Dôchodkové poistenie – čo to je? Dôchodok z poistenia práce. Poskytovanie dôchodkov v Rusku

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Podľa legislatívy sa poistná časť dôchodkového sporenia od roku 2015 transformovala na samostatný druh - poistný dôchodok. Keďže existuje viacero druhov dôchodkov, nie každý rozumie, čo to je a z čoho sa tvorí. O tom, čo je poistný dôchodok, sa bude diskutovať v tomto článku.

Koncept

Dôchodkové poistenie – čo to je? Podobnú otázku si kladú aj občania, ktorí sa stretávajú s takýmto pojmom. Už z názvu je zrejmé, že tento dôchodok je tvorený na poistnom princípe. To znamená, že počas celého obdobia, keď zamestnávateľ platí za svojho zamestnanca povinné príspevky na poistenie do Ruského dôchodkového fondu, zamestnanec dostáva poistný dôchodok. Jeho veľkosť priamo závisí od platu. Pri vzniku poistnej udalosti, teda dovŕšení dôchodkového veku a neschopnosti ďalej pracovať, občan začína dostávať mesačné platby od štátu.

Na čo slúži

Keďže namiesto toho bude fungovať nový typ pracovného dôchodkuplatby, mali by ste zistiť, aké sú medzi nimi rozdiely a prečo sú potrebné. Neprepadajte panike a nerobte unáhlené závery, ako sú naši občania pred niečím neznámym a novým zvyknutí. V skutočnosti je všetko veľmi jednoduché a hlavnou vecou je pochopiť, že čím vyšší je plat osoby, tým vyššie sú odvody na poistenie, a teda aj vyšší dôchodok. Ak predtým mohol občan poberať len určitú sumu dôchodkov, dnes má právo určiť si výšku svojho dôchodku v budúcnosti. Môžeme teda konštatovať, že čím viac zamestnanec zarobí, tým vyššie budú jeho výplaty poistného na dôchodky, čo bude v budúcnosti môcť určiť výšku jeho príjmu.

Ako vzniká

Ako je uvedené vyššie, poistný dôchodok sa tvorí na úkor zamestnávateľa, ktorý platí povinné poistné za svojho zamestnanca. Celková výška odvodov je 22 % na povinné dôchodkové poistenie. Tieto percentá sa delia na mieru solidarity 6 % a individuálnu sadzbu 16 %. Tarifa solidarity je určená na financovanie fixných platieb. Na výber sú dva typy dôchodkov. Podľa svojho individuálneho rozhodnutia si môže vybrať, ktorá časť úrokov pôjde na vznik poistného dôchodku. Napríklad individuálna tarifa vo výške 16 % príspevkov sa môže plne využiť na akumuláciu poistnej časti príspevkov na dôchodkové zabezpečenie. Alebo, ako v inej možnosti, 6 % môže ísť na fondový dôchodok a 10 % môže tvoriť poistný dôchodok. TakžeJe teda jasné, prečo boli zavedené zmeny v legislatíve o poistnom dôchodku a ako sa tvorí.

Penzijné poistenie v zamestnaní

Tento typ dôchodku je predmetom záujmu takmer všetkých pracujúcich obyvateľov krajiny. Práve on je ten hlavný pre výpočet dôchodkového sporenia a ako celkovej výšky príjmu v konečnom dôsledku. Skladá sa z dvoch častí – kapitalizačného a poistného dôchodku. Čo je tento koncept, bude diskutované nižšie. Hlavná vec, ktorú si treba uvedomiť, je, že je veľmi problematické vypočítať si výšku tohto dôchodku sami, na to sa používa niekoľko koeficientov a vzorcov. Navyše, po dosiahnutí dôchodkového veku občana sa môže veľa zmeniť.

Pojem dôchodok z poistenia práce teda znamená, že človek má aspoň šesť rokov poistenca, za ktorý mu štát pri vzniku poistnej udalosti garantuje mesačné platby. V tomto prípade to bude dovŕšenie dôchodkového veku.

Ako vypočítať dôchodok z poistenia práce

Ako je uvedené vyššie, na výpočet sumy tohto dôchodku musíte použiť špeciálne vzorce a koeficienty. Výpočet vychádza z dvoch častí dôchodku – poistnej a kapitalizačnej. Poistný dôchodok - čo to je a ako ho vypočítať, bol popísaný vyššie, ale teraz bude popísané, ako zistiť veľkosť financovaného dôchodku. Financovaná časť dôchodku sa tvorí na žiadosť občana, to znamená, že má právo vybrať si iba jeden typdôchodkové zabezpečenie. Takto si môžete vytvoriť fondový dôchodok podľa vlastného uváženia. Jeho veľkosť bude zodpovedať 6 % z mesačných povinných zrážok.

Ak chcete zistiť výšku pracovného dôchodku pre poistné príspevky, musíte pridať poistenie a financované časti. Na výpočet poistnej časti je potrebné použiť nasledujúci vzorec: SCh=PK/T+B. Tu je stredný rozsah priamo poistnou časťou; PC - výška základného imania, ktorá určuje výšku v čase prideľovania dôchodkových príspevkov podľa veku; T - obdobie, v ktorom sa očakávajú platby podľa veku; B - základná zložka pracovného dôchodku, je pevná, jej výšku získate u svojho správcu dôchodkového fondu.

Zákon o poistnom dôchodku hovorí, že jeho výška podlieha každoročnej indexácii v závislosti od rastu spotrebiteľských cien. Výpočet výšky pracovného dôchodku teda bude závisieť od zmien viacerých faktorov naraz, ktoré ovplyvňujú životnú úroveň a cenotvorbu potravinového koša.

Kto môže počítať s dôchodkami

Poistný starobný dôchodok sa vypláca občanom, ktorí dovŕšili dôchodkový vek. Pre ženy je to 55 rokov, pre mužov - 60. Od roku 2015, aby ste mohli poberať starobný dôchodok, musíte prispievať najmenej šesť rokov.

Osoby, ktoré mesačne platia poistné do Dôchodkového fondu Ruskej federácie, môžu počítať s výplatou dôchodku po dosiahnutí požadovaného veku, ak hodnota individuálneho koeficientu dôchodkubude aspoň 30.

Ako sa starať o svoj dôchodok

Starý dôchodkový systém, ktorý plynule prešiel zo sovietskych čias do modernej ekonomickej reality, ukázal svoju neschopnosť. Preto prebehla reforma, ktorá zmenila všeobecný prístup a pohľad na povinné mesačné odvody občanov. Dnes sa každý môže samostatne starať o svoj budúci dôchodok. Stačí kompetentne pristupovať k tejto otázke, aby ste neskôr nevyzerali prekvapene a nepovedali: „Poistný dôchodok - čo to je? Ako už bolo spomenuté vyššie, mesačné zrážky môžu ovplyvniť výšku budúceho príjmu, keď už nebude možné pracovať. Svoj plat by ste preto nemali skrývať, aby ste sa v budúcnosti neocitli s minimálnym príjmom. Môžete nezávisle vykonávať platby do financovanej časti a týmto spôsobom zvýšiť výšku budúceho príjmu.

Čo je predčasný dôchodok

Niektorí občania môžu dostať výplatu dôchodku skôr, ako je požadované obdobie, teda muži – do šesťdesiatky a ženy – do päťdesiatpäťky. Osoby pracujúce napríklad v ťažkých podmienkach majú právo na predčasný dôchodok. V závislosti od dĺžky služby na jednom mieste možno rozlíšiť tri zoznamy. Do ktorého z nich jednotlivec patrí, musí byť uvedené v dôchodkovom fonde Ruska.

Predčasný dôchodok má pri podávaní žiadosti veľa odtieňov, takže občan pracujúci v ťažkých pracovných podmienkach musí zbieraťvšetky potrebné dokumenty potvrdzujúce dĺžku služby. Nebolo by zbytočné zahrnúť do zoznamu dokumentov osvedčenia z pracoviska, pretože pracovný zošit nestačí.

Štruktúra dôchodkového systému v Rusku

V súčasnosti je Dôchodkový fond Ruskej federácie zodpovedný za nasledujúce typy dôchodkov, ktoré má právomoc vytvárať, prideľovať a vyplácať zdravotne postihnutým segmentom obyvateľstva:

• štátne dôchodkové zabezpečenie;
• labor;
• neštátne.

V závislosti od želania má každý občan právo vytvoriť si dôchodok podľa vlastného uváženia. Týka sa to práceschopnej populácie, ktorej pracovné skúsenosti ešte nedosiahli určitú úroveň. Napríklad úroky si môžete z príjmu odpočítať tak do štátnych dôchodkových fondov, ako aj do neštátnych (NFM). Ak sa investor rozhodol v prospech neštátnych dôchodkových fondov, od podpísania zmluvy sú zodpovedné obe strany. Občan sa zaväzuje odvádzať mesačne percentá zo svojej mzdy a fond sa zaväzuje vyplácať mu mesačné zrážky od okamihu invalidity.

Poistný starobný dôchodok je možné vyplácať aj prostredníctvom neštátnych dôchodkových fondov. Od začiatku roku 2015, po zavedení niekoľkých reforiem týkajúcich sa platieb nepracujúcim občanom, sa objavila takáto funkcia: ak je pracovná skúsenosť občana nižšia ako stanovená a nahromadené body sú nedostatočné, môže dostávať platby iba po piatich rokoch. Teda dĺžka služby pre dôchodokvýrazne závisí od blahobytu každého človeka žijúceho na území Ruskej federácie.

Zaujímavé fakty

V poslednom období, a to zavedením dôchodkových reforiem v roku 2015, štát prevzal zodpovednosť len za jeden druh povinných platieb – poistný dôchodok. Preto osoba, ktorá sa rozhodne vykonávať zrážky v prospech kapitalizačného systému, preberá tieto povinnosti v plnej miere sama. V každom prípade bude výška poistného dôchodku závisieť od každého občana. Štát môže vyplácať len základnú dávku a len v určitých prípadoch.

Pre ľudí na pozíciách v poľnohospodárstve vláda urobila malé zvýšenie dôchodkových bodov. Napríklad pre pracovníkov s viac ako tridsaťročnou praxou, ktorí majú trvalé bydlisko vo vidieckych oblastiach, sa poskytuje zvýšenie dôchodku.

Matky mnohých detí získajú aj ďalšie body za výpočet povinných platieb štátu.