Korporátna organizácia je Koncept, štruktúra a vedenie spoločnosti

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Koncept „korporátnej organizácie“prvýkrát získal svoj význam na začiatku minulého storočia. Vo vyspelých krajinách sa firmy a firmy začali spájať do jedného systému. K dnešnému dňu sa objavil taký koncept ako "podniková kultúra", čo znamená existenciu určitých pravidiel a noriem. Čo je to? Organizácia spoločnosti je zložitý a štrukturálny mechanizmus, o ktorom si povieme v článku.

Stručná história

Prvé asociácie vznikli v starovekom Ríme. Vytvorenie podnikovej organizácie nie je jednoduché, keďže v tých časoch bolo možné takéto odbory zakladať len so súhlasom najvyššieho orgánu – senátu. Po páde Rímskej ríše stratili korporácie svoj význam. V XII storočí sa však ľudia začali spájať do skupín podľa svojich schopností a záujmov. Napríklad obchodníci uzatvárali spojenectvá s remeselníkmi. Hlavným cieľom týchto organizácií bolo vytvoriť spoločnú produkciu a zvýšiť príjem.

Stora Kopparberget je považovaná za jednu z najstarších korporácií. Jeho hlavná činnosť bola v oblasti ťažby medi na otvorených priestranstvách Švédska. Podobné útvary boli aj v Indii. Napríklad Východoindická spoločnosť. Kráľ Magnus Eriksson je kľúčovou postavou vo vývoji firemných aliancií. V XIV storočí vydal dekrét o práve vykonávať podnikateľskú činnosť. V polovici 20. storočia existovalo až 7 000 takýchto podnikov.

Definícia

Korporácia je združením rôznych podnikov, ktoré vykonávajú spoločnú činnosť podľa svojich záujmov a špecializácie. Pre firmu je dôležité nájsť svedomitých obchodných partnerov, ktorí by prinášali obojstranný prospech. Napríklad prilákanie zahraničných investorov, zvýšenie ziskov, vykonávanie nejakej činnosti. Dôležitým cieľom podnikovej organizácie je rast konkurencieschopnosti na medzinárodnom trhu. Prispieva to k zvýšeniu dopytu po produktoch.

Charakteristiky firemných organizácií

Jednotlivci vlastniaci bloky cenných papierov sa spájajú, aby sa navzájom koordinovali v ekonomickej sfére. Korporátna organizácia je akciová spoločnosť. Každý člen tohto zväzu má samostatné právne postavenie. Riadenie a kontrolu činnosti podnikovej organizácie vykonávajú špeciálne vyškolení ľudia – manažéri. Štruktúra združenia zahŕňa manažérske, obchodné a finančné strany. Podnik môže fungovať jedným smerom aj úplne odlišnými smermi. Korporácia je dobre koordinovaný a štruktúrovaný systém.

Zobrazenia

Na svete existujú tri hlavné typy firemných odborov:

• Verejné. Takéto združenia sú otvorené. Ich hlavným cieľom je prilákať zahraničných investorov a získať kapitál.
• Integrated je združenie priemyselných a ekonomických podnikov. Uzavrú medzi sebou dohodu, podľa ktorej materská spoločnosť riadi podnikovú organizáciu.
• Affiliate je spolupráca niekoľkých spoločností.

V Spojených štátoch amerických žije niekoľko ďalších druhov:

• Organizácie, ktoré priamo súvisia s podnikaním.
• Neziskové organizácie sú školy, univerzity, charitatívne nadácie atď.

Okrem toho sa delia na verejné a súkromné. Prvá zahŕňa všetky obecné a vládne zariadenia a druhá zahŕňa podnikateľské korporácie.

Funkcie

Štruktúra podnikovej organizácie, funkcie nie sú ťažké pochopiť. Táto aliancia má niekoľko charakteristík:

• Po prvé, akciová spoločnosť znamená vlastníctvo cenných papierov, majetku.
• Po druhé, celé riadenie vykonávajú manažéri, ktorí sú členmi predstavenstva.
• Po tretie, každá spoločnosť, ktorá je členom korporácie, je úplne nezávislá od vonkajších ekonomických vplyvov a má tiež zákonné práva.
• Záujmy akcionárov sa môžu líšiť od záujmu vedenia organizácie. Ich práva a povinnosti však musia byť uvedené v zmluve.
• Toto spojenie v podstate znamená komerčné zameraniev ďalšej práci.

Princípy podnikovej organizácie

Všetky peňažné transakcie korporácie musia podliehať určitým pravidlám a predpisom. Existuje niekoľko princípov, ktoré pomáhajú koordinovať finančné väzby.

• Ekonomická alebo priemyselná nezávislosť. Z tohto princípu vyplýva, že všetky firmy majú právo nezávisle kontrolovať svoje aktivity s cieľom zvýšiť kapitál. Hlavnou úlohou je stanoviť ďalšiu stratégiu rozvoja podniku, ako aj zvýšiť dopyt po produktoch a službách na trhu.
• Samofinancovanie. Spoločnosť kontroluje svoje príjmy a výdavky. Hlavným cieľom je zvýšiť zisky a rozšíriť svoj kapitál, prilákať investorov. Organizácia plne koordinuje svoje investície s cieľom zvýšiť úroveň konkurencieschopnosti na medzinárodnom trhu.
• Ďalším dôležitým faktorom je tvorba dodatočných finančných rezerv. Sú potrebné v prípade krízy alebo iných nepredvídaných okolností.

Management

Za spoločnosť je zodpovedná správna rada. Ich hlavnou úlohou je vypracovať stratégiu na zvýšenie príjmov a majetku. Okrem toho sú povinní vykonávať kontrolu nad činnosťou firiem, chrániť práva akcionárov a podporovať ich záujmy. Dôležitými orgánmi, ktoré sa podieľajú aj na riadení zväzu sú výbory:

• Investícia.
• Kompenzované.
• Audit.

Tieto formácie sa skladajú z kvalifikovanýchprofesionálov, ktorí zlepšujú výkonnosť celej podnikovej organizácie. Generálny riaditeľ je zástupcom tohto združenia. Medzi jeho povinnosti patrí monitorovanie práce predstavenstva a výborov, riešenie niektorých problémov a problémov.

Princípy usmernenia

V správe a kontrole združenia existujú aj pravidlá, ktoré sa musia dodržiavať:

• Predstavenstvo je povinné prijímať a vážiť všetky rozhodnutia s prihliadnutím na overené informácie o práci akciovej spoločnosti.
• Vedenie musí brať do úvahy potreby všetkých členov organizácie.
• Záujmy, ktoré zaručujú ďalší pokrok v činnosti korporácie, by mali byť postavené nad všetko ostatné.
• Chráňte práva akcionárov a prijímajte od nich dividendy.

Silné korporácie

Do konca minulého roka známy magazín o bohatých ľuďoch „Forbes“začiatkom roka 2019 predstavil svetu zoznam najvplyvnejších a najdrahších organizácií. Hodnotenie:

• Prvé miesto patrí organizácii Apple. Spoločnosť vyrába mobilné zariadenia, počítače, tablety, notebooky, televízory, hodinky, slúchadlá. Jej produkty sú vo svete považované za veľmi kvalitné a drahé. Apple založil v roku 1976 Steve Jobs. V roku 2018 spoločnosť zarobila 183 miliárd dolárov.
• Druhé miesto získala čínska ropná korporácia Sinopec. Spoločnosť sa zaoberá dodávkami ropy a plynu, ako aj chemických produktov.
• Je nemožné nespomenúť Walmart Internet Association. Zakladateľom spoločnosti je Sam W alton. Vznikla začiatkom roku 1962. Organizácia sa zaoberá veľkoobchodným a maloobchodným predajom rôznych produktov. Jej zisk je približne 125 miliárd.
• Microsoft je na štvrtom mieste. Spoločnosť bola založená v roku 1975 jedným z miliardárov - Billom Gatesom. Táto organizácia vynašla prvý počítačový softvér na svete. Microsoft funguje dodnes. V roku 2018 bol jej príjem 110 miliárd dolárov.
• Amazon je na piatom mieste. Organizácia sa zaoberá maloobchodom, ako aj dodávaním produktov prostredníctvom svojej platformy na internete. Korporácia sa zrodila v roku 1994 vďaka Jeffovi Bezosonovi. Amazon má celkový kapitál 71 miliárd dolárov.

Ruské korporácie

V Rusku dnes existuje aj niekoľko prestížnych firemných organizácií. Patria sem:

• Gazprom vznikol už v roku 1989. Spoločnosť sa zaoberá ťažbou zemného plynu v útrobách ruskej pôdy, ako aj jeho dodávkami. Príjmy organizácie za rok 2018 dosiahli 5 biliónov rubľov.
• Rosnefť je druhá najväčšia spoločnosť v Ruskej federácii. Organizácia sa špecializuje na produkciu čistej ropy a zemného plynu. Zisk sa pohybuje až do 6 biliónov rubľov.
• Akciová spoločnosť „Surgutneftegaz“bola založená v roku 1977. Spoločnosť sa nachádza na 496. mieste v rebríčku Fortune Global Top 500.
• „Lukoil“je po „Gazprome“druhou podnikovou organizáciou v Rusku z hľadiska príjmov. Hlavným smerom spoločnosti je ropa.

Vytvoriť spoločnosť

Založenie firemnej organizácie je postupný a zložitý proces. Korporácia je právnická osoba, ktorá si môže vytvárať vlastné bankové účty, vlastniť majetok a stanovovať dane. Pri vytváraní takejto aliancie je potrebné vziať do úvahy niekoľko krokov:

• V prvom rade by ste si mali zvoliť názov budúcej organizácie. Malo by to byť hlasné a nezabudnuteľné. Môže používať nasledujúce označenia: Corp., Inc. a tak ďalej. Meno by však nemalo byť spojené so štátom.
• Ďalej si musíte meno zaregistrovať u vládnych agentúr.
• Potom je potrebné začať vytvárať orgány správy a riadenia spoločnosti, a to predstavenstvo. Budú vyberať zamestnancov, kontrolovať všetku prácu spoločnosti, hľadať nových akcionárov a investorov, riešiť finančné problémy.
• Následne stojí za to získať všetky potrebné licencie a povolenia, ktoré umožňujú založenie a prevádzku firemnej organizácie.
• Okrem toho musíte vypracovať hlavný dokument spoločnosti - to je charta, ktorá bude obsahovať všetky dôležité informácie. Napríklad adresa združenia, kontaktné údaje predstavenstva a pod.
• Pri žiadosti o registráciu organizácie je potrebné zaplatiť všetky dane.
• Potomje potrebné vypracovať pravidlá, podľa ktorých budú prebiehať všetky práce spoločnosti.
• Potom sa oplatí zvolať predstavenstvo a vyriešiť všetky dôležité otázky týkajúce sa výberu zamestnancov a fungovania korporácie.
• Ďalej by ste mali vypracovať zmluvy s dražiteľmi.

Aký je rozdiel medzi holdingovou spoločnosťou a korporáciou?

Niektorí veria, že tieto dva pojmy znamenajú to isté. Je však medzi nimi podstatný rozdiel. Čo je to:

• Holding je združenie spoločností do jedného systému. Malé firmy prevedú všetky svoje akcie na materskú spoločnosť. Materská spoločnosť vykonáva kontrolu a riadenie nad dcérskymi spoločnosťami. Okrem toho vytvára spoločné pravidlá a normy pre všetky štruktúry, rieši problémy a problémy firiem pod jej vedením.
• Korporácia je združenie dražiteľov. Obchodné spoločnosti sa spájajú, aby mohli vykonávať činnosť jedným smerom. Je zriadená správna rada, ktorá dohliada na celú organizáciu. Každá firma v odbore má právny štatút a nezávislosť.

Hlavný rozdiel je v tom, že holding má hlavnú spoločnosť, ktorá riadi celý mechanizmus. Členovia korporácie môžu nezávisle spravovať svoje financie a vykonávať činnosti.