Brífing na pracovisku: program, frekvencia a zápis lekcie do denníka. Úvodná, primárna a opakovaná inštruktáž na pracovisku

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Účelom každého brífingu je zaistiť bezpečnosť zamestnancov organizácie, ako aj majetku, vybavenia a zariadení, ktoré sú v jej vlastníctve. Tomuto typu tréningu sa pripisuje najdôležitejšia úloha, ktorú je veľmi nebezpečné podceňovať. Nedbanlivosť môže viesť k tragickým následkom. Väčšina nehôd sa stane v dôsledku neskúsenosti alebo prílišnej sebadôvery. Práve tieto kategórie pracovníkov podliehajú prísnejšej kontrole.

Typy brífingov

Aby výrobný proces prebehol hladko a výsledok práce organizácie bol na najvyššej úrovni, je potrebné vykonať briefing na pracovisku. Pomôže to disciplinovať zamestnancov, zlepšiť úroveň kvalifikovaných zamestnancov v spoločnosti a zaistiť bezpečnosť.

Primárne

Každý zamestnávateľ vie, že úvodnú inštruktáž na pracovisku musia absolvovať všetcizamestnancov, ktorí sú prijatí. Týka sa to študentov, vyslaných pracovníkov a stážistov. Hlavné ustanovenia úvodnej inštruktáže sú vypracované samostatne pre každý typ práce.

Tí zamestnanci, ktorí sa pri svojej práci netýkajú nástrojov, zariadení, surovín a materiálov, sa neoboznámia s hlavnými pokynmi.

Zoznam zamestnancov, ktorí potrebujú školenie na pracovisku, schvaľuje vedúci organizácie. Študenti a stážisti počas vykonávania pracovného procesu sú rovnakí ako špecialisti.

Úvodné

Úvodná inštruktáž na pracovisku sa uskutočňuje pre zamestnancov, ktorí sú preložení z jedného oddelenia do druhého alebo pridelení na novú pozíciu. Pre každého zamestnanca prebieha osobná inštruktáž s ukážkou pracovných metód, ktoré sa považujú za bezpečné. Vykonanie úvodnej inštrukcie je nevyhnutne zaznamenané v špeciálnom časopise. Poučený zamestnanec a poučujúca osoba do nej vložia osobné podpisy. Musíte sa tiež podpísať na titulnej strane pracovného dokumentu. Ak je orientácia na pracovisku pre študenta, vízum sa zapíše do študijného denníka.

Zápisník pracovných brífingov je nevyhnutný na vedenie záznamov a kontrolu harmonogramu takýchto kontrol. Takéto opatrenie vám umožňuje presne vedieť, kedy, kde, kým a aký druh brífingu sa uskutočnil. Vedenie denníka je nevyhnutnosťouustanovené zákonom. Musí byť očíslované, prešité a overené pečaťou organizácie. Vedľa nej je uvedený podpis hlavy.

Formulár na zaznamenávanie brífingu je rovnaký pre všetky oddelenia organizácie. Tlačivá je povinný uschovať inžinier ochrany práce alebo ním poverená osoba. Bezprostredný nadriadený, ktorý vedie brífing, je povinný vziať denník pod svojím osobným podpisom.

Repeat

Opakovaná inštruktáž na pracovisku je pre manažéra nevyhnutná, aby sa ubezpečil o úrovni vedomostí zamestnanca, ako aj o tom, ako ovláda všetky pravidlá a predpisy. Takéto overovanie môže prebiehať individuálne alebo môže byť organizované pre skupinu pracovníkov podobných profesií. Frekvencia brífingov na pracovisku je aspoň raz za šesť mesiacov pre tých zamestnancov, ktorí pracujú s nástrojmi, prístrojmi a vybavením.

Neplánované

Pri zmenách v pravidlách ochrany práce je vedúci povinný uskutočniť neplánovanú inštruktáž na pracovisku. Mali by sa zvážiť otázky týkajúce sa procesu, zmien zariadení a všeobecnej bezpečnosti.

Neplánovaná kontrola sa vykonáva v prípade zistenia konania zamestnancov, ktoré viedlo k úrazom, negatívnym následkom, porušeniu harmonogramu práce alebo na žiadosť príslušných orgánov. Takúto inštruktáž vykonáva skupina zamestnancov, ktorí majú spoločné pracovné povinnosti. Kontrolný program sa vyvíjaindividuálne, v závislosti od okolností, ktoré vyvolali potrebu overenia. Do denníka je potrebné zaznamenať všetky dôvody jeho implementácie.

Target

Ak je zamestnanec poverený vykonávaním jednorazovej práce, musí si vypočuť cielenú inštruktáž. To platí aj pre tie situácie, keď je potrebné odstraňovať následky havárií, katastrof alebo katastrof, ktoré spôsobili spoločnosti škody alebo narušili výrobný proces. Zamestnanec musí byť oboznámený so všetkými dokumentmi, ktoré zaisťujú bezpečnosť života a zdravia.

Poučovanie na pracovisku vykonáva priamy nadriadený: majster, majster atď. Na konci postupu musí zamestnanec zložiť skúšku ústnym dotazovaním alebo predvádzaním práce so zariadením. Až po skutočnom overení vedomostí môže byť zamestnanec prijatý do pracovného procesu. Hodnotí znalosti šéfa, ktorý postup vykonal. Tí, ktorí neboli na pracovisku preškolení, sa nemôžu zúčastniť pracovného procesu a musia byť poslaní na opätovné prijatie.

Čo zahŕňa brífing?

Zamestnávateľ alebo osoba, ktorá vedie inštruktáž na pracovisku, musí pochopiť, aké problémy je potrebné zvážiť, aké informácie poskytnúť zamestnancovi.

Úvodný brífing zahŕňa nasledujúce aspekty:

• Všeobecné informácie o spoločnosti, výrobné funkcie.
• Hlavné normy a požiadavky týkajúce sa ochrany práce.
• Interné dokumenty organizácie, pracovný harmonogram, informácie o výhodách a príspevkoch.
• Zodpovednosť za porušenie pravidiel prijatých spoločnosťou.
• Informácie o orgánoch, ktoré vykonávajú kontrolu nad bezpečnosťou práce.
• Definujte vnútornú štruktúru organizácie.
• Riziká, ktoré sú prítomné pri konkrétnej výrobnej činnosti.
• Požiadavky na osobnú hygienu.
• Príčiny bežných nehôd.
• Bezpečnostné predpisy týkajúce sa horľavých materiálov.
• Reakcia personálu na núdzové situácie a pomoc obetiam.

Základy primárneho brífingu

Úvodná inštruktáž obsahuje nasledujúce otázky:

• Základné informácie o pracovnom postupe, technologických vlastnostiach činností v konkrétnej organizácii, pravidlách pre prácu na zariadení, špecifických nebezpečných faktoroch.
• Obsah osobného pracoviska.
• Nebezpečné zóny na území organizácie. Všeobecné informácie o obranných systémoch a konceptoch.
• Kroky prípravy na pôrod.
• Bezpečné cesty pohybu po organizácii, algoritmus akcií v nepredvídaných situáciách.

V každej organizácii musí byť k dispozícii inštruktážny program na pracovisku o prevencii úrazov elektrickým prúdom. Povinnosťou zodpovednej osoby je informovať všetkých zamestnancovnasledujúce informácie:

• Elektrický prúd predstavuje nebezpečenstvo pre každého zamestnanca. Nedotýkajte sa holých káblov a živých častí zariadení.
• Nedotýkajte sa svietidiel, elektrických vodičov a holých častí zariadení.
• V prípade, že dôjde k porušeniu prevádzky elektrického vedenia alebo k iným problémom, je nevyhnutné o tom informovať administratívu.
• Nestúpajte na drôty, ktoré sú na podlahe, neotvárajte štíty ani tam neklaďte predmety.
• Prenosné elektrické spotrebiče sa v priestoroch nesmú používať bez povolenia priameho nadriadeného.



• V žiadnom prípade sa nedotýkajte poškodených jednotiek a ešte viac sa ich nepokúšajte opraviť sami.
• Keď opúšťate pracovisko bez dozoru, vypnite všetky elektrické zariadenia.

Všetky nehody, ku ktorým došlo na území organizácie, sú včas vyšetrené. Legislatívne normy upravujú, ako a v akej forme by mali byť vypracované, ako aj to, aké opatrenia by sa mali uplatniť voči vinníkom.