Penzijný fond – čo to je? Hlavné funkcie a princípy fungovania

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Bohužiaľ, ale v tomto smrteľnom svete existuje veľa procesov, ktoré ešte nepodliehajú človeku. A jedným z nich je starnutie. Na zmiernenie nepohodlia bolo vynájdených pomerne veľa rôznych systémov, z ktorých jeden je dôchodok. Ale aká organizácia je zodpovedná za to, že keď príde čas, človek dostane materiálnu pomoc? Dôchodkový fond je finančný orgán vytvorený špeciálne na tieto účely. Nadácie sú verejné alebo súkromné, ale každá plní súbor dôležitých funkcií v spoločnosti.

Čo je dôchodkový fond? Spravuje všetky konsolidované fondy?

Na začiatku by sme sa mali rozhodnúť, čím sa teraz zaoberáme. Dôchodkový fond je organizácia, ktorá poskytuje spoločensky významné služby obyvateľom určitého štátu (alebo krajín). Keď človek dosiahne určitý vek, má nárok na primerané platby a je to práve fond, ktorý ich vypláca. Zjednodušene povedané, dôchodkový fond spravuje prostriedky dôchodkového systému (v závislosti od štátu všetky alebo ich časť). Konkrétne v našom prípade fond garantuje plnenie práv občanov Ruskej federácie na prijímanie primeraných platieb.

Penzijné fondy a legislatíva

Táto organizácia bola zriadená v súlade s vyhláškou Najvyššej rady RSFSR č. 442-1 „O organizácii dôchodkového fondu RSFSR“. V súčasnosti jej rozpočet schvaľuje Štátna duma Federálneho zhromaždenia samostatným zákonom pri prijímaní hlavného finančného dokumentu Ruskej federácie. V súčasnosti je v krajine viac ako 40 miliónov dôchodcov a 20 000 000 poberateľov, ktorí z nej dostávajú platby (napriek tomu, že v Ruskej federácii žije celkovo 128 miliónov občanov). Ako vidíte, ruský dôchodkový fond momentálne zažíva značné tlaky.

Sociálne funkcie

Dôležitým dôvodom, prečo existuje Dôchodkový fond Ruskej federácie, je plnenie sociálnych funkcií ním. Medzi takéto povinnosti, ktoré táto organizácia plní, patria:

1. Prideľovanie dôchodkov občanom na základe dĺžky ich služby a pracovných podmienok s následným vyplácaním zodpovedajúcich súm.
2. Ruský dôchodkový fond zohľadňuje poistné fondy, ktoré pochádzajú z povinného dôchodkového poistenia.
3. Sociálne výhody sú prideľované a realizované pre určité kategórie občanov: zdravotne postihnutých, veteránov, ľudí ocenených vysokými oceneniami.
4. Evidencia všetkých účastníkov, ktorí sú členmi systému povinného dôchodkového poistenia.
5. Práca a interakcia so zamestnávateľmi, ktorí platia poistné. Najmä Dôchodkový fond Ruska sa zaoberá výberom nedoplatkov. V dôsledku toho sú mu pridelené niektoré funkcie presadzovania práva.
6. Ruský dôchodkový fondsa zaoberá vyplácaním finančných prostriedkov, ktoré sú vydané ako materský kapitál.
7. Spravuje všetky finančné prostriedky dostupné pre dôchodkový systém krajiny.
8. Implementácia programu štátneho spolufinancovania dobrovoľného sporenia. Je známa aj ako iniciatíva Tisíc za tisíc Ruskej federácie.
9. Spravuje poistné fondy, ktoré pochádzajú z povinného dôchodkového a zdravotného poistenia.
10. Ruský dôchodkový fond zavádza federálne sociálne bonusy, aby sa celkový príjem dostal na úroveň životného minima.

Štátny dôchodkový fond

V tomto prípade sa bude brať do úvahy dôchodkový fond Ruska. Mechanizmus tohto ustanovenia možno konvenčne formulovať takto: súčasná generácia práceschopných občanov pracuje a poberá materiálne výhody. Časť z nich prechádzajú na novodobých dôchodcov, ktorí za minulú prácu dostávajú výživné od štátu. Keď generácia v produktívnom veku zostarne a na jej miesto nastúpia starší mladí ľudia, tento systém bude fungovať ako doteraz, len s inými účastníkmi. A tým, ktorí predtým naplnili Dôchodkový fond Ruska, bude vyplatená záruka. Ide o cyklickú zmenu. Negatívnou stránkou tohto poradia je postupné znižovanie kúpnej sily dôchodkov z viacerých dôvodov. Preto pri absencii dodatočných zdrojov príjmu môže byť staroba veľmi nepríjemnou súčasťou života. V skutočnosti vo väčšine prípadov sumavyplácané Dôchodkovým fondom Ruska, ktoré sa príliš nelíši od životného minima.

Tiež by ste mali označiť rozdiel v hierarchii. Po celoštátnej úrovni organizácie je teda ďalším dôchodkový fond regiónu. Zaoberá sa štúdiom všetkých problémov, ktoré vznikajú v tejto administratívnej jednotke. Okresný dôchodkový fond zasa zhromažďuje informácie.

Súkromné dôchodkové fondy

Hlavný problém, a to ochudobňovanie dôchodcov, sa často navrhuje riešiť pomocou súkromných dôchodkových fondov. Sú vlastníkmi finančných prostriedkov, ktoré je možné zmobilizovať. PPF teda fungujú na princípe investičných fondov: občania im dávajú peniaze, riadiace organizácie rozhodujú, kam ich investujú, a z prijatých úrokov vyplácajú ľuďom dôchodky. Peniaze teda nestrácajú svoju kúpnu silu zvyšovaním svojej hmoty. Ale taká dobrá a atraktívna schéma má svoje nevýhody.

Tento typ dôchodkového zabezpečenia je populárny v Spojených štátoch amerických, takže funkcie systému budú opísané na príklade tejto konkrétnej krajiny. Dosť problematickým bodom je teda otázka poctivosti a vrátenia financií v prípade krachu ChPF. Ďalším problémom je, že fungujú v trhovej ekonomike, kde nie je možné zaručiť, že všetko bude fungovať podľa predstáv. O peniaze teda môže prísť (vo väčšine prípadov sa účtuje fixné percento, no ani to nepomôže, ak súkromný dôchodkový fond skrachuje). Taký negatívnyRuský dôchodkový fond nemá žiadne momenty, ale má svoje nevýhody.

Dôležitosť v spoločnosti

Ako vidíte, tieto organizácie sú dôležité, aby ľudia mohli cítiť podporu v čase, keď sa sami o seba nedokážu plne postarať. Dôchodkový fond Ruskej federácie často aktívne spolupracuje so sociálnymi službami. Za zmienku tiež stojí, že prax mesačných platieb, aj keď čiastočne, umožňuje oslobodiť deti od potreby poskytovať finančnú pomoc svojim rodičom. Preto je Dôchodkový fond Ruskej federácie dôležitý z hľadiska zvyšovania efektívnosti sociálnych inštitúcií.

Príspevky ako hlavný zdroj príjmu

Hlavným zdrojom doplňovania prostriedkov, ktoré má k dispozícii Penzijný fond Ruskej federácie, sú príspevky prijaté od existujúcich zamestnávateľov. Štandardná sadzba je 22 %, ktorá sa berie z mzdového fondu. Od roku 2009 je možné dobrovoľne prispievať do kapitalizačnej časti dôchodku. Stanovuje, že dôchodok vypočítava štát aj zamestnávateľ v rovnakých sumách (štát má pre toto pravidlo obmedzenie - výška platby musí byť najmenej 2 000 rubľov a nie viac ako 12). Táto možnosť je výhodná pre každého z účastníkov týchto vzťahov. Zamestnávateľ teda dostane daňový odpočet zo sumy zárobku vo výške až 12 000 rubľov. Časť záväzkov, ktoré má Ruský dôchodkový fond, bola prevedená na Národný fond bohatstva.

Záver

AkoVidíte, dôchodkový fond nie je zložitý a táto organizácia je veľmi ľahko pochopiteľná. Na záver, je dôležité mať včasné príspevky na udržanie celého systému nad vodou. Dôležitá je aj prítomnosť bielych miezd (ktorá nie je ovplyvnená odvodom do štátneho rozpočtu). Ruský dôchodkový fond napokon pracuje v prospech každého občana Ruskej federácie.