Autopredaj "Alarm Motors: recenzie zamestnancov o zamestnávateľovi

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 10:39

Recenzie o "Alarm-Motors" sú predmetom záujmu mnohých potenciálnych zamestnancov tejto spoločnosti. Koniec koncov, ide o jeden z najväčších automobilových holdingov na severozápade Ruska. Ide o seriózny podnik, ktorý je oficiálnym predajcom osobných a úžitkových vozidiel Ford, osobných vozidiel KIA, nákladných automobilov Ford Cargo a špeciálneho vybavenia, úžitkových vozidiel Fiat Professional.

O spoločnosti

Recenzie o "Alarm-Motors" budú v prvom rade zaujímať obyvateľov Petrohradu, ako aj tých, ktorí sa do tohto mesta plánujú presťahovať pri hľadaní zamestnania.

V súčasnosti má táto spoločnosť päť autocentier v severnom hlavnom meste, zahŕňa aj požičovňu áut „Alarm-Rent“a niekoľko ďalších podnikov. Takže doslova každý mesiactrh práce dostáva od tejto spoločnosti pomerne veľké množstvo pracovných ponúk.

Spoločnosť je považovaná za jedného z lídrov v predaji predajcov na severozápade krajiny, špecializuje sa na servis automobilov Ford a MAN. Podniky sú neustále oceňované uznávanými medzinárodnými a národnými oceneniami v oblasti kvality. Autoholding v Petrohrade bol založený v roku 2003 a pôsobí na trhu približne 15 rokov.

Práca

Vzhľadom na to, že spoločnosť je veľká, vyžaduje si takmer celý rok prácu veľkého počtu zamestnancov, pretože vo veľkom podniku s viacerými pobočkami sa fluktuácii zamestnancov nedá vyhnúť.

Hold napríklad v súčasnosti požaduje autolakýrnika, elektrikára na montáž doplnkových zariadení, automechanika, automechanika na opravu nákladných áut, správcu, školníka, predavača, skladníka, konzultanta call centra, konzultant pre likvidáciu strát na diaľku, hlavný konzultant, manažér predaja ojazdených áut a predajca nových áut.

Ako sa tam dostať?

Za zmienku stojí, že salóny tohto predajcu áut sa nachádzajú v rôznych častiach Petrohradu. Prezradíme vám, ako sa ku každému z nich dostanete. Bude to dôležité pre potenciálnych zamestnancov aj zamestnávateľov.

Autocentrum "OZERKI" sa nachádza na adrese Vyborgskoe shosse, dom 23, budova jedna. Tu nájdete oficiálneho predajcu Ford.

Tu sa môžete dostať na osobnéautom pozdĺž Suzdalského prospektu alebo verejnou dopravou po dosiahnutí staníc metra "Parnas" alebo "Prospect Prosveshcheniya". Dobrým orientačným bodom je Dolné Veľké Suzdalské jazero, ktoré sa nachádza neďaleko.

Autobazár je otvorený denne od 9:00 do 21:00. Úžitkové autá sa predávajú len v pracovných dňoch od 10. do 19. hodiny. Zároveň funguje nepretržitá služba.

Autocentrum "SOUTH-WEST" sa nachádza na ulici Maršala Žukova, dom 51. Nájdete ho na križovatke tejto triedy s diaľnicou Peterhof. Neďaleko sú stanice metra "Leninsky Prospekt" a "Prospect Veteranov", neďaleko Polezhaevsky Park.

Pracuje tu oficiálny predajca Ford a servisné stredisko Peugeot. Úžitkové autá sa predávajú len v pracovných dňoch od 9. do 18. hodiny. Predaj áut jednotlivcom a servis sú k dispozícii denne od 9. do 21. hodiny. Nedávno bolo na základe tohto autocentra otvorené zastúpenie KIA.

Autocentrum "KOLOMYAZHSKY" nájdete vo veľkej budove obchodu a služieb na rovnomennej ulici. Neďaleko odtiaľto je nadjazd Kolomyazhsky, presná adresa je Kolomyazhsky Prospekt, 18 a. V bezprostrednej blízkosti stanice metra "Pionerskaya", Udelny park, železničných staníc "Novaya Derevnya" a "Lanskaya".

Pracujú tu oficiálni predajcovia značiek Ford, Fiat Professional a SsangYong. Predaj áut súkromným osobám je otvorený odDenne od 9:00 do 21:00, služba funguje podľa podobného harmonogramu, každý deň sa otvára len o hodinu skôr. Úžitkové autá sa predávajú od pondelka do soboty od 9. do 21. hodiny, v nedeľu sa oddelenie pre prácu s právnickými osobami zatvára o 18. hodine.

Autocentrum LAKHTA nájdete na ulici Savushkina 108. Tu je servis áut Peugeot a oficiálny predajca KIA. Nachádza sa medzi ulicou Savushkina a Primorsky Prospekt. Neďaleko je stanica metra Staraya Derevnya, rieka Srednyaya Nevka, ostrov Yelagin s palácom rovnakého mena.

Predaj áut sa tu organizuje denne od 9:00 do 21:00, služba je otvorená od 8:00.

Pozitívna skúsenosť

Pri skúmaní recenzií o "Alarm-Motors" môžete nájsť pozitívne aj negatívne dojmy zamestnancov, ktorí už osobne zažili prácu tejto spoločnosti. Na začiatok sa zamerajme na tých, ktorých zamestnanie zanechalo pozitívny dojem.

Zamestnanci poznamenávajú, že tam pracujú milí ľudia, tím ako celok zanecháva dobrý dojem. Navyše, novičok sú vydávané v úplnom súlade s pracovnoprávnymi predpismi, existuje prísny harmonogram, ktorý sa každý snaží dodržať.

Okrem toho, že dostanete veľmi slušný plat, ktorý ste pôvodne sľúbili, môžete počítať s bonusmi, keď sa plán splní.

Negatívne strany

Samozrejme, existuje oveľa viac negatívnych recenzií o Alarm-Motors. Je potrebné zdôrazniť, že to neznamená, že spoločnosť je jednoznačne zlá. Psychológia človeka je usporiadaná tak, že keď všetko ide dobre a úspešne, málokto rozmýšľa o tom, že napíše recenziu a pochváli v nej svojho zamestnávateľa. Ale ak sa vyskytnú nejaké problémy, chcem sa o ne podeliť s čo najväčším počtom sympatizantov. Okrem toho, ak sa zamestnanec skutočne stretol s porušovaním a nespravodlivosťou na svojom pracovisku, snaží sa podeliť so sympatizantmi, chrániť ostatných, aby sa neocitli v rovnakej situácii.

Napríklad v recenziách "Alarm-Motors" na Kolomyazhskaya sa zamestnanci sťažujú, že pracovný proces je tu vo všeobecnosti zle organizovaný. Z tohto dôvodu je tok áut príliš nízky a hodinová sadzba príliš nízka. Preto je takmer nemožné zarobiť nejaké skutočne hodné peniaze.

Zamestnanci predajcov Fiat Professional a Ford vo svojich recenziách Alarm-Motors v Petrohrade uvádzajú, že prvotriedny mechanik dostane za montáž pneumatík len 150 rubľov. Aj keď zoznam týchto prác zahŕňa overboarding, vyváženie a servis kolies. Mimochodom, v dôsledku toho sa z tejto sumy uberá aj 13 percent dane z príjmu. Výsledkom je, že mesačná mzda navyše pri malom množstve práce vychádza v priemere len na dvadsaťtisíc rubľov mesačne, a ak je veľa sviatkov, napríklad v januári, potom je maximálny zárobok. nepresiahne 13000.

Tiež medzi negatívami, ktoré možno nájsť v recenziách "Alarm-Motors" v Petrohrade: nedostatok kariérneho rastu a dobrovoľné zdravotné poistenie. Vedenie sa správa k zamestnancom zle, pokutuje aj za drobné chyby, aby platilo čo najmenej miezd. Zároveň, ak niekto zostane na spracovaní alebo súhlasí s tým, že pôjde von cez deň voľna, potom takáto horlivosť s najväčšou pravdepodobnosťou nebude nijako vyplatená.

Stredný juhozápad

Stojí za zmienku, že na predajňu Alarm-Motors na juhozápade je veľa negatívnych recenzií. Vyčítajú najmä vedeniu, najmä generálnemu riaditeľovi, ktorý je pravidelne drzý, vôbec si neváži svojich zamestnancov, ak chce, môže ho prepustiť aj za najmenšiu chybu, bez toho, aby venoval pozornosť tomu, že neexistujú vo všeobecnosti dostatok zamestnancov, na zvyšok dopadá vysoká dodatočná záťaž, ktorá nie je nijako kompenzovaná.

Mimochodom, o salóne "Alarm-Motors" na Žukove sú recenzie od zákazníkov aj kupujúcich prinajmenšom opatrné. Napríklad, ak si chcete kúpiť auto KIA, klient je povinný zložiť zálohu, čo je bežná prax, no potom začína úplný zmätok.

Zamestnanci začínajú byť nútení vziať si pôžičku na auto v banke, ktorá je pre nich výhodná, a nie v tej, ktorú si klient sám vybral. A potom, čo kupujúci osobne navštívi svoju úverovú inštitúciu, zistí, že žiadosť o neho z predajného centra nebola ani prijatá, stiahnepeniaze v hotovosti, vrátené, problémy opäť pokračujú. Potom sa očakáva, že o Alarm-Motors na Žukove bude toľko negatívnych recenzií.

Miestni manažéri, keď zistia, že klient prišiel s hotovosťou, prinútia ho vziať si ďalšie vybavenie v hodnote niekoľkých desiatok tisíc rubľov, inak sa vyhrážajú, že auto odmietnu vôbec kúpiť. Mnohí v tejto fáze konečne zúfajú, že tu nájdu spravodlivosť, napíšu nahnevanú recenziu na Alarm-Motors KIA na 51 Zhukova, ako aj žiadosť o vrátenie zálohy. Stojí za zmienku, že v salónoch iných spoločností sa niektorým kupujúcim podarilo nájsť to isté auto oveľa lacnejšie - s výhodou až 300 tisíc rubľov.

V dôsledku toho len málo ľudí radí v recenziách "Alarm-Motors" na Zhukova, 51, pretože úroveň služieb a komunikácie s klientom tu nestojí za vodu.

Aj v tomto salóne sa potenciálni kupci musia vysporiadať s faktom, že manažéri predaja áut jednoducho neprichádzajú na stretnutia, aby si obhliadli a kúpili vozidlo. Takéto problémy sa vyskytli najmä pri pokuse získať Ford od spoločnosti Alarm Motors. V recenziách sa zákazníci sťažujú, že manažéri neprichádzajú v určený čas, kazia náladu a kradnú drahocenný čas.

Vo všeobecnosti si mnohí v recenziách "Alarm-Motors KIA" na Žukove všímajú pomalú a neunáhlenú prácu. Dokonca je pocit, že manažéri nechcú robiť svoju prácu a aspoň niečo predať, takžemnohí si zúfajú, keď sa rozhodnú kúpiť auto od iného predajcu.

Problémy so mzdou

Vo všeobecnosti sa väčšina zamestnancov autosalónu Alarm-Motors sťažuje na problémy so mzdami v recenziách. Zaznamenávajú neustále zvyšovanie záťaže s pravidelnými kontrakciami. Výsledkom je, že v skutočnosti dostanete do rúk asi osemnásť tisíc rubľov, vďaka čomu sa cítite ako v polovici roku 2000, pretože práve vtedy boli v tejto oblasti porovnateľné príjmy.

Zároveň treba urobiť veľa práce, často je to spojené s ťažkou fyzickou námahou, no nemožno rátať s pochopením a rešpektom za tvrdú prácu. Navyše takmer každý deň zamestnanci neprichádzajú do čistej a pohodlnej kancelárie, ale doslova po uši v blate, v nevyhovujúcich hygienických podmienkach. Málokto vydrží takéto okolnosti a takýto postoj. Výsledkom je taká vysoká fluktuácia zamestnancov.

Vedenie spoločnosti sa okrem zvyšovania miezd vôbec nestará o zvyšovanie kvalifikácie a profesionality vlastných zamestnancov. Prejavuje sa to aj v tom, že pre zamestnancov nikdy neorganizujú žiadne kurzy a školenia, namiesto toho sa len neustále zvyšuje záťaž. Pracovať tu má zmysel len pre tých, ktorí neočakávajú, že budú veľa zarábať a posunúť sa na kariérnom rebríčku.

Autocentrum v Ozerki

Pracovníci autocentra „Alarm-Motors OZERKI“čelia podobným problémom. V recenziácho zamestnávateľovi zdôrazňujú, že skutočná mzda, ktorú zamestnanec dostáva vo svojich rukách, zriedka dosahuje 15-17 tisíc rubľov mesačne. Toto je stále pri pomerne vysokom výkone – približne 70 hodín.

Okrem toho firma nevydáva montérky, obuv do práce si musíte kúpiť za vlastné peniaze a následne nosiť pokladničný doklad technickému riaditeľovi. Ale peniaze sa väčšinou nevracajú. Mazivá a rukavice, bez ktorých si nemožno predstaviť prácu mechanika, sa vydávajú v súlade s prísnym hlásením. Ak z nejakého dôvodu dôjde k prekročeniu hranice, rozdiel sa strhne z nie práve veľkej mzdy. Všetku prácu v stredisku technických služieb prerozdeľuje majster dielne.

Pri čistení vznikajú ťažkosti. Napríklad pri typoch výťahov, ktoré sú zabudované v podlahe, treba odvádzať vodu, pričom zamestnanci vraj dostávajú peniaze za dodatočné upratovanie, no v deň výplaty ich v skutočnosti nikto nedostane. Už niekoľko rokov nie sú platby indexované, čo ovplyvňuje blahobyt pracovníkov vzhľadom na neustále sa zvyšujúcu infláciu.

Potenciálni zamestnanci poznamenávajú, že po návšteve viacerých centier tejto spoločnosti je dojem dvojaký. V recenziách o "Alarm-Motors Ford" na Kolomyazhskaya píšu o neustálej negativite, na pohovore má človek dojem, že preveruje úroveň vedomostí deviataka bez toho, aby sa vôbec pýtal na vecné otázky. Ihneď po rozhovore s personálom a zákazníkmi možno dospieť k záveru, že v zásade nie je spokojný nikto. Sťažujú sa, že dlho nerozdávajú autá,opravy veľmi meškajú, často sa môžete stretnúť s tým, že diely a náhradné diely nedorazia vo vopred stanovenom termíne. V recenziách zamestnancov o Alarm-Motors zdôrazňujú najmä prítomnosť neúcty voči zamestnancom zo strany úradov a meškanie miezd. Vidieť vysoký obrat.

Spomedzi všetkých salónov vyvoláva autocentrum v Ozerki najmenej otázok medzi potenciálnymi zamestnancami. Tu je najpríjemnejšia atmosféra na pohovore, pričom mnohí sú úprimne prekvapení takými nízkymi mzdami a veľkým počtom voľných pracovných miest, z ktorých mnohé zostávajú neobsadené už dosť dlho. Takmer každý salón vyžaduje účtovníkov, obchodných manažérov, pokladníkov, remeselníkov, mechanikov. Je zrejmé, že žiadne z autocentier nie je obsadené podľa očakávania. Možno práve preto vznikajú neustále problémy a meškania. Celkovo je pre päť autobazárov mať pravidelne okolo 30 voľných miest stále nedostupný luxus. Ak porovnáme situáciu na trhu práce s inými podobnými spoločnosťami, tak tie potrebujú každý mesiac mnohonásobne menej nových zamestnancov.

V recenziách o "Alarm-Motors" na Savushkine je možné naraziť na úprimný podvod, keď sa zamestnancovi na pohovore sľúbia rovnaké podmienky a keď začne pracovať, výrazne sa líšia. Sú spojené s úprimne nízkymi mzdami a vysokou úrovňou práce. Výsledkom je, že len málo ľudí musí počítať s nejakými bonusmi alebo bonusmi.

Tí, ktorí majú dlhopracuje v spoločnosti, v recenziách "Alarm-Motors KIA" na Savushkine poznamenávajú, že spoločnosť sa v posledných rokoch výrazne zhoršila, hoci spočiatku bola situácia zásadne odlišná. Väčšina vrcholových manažérov a skutočne vysokokvalifikovaných zamestnancov, ktorí s týmto podnikaním začali a dosiahli významný rozvoj spoločnosti, sa s ňou potom z jedného alebo druhého dôvodu rozišli. Mnohí odišli preto, lebo vedenie dalo úprimne najavo, že si ich neváži, medzi vrcholovými zamestnancami podniku chýba firemná etika, nerešpektuje sa elementárna podriadenosť a nedoplácajú za nadčasy. Aby ste si odklepli peniaze navyše, za ktoré ste zostali mesiac v práci, musíte viesť zdĺhavú korešpondenciu s personálnym riaditeľom a vašim priamym nadriadeným. To všetko je dosť ponižujúce a navyše to vôbec nie je skutočnosť, čo môže viesť k pozitívnemu výsledku.

Spokojní zákazníci

Pri skúmaní informácií o tejto spoločnosti by ste mali venovať pozornosť zákazníckym recenziám o "Alarm-Motors". Treba priznať, že medzi zákazníkmi je oveľa viac poďakovaní od tých, ktorí boli so službou spokojní, počet negatívne naladených zamestnancov je mnohonásobne väčší.

V poslednej dobe spoločnosť rozvíja predaj automobilov "KIA". Mnohé dojmy potenciálnych aj skutočných zákazníkov sa preto spájajú práve s autocentrami Alarm-Motors KIA. V recenziách si všímajú profesionálne kvality, ktoré manažéri prejavujú tým, že preukazujú dobroznalosť všetkých technických vlastností auta, úprimná túžba pomôcť urobiť tú najlepšiu voľbu, nájsť auto, ktoré vám konkrétne vyhovuje.

Medzi zamestnancami obchodného oddelenia, ktorí v spoločnosti pracujú viac ako deň, je veľké množstvo zdvorilých a taktných zamestnancov, ktorí sú vždy pripravení pomôcť. Toto je pravidelne zaznamenané v recenziách Alarm-Motors KIA. Navyše je medzi nimi veľa dievčat, čo je pre väčšinu domácich predajcov áut stále netypické. Zároveň niet pochýb o tom, že sú na svojom mieste, pretože dávajú úplné a podrobné odpovede na akékoľvek otázky, rozumejú detailom a nuansám, ktoré nepozná žiadny mužský automechanik. Je vidieť, že svoju prácu naozaj milujú a vážia si ju. Navyše klienta čo najslušnejšie a nenápadne presviedčajú o tom, akú voľbu by mal urobiť. Takýchto zamestnancov si tu očividne vážia, preto ostávajú pomerne dlho.

Nespokojný so službou

Zároveň je medzi zákazníckymi recenziami o Alarm-Motors dosť tých, ktorí boli kategoricky nespokojní s úrovňou poskytovaných služieb.

Napríklad existujú situácie, keď sa na začiatku s klientom telefonicky preberie jedna cena na dokončenie auta a po príchode do salónu sa ukáže, že konečná cena stúpne o sto až dvestotisíc rubľov. Potenciálni kupci tomu hovoria vyslovene detinskosť, uisťujúc, že k takémuto rozvodu nikoho nevedie, ale podobné správanieobchodní manažéri len kazia imidž vlastnej firmy. Prirodzene, po takomto odvolaní sa každému nechce s týmito zamestnancami viesť žiadne rokovania, idú do iných autobazárov s čestnejšími a zodpovednejšími zamestnancami.

Negativite čelia nielen tí, ktorí si prídu do niektorého z autosalónov „Alarm-Motors“kúpiť nové auto, ale aj vodiči, ktorí sa uchádzajú o servis. Napríklad mechanici pri preberaní auta na opravu nie vždy zaznamenajú všetky existujúce poškodenia, napríklad škrabance. A vracajú vozidlo s novými nedostatkami. Alebo si zákazníci všimli škrabance na rôznych miestach a preliačiny, ktoré tam neboli, keď priviezli svoje auto na opravu alebo údržbu. Navyše odmietajú akceptovať vyhlásenie o nedostatkoch a sťažnostiach, čím zaisťujú skutočnú byrokratickú byrokratickú záťaž. Po takomto odvolaní sa klienti plánujú obrátiť na súd, pretože len tam očakávajú, že nájdu pravdu.

V niektorých prípadoch sa vodiči musia vysporiadať s úplnou negramotnosťou personálu. Mechanici sa často pokazia viac, ako v skutočnosti robia. Aby sa nejako zakryli ich nedostatky, auto nedáva klientovi pán, ktorý ho prijal. Kvôli tomu vzniká dôvodné nedorozumenie, s čím je návštevník nespokojný, pretože s týmto opravárom nepreberal žiadne nuansy. Po dlhých hádkach a hádkach sa podarilo prinútiť miestnych mechanikov, aby všetko prerobili a aj tak sa to opäť ukáže ako nekvalitné.

Je obzvlášť prekvapujúce, keďklienti hovoria o prípadoch, na ktorých sa pod svoju nekompetentnosť plne podpisujú páni určitého autocentra. Stáva sa to, keď za nimi príde klient s určitým problémom, mechanici strávia niekoľko hodín diagnostikou, potom pokrčia plecami a pošlú ich do iného servisu, kde možno dokážu určiť príčinu poruchy. V hodnoteniach sa uvádza, že vzhľadom na to, že situácia sa vyvíja takýmto nelichotivým spôsobom, počet zákazníkov všetkých pobočiek tohto autocentra systematicky klesá.

Tu predsa, aj keď klient súhlasí so všetkými podmienkami (cena, balenie), stále vznikajú nevysvetliteľné problémy, kvôli ktorým treba strácať čas a peniaze. Napríklad manažéri predajní áut môžu stráviť niekoľko hodín tlačením zmlúv na kúpu konkrétneho auta, o všetkých vlastnostiach a „vypchávaní“ktorých sa hovorilo už pred niekoľkými dňami. Zdobenie si vyžaduje príliš veľa drahocenného času, takže je lepšie si ušetriť nervy kontaktovaním iného autosalónu, domnievajú sa niektorí používatelia.

Zároveň spoločnosť aktívne propaguje na sociálnych sieťach, no následne dostáva negatívnu spätnú väzbu o veľmi nízkej úrovni služieb. Miestni mechanici spravidla preukazujú svoju nekompetentnosť, úroveň služieb si zaslúži iba kritiku.