Popis práce a povinnosti hlavného technológa

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Keďže náplň práce hlavného technológa zaraďuje prijatého profesionála medzi vedúcich, môže byť prijatý alebo prepustený z práce len na príkaz generálneho riaditeľa, ktorému sa v skutočnosti pri výkone hlási. svojich povinností.

Všeobecné ustanovenia

Ak chcete získať túto pozíciu, musíte byť profesionál s vyšším technickým vzdelaním. Okrem toho sa od kandidáta zvyčajne vyžaduje, aby bol zamestnaný v odbore, v ktorom organizácia pôsobí, minimálne päť rokov. Treba si uvedomiť, že zároveň musí kandidát v tomto období zastávať výlučne manažérske a inžinierske pozície. V prípade neprítomnosti špecialistu na poste hlavného technológa sa jeho povinnosti presúvajú na bezprostredného zástupcu. Navyše, ak to bude potrebné, bude zodpovedný za efektivitu, kvalitu a načasovanie práce.

Sprievodca

Popredný technológ, ktorý vykonáva svoje profesionálne činnosti, sa musí riadiť zákonmi krajiny, ktorá sa týka rozsahu podniku, v ktorom je zamestnaný. Musí tiež brať do úvahyvykonávať príkazy a pokyny vyššieho manažmentu; dodržiavať všetky pravidlá miestnych zákonov a predpisov, ako aj brať do úvahy pracovnú náplň hlavného výrobného technológa.

Čo potrebujete vedieť

Znalosti odborníka na tejto pozícii by mali zahŕňať informácie o technologickej príprave organizácie, a to aj z metodických a regulačných materiálov. Musí tiež pochopiť, aký profil má podnik, akú má špecializáciu a ako je organizovaná technologická štruktúra podniku; vidieť a pochopiť perspektívy rozvoja technológie v tomto odvetví a spôsoby, ako zlepšiť efektivitu samotnej organizácie. Hlavný technológ musí vedieť, aká technológia sa používa na výrobu produktov v podniku, kde je zamestnaný; pochopiť, aké metódy a systémy sa používajú pri navrhovaní, ako aj ako prebieha technologická príprava vo výrobe a v zásade v tejto oblasti.

Jeho znalosti by sa mali týkať produktívnej kapacity organizácie; musí poznať všetky technické charakteristiky, konštrukčné prvky zariadenia a režimy, v ktorých pracuje. Hlavný technológ závodu musí rozumieť jeho práci a jasne poznať pravidlá prevádzky. Technologická príprava by mala byť pre neho jednoduchá a zrozumiteľná, vrátane jej poradia a metód. Zabezpečuje, aby boli dodržané všetky požiadavky týkajúce sa surovín, materiálov a hotových výrobkov vyrábaných organizáciou.

Iné znalosti

Keďže hlavný technológ musí vypracovať technickú dokumentáciu, jeho znalostiby sa mali vzťahovať na všetky pokyny, nariadenia a inú dokumentáciu typu usmernenia zameranú na vývoj a realizáciu týchto dokumentov. Musí vedieť, akou metodikou sa vyvíja a prevádzkuje mechanizácia a automatizácia všetkých procesov vo výrobe a tiež akými metódami sa určuje ekonomická efektívnosť zavádzania moderných technológií a techník, nové pravidlá. Musí rozumieť organizácii pracovného procesu a tomu, aké racionálne sú návrhy a vynálezy zamestnancov a tretích strán.

Oddelenie hlavného technológa sa zaoberá certifikáciou produktov, preto musí poznať jej postup a vedieť určiť kvalitu tovaru. Dôležité je, aby pomocou výpočtovej techniky vedel navrhovať technologické postupy vo výrobe. Hlavný technológ musí pochopiť, v akom poradí sa zariadenie uvedie do prevádzky. Jeho znalosti by mali zahŕňať všetky požiadavky, ktoré sa týkajú racionálnej organizácie práce pri projektovaní technologických procesov. S prihliadnutím na odvetvie, v ktorom podnik pôsobí, musí hlavný technológ sledovať všetky inovácie a osvojiť si zahraničné a domáce skúsenosti konkurentov, rozumieť základom organizácie výroby, riadenia a ekonomiky; poznať legislatívu v oblasti ochrany životného prostredia, pracovného práva a požiadaviek na ochranu práce.

Hlavné pracovné povinnosti

Medzi pracovné povinnosti hlavného technológa patrí predovšetkým plnenie pokynov od vrcholového manažmentu. Navyše musíorganizovať vývoj a implementáciu technologických procesov a režimov. Okrem toho musia byť nielen z ekonomického hľadiska opodstatnené, ale aj progresívne, neškodia životnému prostrediu a šetria prírodné zdroje. Musí vykonávať práce smerujúce k zvýšeniu úrovne prípravy podniku po technologickej stránke, čím sa znížia náklady na finančné injekcie, použitie surovín a iných výrobných materiálov, práce, pri súčasnom zvýšení kvality výrobkov alebo poskytovaných služieb., v závislosti od rozsahu organizácie, kde špecialista pracuje.

Hlavný technológ by mal vyvinúť a uviesť do praxe metódy na urýchlenie procesu oboznamovania zamestnancov s novým vybavením, modernými materiálmi a ďalšími inováciami v tejto oblasti. Vedie proces plánovaného zavádzania nových zariadení a technológií, ktoré zefektívnia výrobu. Profesionál musí vypracovať technologické dokumenty, organizovať poskytovanie všetkých dielní a oddelení včasnými informáciami. Ak si procesné zmeny vyžadujú úpravy záznamov spoločnosti, úradujúci prevádzkovateľ by mal všetky zmeny skontrolovať a schváliť.

Útvar hlavného technológa kontroluje dlhodobé a aktuálne plány na prípravu technologických zmien výrobných metód,kontrola porušení. A ak nejaké existujú, potom ich odstráni v súlade s príkazmi vyššieho manažmentu a ďalšími pokynmi relevantnými pre organizáciu.

Povinnosti dohľadu

Špecialista na tejto pozícii riadi plánovanie a organizáciu nových pracovísk a workshopov, kontroluje a nastavuje ich špecializáciu. Monitoruje proces ovládania nového zariadenia v podniku a tiež zavádza nové vysokovýkonné procesy technologického typu. Zaoberá sa výpočtami výrobnej kapacity a prevádzky zariadení, pomocou týchto informácií zvyšuje technickú úroveň výroby a vypočítava, kedy je potrebná výmena starého zariadenia. Zostavuje a reviduje technické podmienky a požiadavky, ktoré sa vzťahujú na materiály, suroviny a iné prvky potrebné na výrobu produktov. Pomocou týchto výpočtov je hlavný technológ povinný predchádzať chybám produktu alebo ich znižovať, znižovať výrobné náklady všetkého druhu.

Správa zdrojov a technológií

Okrem toho musí zabezpečiť neustále zlepšovanie technológie výroby tovaru a poskytovania služieb v závislosti od oblasti činnosti spoločnosti, v ktorej pracuje. Tieto povinnosti musí plniť zavádzaním moderných technológií, ktoré sú progresívne, produktívne a umožňujú znižovať spotrebu zdrojov a materiálov. Je dôležité, aby všetky tieto inovácie boli zamerané nielen na zvýšenie produktivity podniku, ale zohľadnili aj ochranu životného prostredia, pracovné normy a ďalšie potrebné nuansy.na prevádzku podniku.

Ľudské zdroje

Povinnosti hlavného technológa zahŕňajú certifikáciu zamestnancov a racionalizáciu pracovísk v podniku. Taktiež kontroluje kvalitu produktov, riadi oddelenia, ktoré vykonávajú merania a iné testovanie produktov. Pomocou svojich znalostí a doplnkového vybavenia kontroluje súlad vyrábaných výrobkov so všetkými normami a normami štátu, pričom zohľadňuje všetky potrebné nuansy vrátane podmienok, v ktorých zamestnanci vykonávajú svoje povinnosti. Najzávažnejšie zmeny v technologickom procese musí koordinovať nielen s oddeleniami organizácie, kde pracuje, ale aj s výskumnými centrami a zákazníkmi spoločnosti.

Hlavný technológ dohliada a riadi všetky výskumy a experimenty súvisiace so zavádzaním nových technológií. Priamo sa podieľa na testovaní nových typov strojov, zariadení, nástrojov automatizácie výroby a mechanizácie vyvinutých jeho oddeleniami. Riadi vlastné oddelenie, koordinuje prácu zamestnancov a zlepšuje ich kvalifikáciu. Vrátane ich povýšenia na pozície, zvyšovania alebo znižovania rozsahu ich povinností a prístupu k informáciám.

Iné povinnosti

Povinnosti tohto zamestnanca spoločnosti zahŕňajú poskytnúť podniku potrebné výpočtové vybavenie, ktoré zautomatizuje všetky procesy v podniku. Podieľa sa na vývoji nových projektov,týkajúci sa nielen technologickej podpory, ale aj znižovania výrobných nákladov. Priamo sa podieľa na výbere toho, ako sa zlepší organizácia práce a znížia sa náklady na suroviny na výrobu. A tiež vypočíta, ako znížiť spotrebu energie a zlepšiť efektivitu spoločnosti.

Práva

Pokyny hlavného technológa naznačujú, že má právo na všetky sociálne záruky, ktoré sú stanovené v legislatíve krajiny. Okrem toho môže požadovať pomoc od vyššieho vedenia v záležitostiach týkajúcich sa výkonu jeho priamych povinností. V prípade potreby má právo požadovať zlepšenie pracovných podmienok vrátane nákupu nového vybavenia a inventára, poskytnutie pracovného miesta, ktoré bude spĺňať všetky normy a normy. Ak sa zamestnanec pri plnení svojich povinností ocitne v zdravotnom stave, môže požadovať úhradu sociálnej, lekárskej a pracovnej rehabilitácie.

Hlavný výrobný technológ má právo oboznamovať sa so všetkými potrebnými informáciami a konštrukčnými rozhodnutiami vedenia, ak sa týkajú jeho priamej činnosti. Môže nadriadeným navrhnúť zavedenie nových, pokročilejších metód zameraných na optimalizáciu práce svojej a svojich podriadených. Má právo požadovať všetky informácie, ktoré potrebuje, ako aj firemné dokumenty, ktoré pri svojej práci potrebuje. Hlavný technológ si môže zvyšovať kvalifikáciu a má ďalšie práva, žestanovené zákonom danej krajiny.

Zodpovednosť

Popis práce hlavného technológa stanovuje zodpovednosť za zlé plnenie svojich povinností a bude zodpovedať v závislosti od porušených bodov pracovného práva. Zodpovedá aj za spôsobenie materiálnej škody spoločnosti alebo manažmentu pri výkone svojej práce. A, samozrejme, za akékoľvek administratívne, pracovné alebo trestné činy na pracovisku.

Záver, recenzie

Pokyny pre zástupcu tejto profesie zahŕňajú veľa bodov a povinností. Na získanie tejto práce potrebujete nielen veľké množstvo všestranných vedomostí, ale vedieť ich aj uplatniť v praxi. Keďže ide o riadiacu pozíciu, treba vedieť pracovať aj s podriadenými. Takéto voľné miesto sa zvyčajne vyskytuje v pomerne veľkých podnikoch, takže zamestnávatelia sa snažia povýšiť svojich zamestnancov, namiesto toho, aby prijali nových.

Na druhej strane, len málo ľudí dokáže zvládnuť povinnosti hlavného technológa. Spätná väzba od zamestnávateľov v tejto otázke je väčšinou podobná. Koniec koncov, uchádzači o miesto môžu mať vhodné vzdelanie a dokonca aj slušné skúsenosti, ale vôbec nerozumejú tomu, čomu budú musieť v tomto podniku čeliť. Aj keď často chce manažment prijať nového zamestnanca, aby sa mohol nanovo pozrieť na výrobu a skutočne zmeniť svoju prácu k lepšiemu. Recenzie tiež súhlasia s tým, že teraz je potrebné nájsť skutočne spoľahlivéprofesionál so súborom potrebných zručností je dosť ťažké.