Malé podniky: výhody, nevýhody, perspektívy

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

V súčasnosti v krajine neexistuje taký ekonomický trh, kde by neboli malé podniky. Tento sektor, prezývaný chrbtová kosť ekonomiky, zohráva určitú úlohu, ktorá je dôležitá pre rozvoj národného hospodárstva. Priamo prispieva k tvorbe hrubého domáceho produktu a daní. Vytvára nové pracovné miesta, stimuluje hospodársku súťaž a rast exportu a podporuje inovácie a technológie. Toto je len niekoľko výhod pre malé podniky.

Ekonomický rast

Výhodami malých podnikov v porovnaní s veľkými spoločnosťami je väčšia flexibilita, efektívnejšia reakcia na zmeny v podnikateľskom prostredí a na trhu. Preto investície v tomto sektore prinášajú vyššie výnosy. Zodpovedajúci sektor národného hospodárstva zároveň ponúka hmatateľné príležitosti na realizáciu tvorivých schopností.podnikateľ a jeho vodcovský potenciál. Malé podniky sú najbežnejšou formou organizačného podnikania. Táto koncepcia vyplýva zo skutočnosti, že rozvoj tohto odvetvia zabezpečuje rast a prosperitu životnej úrovne obyvateľstva. P. Druher o tomto sektore hovorí: „Malé podnikanie je hlavným katalyzátorom ekonomického rastu.“

Rastové faktory

Tieto výhody malého podnikania teda výrazne prispievajú k dosiahnutiu základných cieľov národného hospodárstva. Vo väčšine rozvinutých krajín malé podniky neustále rastú v dôsledku nasledujúcich faktorov:

• Nárast počtu nezamestnaných.

• Rozmanitosť a diferenciácia v dopyte.

• Zmeny v organizačnej štruktúre veľkých podnikov.

• Preorientovanie ekonomiky na rozmanitosť služieb.

• Globalizácia národného hospodárstva.

• Politika západných vlád v tejto oblasti podpory malých podnikov.

Všetky tieto faktory prispeli k rastu úlohy, významu a výhod malých podnikov v ekonomikách krajín, konkrétne:

• Stimulácia výroby a ekonomického rastu.

• Prispievanie k vytváraniu nových pracovných miest.

• Diverzifikujte produkty a služby na trh.

• Zlepšite kvalitu produktov a uspokojte dopyt zákazníkov.

• Autorizácia rôznych ľudí, zabezpečenie ich ekonomickej slobody.

• Zlepšenie blahobytu obyvateľstva.

• Ziskové smerovanie investícií odvlastné zdroje.

• Rýchlo prispôsobte rozsah služieb dopytu trhu.

• Výchova k podnikaniu.

• Vytvorenie strednej triedy vlastníkov, ktorí zabezpečia stabilitu v spoločnosti.

Materiálové zdroje

Takže z toho, čo bolo povedané, v prvom rade register malých podnikov prispieva k zlepšeniu ekonomickej situácie a stimuluje jej rast relatívne pokojným spôsobom, bez toho, aby spôsoboval infláciu. Tento rast prichádza ako implicitný vládny príjem (cez dane). Taktiež malé podniky významne prispievajú k rôznorodosti produktov a služieb, rastu ich kvality. A v dôsledku toho uspokojenie spotrebiteľského dopytu. Majúc register malých podnikov, finančne nemôžu vyrábať homogénny tovar vo veľkých množstvách, preto využívajú voľné miesta na trhu alebo vytvárajú nové medzery na trhu. Ponúka celý rad rôznorodých produktov, ktoré spĺňajú požiadavky rôznych skupín spotrebiteľov.

Niches and Markets

Svet dnes zaznamenáva podporu pre malé podniky a trend odklonu od masovej výroby a veľkých sérií v prospech malých sérií alebo zákazkovej výroby. V USA, Nemecku, Taliansku, Francúzsku, Japonsku je približne 80 % objemu výroby zastúpených v množstvách od 50 do 300 kusov. Takéto objednávky môžu uspokojiť iba malé podniky, pretože veľký podnik vyrábajúci malé množstvá tovaru strácazisk v dôsledku vysokých nákladov. Malé podniky majú schopnosť meniť štruktúru v priebehu času oveľa rýchlejšie ako veľké podniky. Významnú úlohu zohráva podpora malých podnikov v oblasti inovácií. Hoci sú výrazne ovplyvnené technologickým vývojom, spolupráca s veľkými podnikmi a výskumnými centrami v súčasnosti prináša pôsobivé výsledky. Mnohé z veľkých inovácií storočia boli vyvinuté v rámci malých podnikov. Napríklad výroba antibiotík, inzulínu, kontaktných šošoviek, vláknovej optiky, počítačovej osobnej kamery Polaroid atď. Malé podniky sa tak sústreďujú na celý svoj tvorivý a materiálny potenciál na vývoj jednej alebo dvoch inovácií. Veľa závisí od druhu činnosti malých podnikov v oblasti zahraničných ekonomických vzťahov. Vďaka nim je tento inovačný proces produktívnejší než väčší podnik.

Centrá práce

Analytici sa dlho domnievali, že forma rovnováhy pre malé podniky je výsadou veľkých priemyselných odvetví. To však zďaleka nie je pravda. S globalizáciou ekonomických vzťahov, vytvorením jednotného trhu sa zistilo, že účtovníctvo v malých podnikoch začína zaujímať čoraz dôležitejšie miesto. Hlavne v Nemecku, Holandsku, Taliansku, Belgicku a Japonsku. Malé podniky tvoria 35 – 40 % z celkového počtu exportujúcich firiem. V USA je toto číslo o niečo nižšie – 30 – 35 % všetkých exportujúcich spoločností. Nárast počtu exportujúcich malých podnikov vedie k aktivácii celého externéhoobchodný systém, rozšírenie sortimentu ponúkaných produktov a urýchlenie ich opravy. Strediská zamestnanosti sú osobitným prínosom pre spravodajský sektor malých podnikov, najmä v krajinách s rozvinutou trhovou ekonomikou. Takže každý rok v USA sú tri zo štyroch nových pracovných miest vytvorených v sektore malých podnikov. Poskytujú tak živobytie pre milióny ľudí a štát hromadí miliardy dolárov a eur z daní do štátneho rozpočtu.

Definície a normy

Charakteristiky malého podniku zohrávajú v ekonomike dôležitú úlohu, pretože predstavujú zdroj podnikania, inovácií a tvorby pracovných miest. Pre lepšie pochopenie fenoménu malých podnikov je potrebné ho teoreticky analyzovať. Ale bez ohľadu na to, aký koncept sa používa, sú to kritériá, ktoré sa považujú za základ pre identifikáciu malých podnikov: počet zamestnancov, veľkosť aktív, objem výroby, úspechy v oblastiach činnosti alebo kombinácia týchto kritérií..

Kapitál a aktivity

V USA existuje niekoľko definícií malého podniku. Najkvalitnejšia definícia je tá, ktorú schválil Výbor pre normy hospodárskeho rozvoja. Podnikaním je podľa nej predmet, pri ktorom sú splnené aspoň dve z týchto podmienok:

1. Vedenie je nezávislé. Správcovia sú zvyčajne aj vlastníkmi.
2. Kapitál drží jedna osoba alebo malá skupina ľudí, ktorí vlastnia firmu.
3. Rozsah je zvyčajne miestny.
4. Firma je malá v porovnaní s niektorými z najväčších firiem v tomto odvetví.

Na odhadovanie počtu malých podnikov a vedenie záznamov okrem kvalitatívnych definícií uvedených vyššie používajú Spojené štáty aj kvantitatívnu definíciu.

Zamestnanci a zamestnanci

V Japonsku sa vlastnosti a zloženie malého podniku počítajú podľa množstva kapitálu, počtu zamestnancov a pobočiek.

Kritérium „počet zamestnancov“je často typické pre krajiny s transformujúcou sa ekonomikou. Napríklad v Maďarsku spadajú do kategórie „malé podniky“firmy do 100 zamestnancov. Na Ukrajine sú ekonomické subjekty menované do kategórie malých podnikov, ak počet zamestnancov nepresahuje inú maximálnu úroveň odvetvia:

• priemysel a stavebníctvo – až 200 ľudí;

• iné odvetvia – do 50 zamestnancov;

• vedecké služby – do 50 zamestnancov;

• neproduktívna oblasť – do 25 osôb;

• maloobchod – až 15 osôb.

V Bielorusku sa kritérium počtu zamestnancov používa podobne, s miernou diferenciáciou na konkrétnom odvetví:

• priemysel a doprava – do 100 ľudí;

• poľnohospodárstvo a veda – až 60 ľudí;

• stavebníctvo a veľkoobchod – do 50 zamestnancov;

• iné odvetvia, stravovanie, sociálne služby, maloobchod – do 30 osôb;

• iné odvetvianevýrobný sektor – do 25 zamestnancov.

Okrem kritéria „počet zamestnancov“existujú aj ďalšie, ktoré vám umožňujú jasne pochopiť veľkosť podnikov: hodnota aktív, schválený kapitál, objem výroby, čistý zisk. V Kazachstane do kategórie malých podnikov patria podniky, ktorých majetok nepresahuje 3 milióny amerických dolárov. V Japonsku môžu spoločnosti s kapitálom menším ako 100 miliónov jenov požiadať o daňové úľavy pre malé podniky.

Personál a kapitál

V niektorých krajinách sa na to používa aj súbor kritérií. Napríklad v Bulharsku patria do kategórie malých podnikov firmy s maximálne 30 zamestnancami a základným imaním do 3 miliónov. Iné štáty využívajú širší zoznam kritérií, z ktorých si podnikateľ môže vybrať to, čo mu najviac vyhovuje. Napríklad je potrebné zvážiť nasledujúce podmienky:

• aktíva pod 1,5 milióna eur;
• obrat – nie viac ako 3,5 milióna eur;
• priemerný počet zamestnancov a štátnych zamestnancov – do 250 zamestnancov.

Vládne programy

V Nemecku je každý vládny program zameraný na podporu pomerne obmedzenej skupiny malých podnikov. V súlade s tým každý program ponúka svoje vlastné kritériá pre malé podniky, ktoré musia byť splnené, aby ste získali určité výhody. Väčšina krajín nemá jednotnú definíciu MSP.

Softvérrámy

Najčastejšie používaným kritériom pri diferenciácii je počet zamestnancov, podľa ktorého vznikajú tieto typy podnikov:

• mikropodnik: 1-9 zamestnancov;
• malý podnik: 10 – 49 zamestnancov;
• stredný podnik: 50 – 499 zamestnancov.

V Indonézii sú firmy klasifikované takto:

• remeselné podniky: 1-4 zamestnanci;
• malé podniky: 5 – 19 zamestnancov;
• stredné podniky: 20 – 99 zamestnancov.

V Singapure je malý podnik definovaný ako podnik, ktorý zamestnáva 50 ľudí. Navyše takúto definíciu nájdeme vo väčšine afrických krajín. Na Filipínach zamestnávajú malé podniky 5 až 99 ľudí.

Európska únia od svojho založenia v roku 1956 Rímskou zmluvou upozorňovala na dôležitosť rozvoja týchto podnikov. A z roka na rok sa zakladanie, fungovanie a rozvoj tejto kategórie podnikov postupne profesionalizuje s priamym dopadom na ekonomický a sociálny plán krajín.

V polovici minulého desaťročia sa najčastejšie používala nasledujúca klasifikácia malých podnikov:

• 1-9 zamestnancov – mikropodniky;

• 10 – 99 zamestnancov – malé podniky;

• 100 – 500 zamestnancov je stredne veľký podnik.

Vplyv na ekonomiku

Limit hotovostného zostatku pre malé podniky je každý rok nastavený inak. Toto je množstvo, ktoré môžepobyt v obchode alebo inom zariadení na uchovávanie peňazí. Po nahromadení extrémnej hodnoty v pokladni musia ísť všetky peniaze do banky.

Kategória malých podnikov zahŕňa spoločnosti, ktoré majú čistý ročný obrat nižší ako 50 miliónov eur. Malé podniky sú teda tie, ktoré dosahujú čistý ročný obrat okolo 25-40 miliónov a držia celkové aktíva do 10 miliónov. A ako sú veci v rôznych krajinách?

• V Rumunsku môžu mať malé podniky čistý obrat až 50 miliónov.
• V Moldavsku nepresahuje obrat finančných prostriedkov v sektore malých podnikov 30 miliónov.

Aj keď sú v literatúre známe rôzne kritériá na hodnotenie sektora malého podnikania, rozhodujúcu úlohu má národná legislatíva, ktorá vychádza z charakteristík a tradícií ekonomiky a určuje kritériá na určenie týchto foriem podnikania. podnikanie.