Typy a postup pri vykonávaní bezpečnostných inštruktáží

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Pre všetky osoby prijaté do výroby, vrátane osôb vyslaných do tejto organizácie z organizácií tretích strán alebo vykonávajúcich určitú prácu na niektorom z pracovísk, pre všetky osoby zapojené do výroby existuje zavedený Postup na vykonávanie inštruktáží o ochrane práce.. Najprv musíte prejsť úvodnou inštruktážou, ktorú vedie odborník alebo zamestnanec poverený na túto činnosť osobitným príkazom zamestnávateľa.

Inštruktáž a školenie

V každom podniku musí existovať stála komisia na čele s generálnym riaditeľom, výrobným manažérom alebo hlavným inžinierom. Je to ona, kto bude dodržiavať Postup na vykonávanie brífingov o ochrane práce. Pri indukciije vyplnený, treba spísať protokol. Existujú pravidlá pre prijímanie novoprijatých zamestnancov do práce, ktoré predpisujú povinné absolvovanie inštruktáže. Zvyčajne sú za to zodpovední vedúci oddelení alebo dielní.

Ak komisia raz ročne inštruuje všetkých zamestnancov podľa harmonogramu, nazýva sa to školenie. Školenie má úplne iné štandardy, ktoré sa zásadne líšia od Postupu vykonávania bezpečnostných inštruktáží. Okrem toho sa školenie vykonáva svojvoľne podľa osobného uváženia vedúceho výroby a inštruktáž je povinná. Absolútne všetci zamestnanci organizácie ho musia absolvovať, preto v roku 2003 ministerstvo zákonne ustanovilo Postup na vykonávanie brífingov o ochrane práce.

Úvodný briefing

Osoby, pre ktoré je úvodná inštruktáž povinná, sú uvedené v tomto dokumente. V prvom rade, postup na vykonanie úvodného brífingu o ochrane práce sa týka tých, ktorí prvýkrát vstupujú do tejto práce, ako aj osôb vyslaných do tejto organizácie. Zamestnanci externých organizácií, ktorí vykonávajú určité práce v oblasti na to určenej, musia byť poučení.

Ak študenti absolvujú prax v práci, musia pred začatím práce absolvovať úvodnú inštruktáž. Postup na vykonanie úvodného brífingu o ochrane práce v zásade zabezpečuje pokrytie všetkých osôb, ktoré akýmkoľvek spôsobom súvisia s výrobnými činnosťami. Úvodnú inštruktáž vykonáva špecialista alebo zamestnanec, ktorý má špeciálnena základe príkazu zamestnávateľa je oprávnený vykonávať tieto povinnosti (bod 2.1.2 pracovného poriadku).

Miesto konania a trvanie

Úvodný brífing robia priamo v kancelárii vyhradenej pre službu ochrany práce, niektoré podniky majú iné špeciálne upravené miestnosti, kde sa používajú vizuálne pomôcky alebo iné, modernejšie prostriedky na školenie. Na tento účel existuje GOST 120004-90 (podľa odseku 7.1.3 objednávky). Vizuálne pomôcky a iné špeciálne učebné pomôcky by mali byť v súlade so smerom tejto výroby.

Poriadok brífingov o ochrane práce v podniku predpisuje trvanie vyučovania, ktoré je špeciálne vyvinuté na základe legislatívnych noriem prijatých v Ruskej federácii. To by malo zohľadňovať špecifiká činnosti tejto organizácie. Trvanie vyučovania musí byť schválené objednávkou (bod 2.1.2 postupu). Jednotný formulár pre túto objednávku tu nebude uvedený, pretože v závislosti od činnosti podniku je vypracovaný v ľubovoľnej forme.

Otázky

Na zostavenie programov pre úvodný briefing musíte použiť otázky uvedené vo vzorovom zozname (príloha 3, GOST 120009-90). V programe, ktorý používa Postup pri vykonávaní úvodnej inštrukcie o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, budú hlavné otázky:

1. Informácie o podniku alebo organizácii a vlastnostiach tejto produkcie.
2. Zákony o ochranepráce - hlavné ustanovenia. Tu: informácie o pracovnej zmluve, určení času na odpočinok a prácu, predpisy o ochrane práce mladistvých a žien, informácie o kompenzáciách a dávkach. Všetko o pravidlách pracovných vnútorných predpisov v organizácii alebo podniku, informácie o zodpovednosti v prípade porušenia pravidiel. Všetko o organizácii práce tohto podniku s ohľadom na ochranu práce. O štátnom a rezortnom dozore, o verejnej kontrole stavu ochrany práce v tomto podniku.
3. Všeobecné pravidlá správania pre všetkých zamestnancov na území daného podniku alebo organizácie, vo všetkých pomocných a výrobných priestoroch. Informácie o umiestnení služieb, dielní a pomocných priestorov.

Výrobné faktory

Nebezpečenstvá, ktoré môžu spôsobiť ujmu, sú vždy prvými otázkami v programoch úvodných školení. Cieľom je zabezpečiť, aby boli prostriedky a metódy prevencie chorôb z povolania a úrazov v čo najväčšej miere pokryté. Ide o plagáty, výstražné tabule, prostriedky na kolektívnu ochranu, signalizáciu a podobne. Požiadavky týkajúce sa prevencie úrazov elektrickým prúdom sú nevyhnutne zahrnuté v programe.

Poradie brífingov o ochrane práce v Bieloruskej republike (Bieloruská republika) sa prakticky nelíši od poradia prijatého v Rusku, v iných krajinách SNŠ pravidlá prešli mnohými zmenami. Týka sa to predovšetkýmpožiadavky osobnej hygieny a priemyselnej hygieny. Nasledujúce podrobnosti o otázkach týkajúcich sa osobných ochranných prostriedkov (OOP), postupu a noriem ich vydávania a načasovania nosenia.

Núdzová reakcia

V programoch úvodných brífingov sú nevyhnutne otázky týkajúce sa okolností a príčin najtypickejších nehôd, nehôd, požiarov, ku ktorým došlo v tomto podniku alebo v podobných odvetviach, pretože boli porušené bezpečnostné požiadavky. Je nevyhnutné vedieť, ako sa choroby z povolania a úrazy vyšetrujú a ako sa podávajú.

Musí byť prítomná otázka požiarnej bezpečnosti. Najobsiahlejšie by mali byť poznatky o metódach a prostriedkoch predchádzania výbuchom, požiarom, nehodám. Najmä - o činnosti personálu v prípade núdze: o prvej pomoci obetiam, o povinnostiach každého v prípade nebezpečenstva v dielni alebo na mieste.

Úvodná inštruktáž

Postup na vykonanie primárneho školenia o ochrane práce je stanovený zákonom (odsek 2.1.4 postupu). Povinnými osobami sú predovšetkým všetci, ktorí sú zamestnaní na základe pracovnej zmluvy, aj keď je uzatvorená na dobu kratšiu ako dva mesiace alebo na dobu sezónnej práce, to platí aj pre brigádnikov, domáci pracovníci, ktorí používajú materiály, nástroje alebo mechanizmy od zamestnávateľa alebo si ich zakúpili sami.

Primárny briefing je povinnýzamestnancov presunutých z iného pracoviska alebo z iného útvaru, platí rovnaké pravidlo, keď je zamestnancovi pridelená nová práca. Vyslaní z iných organizácií, ako aj študenti vyslaní na prax absolvujú primárnu inštruktáž. Takáto inštruktáž sa vyžaduje pre všetkých, ktorí sú zapojení do výrobných činností.

Ways

Na úvodnú inštruktáž pracovníkov pred začatím ich samostatných činností môžete použiť individuálnu metódu alebo inštruovať skupinu ľudí, ktorí budú vykonávať rovnaký typ práce na rovnakom zariadení. Inštruktáž zvyčajne vedie priamy nadriadený tejto sekcie alebo workshopu. Musí byť doplnená praktickými ukážkami bezpečných pracovných postupov.

Tí zamestnanci, ktorí nebudú spojení s údržbou, prevádzkou, nastavovaním, testovaním, opravami zariadení, ktorí nebudú používať elektrifikované náradie, skladovať a používať určité materiály alebo suroviny, sú oslobodení od primárnej inštruktáže osobitným objednať. To sa odráža v bode 2.1.4 Objednávky. Zamestnávateľ však musí najskôr schváliť zoznam pozícií a profesií zamestnancov, ktorí budú oslobodení od úvodného brífingu. Používa sa teda špeciálny postup na vykonávanie bezpečnostných inštruktáží v škole. Tam sa programové otázky netýkajú ani tak vybavenia, ako ochrany života a zdravia detí.

Program

S primárnyminštruktáž vykonáva vedúci tejto štrukturálnej jednotky, po ktorej je koordinovaná s odborníkmi: buď vedúcim ochrany práce, alebo zamestnancom, ktorý je na to oprávnený podľa príkazu zamestnávateľa. Program by mal reflektovať legislatívne normy, zohľadňovať špecifiká výroby a tohto konštrukčného celku, základom by mal byť Pokyn o ochrane práce a technicko-prevádzková dokumentácia.

Otázky týkajúce sa programu primárneho briefingu sú uvedené v zozname (príloha 5, GOST 120004-90). V prvom rade treba uviesť informácie o vybavení, ktoré sa na danom pracovisku používa, o technologickom procese prebiehajúcom v dielni alebo na mieste výroby. Musí sa ukázať, ako bezpečne organizovať a udržiavať pracovisko. Venujte zvláštnu pozornosť nebezpečným zónam zariadenia, mechanizmu alebo stroja, bezpečnostným zariadeniam - brzdovým zariadeniam, bezpečnostným krytom, poplašným a blokovacím systémom, výstražným značkám. Na konci inštruktáže by sa mal vykonať ústny test týkajúci sa zručností a znalostí bezpečných pracovných postupov. Osoby, ktoré si neosvojili znalosti, nesmú pracovať.

Re-briefing

Postup pri vykonávaní opakovaných školení o ochrane práce schvaľuje zákon (bod 2.1.5 postupu). Takáto inštruktáž sa vykonáva každých šesť mesiacov pre všetkých zamestnancov, ktorí prešli úvodnou inštruktážou. Vykonáva ho priamy vedúci diela. Poabsolvovanie a ústne preskúšanie sa vykoná zápis do špeciálneho denníka, kde sa zaznamená brífing - pod podpisom tých, ktorí ho absolvovali, a tých, ktorí ho prijali. Mnohé podniky tiež robia záznam na osobnej karte zamestnanca.

Okrem úvodného, primárneho a opakovaného brífingu existujú aj iné typy, pričom postup vedenia inštruktáží o bezpečnosti práce môže byť neplánovaný a cielený. Neplánovaná sa vykonáva pri nadobudnutí účinnosti nových legislatívnych aktov alebo pri zmene požiadaviek na obsah ochrany práce, pri zmene pokynov. Implementácia Postupu pre vykonávanie neplánovaných inštruktáží o ochrane práce je nevyhnutná aj v prípade zmeny technologických procesov, výmeny alebo modernizácie zariadení a prípravkov, nástrojov a iných faktorov, ktoré môžu ovplyvniť bezpečnosť.

Iné príležitosti

Ak zamestnanci porušia požiadavky na ochranu práce, čím vzniká reálna hrozba vážnych následkov (nehoda, požiar, výbuch, priemyselná nehoda atď.), je nevyhnutné neplánované brífing. Ak sa po preverení podniku orgánmi štátneho dozoru a kontroly zistí nedodržiavanie požiadaviek na ochranu práce, úradníci sú povinní uskutočniť neplánovanú inštruktáž so všetkými zamestnancami.

Vykonáva sa individuálne alebo skupinami zamestnancov, ktorých činnosti sú identické. Rozsah brífingu a jeho obsah určí každý konkrétny prípad v závislosti od toho, aký dôvod a aké okolnosti nútili zamestnancov k neplánovaným brífingom. Zvyčajne to vykonáva vedúci tohtooddelenie, predák alebo predák.

Cielený brífing

Postup na vykonávanie cieleného školenia o ochrane práce je špeciálny. Takáto inštruktáž sa vykonáva pri jednorazovej práci, keď sa odstraňovajú následky nehôd alebo živelných pohrôm. Tiež pred prácami, na ktoré je potrebné povolenie, povolenie alebo akékoľvek iné špeciálne dokumenty. Pred akýmkoľvek hromadným podujatím v tejto organizácii sa vyžaduje cielená inštruktáž.

Vykonajte cielenú inštruktáž osôb zodpovedných za vykonanie uvedených prác a vydajte na to úlohu (osoba vydávajúca povolenie). Potom vedúci práce vedie cielené brífingy pre členov svojho tímu. Vyžaduje sa ústne overenie získaných vedomostí po skončení inštruktáže. Všetky typy brífingov sú vždy zaznamenané v príslušných dokumentoch - špeciálnom vestníku av prípadoch cielených brífingov - v pracovnom povolení. Vyžaduje sa aj podpis poučujúceho a poučeného, dátum udalosti.

Vstupné a nevstupné

Ústna kontrola môže odhaliť slabé učenie a bezpečné pracovné postupy. Takýmto ľuďom nie je dovolené pracovať samostatne, kým nebudú opäť poučení. Na prerušenie práce musí byť vydaný príslušný príkaz s uvedením dôvodu neprijatia do práce. A na vydanie takéhoto príkazu je potrebné memorandum od osoby, ktorá brífing viedla.

Kým zamestnanec nebude môcť pracovať samostatne, jeho mzda nebudeje spoplatnená. Po kladnom posúdení získaných zručností a vedomostí inštruktor opäť spisuje memorandum a vedúci vydá príkaz na prijatie do samostatnej práce. Všetky tieto ustanovenia sa odrážajú v Zákonníku práce Ruskej federácie.