„Globálny personálny zdroj“: spätná väzba od zamestnancov o zamestnávateľovi

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

V modernom svete sa čas stáva najneoceniteľnejším zdrojom a každý sa ho snaží zachrániť tým, že si stanoví určité úlohy. Tento princíp sa vyznačuje najmä obyvateľmi megacities, ktorí sú každý deň vo veľmi tvrdom rytme. Preto sa hľadanie práce vo veľkých mestách výrazne líši od toho, ako tento proces prebieha v malých mestách. Hlavný rozdiel je v tom, že v megacities sa uchádzači aj zamestnávatelia často obracajú na outsourcingové spoločnosti, ktoré sa o celý nábor starajú a sú zaň zodpovedné. Jedným z lídrov v tejto oblasti je „Global Staff Resource“. Spätná väzba od zamestnancov, ktorí s touto organizáciou pracujú viac ako jeden rok, ju charakterizuje z tej najlepšej stránky. Preto sme nemohli odolať recenzii spoločnosti na základe mnohých komentárov od zákazníkov a zamestnancov.

Krátky popis

Začiatok zoznámenia sa s „globálnym personálnym zdrojom“sspätnú väzbu od zamestnancov, nebudete si môcť urobiť predstavu o rozsahu a počte služieb, ktoré spoločnosť poskytuje. Preto sme sa rozhodli v prvom rade poskytnúť čitateľom zopár informácií o tejto spoločnosti. Veď práve všeobecný prehľad niekedy prezradí, prečo sa tá či oná organizácia teší dôvere klientov a tých, ktorí si prácu hľadajú.

Hneď by som chcel povedať, že spoločnosť pôsobí na náborovom trhu približne dvadsať rokov. Takéto obdobie svedčí o spoľahlivosti Global Staff Resource. Spätná väzba od zamestnancov a hodnotenie medzi podobnými organizáciami dokazujú, že spoločnosť patrí do kategórie stabilných a má určitý talentový fond, čo prispieva k jej rozvoju.

Outsourcingová činnosť predpokladá určitú orientáciu, pretože jej hlavným zdrojom sú ľudia. Spoločnosť má veľkú radosť z najímania mladých a motivovaných ľudí, ktorí sú pripravení tvrdo pracovať, aby postúpili na kariérnom rebríčku. Podľa spätnej väzby zamestnancov o zamestnávateľovi poskytuje Global Staff Resource všetkým uchádzačom o prácu takéto príležitosti.

Pár slov o aktivitách spoločnosti

Už sme spomenuli, že spoločnosť poskytuje záujemcom o prácu širokú škálu voľných pracovných miest a klientov – veľké množstvo dobre vyškoleného personálu, ktorý je pripravený ísť do práce v ktorýkoľvek ohlásený čas.

O spoločnosti „Global Staff Resource“sa objavuje množstvo recenzií, pretože pôsobí v takmer päťdesiatich ruskýchMestá. Zároveň existuje niekoľko pobočiek organizácie v megamestách.

Aktivity a zákazníci spoločnosti sú hodnotené pozitívne. Mnoho veľkých korporácií spolupracuje s Global Staff Resource priebežne. Medzi takéto organizácie patrí Leroy Merlin, Auchan alebo napríklad obchodný reťazec Metro. Keďže tieto mená hovoria samé za seba, nie je prekvapujúce, že spoločnosť často kontaktujú aj iní klienti, ktorí sa postupom času presúvajú do kategórie stálych.

Služby

Recenzie zamestnancov Global Staff Resource často poskytujú podrobný popis služieb poskytovaných spoločnosťou. Ako ste už pochopili, venuje sa predovšetkým náboru alebo outsourcingu v niekoľkých oblastiach:

• retail;
• skladová logistika;
• production;
• multifunkčné kontaktné centrum.

Toto však nie je všetko, čím sa spoločnosť zaoberá. Keďže si veľmi váži svoju povesť a zamestnancov, má vlastnú Firemnú univerzitu, kde školí zamestnancov a rozvíja rôzne zručnosti. O tomto smere práce si povieme trochu neskôr.

Outsourcing v maloobchode

V mestách sa každým rokom otvára čoraz viac hypermarketov, ktoré pravidelne čelia fluktuácii zamestnancov z dôvodu nedostatku odborného personálu schopného vykonávať svoju prácu efektívne. To je dôvod, prečo, súdiac podľa spätnej väzby od zamestnancov o „globálnom personálnom zdroji“, väčšina poskytnutých pracovníkovmiesta sú v supermarketoch. Môžete sa tu zamestnať na trvalý pracovný pomer alebo na čiastočný úväzok v predvečer prázdnin alebo v období vysokého pracovného vyťaženia.

Spoločnosť poskytuje zamestnancov, ktorí sa starajú o obsluhu registračných pokladníc, balenie a príjem tovaru, inventár a nálepky. Môžu tiež ísť von na obchodné centrum a obsluhovať zákazníkov.

Je pozoruhodné, že niektoré obchodné spoločnosti uzatvoria zmluvu o spolupráci s Global Staff Resource naraz na jeden rok. V tomto prípade dostanú možnosť získať kvalifikovanú pomoc doslova ihneď po prvej žiadosti.

Outsourcing v skladovej logistike

Ak ste niekedy boli v sklade, viete, že personálu tu nie je nikdy dosť. Recenzie spoločnosti "Global Staff Resource" (Moskva) často naznačujú, že najčastejšie sú voľné miesta v sklade. Zvyčajne je potreba nakladačov a prijímačov tovaru veľmi vysoká. Sklady tiež pravidelne uvádzajú v žiadostiach tieto voľné miesta:

• pickers;
• špecialisti na nálepky;
• zamestnanci vykonávajúci inventarizáciu a účtovanie pohybu tovaru v sklade.

Je zaujímavé, že „Global Staff Resource“zohľadňuje skutočnosť, že rozloženie voľných pracovných miest v ruských mestách je nerovnomerné. V megacities je vždy príležitosť zarobiť si peniaze, a preto sem prichádzajú žiadatelia z rôznych častí krajiny."Global Staff Resource" pracuje s ľuďmi mimo mesta na hodinovej báze. Majú zabezpečené ubytovanie, bezplatnú stravu a dopravu do práce.

Outsourcing vo výrobe

Pokiaľ ide o podniky zaoberajúce sa výrobou akéhokoľvek tovaru, kvalifikovaný personál nie je rozmarom, ale najnaliehavejšou potrebou. Niekedy veľké korporácie jednoducho nemajú čas tráviť čas náborom a následným školením. Preto sa obracajú na špeciálne firmy, ktoré sa starajú o všetky starosti ohľadom budúcich výrobných zamestnancov a uzatvárajú s nimi zmluvu o spolupráci.

To znamená, že uchádzači v skutočnosti uzatvoria pracovnú zmluvu s Global Staff Resource (recenzie zamestnancov túto skutočnosť potvrdzujú), ale pracujú na voľných miestach v smere spoločnosti. Väčšinou sú vo výrobe potrební tí istí pracovníci ako v skladoch. Preto sa nebudeme opakovať a uvádzať možné voľné miesta. Upresňujeme len, že tento druh práce je najvhodnejší pre mladých ľudí bez skúseností, ktorí len snívajú o kariére a robia prvé kroky k svojmu cieľu.

Outsourcing multifunkčného call centra

Recenzie zamestnancov a zákazníkov o tejto oblasti činnosti Global Staff Resource sú najzaujímavejšie, keďže nie každá spoločnosť v tejto oblasti pracuje a robí to tak efektívne.

Veľké korporácie veľmi často nedokážu prideliť zamestnancov na prácu v telemarketingu. Bolo však dokázané, že takáto službamôže byť veľmi dôležité vo fáze propagácie určitých nových produktov na trhu.

Zamestnanci „Global Staff Resource“sa podieľajú na informovaní klientov, zbieraní informácií a kladení otázok ako súčasť úlohy. Aj vďaka telemarketingu sa organizujú všetky druhy obchodných stretnutí, ktoré vedú k predaju priamo na mieste. V niektorých prípadoch sa takéto transakcie dokonca uskutočňujú cez telefón, čo svedčí o vysokej úrovni profesionality personálu, ktorý si najíma Global Staff Resource.

Školenie zamestnancov

Spoločnosti veľmi záleží na rozvoji odborných zručností svojich zamestnancov, preto uprednostňuje pestovanie dobrých zamestnancov na vlastnej univerzite. V prvom rade dochádza k rozvoju v oblasti manažérskych zručností. Posilňuje sa aj firemná etika, čo sa spomína v mnohých komentároch.

Pomerne často sa do školení zapájajú špecialisti zvonku. Úspešní riaditelia, top manažéri a strední manažéri pôsobia ako učitelia. Zdieľajú svoje skúsenosti a tajomstvá úspechu. Prednášky často vedú tí zamestnanci Global Staff Resource, ktorí sa sami prepracovali z obyčajného nakladača napríklad na manažéra. Práve tieto príležitosti priťahujú mladých a ambicióznych ľudí, ktorí snívajú o dosahovaní vysokých výsledkov vo svojej práci.

"Global Staff Resource", recenzie zamestnancovspoločnosť

Recenzie na aktivity spoločnosti sú samozrejme dosť zmiešané. Niektorí zamestnanci nadšene píšu o svojich skúsenostiach, iní sa o spolupráci s touto organizáciou vyjadrujú väčšinou v tmavých farbách.

Ak vezmeme do úvahy negatívne recenzie, môžeme rozlíšiť nasledujúce sťažnosti:

• Omeškanie mzdy. Tieto situácie sa stávajú, ale nestávajú sa často. Okrem toho sú zamestnanci na takéto prípady vždy vopred upozornení.
• Vyplaťte časť peňazí namiesto celej sumy. Na to odpovedajú špecialisti spoločnosti vždy jednoznačne - všetci zamestnanci, ktorí pracujú v dobrej viere a bez pokút, dostávajú plnú mzdu.
• Zlé životné podmienky. Niektorí zamestnanci sa často sťažujú, že počas práce na smeny mali množstvo každodenných ťažkostí. Samozrejme, môže to tak byť, ale nezabudnite, že ľudia prichádzajú do práce a nie do rezortu. Zamestnancom preto nikto nesľubuje ideálne podmienky.

Existuje pomerne veľa pozitívnych recenzií o „globálnom personálnom zdroji“. Sú tu zamestnanci, ktorí tu pracujú už niekoľko rokov s celou rodinou. Medzi personálom spoločnosti je veľa takýchto zmenových pracovníkov. V komentároch nájdete informácie o vysokých mzdách vyplácaných na kartu a dobrých pracovných podmienkach. Mnohí si všimnú pohodlný rozvrh a možnosť kedykoľvek zarobiť peniaze navyše. Druhá možnosť je skvelá pre mamičky na materskej dovolenke a študentov.

Na záver by som chcel povedať, že práca v „globálnom personálnom zdroji“je dobrou perspektívou premladí a podnikaví chlapci, ktorí sú pripravení neúnavne pracovať, aby sa vyšplhali na vrchol kariérneho rebríčka.