Malý podnik: kritériá pre zaradenie 2014-2015

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2024-01-09 14:15

Kritériá, podľa ktorých sa ekonomické subjekty (právnické osoby a jednotliví podnikatelia) klasifikujú ako malé podniky (SE), sú určené federálnym zákonom č. 209-FZ z 24. júla 2007. Treba poznamenať, že spomínaný federálny legislatívny akt oddeľuje takzvané mikropodniky od množstva malých podnikov.

Na klasifikáciu právnickej osoby ako malého podniku je potrebné splniť zoznam špeciálnych požiadaviek (článok 4 vyššie uvedeného federálneho zákona).

Podmienky na získanie štatútu MP pre právnické osoby

1. Podniky musia byť členmi spotrebných družstiev alebo obchodných organizácií (výnimkou je unitárna inštitúcia na štátnej alebo obecnej úrovni).
2. Podiel Ruskej federácie, regióny Ruska, miestne organizácie, právnické osoby cudzích štátov, cudzinci, verejní a náboženskíorganizácií (odborov), neziskových organizácií s dobročinným účelom a iných charitatívnych fondov na základnom imaní (spoločnom) týchto právnických osôb by nemalo presiahnuť 25 % (s výnimkou majetku investičných fondov a uzavretých podielových fondov). prostriedky).



3. Podiel účasti, ktorá patrí jednej alebo viacerým právnickým osobám, nie členom malých a stredných podnikateľov, nemôže byť vyšší ako 25 percent (uvedený limit sa vzťahuje na spoločnosti, ktoré využívajú výsledky duševnej činnosti v ich dielo: počítačové programy, databázy, v ktorých sú údaje o vynálezoch, úžitkových a priemyselných výrobkoch, výberových inováciách, výrobných tajomstvách a práva k týmto duševným dielam patria výlučne zakladateľom (účastníkom) týchto organizácií (odborov) - vedecká na rozpočtovom základe alebo vytvorená štátnou akadémiou vied, vedeckými inštitúciami alebo vzdelávacími inštitúciami vyššieho odborného vzdelávania (so štátnou podporou).

4. Priemerný počet zamestnancov za posledných 365 kalendárnych dní nemôže byť vyšší:

   • pre malé podniky – 100 zamestnancov;• pre mikropodniky – 15 zamestnancov.

5. Príjem z predaja tovaru (poskytnutých služieb a vykonaných prác) bez dane z pridanej hodnoty alebo hodnoty majetku za posledný rok kalendára nemôže byť vyšší:

   • pre SE - 400 miliónov rubľov; • pre mikropodniky – 60 miliónov rubľov.

Podmienky štatútu SE pre fyzického (súkromného) podnikateľa

Osoba, ktorá chce legalizovať malý podnik, musí spĺňať nasledujúce kritériá, aby sa kvalifikovala na príslušný štatút:

1. Priemerný počet zamestnancov za predchádzajúcich 365 dní nemôže byť vyšší ako:

   • 100 zamestnancov pre SE;• 15 zamestnancov pre mikropodniky.

2. Príjmy z predaja tovaru (vrátane služieb a prác), bez dane z pridanej hodnoty alebo hodnoty majetku za posledných 365 dní, nemôžu byť vyššie:

   • pre SE - 400 miliónov rubľov.• pre mikropodniky – 60 miliónov rubľov.

Podmienky štatútu MP pre novovytvorenú právnickú osobu alebo samostatného podnikateľa

Novootvorený malý podnik musí spĺňať nasledujúce kritériá, aby sa kvalifikoval na príslušný status:

1. Počas roka, keď sú registrovaní, nemôže byť priemerný stav zamestnancov vyšší ako:

   • pre SE – 100 zamestnancov;• pre mikropodniky – 15 zamestnancov.

2. Príjmy z predaja tovaru (služby a práce) bez dane z pridanej hodnoty alebo hodnoty majetku za obdobie, ktoré uplynulo od ich štátnej registrácie, nemôžu byť vyššie:

   • pre SE - 400 miliónov RUB• pre mikropodniky – 60 miliónov RUB

Podmienky na stanovenie príjmového kritéria

Hodnoty príjmov z predaja tovaru (práce a služieb) a hodnoty aktív určuje vláda Ruska každých päť rokov na základe štatistických údajov o práci zástupcov malýchpodnikania (v súlade s článkom 4 ods. 2 vyššie uvedeného federálneho zákona). Príjem z predaja tovaru (práce, služby) za kalendárny rok je ustanovený federálnym daňovým zákonníkom (odsek 7 článku 4 uvedeného federálneho zákona).

Treba poznamenať, že v súčasnej fáze nie sú vládou Ruskej federácie stanovené limitné ukazovatele hodnoty aktív. Preto sa pri klasifikácii ekonomického subjektu ako malého podniku neberú do úvahy.

Malý podnik: kritériá zaradenia – počet zamestnancov

Priemerný počet zamestnancov v podniku za posledný rok je nastavený tak, že sa zohľadňujú všetci jeho zamestnanci vrátane tých, ktorí vykonávajú svoju pracovnú činnosť na základe občianskoprávnej menovacej zmluvy alebo čiastočného čas (s úradne odpracovaným časom), zástupcovia vzdialených oddelení, pobočiek a samostatných štrukturálnych oddelení mikropodnikov alebo malých podnikov (článok 6, článok 4). Pre výpočet priemerného počtu zamestnancov je potrebné vziať do úvahy požiadavky, ktoré sú schválené nariadením Rosstatu č. 335 z 31. decembra 2009 (list Ministerstva hospodárskeho rozvoja Ruskej federácie č. D05- 166 z 20. januára 2011).

Strata a vrátenie statusu MP

Pracujúci malý podnik, ktorého priraďovacie kritériá z rokov 2014 a 2013 (posledné dva roky), pre ktoré sú príjem a zamestnanci určovaní viac ako normalizované, stráca postavenie malého podnikateľského subjektu (odsek 4, článok 4 uvedený federálny zákon).

Fungujúci podnikateľský subjekt – malý podnik, kritériá pripisovania 2013 a 2014rokov (posledné dva roky), ktorých príjmy a zamestnanci zostávajú v normalizovaných hodnotách, môžu opäť získať štatút malého podniku.

limit príjmu

Malý podnik, ktorého kritériá zaradenia na rok 2014 boli také, ako je popísané v predchádzajúcich častiach, by mal byť informovaný, že tento rok bol posledným v dlhom období stálych a nemenných kritérií (od roku 1995). Ale od 13. 7. 2015 v súlade s nariadením vlády Ruska zo dňa 13. 7. 15 č. 702 sa všetko zmenilo. Malý podnik, ktorého príjmové kritériá sa nejakým spôsobom zmenili, by mal vyzerať takto:

• pre mikropodniky – 120 miliónov rubľov;
• pre malé podniky – 800 miliónov RUB

Vládna podpora pre malé podniky

Malý podnik, ktorého kritériá boli v roku 2014 v rámci vyššie uvedených parametrov, vláda Ruskej federácie do istej miery prepracovala. V tejto súvislosti bol schválený špeciálny program, ktorý by mal podporovať malých podnikateľov. Tento program poskytuje zoznam konkrétnych finančných, právnych a administratívnych činností.