (počet dní).
3. Pohoda počas dovolenky.

Z finančného hľadiska

Pracujúci občania sa najčastejšie obávajú toho, ktorý mesiac je z hľadiska peňazí výhodnejší vziať si dovolenku.

Je potrebné zvážiť nasledujúce body:

1. Výška dovolenky. Pri stabilnom plate sa výška platieb v hotovosti za obdobie dovolenky nemení. V prípade zvýšenia peňažného príspevku sa oplatí počkať niekoľko mesiacov, kým sa priemerná ročná suma zvýši, čo vám umožní získať vyššiu mzdu za dovolenku. ozníženie platu, musíte ísť na dovolenku čo najskôr, bez toho, aby ste čakali na zníženie priemernej ročnej mzdy.
2. Mzda, ktorú dostanete za tú časť mesiaca, ktorú ste odpracovali. Ak je v mesiaci viac dní ako dovolenka, ktorú si čerpáte, zvyšné dni budú odpracované a zaplatené. Preto, aby ste získali čo najviac peňazí za aktuálny mesiac, je potrebné vybrať čas dovolenky pre mesiace s najväčším počtom kalendárnych dní.

V Ruskej federácii sa v roku 2018 počet kalendárnych pracovných dní v mesiaci líši v závislosti od sviatkov, ako aj počtu dní voľna, ktoré pripadajú na tento mesiac. Tento parameter je potrebné vziať do úvahy pri rozhodovaní, kedy je výhodnejšie vziať si dovolenku. Je tiež potrebné vziať do úvahy individuálne harmonogramy, ktoré sú nastavené v mnohých odvetviach a verejných službách.

Pre väčšinu pracovníkov sú najlepšími mesiacmi na dovolenku november a august, keďže predstavujú 23 pracovných dní.

Je výhodné vziať si dovolenku v máji?

Ak chcete predĺžiť trvanie dovolenky, môžete si vybrať dátum s prihliadnutím na štátne sviatky. Je potrebné pripomenúť, že ak sa tieto dni zhodujú s dovolenkou, predlžuje sa jej trvanie. Naopak, odložené dni voľna nepredlžujú trvanie dovolenky, takže si treba vziať dovolenku pred nimi alebo po nich.

Najdlhšia dovolenka bude, ak na ňu pôjdete hneď po novoročných sviatkoch. Ale zároveň množstvopeniaze zarobené tento mesiac výrazne klesnú v dôsledku malého počtu odpracovaných dní.

Druhý mesiac v roku s najdlhšími dňami je máj. Spravidla sa májové sviatky v mnohých spoločnostiach a vládnych agentúrach považujú za dni pracovného pokoja. A ak si po dohode so zamestnávateľom dohodnete dovolenku medzi štátnymi sviatkami, napríklad od 3. do 8. (11.) mája 2018, môžete si dovolenku predĺžiť. Malo by sa však pochopiť, že víkend v tomto prípade nebude vyplatený. Zamestnanec teda príde o časť príjmu. To je dôvod, prečo tí, ktorí si tento rok plánovali dovolenku a uvažovali, či je výhodné vziať si dovolenku v máji 2018, opustili túto myšlienku.

V akom ročnom období je najlepší čas ísť?

V tomto prípade si pojem komfort a pohodlie určuje každý osobne. Pre tých, ktorí by chceli stráviť dovolenku v zasnežených horách a lyžovať sa, je potrebné zamerať sa na chladné mesiace roka - od januára do marca.

Pre tých, ktorí sa chystali tráviť svoj voľný čas zveľaďovaním svojho záhradného pozemku, by bolo najlepšie ísť na dovolenku v období od mája do októbra.

Ak existujú nejaké konkrétne udalosti, musíte navigovať podľa ich dátumu.

Vzhľadom na to, že väčšina územia Ruska sa nachádza v zóne nie práve najpriaznivejších klimatických podmienok, pre ľudí, ktorí tu žijú, vyvstáva otázka: „Kedy je výhodnejšie vziať si dovolenku?“zrejmé. Väčšina preferuječerpať dovolenku od júna do septembra. Je to kvôli túžbe stráviť tento čas v južnejších oblastiach krajiny alebo dokonca v zahraničí.

Kedy a prečo je nerentabilné vziať si dovolenku?

Najnepriaznivejším obdobím pre zamestnávateľom platenú dovolenku zo všetkých hľadísk bude január a február. Je to spôsobené malým počtom pracovných dní v januári a februári. V dôsledku toho bude v týchto mesiacoch extrémne malý zárobok. V tomto prípade sa zamestnanec bude musieť spoliehať len na preplatenie dovolenky. Netreba zabúdať ani na to, že sú to najchladnejšie mesiace na našom území a sú vhodné len pre milovníkov zimnej dovolenky. Ale stojí za to venovať pozornosť skutočnosti, že kvôli takému nízkemu dopytu po turistických dovolenkách počas týchto mesiacov mnohé organizácie poskytujú veľké zľavy na zájazdy.

Záver

Riešenie otázky: „Kedy je výhodnejšie vziať si dovolenku?“zostáva individuálny pre každého. Navyše, podľa harmonogramu sa nie každý rok ukáže, že v lete je odpočinok. Vzhľadom na všetky nuansy týkajúce sa finančnej otázky týkajúcej sa zárobkov, nákladov na poukážky, trvania odpočinku, sezónnosti atď. si zamestnanec bude môcť vybrať najvhodnejší čas pre ročnú platenú dovolenku.